Обжалование увольнения / Гражданское право - 970 советов адвокатов и юристов
Требуйте отказ в письменном виде для обжалования в суде. Я работала на предприятии в 2012 году нас уволили. После этого я стаяла пол года на бирже труда. Далее я вышла в декретный отпуск. Сейчас я собралась опять встать на биржу труда но мне отказали в справке о доходе сославшись на то что архив удалён.
Добрый вечер!
да конечно нужно подавать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас.
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог. После сокращения и увольнения у вас был ровно месяц для обжалования данного решения в судебном порядке. Время ушло. Вопрос по сокращению штатов на госслужбе: в феврале 2015 г. сократилрсь все управление в связи с его ликвидацией в штатном расписании (были нарушены сроки выдачи уведомлений - вручены менее чем за 2 месяца и еще много нарушений было). Сокращение было сделано для того, чтобы вынудить уйти сотрудников, была конфликтная ситуация с руководством. В сентябре 2015 г. данный орган власти опять вводит в свое штатное расписание вышеуказанное управление немного изменяя его название. Однако функции сохраняются те же. Имеет ли смысл сокращенным сотрудникам подать в суд на восстановление и выплату компенсации так как все это время официального трудоустройства на другую работу не было.
Добрый вечер!
да конечно нужно подавать.
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас.
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
Спросить
После сокращения и увольнения у вас был ровно месяц для обжалования данного решения в судебном порядке. Время ушло.
СпроситьВ приказе об увольнении, на который должна быть ссылка в трудовой книжке рядом с записью об увольнении, должно быть указано основание увольнения. Запросите копию приказа о Вашем увольнении и исходя из его содержания Вы можете выстраивать Ваши дальнейшие действия. В принципе, можно понять и из записи в трудовой книжке - там должна быть указана ст. Трудового кодекса, по которой Вас уволили. Если Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию, Вас могли уволить по ряду других оснований, например, за прогул. Если например, прогула или иного нарушения с вашей стороны не было или у Вас не требовались объяснения Ваших проступков, т.е. увольнение было произведено с нарушениями, надо обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Надо торопиться - срок для обжалования увольнения составляет один месяц. 10 сентября уволили меня без предупреждения.
В приказе об увольнении, на который должна быть ссылка в трудовой книжке рядом с записью об увольнении, должно быть указано основание увольнения. Запросите копию приказа о Вашем увольнении и исходя из его содержания Вы можете выстраивать Ваши дальнейшие действия. В принципе, можно понять и из записи в трудовой книжке - там должна быть указана ст. Трудового кодекса, по которой Вас уволили. Если Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию, Вас могли уволить по ряду других оснований, например, за прогул. Если например, прогула или иного нарушения с вашей стороны не было или у Вас не требовались объяснения Ваших проступков, т.е. увольнение было произведено с нарушениями, надо обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Надо торопиться - срок для обжалования увольнения составляет один месяц.
Спросить
Вопросы увольнения и выплат для военного прапорщика с заболеванием и ухудшаемыми жилищными условиями
Как вы ухудшили свои жил условия??? вам положено жилье и выплаты по увольнении...вам срочно требуется юрист в вданном направлении для увольнения по закону и в случае незаконного --обжалования в га гарнизонном суде Я ст прапорщик 17 календарей контракт до 2018 г. ЦВВК был признан Д-негоден в дальнейшем 2-группа инвалид заболевание получено в период военной службы мне было предложено написать рапорт на увольнение по сост здоровья я отказался в 2015 был направлен на ВВК Д-негоден. В 2016 ноябре будет пять лет как я ухудшил свои жилищные условия семья из 3-х человек жил площадь была 36 кв. м: как меня будут увольнять если я отказываюсь увольняться? Какие выплаты мне положены? И получу ли я жилье?
как вы ухудшили свои жил условия??? вам положено жилье и выплаты по увольнении...вам срочно требуется юрист в вданном направлении для увольнения по закону и в случае незаконного --обжалования в га гарнизонном суде
СпроситьЗдравствуйте Евгений!
