Образовательное учреждение высшего профессионального образования

Содержание:

  • Правильно ли я понимаю, что отсрочки от частичной мобилизации в данном случае не предоставляется?
  • Является ли госслужбой работа в федеральном государственном автономном образовательном...
  • Как это истолковать и могу ли я претендовать на эту выплату, стоит ли выбивать всю ту сумму,
  • Как подтвердить диплом выданный в Негосударственном образовательном учреждение ...
  • Выплата с 3 до 7 лет 31.03.2021 г.
  • Подскажите пожалуйста, могу ли я каким то образом расчитывать на эту доплату?
  • Можно ли не платить частному детском саду за "онлайн образование" в апреле и мае?
  • У меня нет родителей и я закончила 11 класс,
  • Имею ли я право на дополнительную жилплощадь?
  • Зная, что он принят на работу 15.10.2006 г., и в отпуске не был ни разу, но брал отпуск без сохранения заработной платы 14.11.2007 г.
  • Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?
  • Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст.
  • Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?
  • Возможно как-то через суд доказать подлинность моего диплома и восстановить право пользования им?
  • Понятие руководящий состав вуза.
  • Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там?
  • Имею ли я право работать учителем начальных классов?
  • Учреждения высшего профессионального образования - Иван, Архангельск.
  • Как реализовать право на бесплатное обучение ребенку-сироте?
  • ПОЙТИ УЧИТСЯ В ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ?
  • Уважаемые юристы, данный закон распространяется на все образовательные учреждения в России или же на отдельно взятые?
  • Отчислили с вуза мвд с 3 курса обазали выплачивать деньги потраченное на обучение с рассрочкой на 3 года,
  • Подскажите пожалуйста, может я что то не так поняла?
  • ) помогите пожалуйста. В 2015 году поступила в частное образовательное учреждение.
  • Также наш университет говорит что они продолжат обучение, но выдавать уже будут дипломы не государственного образца,
  • Так почему органы прокуратуры и суда, используя пример исчисления стажа по пункту № 1 и № 2 полностью отвергли пункт № 3?
  • Вопрос имеют ли они право это делать,
  • Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально?
  • Скажите сколько времени мне в этом случае дается на подготовку и защиту диплома и главное какие документы институт мне обязан предоставить,
  • Казань"___" 20___ г. Настоящий Договор заключен на основании между:
25.09.2022, 15:11
• г. Москва

Правильно ли я понимаю, что отсрочки от частичной мобилизации в данном случае не предоставляется?

Обучаюсь на магистратуре на очной форме в ЧАСТНОЙ образовательной организации, аккредитованной государством.

У меня есть военный билет, поэтому отсрочка от военной срочной службы, разумеется, не действует.

Президент подписал указ об отсрочке от частичной мобилизации, согласно которому:

Отсрочка предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в ГОСУДАРСТВЕННЫХ образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые»,

Получается, что согласно указу учреждение должно являться государственным, а я прохожу обучение в частном учреждении. Хоть и с гос. аккредитацией. Правильно ли я понимаю, что отсрочки от частичной мобилизации в данном случае не предоставляется?

Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:39

Здраствуйте!

[b]Ответ - Да, является. [/b]

В соответствии со ст. 9.1 ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ (последняя редакция): "

1. Государственными,

муниципальными учреждениями признаются учреждения, созданные Российской

Федерацией, субъектом Российской Федерации и муниципальным

образованием.

2. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные."

ст. 2 ФЗ «Об автономных учреждениях»: «Автономным учреждением признается некоммерческая

организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской

Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания

услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской

Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов

местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения,

культуры, средств массовой информации, социальной защиты, занятости

населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах в

случаях, установленных федеральными законами (в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах).»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
17.02.2022, 12:40

Нет, работники образования являются работниками бюджетными, но как и медицинские работники госслужащими не являются, они получают денежные средства из бюджета, но не госслужащие, закон о госслужбе на них не распространяется и в перечень

Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 29.10.2021) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Они не входят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1404986
Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:44

Здравствуйте!

Госслужба - это работа в органах власти (министерстве, администрации и т.п.) - см. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

[quote]Статья 1. Государственная служба Российской Федерации

1. Государственная служба Российской Федерации (далее - государственная служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий:

федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы);

органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации[/quote]

Полный перечень федеральных должностей госслужбы можете найти в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

Работа в любом учреждении к госслужбе не относится - это работа по трудовому договору.

В связи с чем возник вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
17.02.2022, 12:53

Здравствуйте, Оксана! [b]По вашему вопросу:[/b]

------------------------

[b]1.[/b] В статье 3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ определено что такое государственная гражданская служба.

[b]2[/b]. [u]Там говорится, что:[/u]

[quote]Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ [b]на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации [/b] по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.[/quote]

[b]3.[/b][u]Исчерпывающий перечень[/u] должностей государственной гражданской службы определён в Указе Президента РФ N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57545/

[b]4.[/b] К сожалению, работа в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования ни на какой должности, [b]не входит[/b] в указанный выше реестр должностей государственной службы, соответственно, государственной службой-[b]не является.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:57

Здравствуйте! Государственный служащий — работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. Согласно российскому законодательству выделяются следующие государственные служащие: федеральные государственные служащие: военнослужащие; федеральные государственные гражданские служащие; государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами; государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации. Предприятие о котором вы спрашиваете, является собственностью государства, однако не является частью структуры государственных органов. Это коммерческая организация. Поэтому сотрудники – обычные работники и не являются государственными служащими. (Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.02.2022, 13:30
Это лучший ответ

Оксана, здравствуйте.

[b]Это госслужбой не является. [/b]

Государственная или муниципальная служба несётся в органах государственной или муниципальной власти (Законы от 27.07.2004 № 79-ФЗ и 02.03.2007 № 25-ФЗ).

В свою очередь, любой государственный вуз - это всего лишь государственное образовательное учреждение, а не орган власти.

Работники вуза, от отличие от государственных служащих, не имеют классных чинов и рангов, они не отчитываются в установленном порядке о доходах, имуществе и обязательствах имущественного порядка, на них не распространяется Федеральный закон от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Даже в самих органах государственной власти не все должности относится относятся к государственной службе. Например, в министерстве замминистра или руководитель департамента - это государственные служащие, а юристы, бухгалтера и т.п. ими не являются.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2021, 19:33
• г. Смоленск

Как это истолковать и могу ли я претендовать на эту выплату, стоит ли выбивать всю ту сумму,

Выпустилась из института в 2019 году, обучение очное (родила ребенка в 2018 году и доучивалась очно) и 1 сентября 2020 пошла работать в школу (старшая вожатая и уроки географии). Окончила педагогический университет по специальности "экология и природопользование". Сейчас в местном указе прочитала, что "Выпускникам очных отделений учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет, производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2000 рублей в течение первых пяти лет после окончания учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования."

