Не принимают больничный лист на работе

Я работаю вахтовым методом на Чукотке у меня был открыт больничный лист так как у прежнего работодателя я не смог взять справку формы 182 н для оплаты больничного листа я сделал выписку из гос услуг индивидуально лицевого счета сам и предоставил её работодателю о работодатель сылаеться на то что я должен написать заявления чтоб работодатель сделал офицальный запрос в пенсионный фонд так ка от работника не имеет права принимать такие документы прав ли работодатель и как правильно обосновать работодателю исходя из буквы закона рассчитали мрот по чукотскому округу для оплаты б/л.

Сотрудница берет больничные листы с перерывами на выходные и отпуск, причем в разных медучреждениях и у разных специалистов, на работу выходить не собирается, т. к. у нее возник конфликт с начальством. Это продолжается уже полгода, направляли запрос в ФСС об обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, пришёл ответ что все законно и обоснованно. Что можно сделать?

Больничные людям 65+ в декабре 2020 в субъектах РФ — последние новости. О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как оформить больничный лист и как он оплачивается. В конце статьи мы перечислим основные рекомендации населению по предупреждению гриппа из памятки, разработанной Министерством здравоохранения РФ. Как оформляется больничный лист? Листок временной

У меня на работе не принимают больничный лист, т.к. не вписано место работы. Учреждение выдавшее больничный не вписало. Что делать?

Я являюсь сотрудником МВД. В настоящий момент состою на учёте по беременности в частном медицинском центре, который имеет лицензию на ведение беременности. Мне был выписал больничный лист, на работе его не принимают и хотят сделать перрасчет зарплаты и поставить прогулы. Ранее кадры принимали больные листы с данного медицинского центра у других беременных сотрудников. Как быть в данной ситуации?

Я обратилась в регистратуру поликлиники, с просьбой что б мне открыли больничный лист, меня отправили в поликлинику с работы по состоянию здоровья во второй половине дня, мне отказали, сказали врачи уже не принимают запишитесь на другой день, в итоге два дня я без больничного и на работе будут проблемы, температура 3 й день скачет по разному, обратилась 6 го числа по записи, врач сказал что не может открыть больничный лист с 4 го числа, что делать в данной ситуации?

Ни для кого не секрет, что хватает среди нас людей, которые желают «поболеть» не заболев. Иными словами просто отдохнуть за счет работодателя и государства. А зачем работать, когда можно попросту купить больничный? Тем паче что интернет пестрит объявлениями подобного плана. Сайтов,

Первый больничный лист поуходу за ребёнком был закрыт с кодом 31 рекомендована госпитализация но мы легли спустя два дня и нам выписали в больнице первичный лист теперь на работе не принимают первый лист требуют чтобтон был без кода 31 закрыт как быть?

Как действовать работодателю. Чтобы грамотно уволить работника в таком случае:

Работник не выходит на работу с 5 ноября 2009 г. Некоторое время никакой связи с ним не было. 2 дня назад по телефону работник сообщил, что находится на больничном. Больничный лист 15 ноября по 30 ноября он, продолжая (со слов) находиться на больничном, хочет передать для оплаты в бухгалтерию.

Надо ли принимать для оплаты этот больничный лист? Если выяснится, что оправдательных документов по отсутсвию на работе у работника на период с 5 ноября по 14 ноября не имеется, каким числом он может быть уволен и как правильно провести процедуру увольнения?

Спасибо!

У меня ситуация такая. На работе я брала оплачиваемый отпуск с июля месяца, в августе я бралА отпуск. За свои счет, сентябрь октябрь ноябрь я нахожусь дома и на работу я не выходила, т.к нахожусь в другом городе, за эти три месяца я отпуск не брала, то есть заявление на отпуск я не писала, мой же деректор не хочет в компание увольние, вообщем декабре 2015 я собралась увольняться, позвонила в офис и хотела уволиться, но у меня перед этим случилась травма пальца правой ноги, в офисе мне ответили, что я им предоставила больничный лист, и кадровик сказала что они мне его оплатят. Узнала недавно что больничный не оплачивается во время отпуска без сохранение заработной платы. Но на тот момент я не писала заявление на отпуск, вопрос оплатят ли мне больничный и что мне сказать Гл буху, ,что мне его оплатили, на данный момент я хочу узнать об оплате положено ли мне?

