Ночное время

Если соседи принимают душ ночью - ничего противозаконного в этом нет. Не соседи строили дом. Если вам мешает - можете поставить звукоизоляцию в своей кв-ре. P.S.: Мы так и сделали, тишь и благодать.

Шум, есть шум Для того, что бы решать этот вопрос необходимо вызвать службу по замеру шума в децибелах и его допустимом значении Имея такое заключение, предупредив виновника, можно подать на него в суд, если шум находится в недопустимом пределе .

Шум от воды (например, слив в унитазе, набор ванны, шум душа) у соседей, если он действительно сильный и происходит в ночное время, не подпадает напрямую под действие региональных законов о тишине.

Законы о тишине регулируют шумы, которые могут быть устранены волей человека: громкая музыка, крики, ремонтные работы, использование пиротехники и т.д.

В Роспотребнадзор.

Да, попадает

Любой шум является нарушением.

Соседка вправе обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда (статья 151 ГК РФ). Однако она должна доказать причинно-следственную связь между вашими действиями и ухудшением здоровья, а также факт нарушения санитарных норм шума. Без доказательств иск отклонят.

Если соседка подаст в суд на вас за моральный вред, связанный с шумом, исход дела будет зависеть от нескольких факторов: наличия доказательств нарушения тишины, причинно-следственной связи между вашим поведением и её состоянием здоровья, а также соблюдения процедурных норм. Рассмотрим ключевые аспекты.

Правовые основания

Нарушение тишины регулируется региональными законами и санитарными нормами. Например, в Иркутской области действуют местные нормативные акты, определяющие часы, в которые запрещено шуметь. Превышение допустимого уровня шума (согласно СанПиН, в ночное время — более 30 дБ) может повлечь административную ответственность (ст. 6.4 КоАП РФ) и стать основанием для компенсации морального вреда.

Моральный вред (физические и нравственные страдания) компенсируется по ст. 151, 1099–1101 ГК РФ при наличии:

неправомерных действий/бездействия причинителя вреда;

причинной связи между действиями и вредом;

вины причинителя вреда (предполагается, пока не доказано обратное).

Алла, если подаст, направляйте в суд возражение по иску соседки в порядке ст. 149 ГПК РФ

Здравствуйте, Алла! Согласно ГК РФ ст 151, компенсация морального вреда возможна, если доказано нарушение ваших действий прав соседки и причинение ей нравственных страданий. Установите причинно-следственную связь между вашим шумом и ухудшением здоровья соседки. Для защиты собирайте доказательства отсутствия чрезмерного шума, например, показания свидетелей, заключения экспертизы уровня шума. Суд примет решение исходя из представленных доказательств обеих сторон.

Здравствуйте. Игнорируйте.

Да, оплата ночных смен по фактически отработанному времени правомерна, если работа оформлена как сменная или почасовая. Однако каждая час ночной работы (с 22:00 до 6:00) подлежит оплате в повышенном размере — не менее чем на 20% выше (ст. 154 ТК РФ).

Статья 154 Трудового кодекса РФ называется «Оплата труда в ночное время».

Согласно этой статье, каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальная надбавка составляет 20% от оклада, часовой тарифной ставки или сдельной расценки. Если сотруднику начисляется районный коэффициент, премии, компенсации или стимулирующие выплаты, они также увеличиваются на 20% за каждый час работы ночью.

Точный размер доплаты может быть установлен коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или соглашением с работником.

С 1 сентября 2025 года действует постановление Правительства от 04.04.2025 №436, которое устанавливает размер доплаты за работу ночью.

Для работников скорой помощи это также регулируется Положением об оплате труда, утверждённым работодателем с учётом отраслевых соглашений. Оплата только по факту без надбавки за ночь — нарушение ст. 154 ТК РФ.

даже при суммированном учёте рабочего времени (часто используется в скорой помощи) каждый ночной час всё равно должен оплачиваться с повышением.