Как это истолковать и могу ли я претендовать на эту выплату, стоит ли выбивать всю ту сумму, что должна была платиться с сентября, если все таки мне она должна была быть положена?

Юрист г. Нижний Новгород
16.05.2021, 19:47

Можете задать этот вопрос работодателю...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
17.05.2021, 15:47

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2021, 13:37
• г. Москва

Как подтвердить диплом выданный в Негосударственном образовательном учреждение ...

Как подтвердить диплом выданный в Негосударственном образовательном учреждение высшего профессионального образования «Столичный институт переводчиков» который ликвидирован. Запросы в госархив, архив города Москвы не дал результатов!

Юрист г. Нижний Новгород
30.04.2021, 13:40

Нет - значит нет! Обидно, досадно - но факт! В Минобр писали? Ликвидатора искали?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Набережные Челны
30.04.2021, 14:11

Зависит от того для чего Вам нужно подтвердить диплом - требует работодатель или Вам нужен дубликат. Данное учреждение было ликвидировано только в 2020 году по решению суда на основании требования Минюста, до этого оно прекрасно существовало и осуществляло деятельность. Возможно документы еще не сданы в архив и возможно находятся у учредителя учреждения. Поэтому попробуйте обратиться к нему.

Либо, как вариант, обратиться в суд для установления факта существования вуза и вашего обучения в нём как факта, имеющего юридическое значение конкретного жизненного обстоятельства. Но нужно иметь в виду, что суд примет такое заявление к производству только в случае, если Вы не может получить подтверждающие документы иным способом или не имеете возможности восстановить их.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
30.04.2021, 14:23

Диплом подтверждается через общефедеральный реестр Рособрнадзора, само наличие диплома подтверждает его действительность. Кому надо подтвердить, пусть сам делает запросы, Вам этого делать не нужно.

Вам помог ответ?ДаНет
09.04.2021, 12:24
• г. Ставрополь

Выплата с 3 до 7 лет 31.03.2021 г.

Я подала заявление в госуслугах 3.04.

8 апреля мне позвонили и сказали, что мне в перерасчете отказано.

Ситуация: у нас зарегистрированный брак, муж работает неофициально, я осуществляю уход за ребенком до 3 лет, в семье детей трое, то есть мы многодетная семья.

Руководствуясь Постановлением Правительства №489 от 31.03.2021 г., а именно п.16 пп. "ж":

"ж) отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов, предусмотренных подпунктами "а", "б" (в части пенсий), "в", "ж", "л", "н" - "п", "с" пункта 21 настоящих основных требований, за период, предусмотренный пунктом 22 настоящих основных требований для назначения ежемесячной выплаты, за исключением следующих случаев (их совокупности), приходящихся на указанный период: заявитель или члены его семьи не более 6 месяцев имели статус безработного, ищущего работу; заявитель или члены его семьи осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет; заявитель или члены его семьи младше 23 лет, обучались в общеобразовательном учреждении либо образовательном учреждении среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения и не получали стипендию; заявитель или члены его семьи осуществляли уход за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства I группы, или инвалидом I группы, или престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет; заявитель или члены его семьи проходили лечение длительностью свыше 3 месяцев, вследствие чего временно не могли осуществлять трудовую деятельность; заявитель или члены его семьи проходили военную службу (включая период не более 3 месяцев со дня демобилизации); заявитель или члены его семьи были лишены свободы (включая период не более 3 месяцев со дня освобождения); заявитель являлся (является) единственным родителем (законным представителем), имеющим несовершеннолетних детей; заявитель или один из членов его многодетной семьи не получает доходы; иные случаи, предусмотренные нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Периоды отсутствия доходов по основаниям, указанным в настоящем подпункте, оцениваются в совокупности. В случае если период, в течение которого отсутствовали доходы по указанным основаниям, составляет в совокупности 10 и более месяцев расчетного периода, предусмотренного пунктом 22 настоящих основных требований для назначения ежемесячной выплаты, решение об отказе в назначении выплаты не принимается;"

Прошу помощи у юристов по трактовке данного пункта Постановления! Я вижу два обстоятельства, по которому наша семья проходит - это уход за ребенком до 3 лет (это я, как заявитель), а также член многодетной семьи, у которого нет официального дохода. Но позвонив в региональное министерство, мне указали, что один член многодетной семьи должен работать. Я попросила указать мне пункт или подпункт Постановления, которые четко на это указывают. Ответа так и не последовало.

Юрист #8697730
Юрист г. Жуковский
09.04.2021, 13:04

Во-первых, требуйте письменного отказа.

Во-вторых, несмотря на то, что практики еще нет по данному вопросу, полагаю, что все-таки вы правы.

В постановление написано:

[quote]заявитель [b]или[/b] члены его семьи осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

заявитель [b]или[/b] один из членов его многодетной семьи не получает доходы.

[/quote]

То есть по первому пункту проходите вы, а по второму Ваш муж.

В постановлении нет нормы, согласно которой периоды отсутствия дохода должны распространяться только на одного члена семьи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
09.04.2021, 13:12

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а что здесь указывать? Читайте закон. ! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А[b] если отец не работает, то он их не исполняет[/b]. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ

[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b]

[u] Никаких выплат не получите, они вам. не положены. [/u]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2020, 15:48
• г. Москва

Подскажите пожалуйста, могу ли я каким то образом расчитывать на эту доплату?

Меня зовут Наталья. В этом году я получила высшее образование, окончила Московский государственный институт культуры. При приеме на работу мне стало известно, что молодым специалистам полагается денежная компенсация в размере 5000. Но, дело в том, что мне 38. При приеме на работу, мне сказали, что молодой специалист - это в возрасте до 30 лет и в доплате отказали. Но согласно ТК РФ "Основные критерии определения понятия «молодой специалист», предусмотренные в Трудовом кодексе РФ:-Лицо должно окончить образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию.-Лицо должно впервые поступить на работу по полученной специальности.-Лицо должно трудоустроиться по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Подскажите пожалуйста, могу ли я каким то образом расчитывать на эту доплату?

Юрист г. Евпатория
07.09.2020, 15:59

Добрый день, Наталья! К сожалению, Нет, именно по возрастному цензу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
07.09.2020, 16:14

Добрый день, Наталья!

К сожалению, действительно все гос программы для молодых специалистов ограничены возрастом 30 или 35 лет.

В г. Москве молодыми специалистами признаются граждане в возрасте до 30 лет, впервые поступившие на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования (независимо от формы получения образования) и работающие по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения (ч. 1, 6 ст. 1 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39).

При этом возраст, в пределах которого гражданин относится к молодым специалистам, для определенных целей, в частности оказания социальной поддержки таким лицам, может быть иным. Например, для педагогической деятельности молодыми специалистами в г. Москве считаются лица не старше 35 лет (п. 8.1 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП).

Вам помог ответ?ДаНет
03.05.2020, 20:06
• г. Москва
₽ VIP

Можно ли не платить частному детском саду за "онлайн образование" в апреле и мае?

Моя дочь 3,5 лет посещает частный детский сад. Форма обучения по договору - очная. Администрация требует оплату за предоставление онлайн услуг в апреле и мае, которые я не заказывал и не использую. От других родителей мне известно, что за онлайн образовательные услуги они выдают создание общей почты на mail.ru, на которую высылают какие-то картинки. На вопросы родителей об обоснованности требования оплаты, детский сад ссылается на приказы губернатора МО и Мин. образования. Я посмотрел Постановление Губернатора Московской области от 4 апреля 2020 № 174-ПГ:

27. Руководителям федеральных и негосударственных образовательных организаций:

1) приостановить с 21 марта 2020 года до 1 мая 2020 года включительно посещение обучающимися образовательных организаций, предоставляющих дошкольное, общее, дополнительное образование, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, с обеспечением реализации образовательных программ общего и среднего профессионального образования с обеспечением реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в порядке, определяемом администрацией образовательной организации;

Имеет ли детский сад право, на основании этого, требовать оплаты за онлайн образовательные услуги? Администрация детского сада угрожает мне отчислить ребенка в случае, если я не заплачу.

Юрист г. Пермь
03.05.2020, 20:09
Это лучший ответ

Здравствуйте, Дмитрий!

Они просто выкручиваются как могут.

Требовать они вообще ничего не могут.

У Вас есть договор - ст. 779 ГК РФ. По нему определенные услуги.

То что они эти услуги не оказали так как там предусмотрено - это факт.

Также как и факт что Вы не согласны на изменение договора.

Вы же не подписывали дополнительных соглашений (ст. 450, 452 ГК РФ)

Поэтому то что там у них приостановили-это их проблемы.

Не надо перекладывать с больной головы на здоровую.

Вот пусть обращаются к губернатору, в правительство, к президенту. И у них требуют, чтобы им что-нибудь заплатили...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
03.05.2020, 20:10
Это лучший ответ

Дмитрий!

[b]В детском саду, дистанционное образование не предусмотрено[/b] Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Для того, чтобы ввести дистанционное обучение, руководство детского сада должно было заключить с родителями дополнительное соглашение к Договору.

Если его нет!

То ни о каком дистанционном обучении не может быть и речи!

Вы же не давали согласие? Не подписывали дополнительное соглашение?

Сообщите администрации детского сада, что вы не подписывали документы на дистанционное обучение и оплачивать не должны ничего.

ЭТО НЕЗАКОННО! ОТЧИСЛИТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!

Всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
03.05.2020, 20:13

Добрый день

Детский сад не вправе требовать за вас оплату за онлайн услуги

Так обязательства должны быть исполнены стороной в полном объеме и должным образом (гл. 21−22 Гражданского кодекса РФ)

А если детский сад закрыт по каким-либо причинам, то администрация не вправе что-либо требовать

И если администрация требует оплату, то следует обращаться с жалобой в прокуратуру.

А в силу реализации Указа Президента № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» рекомендовано всем образовательным и дошкольным учреждениям временно ограничить доступ.

Таким образом, если закрытие и/или непосещение детского сада связано именно с санитарно-эпидемической обстановкой, то в силу закона Вы имеете право не исполнять принятые на себя обязательства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
03.05.2020, 20:14

Добрый вечер, Дмитрий!

Отвечу по простому.

Платить не обязаны.

Если Вы не заказывали эти услуги и они Вам не оказываются.

В подобных случаях составляется дополнительное соглашение к договору, которого, я так понял, у Вас нет. ст.450-452 ГК РФ.

Кроме того, частный садик не может оказывать услуги дистанционным способом.

[quote]ст.779 ГК РФ

Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
03.05.2020, 20:15

Добрый день, в данном случае речь идет о договорах оказания возмездных услуг предусмотренных гл. 39 ГК РФ. В соответствии со ст. 781 ГК РФ ч. 3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

В вашем случае необходимо обратить внимание на договор. Но в целом действия частного сада незаконны, так как услуги не оказываются.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7640564
Юрист г. Саратов
03.05.2020, 20:15

Вы имеете полное право не оплачивать период оказания онлайн услуг детского сада, на основании ст. 451 ГК РФ:

[quote]ГК РФ Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств

1. [b]Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения[/b], если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.[/quote]

Пандемия коронавируса - это существенное изменение обстоятельств, на которые стороны не рассчитывали при заключении договора, т.к. носит признаки непредвиденности, непреодолимости, непредотвратимости.

Именно со ссылкой на ст. 451 ГК РФ, Вы и имеете право отказаться от дистанционного образования и иных услуг детского сада.

Отчислить ребенка из детского сада, даже платного, в этот период не могут, т.к. Вы не нарушали договор. В договоре форма обучения - очная, но обстоятельства таковы, что посещать детский сад Вы не имеете права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
03.05.2020, 20:25

Здравствуйте Дмитрий

В постановлении указано о том, что посещение уч.организаций приостановлено и оплата производится за дистанционное обучение согласно ст.16 ФЗ-273 " Об образовании"

[b]Поэтому естественно за не оплату вас отчислят[/b]

Постановление Губернатора Московской области от 4 апреля 2020 № 174-ПГ:

27. Руководителям федеральных и негосударственных образовательных организаций:

1) приостановить с 21 марта 2020 года до 1 мая 2020 года включительно посещение обучающимися образовательных организаций, предоставляющих дошкольное, общее, дополнительное образование, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного ОБУЧЕНИЯ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
03.05.2020, 20:42

Вы должны платить за те услуги, которые отражены в договоре, в данном случае детсад должен быть закрыть до конца карантина, а Вы вправе отказаться от навязанных допуслуг.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
03.05.2020, 20:43

Добрый вечер Дмитрий. Вы не должны ни чего оплачивать, в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 23 и ч. 1 ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) в рамках основной деятельности дошкольные образовательные организации осуществляют два самостоятельных вида деятельности - образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и присмотр, уход за детьми.

Отношения в сфере образования в связи с освоением воспитанниками образовательных программ дошкольного образования и созданием для этого необходимых условий при поступлении ребенка в детский сад оформляются распорядительным актом о приеме на обучение. Изданию этого акта предшествует заключение договора об образовании (п. 30 ст. 2, ч. 2 ст. 53 Закона N 273-ФЗ). Следует отметить, что положения Закона N 273-ФЗ не содержат требования о заключении отдельных договоров на обучение и на оказание услуг по присмотру и уходу.

При этом к договору об образовании, содержащему положения о платных услугах (платных образовательных услугах и услугах по присмотру и уходу за воспитанниками) применяются положения Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей" (далее - Закон N 2300-1).

Согласно абзацу 1 ст. 37 Закона N 2300-1 потребитель обязан оплатить оказанные ему услуги в порядке и в сроки, которые установлены договором с исполнителем.