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пойдёт об изменениях при оплате больничного. Если кто не знает, что значит выплата по больничному листу, то объясняем: это процедура перечисления средств за временную нетрудоспособность работника. К тому же с 01.01.2023

Попала на больничный отработав всего 4 месяца, во время работы, обострилась старая травма.. Имею инвалидность 3 й группы, когда устраивалась на работу то работодатель был в курсе. На больничном уже почти 5 месяцев. В самом начале больничного хотела уволиться по собственному, работодатель отказал и не принял заявление на увольнение. Говорит пиши что была в отпуске за свой счёт тогда уволим, или закрывай больничный лист. Если напишу что за свой счёт то выплат по больничному не будет. Не знаю как правельно уволиться по собственному желанию, т. к работодатель не принимает заявление. Врачи не закрывают пока больничный лист т. к документы отправлены на продление инвалидности. На сколько мне известно то я вправе уволиться по собственному желанию даже на больничном листе, только как сделать чтобы работодатель принял заявление.

Соглашение сторон считают самым безопасным способом увольнения. Если уж работник подписал соглашение, то пойти на попятную не сможет. Но работники все же умудряются оспорить увольнение. И мы сейчас не о беременных, чью сторону суд займет в любом случае. Узнайте, какие ошибки позволяют

Я предпенсионер состою на учете в службе занятости более одного года. По истечении 12 месяцев пособие прекратили выплачивать случился гипертонический криз оформил больничный лист в оплате отказали. Насколько это законно покупал лекарство за свой счет считаю это нарушением государственных гарантий социальных поскольку в период заболевания не имел возможности заниматься поиском работы и принимать приглашения на собеседование к работодателям. Надеюсь на понимание. Жду ответа С уважением Александр.

Как быть, если не принимают второй б/л, который открыт на след. День после закрытия первого? Ссылаются на то, что в заключении первого написано приступить к работе. Б/л был открыт после увольнения. Бывший сотрудник продолжает лечение уже 3 месяца.

В больничном листе не было указано место работы, работодатель отказалась принимать его. В больнице отказались вносить изменения и сослались на нововведения, при которых в медицинском учреждении сотрудники не обязаны заполнять графу "Место работы".

Подскажите кто прав в данной ситуации? Беременная девушка.

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают

О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ

О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ

Трудоустройство без опыта Если у вас совсем нет опыта, значит, у вас есть главное – молодость, силы и энтузиазм, который помогает свернуть горы. Верьте в себя и читайте ниже. Школьнику По законодательству РФ уже с 14 лет граждане могут работать. Правда, с согласия родителей и органов

Введение По давно сложившейся традиции в нашей стране многие считают, что начальник всегда прав, в том числе и при приеме на работу. В том числе работодатель может сам решать не только кого принимать на работу, но и в какой форме и на каких условиях. Однако так ли это на самом деле?

Ситуация в стране в целом и Тверской области в частности сейчас такова, что число заболевших коронавирусом каждый день растет, а медиков не хватает – к тому же врачи тоже болеют. Нагрузка на сотрудников поликлиник и ЦАПов возросла без преувеличения в разы. Однако даже в это очень

Одним из способов защиты своих интересов как гражданина России, имеющего право на получение медицинских услуг, является жалоба на поликлинику. Поликлиника выступает в нашей статье в качестве общепринятого примера медицинского учреждения. Да и первичный прием специалистов тоже проводится

В 2011 году было заведено уголовное дело, закрыто по соглашению сторон (уехал отдыхать во время больничного листа, деньги за б.л. восстановили). В ближайшие три года не могу устроиться на работу. По собеседованию принимают, после прохождения документов через службы безопасности отказывают. Как подать заявления в суд (в какой Мировой или Районный) для удаления сведений из информационных массивов. Прошло десять лет.

К 2025 году, согласно правительственной программе цифровой экономики, все взаимодействие граждан с государством должно перейти в электронный формат. Это предполагает масштабную цифровую трансформацию министерств и ведомств на всех уровнях. Одним из первых этот процесс начал Фонд социального

У моего мужа диагноз рак почки с метастазами в легкое. Сегодня ему дали 2 группу инвалидности и закрыли больничный лист. С момента операции по удалению почки прошло 1.5 месяца. Больничные не принимают из за неправильно указанного названия предприятия. Нужно ездить их исправлять. А еще проходим лечение в домашних условиях. Восстановление функции почки и иммунотерапию. Если он завтра не покажется на работе, ему грозит прогул? Никто ничего не объяснил. Нужен совет специалиста.

