Непрерывный мед стаж / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов

Проблема с определением доплаты за непрерывный мед. стаж. Работник, имеющий непрерывный мед. стаж более 5 лет переходит на работу в Департамент здравоохранения, проработав 6 месяцев, устраивается по совместительству в больницу. Сохраняется ли доплата за стаж! Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сохранятся ли мой непрерывный мед. стаж и надбавка за него в 30%, если я сейчас временно не работаю (с 17.08.17 г.) врачом-офтальмологом, а оформляю уход за 87-летней бабушкой, и сохранятся ли они при моей работе у частного предпринимателя с лицензией на мед. деятельность по офтальмологии? Спасибо.

Вопрос таков: работаю в гос. больнице, непрерывный мед. стаж 5 лет, если уволюсь и основное место работы по трудовой будет уже не в сфере медицины, но по совместительству буду брать 1 ставку в больнице, будет ли сохраняться непрерывный медицинский стаж?

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

У меня непрерывный стажврача педиатра 16 лет, последние 5 лет работала в частной клинике-ОАО. сейчас в гос. поликлинике отказываются выплачивать надбавку за выслугу лет, т.к. я последнее время работала не в мед. учреждении а в ОАО и это в мед. стаж не входит.

Работала в гос. подиклинике с 20 марта 1995 г. по 6 сент.2013 г., далее с 9 сентября 2013-30 апреля 2015 г. в частном мед. центре, далее вернулась в гос. поликлинику, в отделе кадров мне сообщили, что стаж нулевой, как такое может быть?

Скажите пожалуйста, если я проработала в госуд. Мед учреждении 29 лет и потом ушла в коммерческую поликлинику, засчитают ли мне тот год в мед стаж? Если нет, то будет ли считаться прерванным этот год при переходе снова в госуд клинику? Будет ли это влиять на оформление льготной пенсии?

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

Является ли частная клиника учереждением здравоохранения? Теряется ли непрерывный мед стаж при переходе из частной клиники в государственное учереждение.

Я врач, с непрерывным мед. стажем работы 9 полных лет. Переехала из одного города в другой, но в трудовой написано трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Устроилась на работу через 1 мес. 17 дней (связано с длительным переездом и отдаленностью). Потеряла ли я надбавки к заработной плате в размере 30% согласно приказа 463 Н от 28.08.2008? Или переезд является уважительно причиной и на трудоустройство дается 2 месяца.

У меня общий стаж 24 года. Работала акушеркой гинекологического поста с 1990 по 1995 гг.в Мед-сан. части ЦГБ (небольшого города). В 1993 г. родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 1995 г. устроилась акушеркой в родильное отделение в другом городе (район Крайнего Севера), где работаю по сей день. Подходит ли стаж в мед. сан. части (1990-1995 гг) под льготную пенсию? Входит ли отпуск по уходу за ребенком (роды 1993 г.) в льготную трудовую пенсию?

Очень хочу уйти на пенсию по льготному стажу, ровно через год мне будет 55 лет и 37 лет стажа. Но с 1984 года я была в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Прочла, что отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, но и в то же время в другом месте нашла информацию о том, что - цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'." Или все таки это касается других льготных пенсий, а не по стажу? Могу ли я добиться льготной пенсии по стажу с такой формулировкой? Спасибо заранее за ответ.

Медик. Уволилась с одного места работы 12.08.2020. переехала в другой город и устроилась здесь 11.09.2020. на новом рабочем месте утверждают, что мой стаж прервался, так как прошло 21 дней с момента увольния с прежней работы. Хотя с переездом считают 1 месяц. На что мне говорят, что в книге отсутствует запись об увольнении с переездом.

Увольняюсь с должности учителя 26.08.2018 (последний день отпуска), в другую школу меня берут только с 1 сентября. Будет ли считаться мой стаж прерванным и не потеряю ли я категорию как учитель.

У меня такая ситуация. Родилась дочь 22 сентября 2002 года, а 6 октября 2002 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет перестал включаться в специальный стаж. Я работала до родов и работаю сейчас врачом.

Входит ли учёба в мед. училище в стаж работы? Мне посчитали оклад меньше, а на предыдущей работе защитывали.

24.07.2017 г. день увольнения с предприятия

22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась)

05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию.

Прервался ли мой трудовой стаж.

Здравствуйте! Прервался ли мой медицинский стаж? Уволилась по собственному желанию 21.11.1997 и устроилась 5.01.1998.

Я врач, жена военнослужащего. Мужа с Мурманска переводят в Одинцово. При моем увольнении в связи с переводом мужа у меня прерывается медицинский стаж?

Добрый день! Я мед. работник и получаю пенсию по стажу (льготную) ,положена ли мне доплата за двух детей к пенсии?

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

17 марта уволился по собственному желанию из одной больницы.

1 апреля написал заявление о приеме на работу во вторую больницу. В минздраве региона сообщили, что там имеется вакантная должность.

13 апреля мне отправили письменный отказ. Письмо получил 17 апреля.

20 апреля написал заявление о приеме на работу в третьей больнице. С 30 апреля меня зачисляют в штат.

По разговоре с экономистом мне сказали, что я теряю медицинский стаж, дающий право на надбавку, так как с момента увольнения с первого места работы прошло больше месяца. При том время с подачи заявления во вторую больницу и до получения отказа они не учитывали, говорили, что я якобы должен был устроится на биржу труда и их не волнует, что я искал работу самостоятельно.

Как мне сохранить медицинский стаж для надбавок и куда обращатся для его сохранения?

Будет ли действительным сертификат переподготовки мед. работника по программе более 500. часов в АНО ДПО имеющим лицензию, но не имеющим аккредитацию? Спасибо.