Таким образом, Вы должны оплачивать только за те услуги, которые Вам оказанные, и то если это предусмотрено договором. Навязывание услуг не предусмотренных договором, не допустимо, при каких бы обстоятельствах это не происходило!

Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2019, 23:48
• г. Владимир

У меня нет родителей и я закончила 11 класс,

У меня нет родителей и я закончила 11 класс, мне выдали справку о том что я имею право внеконкурсного поступления в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования, я не понимаю, я могу поступать без вступительных экзаменов или просто конкурс среди таких же детей, как я.

Юрист #6811838
Юрист г. Москва
07.07.2019, 00:22

Здравствуйте.

Вступительные экзамены сдавать нужно. Точнее, на сегодняшний день вступительными экзаменами являются результаты ЕГЭ.

Для сирот в государственных учебных заведениях по программам высшего образования предусматриваются специальные места (квоты).

То есть да, это как бы отдельный конкурс для льготников-сирот, и ранжирование поступающих будет зависеть от баллов ЕГЭ но обычно этих мест достаточно.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
26.06.2019, 11:59
• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право на дополнительную жилплощадь?

Имею ли я право на дополнительную жилплощадь? Должность - заместитель начальника военной кафедры при государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, звание - капитан 2 ранга, ученой степени и ученого звания нет.

Адвокат г. Санкт-Петербург
26.06.2019, 12:38

В законах подобного основания нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ломоносов
26.06.2019, 12:53

Если работодатель посчитает, что Вам нужно дополнительная жилая площадь - пусть предоставляют.

Вам помог ответ?ДаНет
11.06.2019, 05:49
• г. Оха

Зная, что он принят на работу 15.10.2006 г., и в отпуске не был ни разу, но брал отпуск без сохранения заработной платы 14.11.2007 г.

Предоставить отпуск постоянным работникам Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» находящейся в Сахалинской области, оформив все полагающиеся документы (Задание No 2 задачника):

1. Петрову Ивану Васильевичу, начальнику административно-хозяйственного отдела, ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.10.2008 г. зная, что он принят на работу 15.10.2006 г., и в отпуске не был ни разу, но брал отпуск без сохранения заработной платы 14.11.2007 г. на 24 к. дня.

2. Соловьёву Василию Игнатьевичу, специалисту по сборке и модернизации ПК, производственного отдела No 2 отпуск без сохранения заработной платы, в связи с регистрацией брака 5 к.д.с 04.11.2008 г.

3. Корнеевой Светлане Анатольевне, бухгалтеру-кассиру бухгалтерии, отпуск для прохождения промежуточной аттестации в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию на 25 к.д. с 01.10.2008 г.

4. Светловой Анастасии Юрьевне, секретарю документационного отдела отпуск по уходу за ребёнком до достижения, им установленного законом возраста с 05.04.2007 г., зная, что родила она ребёнка 05.02.2007 г..

Юрист г. Новокузнецк
11.06.2019, 05:56

Назовите хотя бы одну причину по которой юристы за вас должны решать эти задачи бесплатно Такой причины нет Решение подобных задачек сможет быть исключительно на платной основе ст.779 ГК РФ

Отпуск предоставляется в соответствии со стст 114-128 ТК РФ.Самидумайте каким образом составить Приказы ст 8 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2019, 22:26
• г. Ростов-на-Дону

Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?

В апреле 2016 года гражданин был признан виновным по ч. 1 ст. 354 УК РФ и приговорен к двум годам лишения свободы. После освобождения он решил устроиться в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования в качестве библиотекаря. Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?

Адвокат г. Евпатория
15.02.2019, 22:33

Нет, не может.

[quote]ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

(часть третья введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ; в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

[/quote]

Для справки: преступление, предусмотренное ч.1 ст. 354 УК РФ небольшой тяжести. Относится к преступлениям против мира и безопасности человечества. Судимость в данном случае погашается по истечении трёх лет со дня отбытия наказания.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2018, 14:09
• г. Москва

Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст.

Работником ГБОУ Школа (специалист по охране труда школы), в 2011 году получен диплом высшего профессионального образования с присуждением квалификации – экономист по специальности экономика труда.

В настоящее время, данный работник по своей инициативе поступил в ВУЗ (магистратура, заочная форма обучения) с целью получения педагогического образования.

Согласно разделу III. Коллективного договора ГБОУ Школа ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

3.1. Стороны определяют, что:

3.1.1. Работодатель с обязательным участием профкома определяет формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей на каждый календарный год, включая осуществление профессиональной переподготовки и повышения квалификации для женщин после их выхода из отпуска по уходу за ребенком, с учетом перспектив развития образовательной организации и результатов аттестации педагогических работников.

3.1.2. Работодатель обеспечивает реализацию права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года за счет средств работодателя.

3.1.3. В случае направления работника для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) работодатель сохраняет за ним место работы (должность), среднюю заработную плату по основному месту работы и, если работник направляется в другую местность, оплачивает ему командировочные расходы (суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание) в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки в соответствии с Положением о служебных командировках работников, принимаемым работодателем с учетом мнения профкома (статья 187 ТК РФ).

3.1.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования, аспирантам и докторантам, предоставляются работодателем в порядке, предусмотренном статьями 173-177 ТК РФ.

3.1.5. Работодатель содействует работнику, желающему пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование с целью приобретения другой профессии для нужд учреждения.

3.1.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ, предоставляются работодателем также работникам, получающим второе профессиональное образование соответствующего уровня, если обучение осуществляется по профилю деятельности образовательной организации по направлению образовательной организации или органов, осуществляющих управление в сфере образования.

3.1.7. В случаях получения работником, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, по собственной инициативе второго профессионального образования, соответствующего профилю деятельности учреждения, при наличии финансовых возможностей и работодатель предоставляет такому работнику дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения аттестации и подготовки выпускной квалификационной работы на условиях, определенных в трудовом договоре.

Вопрос - распространяют ли действие на работника абзацы 1-3 ст. 173 ТК РФ?

Юрист г. Йошкар-Ола
27.09.2018, 10:01

Здравствуйте, Борис!

Согласно ст.177 ТК РФ:

[quote]

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

[/quote]

Так как указанный Вами работник уже имеет высшее образование (могу предположить, что он имеет диплом специалиста), то согласно п.2 ч.8 ст.69 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 №273-ФЗ получение им образования по программе магистратуры является получением второго высшего образования. Следовательно, гарантии, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ на него не распространяются.

Согласно п.3.1.6 Коллективного договора данные льготы, предусмотренные статьями 173-176 ТК РФ, могут предоставляться и при получении второго высшего образования, но при условии, что обучение осуществляется по направлению образовательной организации или органов, осуществляющих управление в сфере образования.

Так как работник поступил на второе высшее по своей инициативе, то пункт 3.1.6 Коллективного договора в данном случае будет неприменим.

Успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2018, 14:40
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?

Подскажите пожалуйста.

Я с 3 курса обучения в ВУЗе работаю вожатым в школе 2016-2018 год. Сейчас я заканчиваю педагогический ВУЗ и собираюсь продолжать работать в этом же заведение только теперь устроиться учителем физкультуры (по специальности моего диплома)

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки к зарплате.

И какие документы для этого требуются?

Имеют ли право мне отказать т.к. я уже работало по трудовому договору до получения образования?

В социальном кодексе указано, "впервые получивший образование" молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Это мой первый диплом о высшем образовании "бакалавриат"

Юрист г. Краснодар
29.05.2018, 14:42

Для того, что бы сказать - есть ли у Вас право на льготы и доплаты к зарплате как молодому специалисту надо ознакомиться с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок начисления и выплаты доплаты за статус молодого специалиста устанавливается вышеперечисленными документами. Ст.8 ТК РФ

Понятие "молодой специалист" применяется и в федеральном, и в региональном, и в местном законодательстве и, как правило, характеризует гражданина до достижения им определенного возраста, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности.

Например, федеральным законодательством установлено, что к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющие среднее профессиональное или высшее образование, принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией (п. 2 Основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.05.2018, 14:48

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Социальный кодекс Санкт-Петербурга в статье 9 указывает, что молодым специалистом является впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Поэтому конечно после получения диплома вы будете являться молодым специалистом, так как сейчас вы работаете без диплома.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
29.05.2018, 15:00

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Поддержка молодых специалистов относится к региональным льготам. Вашем случае Закон Санкт-Петербурга «СОЦИАЛЬНЫЙ КОДЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»,, регулирует отношения, связанные с реализацией полномочий Санкт-Петербурга в сфере предоставления социальной поддержки и оказания социальной помощи населению Санкт-Петербурга, а также иные связанные с ними отношения.

В силу данного кодекса Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

Таким образом после получения диплома и поступления на работу по специальности вы будете иметь право на льготы. Это будут 1) единовременная выплата молодым специалистам и получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, - шесть базовых единиц; получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, - восемь базовых единиц;

2) ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений;

3) денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.

Что касается надбавки к зарплате, то этого кодекс не предусматривает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6660415
Юрист г. Самара
29.05.2018, 15:10
Это лучший ответ

Добрый день!

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

получил диплом установленного образца;

устраивается на работу в первый год после окончания;

впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);

оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;

суточные за каждый день в дороге (как при командировке);

среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

с законченным высшим образованием;

не старше 50 лет;

переехавшие в сельскую местность;

заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

единовременных выплат при трудоустройстве;

компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;

льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;

беспроцентной ссуды на обустройство;

частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

возраст до 35 лет;

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;

начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011.

Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:

возраст до 35 лет;

трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;

заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:

1. Москва

Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.

Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну.

2. Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:

6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;

8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общероссийской социальной программы «Земский доктор». Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.

Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю. При этом основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения часть ранее выплаченной суммы ему придется вернуть.

Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем посредством:

предоставления помещения для проживания;

предоставления земельного участка для строительства жилья;

либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.

Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения в сельской местности, дополнительные меры поощрения. Так, законодательство Псковской области включает в список и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:

врачам — 100000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам — 30000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 50000 рублей.

В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4–6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5000 рублей ежемесячно — в качестве прибавки к заработной плате.

Важно помнить, что точные сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах и порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. При этом отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;

высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;

отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;

жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;

проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Вам помог ответ?ДаНет
14.12.2017, 17:19
• г. Чита

Возможно как-то через суд доказать подлинность моего диплома и восстановить право пользования им?

Я в 2011 году закончила Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Дальневосточный институт менеджмента, бизнеса и права" В 2012 году институт закрылся и как выяснилось только сейчас, документы в архив не сдал. На данный момент мне требуется подтвердить подлинность своего диплома, но соответственно архив этого сделать не может. В министерстве образования Хабаровского края мне лишь только могут подтвердить тот факт, что в то время институт имел лицензию на осуществление учебной деятельности. Причём, в телефонном разговоре специалист упомянул, что я далеко не первая кто интересуется данным учебным заведением. Возможно как-то через суд доказать подлинность моего диплома и восстановить право пользования им? Спасибо.

Юрист г. Ульяновск
14.12.2017, 17:19

Здравствуйте вам придется обращаться с иском в суд и доказывать юридический факт то есть факт и вашего обучения и вашу окончание этого ВУЗа Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

Вам помог ответ?ДаНет
18.10.2017, 10:24
• г. Белгород

Понятие руководящий состав вуза.

Здравствуйте! Закреплен ли законодательно состав руководящих работников вуза? До 2014 года действовало Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 года "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)", в котором четко указывались должности руководящего состава вуза: ректор, первый проректор, проректор и т.д. Сейчас указанное Постановление не действует. В смежных приказах Минобрнауки отсутствуют формулировки руководящего состава вуза. К примеру, может ли проректор относиться к руководящему составу?

Юрист г. Чебоксары
18.10.2017, 10:34

Да, относится. Ознакомьтесь вот с этим документом. Он - в силе.

[b]Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2017, 23:15
• г. Москва

Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там?

Если я одновременно:

- принадлежу к лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

- нахожусь в возрасте 22 лет

- обучаюсь по очной форме в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования,

Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там? Буду ли продолжать получать социальные выплаты от самого университета или будут производиться другие выплаты от организации, предоставляющей место практики?

Юрист г. Уфа
06.10.2017, 23:16

☼ Здравствуйте,

Будут вам платить заработную плату на период прохождения практики или нет, вы должны договариваться конкретно с работодателем, но в таком случае вам могут приостановить социальные выплаты

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2017, 16:07
• г. Ставрополь

Имею ли я право работать учителем начальных классов?

Здравствуйте, я имею диплом о высшем образовании по специальности "зооинженер", окончила аспирантуру, имею ученую степень "кандидат сельскохозяйственных наук". Прошла переподготовку в объёме 600 часов по программе "Педагогическое образование: учитель начальных классов" в частном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Имею ли я право работать учителем начальных классов?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
07.09.2017, 16:29

Добрый день.

Так как вы прошли программу повышения квалификации в виде профессиональной переподготовки, то имеете необходимую квалификацию для занятия педагогической деятельностью и имеете право Работать учителем начальных классов.

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2017, 17:55
• г. Архангельск

Учреждения высшего профессионального образования - Иван, Архангельск.

Добрый вечер. Работаю дворником в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Накануне руководство устно предупредило, что с 1 октября всех дворников переводят в клининговую компанию, с которой ВУЗ заключит договор. Получается, нашим работодателем станет некая частная фирма. В связи с этим у меня к вам вопрос, имеет ли право ВУЗ заключать подобные сделки? Если будет производиться перевод, то на каких условиях они должны принять на работу? По опыту этого же ВУЗа, в свое время перевели всех уборщиц в свое время, в результате зарплату сократили почти в 2 раза и лишили всего соцпакета, т.е налицо ущемление трудовых прав. Спасибо.