Вы можете обжаловать решение первой инстанции и апелляционное определение в Президиум областного суда, подав кассационную жалобу, приложив решение и апелляционное определение к кассационной жалобе.
Совет-Обязательно подавайте! Мой сын бывший работник полиции. Он подал раппорт об увольнении по собственному желанию. По истечении 30 календарных дней раппорт не был подписан. Руководство мотивировало это тем, что на сына было заведено уголовное дело по ч.1 ст.307 и его можно уволить лишь по отрицательным мотивам. Обращение в районный суд ничего не изменило. Суд отказал в притязаниях сына, мотивируя тем что служебное удостоверение было сдано после истечения 30-дневного срока. Областной суд оставил решение районного суда без изменений. Можем ли мы обжаловать решение суда? Если можем то как?
Здравствуйте Евгений!
Вы можете обжаловать решение первой инстанции и апелляционное определение в Президиум областного суда, подав кассационную жалобу, приложив решение и апелляционное определение к кассационной жалобе.
Совет-Обязательно подавайте!
СпроситьЕсли после выговора прошло больше 1 года, то работник считается не имеющим дисциплинарное взыскание, а, значит, и увольнение в описанном случае следует считать незаконным. Подавайте иск в суд о восстановление Вас на работе и оплате за время вынужденного прогула. Выговор был полтора года назад, а сейчас опоздал и уволили за систематическое нарушение трудовых обязанностей по п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Законно ли это? Могу ли я обжаловать? Работать не собираюсь, а вот запись в трудовой такую иметь не хочется, потому что на работу могут не взять.
Если после выговора прошло больше 1 года, то работник считается не имеющим дисциплинарное взыскание, а, значит, и увольнение в описанном случае следует считать незаконным. Подавайте иск в суд о восстановление Вас на работе и оплате за время вынужденного прогула.
СпроситьЗдравствуйте! 1 месяц со дня увольнения. Какие сроки обжалования увольнения по статье.
Раз вас уволили задним числом то ничего сделать они не смогут. У вас тоже прошли сроки для обжалования 7 месяцев назад на работе произошла ревизия и была выявленна недостача. С меня взяли расписку и уволили задним числом. Могут ли они сейчас подать на меня в прокуратуру или я?
раз вас уволили задним числом то ничего сделать они не смогут. У вас тоже прошли сроки для обжалования
СпроситьДА, конечно - подавайте иск в суд.
Шансы ваши высокие.
УДАЧИ ВАМ Лишили допуска по ф 3 и как следствие увольнение из таможенных органов. Не проинформировал руководство о выезде за границу. На момент выезда какая-либо инструкция по устному уведомлению отсутствовала. Зам нач сказал, что не информировал. Могу ли обжаловать в суде.
Обжалуйте в судебном порядке. Вопрос такой. Нахожусь в распоряжении ком. части больше года (15 кален. Лет,по состоянию здоровья Д),в данный момент собираю документы для признания меня нуждающимся в жилье. Проходил беседу с командиром, где указал, что с увольнением до получения жилья не согласен. В рапорте так же указал, что не согласен с увольнением. На днях обратился в кадры за справкой, не хватающей в пакете документов, на что мне сообщили, что я был уволен несколько дней назад. И приказ об увольнении состоялся. Скажите, правомерны ли действия командира части, и могу ли я обжаловать решение об увольнении?
НИЧЕГО. Истек месячный срок для обжалования увольнения в суде. все. ПО окончании проверок и их положительном результате - заявление в полицию по клевете.
УДАЧИ ВАМ Я руководитель мкдоу. Уволила завхоза и законность увольнения подтвердили в охране труда, а он пишет во все инстанции и постоянно идут проверки уже 2 месяца. Что делать?
Подписали, значит согласились. Оспорить можно, в том случае, если инструкция нарушает ваши права предусмотренные ТК РФ и прочими нормами.
