Обжалование решения суда по трудовым спорам / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов

За одно нарушение может быть только одно взыскание. Обжаловать можете в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию или в суд. Если есть уважительная причина, выговор не обоснован. За однократное опоздание был вынесен выговор. По поводу опоздания была предоставлена объяснительная записка. О том, что я консультировала ребенка, находящегося в другом лечебном учреждении. Я являюсь заведующей отделением. Других нареканий и замечаний по работе не было. В определении тяжести наложенного взыскания есть личные мотивы. Возможно ли вынесение именно выговора за единственное опоздание? Если имеет место вынесение выговора, возможно ли наложение других санкций? Имеет ли смысл обжаловать выговор? Спасибо.

Конечно, если воля не соответствует волеизъявлению, такое заявление может быть признано недействительным...

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Законно ли увольнение если заявление подписано под давлением и подписано на готовом бланке. Нет оговорки на отработку 2 недель. И какой срок подачи заявления об обжаловании увольнения?

Наталья Фурсова обратитесь в выше стоящий суд. Обжаловать решение Вы можете в течение месяца с момента изготовления решения в полном виде. На сегодняшний день, может быть, Вы уже пропустили срок на обжалование. Что Вас там конкретно не устроило мы не знаем и поэтому сказать о возможности отмены решения суда первой инстанции не можем. Составляйте апелляционную жалобу и отправляйте ее в вышестоящий суд через суд, вынесший решение. В суд нужно представить копии Вашей жалобы по числу сторон, включая суд. Если срок на обжалование прошел, то заявляйте ходатайство о его восстановлении и ищите обоснованную причину его пропуска Вами. Суд состоялся 20.12.2013. Гражданское дело, трудовой спор. Решение меня не устроило. Решение я еще не получила. Какие у меня есть возможности обжаловать решение.

Нет, этого запретить никто Вам не может, но в подобном обжаловании решения суда первой инстанции нет смысла Ходатайствовать вы можете, но суд приобщит документ только в том случае, если вы докажете, что не имели возможности представить его в суд первой инстанции. Суд районной инстанции отказал в связи с пропуском сроков исковой давности в трудовом споре, могу ли я ходатайствовать к суду апелляционной инстанции о восстановлении срока с приобщением нужного документа? Спасибо.

Определение суда апелляционной инстанции обжалуется в кассационном порядке в президиум суда субъекта РФ Суд первой инстанции по трудовому спору вынес решение в пользу истца (работника). Ответчик подал апелляционную жалобу и решение было отменено. В первом деле не было должного извещения ответчика и пр.. На апел. Суд ответчик представил также ложные документы. Можно ли обжаловать решение ап. суда и куда? Какую ответственность несет ответчик за представление ложных документов? (есть 100% доказательства).

Спасибо.

С уважением, Ирина.

Здравствуйте! Расскажите поподробнее Вашу ситуацию. Если будет не в вашу пользу.

Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

[Гражданский процессуальный кодекс РФ][Глава 39][Статья 321]

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом. У меня идёт суд с работодателем (трудовой спор) по поводу снятия дисциплинарного взыскания. Подскажите, пожалуйста, сроки и порядок обжалования решения районного суда, если решение будет принято не в мою пользу. Если можно, то поподробнее. С уважением, Агаев Тофик С.

3 месяца.

данные споры рассматривают мировые судья.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В какие сроки можно обжаловать решение аттестационной комиссии. И куда обращаться в городской суд или мировым? И какова госпошлина?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

ГПК РФ - Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом. 1 месяц с даты принятия решения - в апелляционном порядке, в кассационном - в течении 6 месяцев с даты принятия судебного решения. Какой срок обжалования решения суда первой инстанции по гражданскому делу (трудовой спор)?

