Не заплатили за работу без договора / Договор - 545 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, это правильное и самое безопасное решение. В силу подпункта 5 п.1 ст.333.24 Налогового кодекса, ноториальный тариф (госпошлина) при совершении сделки с недвижимостью составояет 0,5% от суммы договора, но не менее 300 рублей и не более 20000 рублей, то есть с учетом его работы за составление такого договора в пределах 3000-6000 рублей и максимальной суммы, вы заплатите максимум 23000-26000 рублей, но при этом нотариус сам отправит все доеументы регистраторам, а если вы в договоре эту сумму разделите пополам с покупателем, то вообще будете довольны. Удачи. Хотим продать квартиру за 2, 7 млн. руб. через нотариуса в целях безопасности и передачу денег через нотариальный депозит, но сколько примерно будет это стоить в 2022 г. ? Конечно риелторы хотят сами сделку провести, но мы считаем надёжнее через нотариуса.
Здравствуйте, это правильное и самое безопасное решение. В силу подпункта 5 п.1 ст.333.24 Налогового кодекса, ноториальный тариф (госпошлина) при совершении сделки с недвижимостью составояет 0,5% от суммы договора, но не менее 300 рублей и не более 20000 рублей, то есть с учетом его работы за составление такого договора в пределах 3000-6000 рублей и максимальной суммы, вы заплатите максимум 23000-26000 рублей, но при этом нотариус сам отправит все доеументы регистраторам, а если вы в договоре эту сумму разделите пополам с покупателем, то вообще будете довольны. Удачи.
СпроситьКак давно вы работали, и у кого у юр. лица либо ИП. Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев. Юридического лица отработали в январе 13 за декабрь ещё не расплатились. Мы работали вахтой не официально и нам обещали выплаты но их нет, табеля есть кто сколько отработал подскажите что как сделать чтобы добиться выплат, договоров нет так как работали на чесном слове.
Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев.
Спросить
З/п выплачивается 2 раза в месяц, да, 25 го должны заплатить аванс за январь.
- см. ст. 136 ТК РФ. Доброе утро! Лена, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147 ТК) она должна производиться накануне их. Лена, по закону обязаны выплатить. Я устроилась на работу 10 числа будет ли мне аванс 25 если у нас аванс 25 зарплата 10
З/п выплачивается 2 раза в месяц, да, 25 го должны заплатить аванс за январь.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Доброе утро! Лена, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147 ТК) она должна производиться накануне их.
Спросить
Если работа была бы официальная - было бы увольнение за прогул.
Так как неофициальная, считайте хорошо отделались. Нет, не могут не заплатить, это самоуправство. Обычно за прогулы увольняют, но обязанность по уплате з/п сохраняется. Т.к. нет договора, нет смысла никуда жаловаться.
- см. ст. 381 ТК РФ. Здравствуйте, Милена!
Нет, это не является основанием для невыплаты. Что можно сделать, если работал не официально и при уходе с работы не выплатили заработную плату, за тот день когда ушёл раньше? Могут ли за уход с работы в рабочее время не выплатить заработную плату за отработанные часы?
Если работа была бы официальная - было бы увольнение за прогул.
Так как неофициальная, считайте хорошо отделались.
СпроситьНет, не могут не заплатить, это самоуправство. Обычно за прогулы увольняют, но обязанность по уплате з/п сохраняется. Т.к. нет договора, нет смысла никуда жаловаться.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Это незаконно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки. Обучение должно проводиться за счет работодателя. Ирина Александровна, видимо больница занимается противоправной деятельностью. Договор с фирмой какой-то, которая делает эти документы. И заплатили вы за этот поддельный сертификат. Если не хотите работать, то обратитесь в СК РФ. Потому как это со стороны руководства - преступление. По оплате спорный вопрос. Если вы сперва трудовой договор заключили потом сертификат тогда работодатель платит. Если вы самостоятельно сделали, а потом работу с ним нашли, обязанности оплаты его нет у работодателя.
Так как у вас ни договора ни акта нет и деньги взяли вообще дичь какая то... Но необходимо знать что именно вы хотите от этой ситуации? Заставили сдать деньги на сертификат младшей медсестры при устройстве на работу, не обучив и не дав никаких документов об оплате и договора. И выдали готовый сертификат.