Юрист г. Вологда
28.08.2017, 18:12

Здравствуйте! В сданном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством у Вас есть все основания для обращения в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2017, 17:15
• г. Тюмень
₽ VIP

Как реализовать право на бесплатное обучение ребенку-сироте?

Тюмень. Ребенок-сирота, поживающий в приемной семье, хочет поступить в техникум после 9 го класса. Средний бал не айс, чуть меньше 4 ки. Во всех местах куда обращались отвечают-"квот нет" "на общих основаниях". Однако в законе N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (информация взята с сайта «Дверь в мир» https://doorinworld.ru/stati/848-lgoty-sirotam-i-detyam-ostavshimsya-bez-popecheniya-roditelej) пишут что "" В соответствии с этим законом, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обучающиеся в государственных и муниципальных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, зачисляются на полное государственное обеспечение и дополнительные социальные гарантии – до того момента, пока они не окончат образовательное учреждение (пункт 3 статьи 6 Федерального закона N 159-ФЗ).""

Вопрос: как поступить чтобы реализовать свое право на обучение?

Юрист г. Пермь
13.07.2017, 17:16

Можно жаловаться по этому поводу в прокуратуру (ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ) . Они проведут проверку. Выяснят причины отказа и возможность приема в образовательное учреждение.

Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.

Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
13.07.2017, 17:25
Это лучший ответ

Чтобы реализовать право на образование этому сироте следует написать жалобу в прокуратуру о нарушении в отношении данного сироты пункта 3 ст 6 Федерального закона N 159-ФЗ дающего право детям сиротам за счет бюджетных средств получать бесплатное образование

Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ (последняя редакция)

Статья 6. Дополнительные гарантии права на образование

3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающиеся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов, зачисляются на полное государственное обеспечение до завершения обучения по указанным образовательным программам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
13.07.2017, 17:42

[quote]В соответствии с этим законом, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, [b]обучающиеся в государственных и муниципальных учреждениях[/b] начального, среднего и высшего профессионального образования, [b]зачисляются на полное государственное обеспечение и дополнительные социальные гарантии[/b] – до того момента, пока они не окончат образовательное учреждение (пункт 3 статьи 6 Федерального закона N 159-ФЗ)[/quote]

То, что вы процитировали, касается государственного социального обеспечения, а не льготного поступления в техникум. И дело не в квоте, а в том, что он по баллам туда просто не проходит. Льготы есть при поступлении в ВУЗы для сирот, а при поступлении в техникумы льгот нет. См. статьи 68, 71 ФЗ "Об образовании в РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2016, 11:55
• г. Самара

ПОЙТИ УЧИТСЯ В ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ?

В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (далее - Закон), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные образовательные учреждения при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВА ОТСЛУЖИВ 2 ГОДА (КОНТРАКТНОЙ СЛУЖБЫ) + 1 ГОД У МЕНЯ СРОЧНАЯ СЛУЖБА ЕСТЬ. ПОЙТИ УЧИТСЯ В ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ?

Юрист г. Алейск
04.12.2016, 12:10

[quote]"Имею ли я право отслужив 2 года пойти учиться в высшее учебное заведение?"[/quote]

Здравствуйте! Влад, на основании ФЗ РФ " О статусе военнослужащих",на который Вы сослались, право на обучение за счет средств федерального бюджета возникает после службы по контракту не менее 3-лет. Вы отслужили по контракту 2 года. Удачи Вам и добра!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
04.12.2016, 12:12

В соответствии с указанным пунктом правом на обучение за счет средств федерального бюджета и внеконкурсное зачисление вы можете воспользоваться [b]после трёх лет прохождения военной службы по контракту. [/b]

На общих основаниях - в любое время.

Вам помог ответ?ДаНет
01.12.2016, 15:22
• г. Москва

Уважаемые юристы, данный закон распространяется на все образовательные учреждения в России или же на отдельно взятые?

В ФЗ "О статусе военнослужащего" прописано, что военнослужащие имеющие высшее (среднее) профессиональное военное образование, проходят обучение в образовательных государственных учреждениях высшего профессионального образования БЕСПЛАТНО.

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, данный закон распространяется на все образовательные учреждения в России или же на отдельно взятые?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
01.12.2016, 15:35

[quote]Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

3. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования не разрешается.

4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.[/quote]

(ст.19 закона о статусе военнослужащих).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #18067
Юрист г. Москва
01.12.2016, 15:49

Максим, вероятно Вы читаете закон в старой, утратившей силу, редакции. Да и учреждений высшего профессионального образования уже несколько лет как преобразованы в учреждения высшего образования.

Еще раз посмотрите ст. 19. Право на образование и права в области культуры указанного Вами закона в редакции от 03.07.2016. В нормах которых указано "бесплатно", "без взимания платы" имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

Бесплатное образование гарантировано каждому Конституцией РФ, вот только где бы найти эти бесплатные бюджетные места?

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2016, 00:20
• г. Иваново

Отчислили с вуза мвд с 3 курса обазали выплачивать деньги потраченное на обучение с рассрочкой на 3 года,

Отчислили с вуза мвд с 3 курса обазали выплачивать деньги потраченное на обучение с рассрочкой на 3 года, восттанавливаюсь в ппс, такой вопрос в случае если восттанавлюсь в полицию надо ли продолжать оплачивать? В интеренте нашел это

6. При отмене приказа об отчислении из образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения и (или) увольнении сотрудника либо при его восстановлении в образовательном учреждении высшего профессионального образования, образовательном или научном учреждении и (или) на службе в органах внутренних дел средства, затраченные на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования, образовательном или научном учреждении, возмещенные сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением, подлежат возврату сотруднику в полном объеме.

Помогите пожалуйста.

Юрист г. Долгопрудный
29.10.2016, 10:29

Кто его знает, зависит от обстоятельств. Например, если об этом было судебное решение - в любом случае, до его отмены в установленном порядке, надо.

Вам помог ответ?ДаНет
09.10.2016, 19:50
• г. Курган

Подскажите пожалуйста, может я что то не так поняла?

Я проживаю на территории крайнего севера янао. 1 раз в два года мне положен отпуск за счет работодателя. Работаю в организации финансируемой за счет средств местного бюджета. Мне не оплачиваю проезд к месту отдыха и обратно на моего несовершеннолетнего сына ссылаясь на Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" где написано: Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных органов государственной власти (государственных органов) и федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники учреждений), и членов их семей.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495)

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

А в региональном законе прописано так: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;

(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО) дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Ну а в местном вот так:

Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.

К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории Ямало-Ненецкого автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи – неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности; дети, достигшие на момент предоставления отпуска работника 18-летнего возраста и поступившие в образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию по очной форме обучения; дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.

Я считаю что мне положена компенсация так как я работаю в муниципальном учреждении и мой сын ребенок в возрасте до 23 лет получающий образование в гос учреждении по очной форме.

Подскажите пожалуйста, может я что то не так поняла?