Какое право нарушено? Как вы себе это видите?
Лучше конечно посмотреть саму инструкцию, с вашими замечаниями. Опоздали, срок обжалования нарушенных трудовых прав - три месяца с момента как Вы узнали о таком нарушении - ст. 392 ТК РФ. Как оспорить должностную инструкцию, в суде являющуюся неотъемлемой частью трудового договора, выданную мне 1 год назад (но после 4 лет работы) и подписанную мной 1 год назад с примечанием обязуюсь выполнять под угрозой увольнения. Не прошел ли срок подачи в суд? Если прошел, что делать?
Подписали, значит согласились. Оспорить можно, в том случае, если инструкция нарушает ваши права предусмотренные ТК РФ и прочими нормами.
Какое право нарушено? Как вы себе это видите?
Лучше конечно посмотреть саму инструкцию, с вашими замечаниями.
СпроситьВсе сроки прошли.Срок обжалования-1 месяц. В 2007 году я был уволен из ВС РФ по несоблюдению контракта с моей стороны. Уволен был с нарушениями, аттестационной комиссии не проводилось, я сам на себя писал административные чтобы быть уволенным, т.к по заявлению об увольнении по собственному желанию меня не увольняли. Насколько реально сейчас восстановиться в должности, и оспорить статью увольнения?
Можно и нужно . Жалоба подается в районный суд по месту нахождения работодателя.
Желаю удачи. Увольнение беременных регламентирует ч.3 ст.184 КЗоТ Украины. Расторжение трудового договора с указанной категорией лиц, по инициативе собственника (работодателя), запрещено.
Исключение составляют случаи полной ликвидации предприятия, учреждения или организации (допускается увольнение с обязательным трудоустройством). При обжаловании увольнения беременной в судебном порядке желательно иметь подтверждение письменного уведомления работодателя о данном событии.
Спасибо за вопрос. Меня уволили по инициативе работодателя. В то время я была беременна, но работодатель об этом и слушать не захотел. Как мне быть? Можно ли обжаловать увольнение в суде?
Можно и нужно . Жалоба подается в районный суд по месту нахождения работодателя.
Желаю удачи.
СпроситьУвольнение беременных регламентирует ч.3 ст.184 КЗоТ Украины. Расторжение трудового договора с указанной категорией лиц, по инициативе собственника (работодателя), запрещено.
Исключение составляют случаи полной ликвидации предприятия, учреждения или организации (допускается увольнение с обязательным трудоустройством). При обжаловании увольнения беременной в судебном порядке желательно иметь подтверждение письменного уведомления работодателя о данном событии.
Спасибо за вопрос.
СпроситьПусть зайдёт на личный приём к вышестоящему начальнику (если был у начальника городского УМВД)-то обратится к зам.нач ГУМВД области Не надо никаких письменных отказов- пусть зайдёт на личный приём с рапортом ,объяснит ситуацию,зам.нач.ГУМВД области может сразу и подписать согласие на перевод Нужно получить письменный отказ для обращения к вышестоящему начальнику? Что делать, если скажут : только через увольнение? Ведь такое практиковалось в этом отделе Муж работает в полиции в ППС, написал рапорт о переводе в другой регион, там его уже ждут и просят прислать рапорт с подписью и разрешением начальника отдела. Начальник отдела кадров подписал, а вот начальник отдела отказал, ссылаясь на то, что сейчас и так сотрудников мало после сокращения! И сказал, чтоб муж тут работал! Письменного отказа, конечно же, не дал! Как нам быть? Законен ли отказ? Как его обжаловать, чтоб получить положительный результат?