Это незаконно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки. Обучение должно проводиться за счет работодателя.
Спросить
Ирина Александровна, видимо больница занимается противоправной деятельностью. Договор с фирмой какой-то, которая делает эти документы. И заплатили вы за этот поддельный сертификат. Если не хотите работать, то обратитесь в СК РФ. Потому как это со стороны руководства - преступление.
СпроситьПо оплате спорный вопрос. Если вы сперва трудовой договор заключили потом сертификат тогда работодатель платит. Если вы самостоятельно сделали, а потом работу с ним нашли, обязанности оплаты его нет у работодателя.
Так как у вас ни договора ни акта нет и деньги взяли вообще дичь какая то... Но необходимо знать что именно вы хотите от этой ситуации?
СпроситьВиктория, отвечать будете по Закону на преступление. Добрый день! Вы договор составляли на ремонтные работы? В следующий раз, чтобы снизить риски, [b]заключайте договор и берите предоплату[/b]. Не надейтесь на устные договоренности.
[b]В вашем случае договор тоже заключен несмотря на отсутствие бумажного документа. Обязательства из устного соглашения равнозначны письменному договору.[/b]
При этом в суде придется доказывать, что заказчик принял результат работы. И он представляет потребительскую ценность, то есть заказчик его использует.
Тот факт, что вам не заплатили, доказывать не нужно. Подтверждать факт оплаты — ответственность заказчика.
Идите в суд и отстаивайте свои права. У вас естб шанс. Парень пришел отдать ноутбук после выполненных им ремонтных работ, сумма всей работы достигает минимум 14 тыс рублей, но 3 мужчин находившихся в квартире, нагрубили, пригрозили ударить и заплатили 2500. Что делать?
В следующий раз, чтобы снизить риски, заключайте договор и берите предоплату. Не надейтесь на устные договоренности.
В вашем случае договор тоже заключен несмотря на отсутствие бумажного документа. Обязательства из устного соглашения равнозначны письменному договору.
При этом в суде придется доказывать, что заказчик принял результат работы. И он представляет потребительскую ценность, то есть заказчик его использует.
Тот факт, что вам не заплатили, доказывать не нужно. Подтверждать факт оплаты — ответственность заказчика.
Идите в суд и отстаивайте свои права. У вас естб шанс.
СпроситьТатьяна, "аванс" вам обязаны выплатить за пол месяца, что вы отработали. Зарплата же составит остальную часть отработанного вами времени. Статья 136 ТК РФ. Зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены, - они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя, а именно в коллективном договоре, трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. Удачи. Нет Вы не получите аванс, Вам должны были заплатить за 3 дня до отпуска отпускные. Аванс на работе перечисляют 27 числа' я собираюсь в отпуск 28 числа, положен ли мне аванс?
Татьяна, "аванс" вам обязаны выплатить за пол месяца, что вы отработали. Зарплата же составит остальную часть отработанного вами времени. Статья 136 ТК РФ. Зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены, - они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя, а именно в коллективном договоре, трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. Удачи.
СпроситьНет Вы не получите аванс, Вам должны были заплатить за 3 дня до отпуска отпускные.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в вашем случае нотариус является обязательным, вам придется заплатить госпошлину, размер которой считается следующим образом:
[quote]Статья 333.24. Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действий
5) за удостоверение прочих договоров, предмет которых подлежит оценке, если такое удостоверение обязательно в соответствии с законодательством Российской Федерации, - [b]0,5 процента суммы договора, но не менее 300 рублей и не более 20 000 рублей[/b];[/quote] И плюс еще правовая и техническая работа, которая определяется нотариусом самостоятельно. Как определить стоимость оплаты нотариусу за оформление продажи долей? Существует же прейскурант цен?
Здравствуйте!
Если в вашем случае нотариус является обязательным, вам придется заплатить госпошлину, размер которой считается следующим образом:
Статья 333.24. Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действийСпросить5) за удостоверение прочих договоров, предмет которых подлежит оценке, если такое удостоверение обязательно в соответствии с законодательством Российской Федерации, - 0,5 процента суммы договора, но не менее 300 рублей и не более 20 000 рублей;
И плюс еще правовая и техническая работа, которая определяется нотариусом самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.