Юрист г. Ижевск
10.10.2016, 06:12

Здравствуйте! Компенсация Вам положена, если ребенок учится на дневной форме обучения, ему нет 23 лет, он проживает вместе с Вами и в отпуск он ездил также с Вами.

Получите от работодателя письменный отказ в оплате, обжалуйте в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
08.10.2016, 14:56
• г. Москва

) помогите пожалуйста. В 2015 году поступила в частное образовательное учреждение.

) помогите пожалуйста.

В 2015 году поступила в частное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт социальных и гуманитарных знаний".

С 2015 года университет должен был пройти аккредитацию, без аккредитации университет принял студентов на обучение, провели 2 сессии (я учусь у них на заочке), прошли пары, сдали нужные экзамены. За первый год обучения я заплатила полностью.

Университет до сих пор не прошёл аккредитацию, всё только обещают, ходят слухи что аккредитацию данный университет не пройдет вообще.

Сейчас уже пошёл второй курс, преподаватели, администрация сами ничего не знают. Студенты начинают искать новые университеты для обучения. Наш университет в случае НЕ прохождения аккредитации переводить в другие университеты будет - но только снова на 1 курс и снова нужно будет проходить вступительные экзамены, а сможем ли мы поступить в другой университет (в который они нас отправят) их не интересует. Экзамены наши (которые мы сдавали на сессии) не действительны для перевода в другое учреждение, в связи с аккредитацией нашего университета. Также наш университет говорит что они продолжат обучение, но выдавать уже будут дипломы не государственного образца, но зачем он нам нужен, мы же изначально приходили за государственным дипломом, почему мы должны из-за них страдать? Сами преподаватели сказали что с НЕ ГОСУД. дипломом в госуд. Учреждения на работу не берут.

Могу ли я как-нибудь вернуть деньги, которые я заплатила за 1 курс обучения, сумма 30600. , а то получается что мои деньги улетели просто на ветер. Что мне делать? Также сейчас пришла новая информация, что наш университет просит полную сумму оплаты за 2 курс, оплатить нужно до ноября и обязательно ПОЛНУЮ сумму. О том, что у университета нет аккредитации, мы при поступлении не знали. Я узнаю точное число и месяц, когда у института закончилась аккредитация, позже насчёт этого вам напишу. Ну я поступила летом, сессия была зимой, т.к у меня заочка и зимой вот мы только узнали, что у института с весны 15 года нет аккредитации. А зимой именно у нас сессия началась 10 января, получается в 15 году зачислена, в 16 году у нас начались первые пары (заочка).

Юрист г. Липецк
08.10.2016, 15:01

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер.

Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Зеленоградск
08.10.2016, 15:12

У вас должен быть договор с образовательным учреждением о предоставлении Вам образовательных услуг в соответствии с требованиями законодательства.

Вы вправе получить академическую справку из образовательного учреждения за период обучения в период действия у образовательного учреждения лицензии и аккредитации; требовать возврата уплаченных денежных средств за период обучения в нем в период деятельности образовательного учреждения без лицензии, аккредитации, в случае, если Вы не знали об истечении срока действия лицензии, аккредитации образовательного учреждения на момент уплаты денежных средств за обучение.

[quote]Федеральный закон Российской Федерации от 4 мая 2011 года N 99-ФЗ

"О лицензировании отдельных видов деятельности"

Статья 12. Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии

1. В соответствии с настоящим Федеральным законом лицензированию подлежат следующие виды деятельности:

40) образовательная деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями, находящимися на территории инновационного центра "Сколково");

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4818009
Фирма г. Москва
08.10.2016, 15:15

Посмотрите на сайте министерства образования сведения о вашем учебном учреждении - вы все увидите. Я не понимаю зачем платить деньги не получать диплом, который нигде не котируется и вы не сможете работать в учреждении и организации на соответствующих должностях из-за такого диплома. Даже если университет пройдет аттестацию, то доверие к его диплому будет минимальное. Ведь по каким-то причинам ВУЗ лишили аккредитации - или уровень и квалификация преподавательского состава, или отсутствие материальной базы, которая может обеспечить процесс обучения или еще по другим причинам. Напишите письменную претензию на имя ректора Университета с требованием вернуть денежные средства, потраченные на оплату услуг по обеспечению учебного процесса ВУЗом, который не имел право оказывать такие услуги по причине отсутствия аккредитации. Копию можно отправить в отдел образования, министерство образования и прокуратуру. Если ВУЗ откажет возвращать, то можно взыскать в судебном порядке. Если я полно ответил на ваш вопро, рад вам помочь!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
09.10.2016, 14:02

Надо смотреть договор. Какие условия там прописаны. Возвратить часть уплаченной суммы за обучение вы можете. Подайте заявление о возврате. Откажут - тогда подавайте иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2016, 23:40
• г. Москва

Также наш университет говорит что они продолжат обучение, но выдавать уже будут дипломы не государственного образца,

) помогите пожалуйста.

В 2015 году поступила в частное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Институт социальных и гуманитарных знаний".

С 2015 года университет должен был пройти аккредитацию, без аккредитации университет принял студентов на обучение, провели 2 сессии (я учусь у них на заочке), прошли пары, сдали нужные экзамены. За первый год обучения я заплатила полностью.

Университет до сих пор не прошёл аккредитацию, всё только обещают, ходят слухи что аккредитацию данный университет не пройдет вообще.

Сейчас уже пошёл второй курс, преподаватели, администрация сами ничего не знают. Студенты начинают искать новые университеты для обучения. Наш университет в случае НЕ прохождения аккредитации переводить в другие университеты будет - но только снова на 1 курс и снова нужно будет проходить вступительные экзамены, а сможем ли мы поступить в другой университет (в который они нас отправят) их не интересует. Экзамены наши (которые мы сдавали на сессии) не действительны для перевода в другое учреждение, в связи с аккредитацией нашего университета. Также наш университет говорит что они продолжат обучение, но выдавать уже будут дипломы не государственного образца, но зачем он нам нужен, мы же изначально приходили за государственным дипломом, почему мы должны из-за них страдать? Сами преподаватели сказали что с НЕ ГОСУД. дипломом в госуд. Учреждения на работу не берут.

Могу ли я как-нибудь вернуть деньги, которые я заплатила за 1 курс обучения, сумма 30600. , а то получается что мои деньги улетели просто на ветер. Что мне делать? Также сейчас пришла новая информация, что наш университет просит полную сумму оплаты за 2 курс, оплатить нужно до ноября и обязательно ПОЛНУЮ сумму. О том, что у университета нет аккредитации, мы при поступлении не знали.

Ответьте пожалуйста

?

Юрист г. Иваново
07.10.2016, 23:53

Добрый день!

Для полной ясности нужно видеть ваш договор об оказании услуг по обучению.

На ваши взаимоотношения с ВУЗом распространяются положения Закона "О защите прав потребителей".

Если аккредитации за весь период вашего обучения не было, вы вправе обратиться в суд, где можете заявить требования о возврате денег за обучение.