Пусть зайдёт на личный приём к вышестоящему начальнику (если был у начальника городского УМВД)-то обратится к зам.нач ГУМВД области
СпроситьНе надо никаких письменных отказов- пусть зайдёт на личный приём с рапортом ,объяснит ситуацию,зам.нач.ГУМВД области может сразу и подписать согласие на перевод
СпроситьВосстановить вас на работе может только суд,также как и изменить формулировку увольнения. Сергей, восстановить срок может только суд, Прокуратура вам в данном вопросе не поможет. 6.06.2015. уволен из организации по основанию, предусмотренному п.5 ст.81 ТК РФ. С увольнением не согласен, т.к. писал заявление по собственному желанию, не имел дисциплинарных взысканий. Упустил месячный срок обжалования данного решения в суд, т.к. ошибочно полагал, что у меня есть 3 месяца. Может ли по данному поводу разобраться прокуратура или трудовая инспекция? Спасибо...
Здравствуйте! Обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию. Лучше и туда и туда, так как скоро истекает срок давности обжалования действий работодателя. Здравствуйте. Обращайтесь в суд и как можно скорее, а то все сроки пропустите. Уволилась 2 месяца назад нет до сих пор расчетных денег. Работодатель говорит скоро скоро вот вот. куда можно обратится с жалобой на него.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию. Лучше и туда и туда, так как скоро истекает срок давности обжалования действий работодателя.
СпроситьИ я придерживаюсь этого мнения, если не считать кассационного обжалования, чего Вы не сможете сделать без помощи юриста... Есть 2 судебных решения. И они должны исполняться. Если она проиграла - следовательно, увольнение признано законным, а запись в трудовой книжке правильной. Что Вы там делали при подаче в суд и что просили- не ясно, но срок обжалования 1 месяц, срок кассационного обжалования 6 месяцев. Подругу уволили за якобы нетрезвый вид в начале смены в прод. Магазине. Мед. освидетельствования не было, статью занесли в тр. книжку. Она подавала 2 раза в городской суд и проиграла. Наш город маленький, Норильск, мы дружно полагаем что НТПО (Норильское Торгово-производственное объединение) дали на лапу в суде, поскольку судебное решение было вынесено лишь на показаниях словесных работников магазина, многих из них заставили лжесвидетельствовать (со слов работников при личной встрече). Один из ваших юристов посоветовал потерять тр. книжку...
И я придерживаюсь этого мнения, если не считать кассационного обжалования, чего Вы не сможете сделать без помощи юриста... Есть 2 судебных решения. И они должны исполняться. Если она проиграла - следовательно, увольнение признано законным, а запись в трудовой книжке правильной. Что Вы там делали при подаче в суд и что просили- не ясно, но срок обжалования 1 месяц, срок кассационного обжалования 6 месяцев.
СпроситьМожете обжаловать. можете обжаловать увольнение в судебном порядке У нас по штатному расписанию два штата специалиста, один занимает так скажем мертвая душа, второй я и работаю полноценно. Решили сократить мое место, дали предписание. Могу ли я обжаловать? В связи с тем что второй штат занимает мертая душа.
Здравствуйте! смотря какой инстанции и по какому делу Через 10 дней с момента получения по гражданским делам Смотря какой - очное/заочное. Добрый день. 10 дней с момента оглашения. Здравствуйте, решение суда вступает в законную силу по истечении срока обжалования, который составляет месяц.
Удачи вам и всего наилучшего По истечении срока, отведенного на его апелляционное обжалование, если не было обжаловано, либо после вынесения решения по жалобе. По ГПК РФ срок месяц, по КоАП РФ 10 дней. Здравствуйте.
Вы не уточнили, о каком деле идет речь.
Решение суда вступает в силу по истечении срока обжалования, то есть, через месяц. Судебные решения, связанные с незаконным увольнением и с восстановлением на работе, подлежат немедленному исполнению. Через какое время решения суда вступает в законную силу.
Здравствуйте, решение суда вступает в законную силу по истечении срока обжалования, который составляет месяц.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
По истечении срока, отведенного на его апелляционное обжалование, если не было обжаловано, либо после вынесения решения по жалобе. По ГПК РФ срок месяц, по КоАП РФ 10 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не уточнили, о каком деле идет речь.