По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех).
Спросить
Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗаплатят за каждый день работы из расчета оклада который указан в ТД! Если это белая ЗП то расчет из расчета белая и черная! Пожалуйста только вы мне самую низкую оценку поставили, видимо не очень помогла))) Какая зарплата будет? Если отработала 7 дней. Договор с организацией срочный на месяц. Предложили уйти без сохранения зарплаты. Оплата у работников два раза в месяц. Какие нибудь деньги заплатят?!
Заплатят за каждый день работы из расчета оклада который указан в ТД! Если это белая ЗП то расчет из расчета белая и черная!
СпроситьПожалуйста только вы мне самую низкую оценку поставили, видимо не очень помогла)))
СпроситьА вам то что вы наемный работник. Это проблемы председателя, штрафы за не сдачу отчетов и т.д. Если вы оказываете услуги по договору, то лучше все сделать как положено.
А потом написать заявление на выплату зарплаты и прекращение работы до момента ее выплаты.
А так, как вы - лучше не поступать.
Если и после этого вам не заплатят - в инспекцию по труду. Я самозанятый бухгалтер, оказывала бухгалтерские услуги ТСЖ. Полномочия Председателя ТСЖ закончились, новый председатель не выбран. Оплату за мои услуги старый председатель не подписывает. За сентябрь м-ц квитанции по коммунальным платежам я, хоть и рассчитала, но без оплаты моих услуг не отправила собственникам. Обращалась к членам правления ТСЖ, вопрос не решается. Подходят сроки сдачи отчетов за 3 квартал. Как поступить мне?
А вам то что вы наемный работник. Это проблемы председателя, штрафы за не сдачу отчетов и т.д.
Спросить
Если вы оказываете услуги по договору, то лучше все сделать как положено.
А потом написать заявление на выплату зарплаты и прекращение работы до момента ее выплаты.
А так, как вы - лучше не поступать.
Если и после этого вам не заплатят - в инспекцию по труду.
СпроситьОказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)
Здравствуйте, Денис Сергеевич!
Юридически Ваши права следующие.
Вам должны оплатить вне зависимости от того подпишите вы на следующий месяц договор или нет.
Нет подобной зависимости. Она не установлена законом.
А поэтому если не заплатят, то можно обратиться в суд. И взыскать деньги в судебном порядке.
Ст. 309, 310, 779 ГК РФ.
Спросить
Денис Сергеевич, добрый день.
Если Вы самозанятый, то права работника на Вас в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ не распространяются.
Если только Вы не пожелаете признать через суд трудовые отношения с данной Организацией, если она отвечает признакам трудовых (за неделю).
Рекомендую Вам заключить договор, получить денежные средства за фактически отработанную неделю, по Договору об оказании возмездных услуг с обязательным подписанием Акта!, на основании. Норм статьи 779 ГК РФ и попрощаться с данной организацией.
Я не думаю, что деньги они Вам не заплатят, если Сами настаивают на заключении Договора.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!)
С уважением.
Спросить
В вашей ситуации нельзя ставить в зависимость оплаты вам денег за уже указанные услуги от заключения договора на оказание услуг стст 779-781 ГК РФ Подобная зависимость ни как не предусмотрена гражданским законодательством Статья 421 ГК РФ (свобода договора) ни как не допускает понуждения к заключению договора, чем по сути занимается этот координатор. Требование координатора является неправомерным Если вы не горите желанием заключать договор, то вас не имеют права понудить к его заключению А оплатить ранее сделанную работу обязаны Не оплатят добровольно- обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ.Предоставите в суд доказательства стст 55-56 ГПК РФ выполнения работы в течение недели-значит суд будет на вашей стороне.
Спросить
Ваши права и обязанности должны быть отражены в договоре между Вами и агентством (юрлицом) - ГК РФ Статья 434. Форма договора и иные статьи ГК РФ.
Договор должен быть в простой письменной форме.
Если его нет - Вы можете иные письменные доказательства иметь и требовать оплаты за уже выполненную работу.
В крайнем случае - иск в суд по ст. 1102 ГК РФ - они обогатились неосновательно за Ваш счет.
Вывод такой - оформлять отношения надо в рамках ГК РФ, но не платить за выполненную работу в любом случае незаконно.
Спросить
Вам уже много чего насоветовали, я бы только отрезюмиовал:
(только из описания вами, что вы самозанятый) если вы до сих пор не заключили договор на те работы/услуги которые вы оказывали, то в первую очередь вы несете рис, что ва за них не заплатят.
А в суде будет очень непросто доказать, что работы были выполнены, и что более важно, что именно Вы выполнили эти работы т.к. привести тное лицо с подписанным договором и заявить, что это сделал ОН проще простого.
Если вы под нарушением со стороны работодателя подразумеваете трудовой договор, то и тут не совсем все просто т.к. именно вам придется доказывать факт трудовых отношений на все семь дней.
А не сумеете доказать, так и денег не поучите.
На мой взгляд из этого всего следует, что заключить договор в ваших же интересах.
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
СпроситьКоличество жалоб законом не ограничено. Могут уволить указать причины. Всё, что угодно работодатель может сделать и уволить. Назад отправить, не заплатив. Что вы будете делать, после того как уволят, если точно об этом знаете... Обращайтесь за разъяснениями после увольнения. Или наймите представителя профессионала по трудовым спорам. За нарушение трудовой дисциплины. Прогул, пьянка, иные причины. Смотря, что вы подписывали. Пока, если нет на руках трудового договора. Вы находитесь на общих условиях. Лица допущенного к работе. Договор с вами заключен. Считается. Ну тока за что ещё меня могут уволить вот в чем ещё вапрос? Вот работю я на вахти сколько жалоб от мастеров можно получить плод до увольнение.
Всё, что угодно работодатель может сделать и уволить. Назад отправить, не заплатив. Что вы будете делать, после того как уволят, если точно об этом знаете... Обращайтесь за разъяснениями после увольнения. Или наймите представителя профессионала по трудовым спорам. За нарушение трудовой дисциплины. Прогул, пьянка, иные причины. Смотря, что вы подписывали. Пока, если нет на руках трудового договора. Вы находитесь на общих условиях. Лица допущенного к работе. Договор с вами заключен. Считается.
Спросить
Писать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год! Да ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы. Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Отработал не официально охранником в своем городе, при увольнение не заплатили, что мне делать?
Писать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год!
СпроситьДа ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНеобходимо смотреть коллективный договор работодателя. Если исходить из закона то только компенсацию неиспользованных отпусков. А какие выплаты, по вашему мнению, могут быть? При уходе должны заплатить за работу и отпускные. А на что вы еще рассчитываете?
С уважением. Моя жена собирается в середине августа увольняться из " почта россии " на пенсию. На вопрос, какие выплаты в связи с уходом на пенсию ей положены, кадровик ответил: - " никаких " .
Необходимо смотреть коллективный договор работодателя. Если исходить из закона то только компенсацию неиспользованных отпусков.
Спросить
А какие выплаты, по вашему мнению, могут быть? При уходе должны заплатить за работу и отпускные. А на что вы еще рассчитываете?
С уважением.
СпроситьЕсли. оплатили перечислениям, то подавайте иск о неосновательном обогащении. Юлия, а этого вполне достаточно.
Необходимо грамотно составить претензию в которой потребовать возврата денежных средств, скрины и переписка на руках? Если есть платежные документы, то писать претензию. Здравствуйте, Юлия!
Деньги, которые вы заплатили, можно вернуть через суд. Вы переводили по карте или отдали наличкой? На очной консультации Вам будет всё подробнее разъяснено. Это платная услуга.
Надеюсь, мой ответ смог Вам помочь! Если что, задавайте другие вопросы! Заказала дипломную работу в организации. ИП. Оставила предоплату. И в срок работу не выполнили. Я приняла решение отказаться от этого заказа, но деньги мне не возвращают. Два месяца отговариваются игнорируют, что то обещают, но не возвращают как вернуть свои деньги? И куда обратиться? Письменных договоров на оказание услуг со мной не заключили, все диалоги и договорённости только в чатах и чеки оплаты в письмах по электронной почте.
Юлия, а этого вполне достаточно.