Данный спор находится в компетенции суда. Правомерность увольнения будет установлена судом второй инстанции. Как правило решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, поэтому, несмотря на обжалование, если районный суд выдал исполнительный лист о восстановлении на работе,то администрация обязана предоставить рабочее место уволенному ранее работнику до рассмотрения кассационной жалобы. МОЙ ЗНАКОМЫЙ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА БЫЛ УВОЛЕН ПО П.10 СТ.81 тк рф. рАЙОННЫЙ СУД, КУДА ОН ОБРАТИЛСЯ С ЖАЛОБОЙ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ВОССТАНОВИЛ ЕГО НА РАБОТЕ. аДМИНИСТРАЦИЯ НЕ СОГЛАСИЛАСЬ С РЕШЕНИЕМ РАЙОННОГО СУДА И ОБЖАЛОВАЛА ЕГО. пРАВИЛЬНО ЛИ БЫЛ УВОЛЕН МОЙ ЗНАКОМЫЙ? в ЧЬЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ НАХОДИТСЯ РАССМОТРЕНИЕ ДАННОГО ТРУДОВОГО СПОРА? кАК ЕГО РАЗРЕШИТЬ?

Если есть заочное решение, вступившее в законную силу, то остановить процесс уже невозможно. если есть ещё возможность восстановить пропущенный для обжалования срок, а может, Вы получили решение менее чем 17 дней назад, тогда его можно обжаловать в кассационном порядке. И уже в кассации примириться. То есть, Вы - платите деньги, а истица - отказывается от иска. Эти действия закрепляются определением суда о прекращении производства по делу. Дальнейшие действия со стороны истицы при таком раскладе невозможны.

Примириться можно и на стадии исполнения судебного решения.

Всего доброго. Я ответчик, вынесено заочное решение по трудовому спору. Я хочу остановить этот процесс и выплатить работнику деньги. А она обещает забрать свое заявление и остановить дело. Как я могу быть уверена, что дело в суде прекращено?

Если в первой инстанции оплачивали и при апелляции должны оплатить! по трудовому спору? если трудовой спор то не нужно,в остальных случаях нужно сумма гос пошлины 100 рублей,подаете апелляцию через мировой суд сроки 10 дней одновременно с подачей заявления Светлана, какая помощь юриста вам ееобходима? Здравствуйте!

Чтобы понимать перспективы обжалования Распоряжения, нужно смотреть мотивы (основания) на предмет соответствия ст. 56 ЖК РФ и Закону СПб "О жилищной политике", на "учете" с 2005 года или ранее. Нюансов много. Получите в районной администрации выписку из распоряжения о снятии Вас с учета нуждающихся в жилых помещениях и обращайтесь с административным иском в суд. Если распоряжение не основано на законе. В Вашем вопросе нет информации. Нужно изучить письменный отказ и обратиться в суд. По делу являюсь ответчиком, в суде первой инстанции никакой госпошлины не платила и по решению мирового суда с меня ничего не взыскано. Хочу обжаловать решение.

Не нужно. Все документы имеются в материалах дела, которое передано в горсуд. Вопрос, нужно ли на обжалование решения районного суда в горсуде (иск был о трудовом споре) приносить документы в горсуд, которые были предоставлены в рамках рассмотрения дела в районном суде или приходить нужно только с паспортом (в кассационной жалобе новых документов заявлено не было)?

Уважаемый Павел! Срок изготовления решения в окончательной форме составляет 5 дней, но эти сроки судами очень часто не соблюдаются. Для подачи кассационной жалобы срок изготовления решения не имеет особого значения, т.к. в соответствии со ст. 338 ГПК РФ "кассационные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме". Поэтому жалоба должна быть подана в течение 10 дней со дня сдачи дела с решением в канцелярию. С уважением, Дмитрий Константинович. Я истец по трудовому спору. 24.08 было решение суда, с которым я не совсем согласен. Решение (письменное) суд выдас мне только в конце следующей недели. Правомерно ли это? И с какого момента я могу обжаловать решение суда - 10 дней с момента принятия решения судом, или 10 дней с момента получения мной решения на руки? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение