Невыплата заработной платы УК РФ - 245 советов адвокатов и юристов
Если у Вас есть трудовой договор - обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. Здравствуйте! Пишите заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Также обратитесь в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре в РФ они проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования. Также можете обратиться в суд. Приложите справки и расчетки, подтверждающие средний размер вашего заработка за год, предшествовавший началу этих безобразий. Чтоб всё правильно составить - обратитесь к любому адвокату на сайте в личку. Пол года работодатель заставляет писать заявления без содержания, хотя меня вызывали часто на работу и не платили за это. Сейчас меня не увольняют по причине нет денег на предприятии и не собираются оформлять простой.
Если у Вас есть трудовой договор - обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Пишите заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Также обратитесь в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре в РФ они проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования. Также можете обратиться в суд. Приложите справки и расчетки, подтверждающие средний размер вашего заработка за год, предшествовавший началу этих безобразий. Чтоб всё правильно составить - обратитесь к любому адвокату на сайте в личку.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ). Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.
Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЕсли задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.
Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Я работала в репетиторском центре, за 2 месяца мне не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что сейчас им нечем платить, так как поток людей прекратился к лету. Как добиться получения заработной платы в такой ситуации?
Если задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.
Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат".
СпроситьС учетом времени в течение которого Вы не получаете заработную плату - сразу идите в прокуратуру и подавайте обращение. Законом предусмотрена уголовная ответственность работодателя за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ) Я, пенсионер,. был оформлен на работу 15. 12.2016 г. За это время зарплату получил один раз. Сейчас хотелось бы уйти и получить расчет. Однако не дают зарплату.
С учетом времени в течение которого Вы не получаете заработную плату - сразу идите в прокуратуру и подавайте обращение. Законом предусмотрена уголовная ответственность работодателя за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ)
СпроситьУголовному наказанию подлежит умышленная задержка заработной платы, т.е. когда есть деньги, но их не платят. Примечанием к ст.145.1 УК РФ предусмотрено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если добровольно выплатит зарплату. Поэтому оснований для привлечения руководителя в сложившейся ситуации нет. Вы можете обратиться в суд с требованием о компенсации за задержку зарплаты на величину инфляции, а также потребовать взыскание морального вреда. По следующему вопросу. Зарплату за 2017 г. выплатили только в 2019 г. Можно ли сейчас подать заявление на возбуждение уголовного дела за невыплату ЗП более двух месяцев по статье 145 УК. Или следственный комитет откажет в возбуждении в связи с выплатой в 2019 г? Благодарю!
Уголовному наказанию подлежит умышленная задержка заработной платы, т.е. когда есть деньги, но их не платят. Примечанием к ст.145.1 УК РФ предусмотрено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если добровольно выплатит зарплату. Поэтому оснований для привлечения руководителя в сложившейся ситуации нет. Вы можете обратиться в суд с требованием о компенсации за задержку зарплаты на величину инфляции, а также потребовать взыскание морального вреда.
СпроситьЕлена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Вызскать вам эти деньги может только суд, обращайтесь туда и моральный вред посите тоже. Можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя). Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?
Елена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьМожно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя).
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы оценить ситуацию нужно ознакомиться с материалами дела. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда. 12 мес с момента невыплаты или со дня увольнения? Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.
Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку в день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, то срок исковой давности - 1 год (ст. 392 ТК РФ) в вашем случае исчисляется с даты, следующей после даты увольнения.
СпроситьВ прокуратуру, в трудовую инспекцию. Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда. Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1. Куда направить запрос на привлечение работодателя по статье УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ?
Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, они не правы. Невыплата заработной платы работодателем наказывается КоАПом и Уголовный кодексом; в данном случае уголовной ответственности нет, однако можно пригрозить заявлением в полицию и Прокуратуру в случае невыплаты положенных денег.
Удачи. Я,отработала 3 дня без оформления стажером, но мне отказываются оплатить. Скажите, они правы?
Здравствуйте.
Нет, они не правы. Невыплата заработной платы работодателем наказывается КоАПом и Уголовный кодексом; в данном случае уголовной ответственности нет, однако можно пригрозить заявлением в полицию и Прокуратуру в случае невыплаты положенных денег.
Удачи.
СпроситьП. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) предусматривает наступление административной ответственности:
при частичной или полной невыплате заработной платы;
установлении зарплаты ниже уровня, предусмотренного законом;
отсутствии в действиях работодателя состава уголовного правонарушения.
Обратитесь с заявлением в Прокуратуру.
Адрес-Историческая ул., 124, Волгоград
Телефон
+7 8442 31‑04-73, +7 8442 31‑03-88 Задерживают аванс, должны были выплатить вчера. Что предпринять в этой ситуации.
П. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) предусматривает наступление административной ответственности:
при частичной или полной невыплате заработной платы;
установлении зарплаты ниже уровня, предусмотренного законом;
отсутствии в действиях работодателя состава уголовного правонарушения.
Обратитесь с заявлением в Прокуратуру.
Адрес-Историческая ул., 124, Волгоград
Телефон
+7 8442 31‑04-73, +7 8442 31‑03-88
СпроситьЗдравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ в отношении Вашего работодателя. Работодатель не выплачивает зарплату вовремя, поэтому я ушла с работы, но теперь он требует объяснительное почему меня небыло вчера на работе и отказывается платить зарплату без объяснительного, работаю неофициально.
Здравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ в отношении Вашего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.
Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно. Увольняюсь по собственному. Работодатель заявление не принял. Тянул. Обманывал. Сейчас отправил по почте. Извещение дошло. Сейчас узнаю, что будет ревизия, на след день увольнение. Работодатель сообщает, что пока мы не компенсируем недостачу он всем работникам не выплатит в срок зарплату. Задержит. Законно ли это?
Здравствуйте!
Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.
Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно.
СпроситьЕсли работодатель без каких-либо причины не платить зарплату то это уже в его действиях есть уголовное дияние, в этом случае советую обратиться в прокуратуру. Добрый вечер.
Согласно статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, либо полная невыплата свыше двух месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности работодателем, является уголовно-наказуемым деянием.
По данному факту необходимо написать заявление в Следственный комитет РФ, либо в прокуратуру, с указанием периода невыплаты заработной платы и дать по данному факту пояснения.
Если деяния руководителя подтвердятся и в его действиях будет усматриваться состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в отношении данного руководителя будет возбуждено уголовное дело.
Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить отзыв. Спасибо. Можно ли вызвать полицию чтобы найти и заставить работодателя выдать зарплату сотрудникам кафе?
Если работодатель без каких-либо причины не платить зарплату то это уже в его действиях есть уголовное дияние, в этом случае советую обратиться в прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер.
Согласно статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, либо полная невыплата свыше двух месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности работодателем, является уголовно-наказуемым деянием.
По данному факту необходимо написать заявление в Следственный комитет РФ, либо в прокуратуру, с указанием периода невыплаты заработной платы и дать по данному факту пояснения.
Если деяния руководителя подтвердятся и в его действиях будет усматриваться состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в отношении данного руководителя будет возбуждено уголовное дело.
Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить отзыв. Спасибо.
СпроситьА сколько у Вас период невыплаты? Если задержка более 2-х месяцев это повод обратиться в Следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ. Работодатель быстрее шевелиться будет. Но и гражданский иск не отменяется, проще по двум фронтам. Подаю иск о взыскании заработной платы, в "шапке" иска нужно указать цену иска, указываем сумму задолженности по з.п + сумму материального вреда, а сумму морального вреда просто прописываем в самом исковом, правильно ли я понимаю?
А сколько у Вас период невыплаты? Если задержка более 2-х месяцев это повод обратиться в Следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ. Работодатель быстрее шевелиться будет. Но и гражданский иск не отменяется, проще по двум фронтам.
СпроситьПолагаю, Вы имели в виду статью 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), поскольку статья 142 УК РФ - это из другой оперы (про избирательные документы и референдумы). Можно, при условии доказанности корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (отсутствие денег на счету организации к таким категориям не относится). Гораздо эффективнее было бы взыскать данную оплату в гражданско-правовом порядке (но там у Вас уже подходят сроки давности на обращение в суд - 12 месяцев со дня невыплат, статья 392 ТК РФ). Такие дела. Можно ли применить ст 142 если работадатель не оплачивает больничный лист более 10 месяцев.
Полагаю, Вы имели в виду статью 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), поскольку статья 142 УК РФ - это из другой оперы (про избирательные документы и референдумы). Можно, при условии доказанности корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (отсутствие денег на счету организации к таким категориям не относится). Гораздо эффективнее было бы взыскать данную оплату в гражданско-правовом порядке (но там у Вас уже подходят сроки давности на обращение в суд - 12 месяцев со дня невыплат, статья 392 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо обратиться в отдел полиции с заявлением о хищении ювелирных изделий, изложить обстоятельства пропажи и назвать предполагаемого подозреваемого. Они обязаны принять заявление и провести процессуальную проверку в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ и проверить доводы заявителя.