Необходимо грамотно составить претензию в которой потребовать возврата денежных средств, скрины и переписка на руках?
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Деньги, которые вы заплатили, можно вернуть через суд. Вы переводили по карте или отдали наличкой? На очной консультации Вам будет всё подробнее разъяснено. Это платная услуга.
Надеюсь, мой ответ смог Вам помочь! Если что, задавайте другие вопросы!
СпроситьОбращайтесь с конкретикой на личную почту - Добрый день. Высылать претензию, а затем если не оплатит то в суд. Если вы подписали договор и вручили ему деньги под расписку, тогда обратитесь в полицию с заявлением, зафиксируйте факт мошенничества. После подготовьте исковое заявление и приложите его к материалам дела. Илья, нет здесь никакого факта мошенничества! В данном случае имеются гражданско-правовые отношения, обращайтесь в суд с иском к заказчику о взыскании оплаты за оказанную услугу. Обманул заказчикяне заплатил деньги за работу и пропал со связи, что делать?
Ответ отключен модератором
Если вы подписали договор и вручили ему деньги под расписку, тогда обратитесь в полицию с заявлением, зафиксируйте факт мошенничества. После подготовьте исковое заявление и приложите его к материалам дела.
СпроситьВам не платят за выполненную работу?
С уважением. Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Расчёт можно получит в судебном порядке. Наталья, добрый день.
Уточните вопрос.
Вам не заплатили по выполненную договору?
Денежные средства можно взыскать в судебном порядке.
С уважением. Как можно получить расчёт с аутсерсинговой компании?
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Расчёт можно получит в судебном порядке.
СпроситьНаталья, добрый день.
Уточните вопрос.
Вам не заплатили по выполненную договору?
Денежные средства можно взыскать в судебном порядке.
С уважением.
СпроситьДля введения трудовой деятельности в РФ вам необходим ИНН, поскольку данный документ свидетельствует о постановке на налоговый учёт.
В соответствии с пунктом 1 статьи 83 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) физические лица подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства, а также по месту нахождения принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотренным Кодексом. Под физическими лицами понимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Для работы и проживания в РФ обязательно надо иметь ИНН и СНИЛС, иначе работодатель не сможет заплатить за Вас налоги. Я гражданка Казахстана, работаю в рф, по трувому договору, снилс сделала, нужен ли иин, если работодатель сам платит за меня ндфл.
Для введения трудовой деятельности в РФ вам необходим ИНН, поскольку данный документ свидетельствует о постановке на налоговый учёт.
В соответствии с пунктом 1 статьи 83 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) физические лица подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства, а также по месту нахождения принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотренным Кодексом. Под физическими лицами понимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
СпроситьДля работы и проживания в РФ обязательно надо иметь ИНН и СНИЛС, иначе работодатель не сможет заплатить за Вас налоги.
СпроситьЭто нарушение трудового законодательства, можете подать на работодателя жалобу в ГИТ, его привлекут к административной ответственности ст.5.27 КоАП РФ. Зарплату можете взыскать в судебном порядке, также можете требовать компенсацию морального вреда. А вам и не собираются платить. Подавайте уже в суд и другие инстанции. Трудовой договор у вас хоть составлен? Я работала на вахте уборщицей 3 месяца.17 июня закончила работу и уехала домой. Сегодня уже 21 июля, денег за июнь я так и не получила, сказали ждать... Что мне делать?
Это нарушение трудового законодательства, можете подать на работодателя жалобу в ГИТ, его привлекут к административной ответственности ст.5.27 КоАП РФ. Зарплату можете взыскать в судебном порядке, также можете требовать компенсацию морального вреда.
Спросить
Да, это Ваш доход. С него нужно оплачивать налог. Налоги вы платить должны, т к с точки зрения ИФНС это ваш доход (юр лицо не может на бездоговорной основе перечислять вам средства).
Однако то что вы описываете на практике уголовно-правовая оценка подобной финансовой (коммерческой) деятельности дается, как правило, через составы преступлений, предусмотренных ст. ст. 172, 173.1, 173.2 либо ст. ст. 159, 171, 199 УК РФ. [b]Если один гражданин безвозмездно переводит деньги со своего счета на счет другого человека, такие переводы НДФЛ не облагаются. [/b]Но если проверяющие решат, что перевод на карту – это оплата за работу, товары или услуги, вознаграждение за трудовые обязанности или по гражданско-правовым договорам, доначислят НДФЛ. Должна ли я буду заплатить НДФЛ, если мне переводят большие суммы денег и я их регулярно обналичиваю?