Решение суда вступает в силу по истечении срока обжалования, то есть, через месяц. Судебные решения, связанные с незаконным увольнением и с восстановлением на работе, подлежат немедленному исполнению.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, по решению Увольняют за пьяное вождение из пс ФСБ. В тот же момент другого в\сл не увольняют за такое же нарушение. Можно ли обжаловать данное решение?
Обжалование приказа об увольнении возможно только посредством подачи жалобы в прокуратуру, так как трех месячный срок на обращение в суд истек.
Либо второй вариант обжаловать действия, связанные с отказом в заключении контракта. только через суд, а так то и делают всегда после увольнений,стараются не брать, Муж раньше служил по контракту, написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, в связи со смертью ребенка и психическим расстройством жены, уволили по нук. прошло пять лет. хочет опять пойти служить по контракту, но теперь ни в одну часть не берут. Как можно обжаловать эти отказы и куда можно обратиться?
Обжалование приказа об увольнении возможно только посредством подачи жалобы в прокуратуру, так как трех месячный срок на обращение в суд истек.
Либо второй вариант обжаловать действия, связанные с отказом в заключении контракта.
Спросить
В законе (ст. 178 ТК РФ) указано, что в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из буквального содержания следует, что основанием для выплаты за третий месяц является невозможность трудоустройства в течение третьего месяца.
Формально центр занятости прав.
Но в любом случае вы имеет право на обжалование в судебном порядке решения об отказе Уволили по сокращению штатов 5.05.15 организация оплатила за 2 месяца, как положено. 3.08.15 приняли на работу, но 6.08 в центре занятости должны были выдать справку для получения пособия за третий месяц, но в выдаче справке отказали, т.к трудоустроилась 3.08. Но насколько я знаю, я могу получить пособие даже за неполный третий месяц. Как я могу добиться получения справки? Заранее спасибо.
В законе (ст. 178 ТК РФ) указано, что в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из буквального содержания следует, что основанием для выплаты за третий месяц является невозможность трудоустройства в течение третьего месяца.
Формально центр занятости прав.
Но в любом случае вы имеет право на обжалование в судебном порядке решения об отказе
СпроситьКакая выслуга в календарях? Вы пропустили срок 3 месяца для обжалования действий командования, связанных с Вашим увольнением из рядов ВС РФ. Теперь обратиться можно только в прокуратуру. Только при условии выслуги 20 календарных лет. Я майор запаса два года назад меня уволили с действительной военной службы по окончании контракта. Жильем (выслуга составляет 21 год 11 мес. в льготном исчислении) не обеспечили. Скажите могу ли я претендавать на восстановлении в рядах вооруженных сил РФ до обеспечения меня жильем согласно установленных норм? Спасибо!
Вы пропустили срок 3 месяца для обжалования действий командования, связанных с Вашим увольнением из рядов ВС РФ. Теперь обратиться можно только в прокуратуру.
СпроситьНет, незаконно. Жалуйтесь в инспекцию труда. Кристина, в течении одного месяца с даты ознакомления Вас с приказом об увольнении и/или выдачи трудовой книжки Вы вправе обратиться в суд для обжалования оснований увольнения. Вы вправе требовать восстановления на работе/изменения формулировки увольнения и полного расчета. На жалобу в инспекцию труда не рекомендую тратить время, в данном случае обращение в суд более эффективно. Меня увольняют за нарушение кассовой дисциплины в магазине Адидас, за то, что сделала скидку покупателям, и не выплачивают зп в размере 50 тысяч Р, законно ли это?
Кристина, в течении одного месяца с даты ознакомления Вас с приказом об увольнении и/или выдачи трудовой книжки Вы вправе обратиться в суд для обжалования оснований увольнения. Вы вправе требовать восстановления на работе/изменения формулировки увольнения и полного расчета. На жалобу в инспекцию труда не рекомендую тратить время, в данном случае обращение в суд более эффективно.
Спросить