Здравствуйте, уважаемая Оксана!

Статья 154 ТК РФ устанавливает, что каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки** (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Для медицинских работников, осуществляющих неотложную, экстренную и скорую медицинскую помощь, доплата может быть установлена в более высоком размере. Например, в некоторых учреждениях применяется доплата в размере 100% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 ТК РФ). 

В приказе Минздрава России от 02.04.2014 № 148н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учёта рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому. В нём указано, что медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время производится в размере 100% должностного оклада.

Повышенный размер доплаты может быть закреплён в локальных актах учреждения, коллективном договоре или трудовом договоре. Например, в некоторых федеральных казённых учреждениях, подведомственных Федеральной службе охраны России, установлена доплата в размере 50% часовой ставки за каждый час работы в ночное время для медицинских работников, занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи. 

Фактически отработанное время учитывается при расчёте оплаты. Если медицинский работник был вызван на работу в ночное время для оказания экстренной помощи, время, затраченное на оказание медицинской помощи и время следования от дома до места работы (и обратно), учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания помощи. 

Ночные дежурства на дому также оплачиваются с учётом специфики. Время дежурства на дому учитывается в размере половины часа рабочего времени за каждый час дежурства, но при вызове на работу оплата производится за фактически отработанное время.

Продолжительность работы в ночное время, как правило, сокращается на 1 час (ст. 96 ТК РФ). Однако это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, в частности на медицинских работников, если иное не установлено коллективным договором. 

Некоторые категории работников (беременные женщины, лица младше 18 лет) не могут привлекаться к работе в ночное время. Другие категории (инвалиды, родители детей до 3 лет и др.) могут работать ночью только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. 

Таким образом, оплата ночных смен по фактически отработанному времени правомерна, но при этом должна соответствовать установленным нормативам и локальным актам учреждения. Конкретные условия оплаты должны быть прописаны в документах организации.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер такого повышения составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Эта доплата должна начисляться за каждый фактически отработанный час в ночное время, и работодатель не вправе устанавливать фиксированную сумму доплаты. Для сотрудников с месячным окладом часовая ставка определяется в соответствии с локальными нормативными актами организации.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день.

Если ночная смена выпадает на нерабочий праздничный день, оплата производится с учетом доплаты за работу в ночное время и доплаты за работу в праздничный день. В соответствии с частью 3 статьи 153 ТК РФ, оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, работа в ночное время в праздничный день должна оплачиваться в двойном размере с учетом доплаты за ночные часы.

По общим правилам, оплата ночных смен, включая оказание экстренной и неотложной медицинской помощи, регулируется трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.

Так например, работа в ночное время (период с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере. Минимальная надбавка за работу в ночное время устанавливается постановлением Правительства РФ и составляет не менее 100% от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, если речь идёт о работе медицинского работника, либо не менее 20% для остальных работников, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

Таким образом, оплата ночных смен по фактически отработанному времени является правомерной, если соответствует указанным нормам.

Работодатель обязан обеспечить учет и оплату ночных часов в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами. Если имеются сомнения или возникли проблемы с оплатой труда, обращайтесь с жалобами в простой письменной форме в прокуратуру и ГИТ Роструда.

- см. ст. 96, 129, 135, 154, 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

www.consultant.ru

Оксана!

В соответствии со ст. 92 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Если Вы находитесь на ночном дежурстве в соответствии с графиком работы, то Вам обязаны оплачивать ночные часы за все время пребывания на рабочем месте, а не только время оказания экстренной и неотложной помощи. Ведь дежурства разные.

Для урегулирования трудового спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Оплата ночных смен должна производиться исходя из фактически отработанного времени, включая периоды оказания экстренной и неотложной медицинской помощи ночью.

Статья 152 Трудового кодекса РФ регулирует оплату сверхурочной работы и работы в ночное время.

Доброго дня!

Когда работнику установлена ночная смена, то указывается на сколько повышается оплата за каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00).