Контакт с больным коронавирусом COVID-19 считается, если расстояние было до 2 метров и общение от 15 минут, в эту категорию включают совместное проживание, работу, рукопожатие. Непрямое контактирование происходит при касании к одним поверхностям. После подозрения на заражение будет

Рекордная индексация пенсий в феврале 2023: кого коснется повышение пенсий в феврале 2023 года С 1 февраля в России после повышения минимального размера оплаты труда в реальном выражении будут скорректированы пенсии и более 40 других социальных гарантий; в марте жители ЛНР, ДНР,

В новом 2022 году с 1 января 2022 года изменился размер и порядок выплаты детского пособия. Часть пособий переведены в автоматический беззаявительный режим. Первое увеличение произошло с 1 января, увеличились размеры пособий которые зависят от величины МРОТ. Второе увеличение прошло

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (прогул) – грубый дисциплинарный проступок, который может повлечь увольнение (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Суды, рассматривая иски работников о восстановлении на работе, часто принимают решения в их пользу, особенно если дело касается ковидных

С 14 декабря будет действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. При выдаче бумажной версии листка нетрудоспособности станет необходим документ, удостоверяющий личность. При оформлении электронного больничного будет нужен СНИЛС. Если листок нетрудоспособности

Прошу разъяснить: подвергается ли взысканию работник, во время пребывания на больничном по болезни ребенка или своей, работающий в то же время в частном порядке не дома, оставив ребенка на попечение другим людям. Если это правомерно, должен ли работодатель принимать такой больничный лист?

Легла в терапию, прыгало давление.. диагноз дистопатия, грыжа позвоночная под вопросом.. рентген, рекомендация МРТ.. его нет в нашем городе (остров) ,лежу 10 день и хочу написать отказ от дальнейшего лечения, говорят в выходные они отказ не принимают, да и с больничным листом проблема будет.. Толи не дадут, то ли с нарушением.. мне на работу надо.

Запрет подмены трудовых договоров гражданско-правовыми Трудовой кодекс РФ прямо запрещает заключать гражданско-правовые договоры (услуг, подряда и другие), которые фактически регулируют трудовые отношения, т.е. подменяют собой трудовые договоры (ст. 15 ТК РФ). Сама же возможность

Нужен ли малышу детский сад Можно только порадоваться за семью, обстоятельства в которой складываются таким образом, что малыша своего они могут в детский садик не отдавать. Такие семьи не редкость: папа способен обеспечить совершенное материальное благополучие семьи; мама, не имея

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, как всё-таки лучше уволиться с работы, и рассмотрим два основных варианта увольнения. Каждый способ индивидуален в каждой конкретной ситуации. Например, если вас должны уволить по сокращению (как правило,

Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь. Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж. И если вы уверены, что ваша пенсия должна быть достойной,

КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован

Глава Минтруда Антон Котяков — о дополнительных выходных, сроках выплаты новых пособий и критериях бедности Выплаты новых пособий, в том числе одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет и нуждающимся беременным женщинам, начнутся до 1 августа. На это потребуется 250 млрд рублей. А

О возможном введении локдауна в России из-за роста числа заболевших коронавирусом сообщает сегодня ряд СМИ. Официального подтверждения пока нет, однако статистика открыта и ежесуточный прирост заболевших COVID-19 за сутки просто пугает. Более 100 тысяч человек заболело за ночь, это

Будет ли дистанционное обучение с 1 февраля, выясняют школьники и студенты Смешанный формат обучения действует в 89,4% вузов, исключительно дистанционный в 10,6% вузах, сообщила пресс-служба Минобрнауки России. "В настоящее время все вузы используют дистанционный или смешанный формат

Уже ни у кого нет сомнений, что ситуация с пандемией затянется на немалый срок. Во всем мире прогнозируется экономический кризис, в том числе и в России. Причем в нашей стране последствия могут быть более серьезные, ведь резервы не безграничны, а цены на нефть в ближайшее время сохранятся

Пандемия коронавируса в той или иной степени затронула всех граждан нашей страны. В своих целях пандемию стали использовать и мошенники – они гарантируют оформление отсрочки по ипотеке, обещают оформить льготы и компенсации, сдать дорогую квартиру по цене эконом-класса и т.п. Из-за

Рождение ребенка является важным событием в семье. Но впереди ожидается много хлопот, в том числе и дополнительные расходы. Из-за невысокого уровня жизни рождаемость в нашей стране находится не на том уровне, на котором хотелось быть. В последнее время в Правительстве начали принимать

Многие сталкивались с проблемой получения больничного. Такая проблема появляется при проживании не по месту регистрации во время нахождения в отпуске.Вас примут без регистрации В соответствии со ст. 16 ФЗ РФ от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ (ред. от 06.02.2019 «Об обязательном медицинском

Краткое оглавление: 1. Общие правила оформления листка нетрудоспособности 2. Признаки поддельного больничного листа 3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность за подделку больничного листа 1. Общие правила оформления больничных документов регламентируются Приказом

Как сообщает РИА «Новости», Президент РФ Владимир Путин заявил, что ситуация с коронавирусом в России стабилизируется. По словам российского лидера, улучшение эпидемиологической ситуации дает возможность аккуратно снимать ограничения. Глава государства также поблагодарил московские

Прогул, что это? Подпункт "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как:"...в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в