Также учитывайте, что невыплата заработной платы (равно частичная выплата) в течение 3-х месяцев образует состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, Здр. У дочери своё ателье по рем. одежды, приняла на работу женщ. Без оформл.1.5 года работала, возникли проблемы с выплатой з\ п, у дочки в ателье пропали кольца золотые, нанятый работник заявила " Отдай 8 тыс. скажу, где золото" Записать её слова не успели, она крикнула на улице, что делать а данной ситуации, обыскали все помещение, ничего не нашли.
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в отдел полиции с заявлением о хищении ювелирных изделий, изложить обстоятельства пропажи и назвать предполагаемого подозреваемого. Они обязаны принять заявление и провести процессуальную проверку в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ и проверить доводы заявителя.
Также учитывайте, что невыплата заработной платы (равно частичная выплата) в течение 3-х месяцев образует состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ,
СпроситьНадо полагать что вы речь ведете о статье 145.1 УК РФ?
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
часть 1-Частичная невыплата [b]свыше трех месяцев[/b] заработной платы
Поэтому вам нужна часть 2 (Полная невыплата свыше двух месяцев)
[u]Практики судебной много, как правило-назначаются крупные штрафы[/u] Судебная практика успешное определение суда по ч.1 ст. 145 для работника. Вот я хотел спросить, что неужели нет никакой положительной практики по этой статье? Как доказать, что работодатель из за корыстной цели и личной заинтересованности не выдал зарплату за 2 месяца полностью. Хотя имеет возможность это сделать..?! Такой хитрый 100 раз подстраховался.
Надо полагать что вы речь ведете о статье 145.1 УК РФ?
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
часть 1-Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы
Поэтому вам нужна часть 2 (Полная невыплата свыше двух месяцев)
Практики судебной много, как правило-назначаются крупные штрафы
СпроситьВам нужно писать жалобу в трудовую иеспекцию и прокуратуру. Невыплата зарплаты более двух месяцев считается полной невыплатой. Вашему работодателю грозит административная и уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ. Жалуйтесь в прокуратуру. Заработная плата на предприятии не выплачивается 6 месяцев. На данный момент выплачена незначительная часть за январь. Количество сотрудников-около 100. Сумма задолженности каждому работнику от 300 до 500 тысяч рублей и более. Возможно ли инициировать проверку деятельности компании на условиях анонимности. Спасибо.
Вам нужно писать жалобу в трудовую иеспекцию и прокуратуру. Невыплата зарплаты более двух месяцев считается полной невыплатой. Вашему работодателю грозит административная и уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, за частичную невыплату заработной платы, в срок не более трех месяцев, влечет административную ответственность по ч.6 ст.5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, свыше трех месяцев - уголовную по ч.1 ст. 145.1. УК РФ. Задерживают зарплату, завтра уже должен быть аванс, а нам ещё перевели только половину зарплаты, за прошлый месяц. Что делать?
Добрый день! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, за частичную невыплату заработной платы, в срок не более трех месяцев, влечет административную ответственность по ч.6 ст.5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, свыше трех месяцев - уголовную по ч.1 ст. 145.1. УК РФ.
СпроситьСогласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За невыплату заработной платы в установленный срок предусмотрена как административная ответственность (5.27 КоАП), так и уголовная, 145.1 УК РФ. В последнем случае, состав будет иметь место в зависимости от сроков невыплаты. ТСЖ проводит сокращения штатов, но произвести выплаты день в день не могут, нет денег, вынуждены передвинуть сроки выплат, что будет ТСЖ.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За невыплату заработной платы в установленный срок предусмотрена как административная ответственность (5.27 КоАП), так и уголовная, 145.1 УК РФ. В последнем случае, состав будет иметь место в зависимости от сроков невыплаты.
СпроситьПри невыплате заработной платы работники вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру, по территориальности.
При определенных условиях возможно обращение в следственные органы по месту нахождения организации в порядке ст.145.1 УК РФ.
Адреса и телефоны данных организаций отражены в поисковиках по адресным ссылкам на территории конкретного образования. Здравствуйте, вы можете обратиться к любому юристу сайта и перейти на личную страничку и там есть телефон по которому и нужно звонить либо сбросить сообщение на эл. почту. номер телефона горячей линии, о не выплате заработной платы.
При невыплате заработной платы работники вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру, по территориальности.
При определенных условиях возможно обращение в следственные органы по месту нахождения организации в порядке ст.145.1 УК РФ.
Адреса и телефоны данных организаций отражены в поисковиках по адресным ссылкам на территории конкретного образования.
Спросить
Здравствуйте, вы можете обратиться к любому юристу сайта и перейти на личную страничку и там есть телефон по которому и нужно звонить либо сбросить сообщение на эл. почту.