Размер может быть зафиксирован в локальном нормативном акте, коллективном договоре .

В любом случае оплата по сравнению с дневными часами должна быть выше не менее чем на 20 процентов (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). А если более высокий размер может быть установлен соглашением (например, отраслевым тарифным). Такой же подход и в отношении тех, кто принят специально работать ночью. Исключений в законе нет.

Да, оплата ночных смен по фактически отработанному времени в оказании экстренной и неотложной помощи в ночное время правомерна, так как законодательство предусматривает повышенную оплату труда за работу в ночное время.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер доплаты устанавливает Правительство РФ.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

На работе пояснили,что будет вестись форма учета отработанных часов за ночь,я работаю в родильном отделении ,интересно как можно посчитать время если я за ночь могу 150 раз подойти к женщине и ребенку,а могу и больше,в родах и после родов так же- как это можно такое придумать в оплате???,заплатить одному за 15 минут ,другому за 8 часов,вообще то мы экстренная служба.Прошу дать более подробный ответ.Спасибо.И допустимо ли это

Здравствуйте, Оксана!

Ваш вопрос касается оплаты ночных дежурств. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов. Каждый час такой работы должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретный размер повышения устанавливается Вашим трудовым или коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, но не может быть ниже 20% часовой тарифной ставки или оклада за каждый час ночной работы (статья 154 ТК РФ)

Ключевым является то, что ночное время подлежит оплате в повышенном размере за все часы, фактически отработанные в этот период. Сам факт нахождения на рабочем месте в ночную смену по графику, независимо от интенсивности труда или количества оказанных экстренных услуг, является работой в ночное время. Следовательно, Вам обязаны оплатить в повышенном размере все часы с 22:00 до 06:00, которые Вы провели на дежурстве, а не только те, в которые непосредственно оказывалась помощь.

Таким образом, оплата ночных смен только по времени фактического оказания экстренной помощи, без учета всего периода дежурства, является неправомерной.

Всех благ Вам

Добрый день, Оксана.

1)Да, оплата ночных смен по фактически отработанному времени в оказании экстренной и неотложной помощи в ночное время является правомерной и, более того, обязательной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2)Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанной за каждый час работы в ночное время.

-Так же, вы можете ссылаться на ст. 96,154 ТК РФ.

3)Доплата за ночные часы должна рассчитываться от часовой ставки, которая, в свою очередь, может быть производной от оклада.

-Необходимо ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами вашей организации (например, Положением об оплате труда), где должны быть четко прописаны размеры доплат за работу в ночное время.

4)Еще раз повторяю, оплата ночных смен по фактически отработанному времени в экстренной и неотложной помощи – это стандартная и правомерная практика, соответствующая требованиям ТК.

Нет, наличие алкоголя на витрине в прикассовой зоне в ночное время недопустимо, так как продажа алкогольной продукции в магазинах запрещена с 23:00 до 8:00 по федеральному законодательству.

Размещение товара на витрине в ночное время означает, что он готов к продаже в запрещенное время и может быть воспринято как нарушение, даже если сама продажа не происходит.

Нет, наличие алкоголя на витрине в прикассовой зоне в ночное время недопустимо никак

Нет, это нарушение. Магазин могут оштрафовать.

Нет.

Нет, наличие алкоголя на витрине в прикассовой зоне в ночное время недопустимо

управляющая компания сообщила мне, что решение принятое на общедомовом собрании менять не будут, и никто им не указ.

хочу обратится в прокуратуру

возможно ли УК поменять решение и включить лифт круглосуточно.

Подавайте жалобы в прокуратуру и в ГЖИ.

Да, здесь собрание прошло с нарушениями.

Фактически ограничение прав.

Только приняв новое решение.

По вопросу продолжительности работы в ночное время:

Данное условие трудового договора незаконно. Согласно ст. 96 ТК РФ:

Работа в ночное время должна быть короче дневной на 1 час

Это правило является обязательным для работодателя

Исключение составляют отдельные категории работников

Ваши права:

Требовать соблюдения нормы о сокращении ночной смены

Получать оплату за фактически отработанное время

Получить повышенную оплату за работу в ночное время (минимум на 20%)

Действия работодателя:

Должен внести изменения в трудовой договор

Составить дополнительное соглашение

Пересчитать заработную плату за прошедший период

Если работодатель отказывается:

Обратиться в трудовую инспекцию

Подать жалобу в прокуратуру

Обратиться в суд за защитой своих прав

Для защиты ваших трудовых прав и составления необходимых документов вы можете обратиться ко мне в личные сообщения. Помогу подготовить претензию работодателю или исковое заявление в суд.

Важно: не подписывайте документы, противоречащие трудовому законодательству, и отстаивайте свои законные права.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Добрый вечер!

В данном случае предлагают написать жалобу в управляющую компанию дома с целью составления акта/предупреждения в отношении соседки. Уровень шума не может превышать нормального уровня даже до 22:00, так как нарушает ваши права!

Добрый день

Все юридические способы решить вопрос только потратят ваше время и нервы без особого результата.

Решить вопрос можно только технически- сделать у себя шумоизоляцию. Либо надеяться, что арендатор съедет.

ЖК РФ

Без доказательств привлечение соседки к ответственности исключено.

Добрый день!

Попробуйте вызвать полицию!

Также с соседями можно пожаловаться в управляющую компанию.

Можете также сделать шумоизоляцию👆

Можно также настучать в налоговую 👆

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Привлечь к ответственности можно только за шум после 22 часов, и в "тихий час" - с 13 до 15 ч. В остальное время,- это бытовой шум и не противоречит нормам законодательства. Таковы реалии проживания в многоквартирных домах. У кого то дети орут, у кого то животные. Всегда кому то кто то мешает..Выход- делать у себя в квартире хорошую шумоизоляцию.

Делайте усиление шумоизоляции или покупайте отдельный дом.

Фиксировали ли вы случаи шума в присутствии сотрудников полиции, управляющей компании или Роспотребнадзора (акты, протоколы, замеры уровня шума)?

Без доказательств привлечение соседки к ответственности исключено.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры

Установите камеру, на ВБ стоит в районе 2-3 тыс. Далее запись сохраните и передайте в Роспотребнадзор- Вам дадут ответ превышает шум или нет.

В данной ситуации необходимо вызвать сотрудников ГИБДД для фиксации нарушения правил парковки, так как парковка под окнами на расстоянии менее 10 метров от жилого дома запрещена. Также рекомендуется обратиться с жалобами к участковому, управляющей компании и в Роспотребнадзор из-за нарушения санитарных норм, а также с требованием соблюдения тишины в ночное время.

Вызывайте полицию, ссылайтесь на мелкое хулиганство.

Делать спальню в другой комнате

Здравствуйте!

На территориях земельных участков многоквартирных жилых домов запрещена мойка транспортных средств, слив топлива и масел, регулировка звуковых сигналов, тормозов и двигателей (п. 135 СанПиН 2.1.3684-21

Если стоянка рассчитана на 50 автомобилей, то ее нужно оборудовать в 15 метрах от стен дома с окнами; если на стене нет окон, то 10 метров (требования - в таблице 7.1.1 СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03)., но никак 1,5 метра.

[u][/u]

За нарушение правил остановки/стоянки в жилых зонах (на придомовой территории) могут привлечь к административной ответственности, например, по ст. 12.28 КоАП РФ.

Поэтому рекомендуем Вам сделать фото, вызвать сотрудников ГИБДД для составления протокола

Подать заявление в полицию о привлечении за самоуправства статья 19.1 КоАП РФ + 10 м не имеет права ставить

подать исковое заявление в компенсацию морального вреда запрете стоянки

В данной ситуации рекомендуется обратиться с жалобами к участковому, управляющей компании и в Роспотребнадзор

рекомендуется обратиться с жалобами к участковому

Здравствуйте. Нет у него такого права, так как ночное время не считается временем исполнения своих должностных обязанностей. Это просто не предусматривает Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ

Здравствуйте. Конечно нет.