Налоги вы платить должны, т к с точки зрения ИФНС это ваш доход (юр лицо не может на бездоговорной основе перечислять вам средства).
Однако то что вы описываете на практике уголовно-правовая оценка подобной финансовой (коммерческой) деятельности дается, как правило, через составы преступлений, предусмотренных ст. ст. 172, 173.1, 173.2 либо ст. ст. 159, 171, 199 УК РФ.
СпроситьЕсли один гражданин безвозмездно переводит деньги со своего счета на счет другого человека, такие переводы НДФЛ не облагаются. Но если проверяющие решат, что перевод на карту – это оплата за работу, товары или услуги, вознаграждение за трудовые обязанности или по гражданско-правовым договорам, доначислят НДФЛ.
СпроситьЛучше всего уволиться с переводом. Тогда Вам не смогут отказать в приеме на другую работу. Здравствуйте, можете переводом, согласно ст. 72.1 ТК, так за вами сохранятся все трудовые гарантии, то есть будет неотгуленный отпуск. Уважаемая Юлия!
Чтобы перейти работать в другую фирму (организацию) именно по трудовому договору, Вам придется уволиться с этой работы, в результате чего Вам на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплатят компенсацию ха неиспользованные дни отпуска.
Всего Вам доброго. Если по переводу, то это получается 3 х сторонний договор? А что с оставшимся отпуском? Бывший работадатель должен мне заплатить? Если по переводу, то это получается 3 х сторонний договор? А что с оставшимся отпуском? Бывший работадатель должен мне заплатить? Я работаю В Санкт Петербурге в ООО "Альфа-сервис"фирма обслуживала здание РЖд. Я устроена по трудовой. Сейчас приходит другая фирма. Как лучше мне перейти в новую фирму. У меня есть неотгуленный отпуск?
Лучше всего уволиться с переводом. Тогда Вам не смогут отказать в приеме на другую работу.
Спросить
Здравствуйте, можете переводом, согласно ст. 72.1 ТК, так за вами сохранятся все трудовые гарантии, то есть будет неотгуленный отпуск.
Спросить
Уважаемая Юлия!
Чтобы перейти работать в другую фирму (организацию) именно по трудовому договору, Вам придется уволиться с этой работы, в результате чего Вам на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплатят компенсацию ха неиспользованные дни отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
Если по переводу, то это получается 3 х сторонний договор? А что с оставшимся отпуском? Бывший работадатель должен мне заплатить?
СпроситьУважаемая Юлия!
Вопрос о переводе работника из одной организации в другую организацию регулируется статьями 72.1, 77 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете ознакомиться.
Никакого 3-х стороннего трудового договора в этом случае не заключается.
Это обычное увольнение с одной организации, где работник на основании статьи 127 ТК РФ получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска (при наличии), с гарантией что другой работодатель его примет на работу.
При этом часто работники не вникают в такой перевод, а потом жалеют.
Почитайте указанные статьи ТК РФ, и у Вас не будет больше вопросов.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли по переводу, то это получается 3 х сторонний договор? А что с оставшимся отпуском? Бывший работадатель должен мне заплатить?
СпроситьЗдравствуйте!
Перевод к другому работодателю осуществляется по инициативе работника или с его согласия. Если хотите перевестись по собственной инициативе, то другая организация должна направить нынешней организации письмо-уведомление о Вашем переводе. Перевод к другому работодателю происходит посредством увольнения. При переводе к другому работодателю Вы можете реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода. Перенести неиспользованный отпуск на период работы у нового работодателя нельзя. Новый работодатель вправе предоставить Вам отпуск до истечении 6 месяцев, либо в общем порядке право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя.