СпроситьКакВЫ работатете 5 мес. без зарплаты? Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Невыплата зарплаты более 3 мес.-это уголовное преступление. Здравствуйте!
Если в течение указанного в Вашем вопросе периода Вам работодатель не выплачивает заработную плату, то в действиях работодателя усматриваются очевидные признаки преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), предусматривающей наказания в виде: штрафа от 100 000 рублей да 500 000 рублей либо принудительные работы на срок до 3 лет либо лишение свободы на срок до 3 лет. В такой ситуации Вы можете написать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности по этой части статьи УК РФ и направить его в прокуратуру. Если не желаете привлекать его к такой ответственности, можете обжаловать неправомерные действия работодателя в ближайшее территориальное подразделение Государственной инспекции труда. Не платят зарплату на протяжении 5 месяцев что делать?
КакВЫ работатете 5 мес. без зарплаты? Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Невыплата зарплаты более 3 мес.-это уголовное преступление.
Спросить
Здравствуйте!
Если в течение указанного в Вашем вопросе периода Вам работодатель не выплачивает заработную плату, то в действиях работодателя усматриваются очевидные признаки преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ), предусматривающей наказания в виде: штрафа от 100 000 рублей да 500 000 рублей либо принудительные работы на срок до 3 лет либо лишение свободы на срок до 3 лет. В такой ситуации Вы можете написать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности по этой части статьи УК РФ и направить его в прокуратуру. Если не желаете привлекать его к такой ответственности, можете обжаловать неправомерные действия работодателя в ближайшее территориальное подразделение Государственной инспекции труда.
СпроситьЧастично правильно понимаете - для возникновения ответственности необходимо еще доказать факт наличия указанной в норме заинтересованности. Так ведь этот Работодатель многим не выдал зарплату..! Имеется множество обращений в инспекцию труда РФ в РТ... И тут уже возможна ст. 159 УК РФ, ч. 5, 6-невыполнение договорных обязательств.. Мошенничество! Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?
Частично правильно понимаете - для возникновения ответственности необходимо еще доказать факт наличия указанной в норме заинтересованности.
Спросить
Так ведь этот Работодатель многим не выдал зарплату..! Имеется множество обращений в инспекцию труда РФ в РТ... И тут уже возможна ст. 159 УК РФ, ч. 5, 6-невыполнение договорных обязательств.. Мошенничество!
СпроситьЗдравствуйте!
Законодательная конструкция статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) состоит в том, что диспозиция части 1 этой статьи УК РФ, устанавливает уголовную ответственность за то, что он не менее 3 месяцев и более недоплачивает заработную плату работнику, то есть платит ее все это время не в полном объеме, а диспозиция части 2 данной статьи УК РФ, предусматривает уголовную ответственность для тех работодателей, которые полностью в течение не менее 2 месяцев подряд не выплачивают работнику все положенную ему заработную плату. Конечно же виновность работодателя наступает в том случае, если он это делает из корыстной или иной личной заинтересованности. Если в действия работодателя будет установлено отсутствие признаков указанных преступлений, то он может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ), за совершение которого предусмотрен штраф:
1) на индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 1000 до 5000 рублей;
2) на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
3) на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
Поскольку преступление, предусмотренное статьей 159 УК РФ, является разновидностью хищения чужого имущества, то у работодателя навряд ли правоохранители усмотрят признаки данного состава преступления при полной или частичной не выплате зарплаты.
СпроситьДобрый день! Юристу надо читать решение суда. В соответствии со ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации…наказывается…Обратите внимание на слова «совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности»! Вот это нужно будет Вам доказать! Иначе наступает ответственность по ст. 306 УК РФ.
Хотелось бы увидеть копию решения суда, можно по электронной почте - sibirik@mail.ru Выиграно гр.д. по З/Пл. за последний год в части МРОТ. работодатель не наказан. Можно ли идти в СК с решением суда о привлечении работодателя по ст.145.1. Подскажите как возбудить уголовное дело, т.е. что конкретно написать в заявление, чтобы не было отказного.
Добрый день! Юристу надо читать решение суда. В соответствии со ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации…наказывается…Обратите внимание на слова «совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности»! Вот это нужно будет Вам доказать! Иначе наступает ответственность по ст. 306 УК РФ.
Хотелось бы увидеть копию решения суда, можно по электронной почте - sibirik@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное. Здравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ. Работала у ИП без трудового договора в течении 6 месяцев, з/п выплачивалась частично, а сейчас вообще не платят. Можно ли написать заявление в ОБЭП или прокуратуру?
Здравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное.
СпроситьЗдравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