С уважением

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

По поводу оскорбления, должна быть стенограммаили или аудиозапись попросите в суде. А по из вечному вопросу: собирать соседей для подтверждения, вызывать сотрудников полиции на шум пусть составляют протоколы. Как правило, заплатив рублем(штрафы), человек прекращает это делать в большинстве случаев. (по моей практике).

В самом зале заседания присутствовали только судья, потерпевший(я) и нарушитель, больше людей в зале не было. Секретарь сидел в другом кабинете, поэтому видимо ни записей, ни аудио в суде не ведется

Полицию вызывать каждый раз. Либо следовать совету судьи, он по сути правильный

написать жалобу в прокуратуру

ст. 297 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает уголовную ответственность за оскорбление участников судебного разбирательства, в том числе судьи и присяжного заседателя.

Предусмотрены доп. дни отдыха либо денежная компенсация.

Указанные дни могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску.

- см. ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Здравствуйте. Конечно

Да, согласно статье 53 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудникам органов внутренних дел, которые привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляются дополнительные дни отдыха.

Оплачивается время следования в командировку полиции в ночные часы

Время следования сотрудников полиции в служебную командировку и обратно, в том числе в ночное время, признается временем выполнения служебных обязанностей.

Согласно статье 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебное время – это период, в течение которого сотрудник органов внутренних дел должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В соответствии с частью 6 статьи 53 того же закона, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Здравствуйте! В жалобе в региональное Минприроды Вы можете указать ориентир или географические координаты слива, они проведут выездное обследование или внеплановую проверку.

Либо вызвать участкового, он зафиксирует все факты нарушений.

Есть такое право, поскольку никакой ответственности за это не предусмотрено.

Дрон можно запустить.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Эта справка вам не поможет. Обращайтесь в суд с административным иском о снятии ночных ограничений.

Нарушать не имете права, работодателю письменео предложите не ставить ночные смены. Прокурору жалуйтесь

Нет, не будет. Вопрос надо решать с инспектором и согласовать вашу работу, иначе нарушение режима .

Да, будет, но в вашем случае советую обратиться в суд с соответствующим ходатайством о снятии такого ограничения. не вы первые кто сталкивается с такой ситуацией.

Не ждите, когда к Вам придут с проверкой, зафиксируют факт отсутствия по месту регистрации. Поступите на опережение: уведомите орган надзора о том, что у Вас сменный режим рабочего времени, включая работу в ночные часы, приложив к такому уведомлению подтверждающие документы.

Скорее всего, не будет эта справка уважительной причиной отсутствия дома, если конечно в решении об административном надзое специально не оговорено, что вы можете отсутствовать дома в определённое время по причине нахождения на работе.

Обращайтесь в суд с административным иском

Это вам не поможет, меняйте работу или отменяйте надзор.

Обращайтесь в суд с административным иском

Можете с разрешения инспектора

Можете с разрешения инспектора.

Работать в ночное время при установленном надзоре с ограничением по нахождению дома с 23:00 до 06:00 вы не можете — это будет нарушением условий надзора. Чтобы получить разрешение на ночную работу, нужно обратиться в суд с ходатайством об изменении ограничений

да можно

Можете с разрешения инспектора

Ещё раз пишите.

С уважением.

К сожалению, по другому никак

Пишите жалобу в отделении полиции на каждый элемент нарушения Закона и правопорядка. У полиции обычно нервы сдают на третий раз так что могут случайно её задеть по носу.

Вызывайте полицию на место.

Кроме штрафа ничего не сделаете.

Ещё раз пишите.