СпроситьДеньги можно взыскать в судебном порядке. Взыскание происходит в суде только если вы можете доказать, что фактически трудовые отношения имели место быть. Нужно отталкиваться от того, что у вас есть. В суде вы должны доказать согласно статьи 56 ГПК РФ не только факт работы, но и сумму, которую вам должны были заплатить. Сумму то как будете доказывать? Евгений, по опыту, они не пойдут в суд. Не захотят потерять работу. Я вам уже написала, что думаю о ситуации. Смотрите мой ответ выше. Долг взыскивается подачей искового заявления
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Есть несколько свидетелей моего сотрудничества с работадателем (посредником), начальник участка фирмы заказчика, работники фирмы а так же 2 моих коллеги. Каков шанс взыскать деньги? Коллеги которые работали непосредственно со мной могут подтвердить сумму. Их подтверждения будет мало? Работал без договора, не выплатили полностью за работу, как взыскать деньги?
Взыскание происходит в суде только если вы можете доказать, что фактически трудовые отношения имели место быть. Нужно отталкиваться от того, что у вас есть.
СпроситьВ суде вы должны доказать согласно статьи 56 ГПК РФ не только факт работы, но и сумму, которую вам должны были заплатить. Сумму то как будете доказывать?
Спросить
Евгений, по опыту, они не пойдут в суд. Не захотят потерять работу. Я вам уже написала, что думаю о ситуации. Смотрите мой ответ выше.
Спросить
Есть несколько свидетелей моего сотрудничества с работадателем (посредником), начальник участка фирмы заказчика, работники фирмы а так же 2 моих коллеги. Каков шанс взыскать деньги?
СпроситьЕвгений, было бы хорошо иметь документальные подтверждения, а сотрудники фирмы и партнеры, реально вряд ли согласятся свидетельствовать в суде. Вам нужна консультация, как получить доказательства. Вы даже не указали кем вы работали.
Если не трудно, оцените, пожалуйста, ответы юристов. Это наше время для вас.
СпроситьПодумайте как вы будете доказывать в суде ст 56 ГПК РФ что вам должны заплатить именно эту сумму, а не какую то другую.
СпроситьКоллеги которые работали непосредственно со мной могут подтвердить сумму. Их подтверждения будет мало?
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Не будет мало. Суд учитывает все доказательства в совокупности, согласно ст. 56 ГПК РФ.
СпроситьЕвгений, по опыту, они не пойдут в суд. Не захотят потерять работу. Я вам уже написала, что думаю о ситуации. Смотрите мой ответ выше.
СпроситьНаписать и направить заказчику претензию с требованием заплатить. Если откажет или не ответит - обращаться в суд. Сперва писать претензию заказчику, собирать документы и подавать в суд
надо определится с документами подтверждающими факт выполнения работы. Через суд можно вернуть деньги.
Нужно договор смотреть. Через суд можно вернуть деньги? Через суд нам дороже суммы перевозки не выйдет? А притензия просто приведет к остановке работы заказчика. Заказчик не заплатил деньги за перевозку, работали через ати. Как можно вернуть свои средства и с чего начать?
Написать и направить заказчику претензию с требованием заплатить. Если откажет или не ответит - обращаться в суд.
Спросить
Законом и работа неофициально не предусмотрена, а точнее - прямо запрещена! Возможно, нанявшая вас организация, вашу работу проводила как гражданско-правовой договор (например подряда) и тогда они при выплате обязаны удержать НДФЛ. Организация эти удержанные 13% должна за вас заплатить в налоговую. Такое может быть. Проверить это можно в личном кабинете налогоплательщика на госуслугах или обратившись письменно в налоговую за выпиской. Если там есть платежи, значит они действительно удержали с вас и заплатили НДФЛ. Если за этот период нет поступлений, значит вас обманули. Я, работаю, но не офинально, с меня высчитали подох. Законом это предусмотрено?
Возможно, нанявшая вас организация, вашу работу проводила как гражданско-правовой договор (например подряда) и тогда они при выплате обязаны удержать НДФЛ. Организация эти удержанные 13% должна за вас заплатить в налоговую. Такое может быть. Проверить это можно в личном кабинете налогоплательщика на госуслугах или обратившись письменно в налоговую за выпиской. Если там есть платежи, значит они действительно удержали с вас и заплатили НДФЛ. Если за этот период нет поступлений, значит вас обманули.
Спросить