Моя мама 43 года проработала в одном и том же мед. учреждении. Затем по семейным обстоятельства ушла на пенсию. Ровно через год вернулась в то же учреждение и на ту же должность. В бухгалтерии перестали начислять за стаж, мотивируя тем, что он прерван. Отдел кадров говорит, что должны начислять. Кто прав? И аргументируйте пожалуйста ответ, на что ссылаться.

У мен 6 я такой вопрос. Первого августа 1987 году была принята на работу в стрелковскую городскую больницу мед сестрой терапевтического отделения. Поселок приравнен к районам крайнего севера. С 7 марта 1988 года переведена мед сестрой хирургического отделения, по штатному расписаню, а фактически выполняла всю работу и обязанности акушерки родильного отделения. Имею диплом акушерки. Также администрация больницы отпрвляла меня на курсы повышения квалификации только акушерские, имею высшую категорию. Так я проработала до мая 2003 года. С этого времени работаю акушеркой акушерского отделения патологии беременности род дома г. красноярска. Имею на руках спрвку выданную стрелковской городской больницей, о том, что по штатному расписанию чис лилась мед сестрой хир. отделения, а фактически выполняла работу акушерки род отделения. Стаж непрерывный. Подскажите, пожалуйста, могу ли я надеяться на льготную пенсию и каккие документы нужно будет собрать, если это возможно. Спасибо.

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

Ответьте пожалуйста на вопрос!

Положена ли мед. работникам скорой помощи (в районной больнице) доплата за вредность? И на какой документ ссылаться при решении данного вопроса?

Спасибо!

Отработал 4 года 10 мес на ФАПе в сельской местности, уволился и с перерывам в 5 дней устроился на скорую помощь в посёлке городского типа, отработал 8 мес. Начисляют 30% за мед стаж. Почему так мало, ведь 5 лет стажа есть. Объясняют тем, что 5 лет на ФАПе не отработал и на скорой стаж не наработал.

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Женщина 1970 года рождения,1 ребенок. Стаж работы в медицине с августа 1988 года в Сургуте с 2003 года. Когда выход на пенсию? Пенсионная служба не разъяснила...

Хочу выйти на работу после 1,5 лет ребенку, зам директора говорит якобы нужно ждать 14 дней пока она подаст мои данные на прохождение медосмотра, а пока я жду я должна написать заявление о том что буду до 3 лет по уходу за ребенком, как быть в такой ситуации?

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка...

Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.

И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?

Спасибо за ответ!

Я воспитываю одна сына, с мужем в разводе. Найти работу сложна из-за графика. В центре занятости мне объяснили, что меня можно отправлять на работу в две смены и с 12 часовым рабочим днем. Законно ли это? Каким законом руководствоваться?

Может ли медицинский работник получить в своём регионе квартиру (республика Коми) по медицинской программе (отработав 10 лет, состоит в программе на получение жилья), но имея в другом регионе квартиру (деревня)? Какие шансы получить квартиру?

Я сотрудник МВД, беременна, срок 20 недель. Нахожусь в стационаре на сохранении. Читала информацию о том, что любая беременная женщина, работающая на территории РФ, после стационара имеет право на долечивание в санатории (при наличии показаний).

Скажите пожалуйста, имею ли я на это право как сотрудник? И если да, то путевку мне должны предоставлять в перинатальном центре, в котором я наблюдаюсь? Или же поликлиника МВД?

Как это все организовать? Заранее спасибо!

Можно ли бабушке написать отпуск по уходу за ребенком от полутора до трёх лет. если она работает и проживает в разных городах м ребенком.

После прерванной медицинской деят-ти 17 летней, из-за выезда из прифронтовой зоны ЛНР, был восстановлен диплом, получен сертификат специалиста по специальности "сестринское дело"и через 1 год 9 месяцев после расчета на родине начала в России свою мед деят-ть. Высшая категория медсестры была потеряна, проработав уже в России 14 месяцев и пройдя специализацию, могу ли я претендовать на повышение категории.

У меня такой вопрос. Я работаю в государственном учреждении санитаркой, нас хотят перевести в младшие медсестры, но при этом нам говорят чтобы мы для начало уволились, а затем написали заявление о приёме на работу снова но уже на должность младшая медицинская сестра. Законно ли это? Ведь получается, что трудовой стаж будет прерван, при всем при этом расчёт при увольнении, нам делать не будут. Разве нельзя сделать перевод в должности по приказу и согласно этому приказу сделать запись в трудовой книжке? Какие последствия могут быть если нас все таки вынудят уволиться? Спасибо за ответ заранее.

Может ли частое учреждение здравоохранения «диализный центр» (некоммерческая организация), принять переводом старшую медсестру со средним спец образованием на должность главной медсестры. У неё есть сертификат «сестринское дело» и «организация сестринского дела» и среднее специальное мед образование и какой режим работы должен быть?

Вот такой мне вопрос задали и я аресую Вам его. - Я медсестра. В нашей организации сейчас переаккредитация происходит следующим образом у Врачей. Они набирают баллы и если не хватает то сами на свои деньги докупают баллы через обучение в специал центрах. Также и мне сказали но спец центре сказали что надо платить деньги за курс и самостоятельно мне баллы не набрать через самообучение. Так ли это или меня вводят в заблуждение в аккред учебном центре. Ведь врачи могут в течении периода набирать баллы через самообучение.

Приняло ли правительство законопроект либо какие-то другие правовые документы, уравнивающие работу врача в бюджетной и частной клинике. Я перешла в частную клинику за год до назначения льготной пенсии, поверив заверениям начальника отдела кадров, что мой медстаж не прервется. И,как результат, льготу потеряла.

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Я работаю фельдшером, заведующим ФАП на хуторе в Ставропольском крае. Средняя зарплата по региону 28671 рубль. Какая у меня должна быть зарплата?