Да, в описанной ситуации ПДН имеет право поставить 17-летнего подростка на учёт, так как существует закон о комендантском часе для несовершеннолетних.

Имеет полное право. он пока ещё несовершеннолетний.

Здравствуйте. Увы, но в 17 лет человек считается еще несовершеннолетним. Но на учет его никто не имеет права поставить, так как обязательно участие его родителей как законных представителей:

СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей

1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.

Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий

С 1 июня по 31 августа 2025 года в России действует комендантский час для несовершеннолетних.

Общероссийские требования: Дети до 18 лет не могут находиться без взрослых на улице и в общественных местах с 22:00 до 06:00.

Однако в разных регионах и в зависимости от сезона (летом во многих субъектах подросткам разрешено находиться на улице без взрослых дольше, чем в зимнее время) временные рамки могут отличаться.

Некоторые примеры:

В Санкт-Петербурге комендантский час — с 23:00 до 06:00.

В Москве комендантский час начинается с 23:00.

В период действия комендантского часа несовершеннолетним запрещено находиться без сопровождения взрослых на улице, стадионах, спортплощадках и других спортивных объектах, в парках и скверах, в общественном транспорте, в торговых центрах, в кинотеатрах и концертных залах.

За нарушение комендантского часа родителям грозит штраф от 100 до 500 рублей, а за повторное нарушение подростка могут поставить на профилактический учёт в полиции.

Так что тупо остановить ночью и не разобравшись в ситуации поставить на учёт - полный бред.

Претензии пишите арендодателю и арендатору, жалобы в Роспотребнадзор

Жалуйтесь в жилищную инспекцию и в Роспотребнадзор.

Для начала вам надо определить превышает ли имеющийся шум предельно допустимые значения для жилых помещений. Смотрите п. 5 табл. 5.35 СанПиН 1.2.3685-21. Для это надо провести санитарно-эпидимиологическую экспертизу, т.е. измерить уровень шума и сравнить с предельно допустимыми значениями.

Обратите внимание, что

1) Если источник шума работает круглосуточно, значения его уровня шума требуется сравнивать со значениями для ночного времени суток из табл. 5.35, вне зависимости от времени проведения замера.

2) Если источник шума находится в здании, что его предельно допустимое значение на 5 ДбА ниже указанных в таблице (п. 104 СанПиН 1.2.3685-21).

3) Проведение замеров регламентируется ГОСТ 23337-2014 «Шум. Методы измерения шума на селитебной территории и в помещениях жилых и общественных зданий», согласно п. 7.13 шум измеряется на максимальной мощности источника звука.

Такие замеры может выполнить Роспотребнадзор по вашему заявлению. Он же, в случае выявления нарушений, обязан привлечь виновного к административной ответственности и выдать ему предписание об их устранении.

Если виновное лицо игнорирует предписание или Роспотребнадзор не исполняет свои обязанности как нужно, то следует подготовить исковое заявление в суд в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ, в котором потребовать от лица, нарушающего ваши права, устранить нарушения и привести уровень шума источника к предельно допустимым значениям. Судебная практика по таким делам положительна для вас.

За детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения.

Лай собаки нарушением не является.

Да, полиция может принять меры по поводу лая собаки, нарушающего тишину в ночное время.

Здравствуйте.

Тоже пообещайте обратиться в полицию в связи с нарушением тишины соседом. Это же из-за него собака лает.

С уважением.

Законодательство о тишине и покое граждан регулируется на региональном уровне. В большинстве регионов установлены временные рамки, в которые запрещается создавать шум, нарушающий покой граждан (например, с 22:00 до 6:00 в будние дни). Лай собаки как таковой не всегда прямо указан в перечне запрещённых шумов, однако если он превышает допустимый уровень шума и нарушает покой соседей, это может рассматриваться как нарушение.

Полиция вправе принять заявление и провести проверку. Если будет установлено, что лай собаки действительно нарушает тишину и покой граждан в установленное законом время, возможно привлечение собственника животного к административной ответственности по региональным законам об административных правонарушениях (например, ст. 13 Закона Челябинской области от 27.05.2010 № 584-ЗО или аналогичные нормы в вашем регионе).

В случае отсутствия доказательств превышения допустимого уровня шума или если лай не носит систематический характер, привлечение к ответственности может быть затруднено. В судебной практике встречаются как решения о привлечении к ответственности, так и об отказе в ней, исходя из конкретных обстоятельств дела.

Если конфликт не удаётся решить через полицию, соседи могут обратиться в суд с иском к собственнику животного о запрете содержания собак в жилом помещении, приведении квартиры в надлежащее санитарное состояние и компенсации морального вреда (ст. 304 Гражданского кодекса РФ, ст. 17 Жилищного кодекса РФ). Суд оценивает, нарушаются ли права соседей на благоприятную среду проживания и соблюдаются ли санитарно-эпидемиологические нормы.

Рекомендуется вести диалог с соседями, а также при необходимости фиксировать факты нарушения тишины (видеозаписи, свидетельские показания, акты проверок органов Роспотребнадзора или жилищной инспекции).

Полиция и иные уполномоченные органы (например, органы местного самоуправления, административные комиссии) могут составлять протоколы об административных правонарушениях и применять меры воздействия в соответствии с региональным законодательством.

нет

Может, если это нарушение в виде лая в ночное время, так как нарушается тишина и покой граждан лаем.

Добрый день!

Вам нужно изучить Ваш трудовой договор и Вашу должностную инструкцию.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Данный вопрос регулируется локальными актами организации и трудовыми договорами работников.

Такой должности как ночной воспитатель квалификационные справочники, профстандарты не предусматривают. При этом с учетом требований о соответствии квалификации работников образовательных организаций требованиям квалификационных справочников, профстандартов (ст. 46, 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации) не следует использовать наименования должностей, которые ими не предусмотрены. Следовательно, вы можете назвать должность «воспитатель». Однако нужно учесть, что установление воспитателю режима работы, предполагающего работу в ночное время очень сомнительно, т.к. воспитатель осуществляет воспитательную работу (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), что в ночное время фактически невозможно. То есть свою трудовую функцию в ночное время воспитатель выполнять не может.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Согласно приказу МВД России от 01.04.2014 №199 (ред. от 13.10.2023) «Об утверждении Инструкции о порядке проведения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации гласного оперативно-розыскного мероприятия обследование помещений, зданий, сооружений…» проведение обследования в ночное время допускается лишь в случаях, которые не терпят отлагательства и могут привести к сокрытию фактов преступной деятельности, а также при наличии данных о событиях и действиях (бездействии), создающих угрозу экономической или экологической безопасности Российской Федерации.

Некоторые рекомендации по действиям сотрудника полиции в ночное время:

Передвигаться по территории на некотором расстоянии от домов и других сооружений.

Выдерживать необходимую дистанцию по отношению к гражданам и никого не оставлять позади себя.

Приближаться к человеку, как правило, со стороны источника освещения.

При приближении человека к наряду сзади, в условиях темноты, в малолюдных местах необходимо отойти в сторону, остановиться, пропустить его или изменить направление движения и пойти навстречу.

Для взаимодействия или получения помощи от соседних нарядов, других сотрудников органов внутренних дел использовать все виды связи или подавать сигналы свистком.

При крайней необходимости сотрудник полиции имеет право применить табельное оружие для производства предупредительного выстрела, подачи сигнала тревоги или вызова помощи.

Согласно приказу МВД России от 02 мая 2023 года №264, в тёмное время суток и (или) в условиях недостаточной видимости сотрудник должен подавать сигнал об остановке транспортного средства с использованием специальных световых сигналов. При этом должно быть указано место остановки.

вежливо

Документы все должны быть заполнены стажёр не может этого делать видеорегистратор должен быть включён

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Твои проблемы все молодые были мозг