УДАЧИ ВАМ!

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2016, 01:22
• г. Владивосток

Так почему органы прокуратуры и суда, используя пример исчисления стажа по пункту № 1 и № 2 полностью отвергли пункт № 3?

Недавно я была уволена с муниципальной службы. Причиной увольнения послужило представление прокуратуры, в котором указано, что на должность муниципальной службы-начальника отдела я три года назад была назначена с нарушением установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» правил заключения трудового договора.

В представлении указано, что при наличии высшего образования я не соответствовала квалификационным требованиям к должности муниципальной службы начальника отдела в части отсутствия необходимого стажа работы по специальности (направлению подготовки).

На момент проведения конкурса (август 2013 года) на замещение должности муниципальной службы (начальника отдела) я имела диплом о высшем профессиональном образовании по специальности (направлению) «Педагогика» и специализации «Управление дошкольным образованием», выданный 01.07.2013 года.

Так как, первое квалификационное требование устанавливало наличие высшего профессионального образования по специальности в зависимости от направления деятельности, установленной должностной инструкцией, конкурсная комиссия, при расчете «стажа по специальности», учитывала период моей работы в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного учреждения), так как оба направления относятся к руководящей деятельности.

Из записи в моей трудовой книжке следует, что в период с 13.06.2002 г. по 12.08.2010 г. (7 лет и 10 месяцев) я занимала должность заместителя директора по дошкольному воспитанию, руководя дошкольным образованием в муниципальном образовательном учреждении (комплекс детский сад-школа) при наличии среднее профессионального педагогического образования по специальности «Дошкольное воспитание», подтвержденное копией диплома государственного образца, выданного 03.07.1987 года.

Разъясните: « Является ли период моей работы в должности руководителя дошкольного учреждения (заместитель директора по дошкольному воспитанию в образовательном учреждении комплекс Детский сад-школа) « стажем (опытом) работы по специальности» диплома ВУЗа с учетом того, что:

1).В период занятия данной должности я имела средне профессиональное образование и на основании норм закона соответствовала квалификационным требованиям к должности;

2).Высшее профессиональное образование мною было получено по заочной форме (непосредственно в процессе трудовой деятельности по указанной должности), на базе среднего профессионального образования с применением полученных знаний непосредственно на практике;

3).Высшее профессиональное образование было получено по той же профессионально-образовательной области, что и средне профессиональное образование (дошкольная воспитание), а специализация диплома ВУЗа (управление дошкольным образованием) полностью соответствовала занимаемой должности (заместитель директора по дошкольному воспитанию). Специализация диплома и должность были идентичны.

Полагаю, что обучаясь в ВУЗе по заочной форме в процессе непрерывной трудовой деятельности в должности руководителя дошкольного учреждения, я повышала уровень своей профессиональной квалификации по одному и тому же профессиональному профилю (Педагогика дошкольного воспитания), специализируясь на управлении образованием в дошкольном учреждении. Наименование должности « заместитель директора по дошкольному воспитанию» по направлению деятельности полностью соответствует специализации диплома ВУЗа « Управление дошкольным образованием». В обоих случаях речь идет об одном и том же – это осуществлении руководства дошкольным образованием в учреждении.

Так нарушила ли конкурсная комиссия при определении меня победителем Федеральный закон от 02.03.2007 г № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации высшее профессиональное образование на законных основаниях можно получать, обучаясь вузах Российской Федерации в разных формах, которые в конечном итоге разными способами ведут к выработке стажа по специальности:

1. Очное обучение на базе полного среднего образования, а затем наработка стажа (опыта) работы….

2. Заочное обучение на базе полного среднего образования, а затем наработка стажа (опыта) работы…..

3. Заочное образование на базе профильного средне профессионального образования с непосредственным применением полученных знаний на практике в должности по получаемой специальности (специализации) (начало исчисления стажа (опыта) работы идет с даты назначения гражданина на должность, соответствующую специализации диплома).

Так почему органы прокуратуры и суда, используя пример исчисления стажа по пункту № 1 и № 2 полностью отвергли пункт № 3?

Юрист #2866815
Фирма г. Ростов-на-Дону
16.09.2016, 01:40

Здравствуйте!

Потому что в прокуратуре грамотных людей по пальцам одной руки :(

Обжалуйте в суд и представление прокурора и увольнение.

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2016, 13:49
• г. Краснодар

Вопрос имеют ли они право это делать,

Брат гражданин Украины приехал в Севастополь в 2014 г., закончил школу в 2016 г. Севастополя получив при этом документ об образовании российского образца, плюс сдал ЭГЕ. Подал документы на поступление в педучилище г. Севастополя, его приказом зачислили на бюджет, выдали справку в кот указано это. И чз пару недель нас вызывает директор и говорит что его переводят на контракт, так как он не имеет право обучатся на бюджете, что мол вышел новый указ... но при личном разговоре не предоставляет никаких бумаг, где эти основания декларируются. Вопрос имеют ли они право это делать, ведь ест постановление РФ где указано что иностранные граждане имеют право учится на бюджете, так как каждый год выделяется квота для иностранных граждан ("Порядок приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования", утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 28 декабря 2011 г. N 2895). Спасибо за ответ!

Адвокат г. Ростов-на-Дону
12.09.2016, 14:23

Полагаю, что директор неправ. Если имеется приказ о зачислнии, то отчислить его нельзя. В любом случае требуйте письменный ответ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2016, 17:50
• г. Смоленск

Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально?

Мне нужна помощь квалифицированных юристов. Далее я напишу много деталей о которых я знаю. Чтобы вам легче было понять. Речь пойдет об одном неком центре МУИЦ-Междисциплинарный учебно-исследовательский центр В Москве. Насколько я осведомлена доп. образование можно получать с любым дипломом, начального среднего или высшего профессионального образования. Вот и я захотела после того как получу диплом среднего проф. Допустим Юриста пойти и отучиться в этом центре, но очень не хочется попасться на развод, на липовый диплом. В том центре в основном предлагают дистанционно, и заочно психологическое образование. (У них два сайта, на одном написано заочное обучение, на другом дистанционное, плюс если первый сайт так и называется МУИЦ, то второй "Московский центр прикладной психологии 21) Идем дальше, 4 семестра срок обучения - 2 года на практического психолога, кол-во академ. Часов/800 - написано это базовое психологическое образование. Дальше можно отучиться на психотерапевта или психолога-менеджера. Но меня интересует Практический психолог. Стоимость одного семестра 8000 рублей. Цитирую что написано на сайте: "Выдается диплом установленного образца, а так же присвоение квалификации "Практический психолог" что дает право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с Государственной образовательной лицензией. Фото лицензии конечно на сайте нет, которой можно гордиться. Но на первом сайте МУИЦ при скачивании документа "договор" Я смогла лицезреть регистрационный №69408, а так же реквизиты ИНН, КПП и прочее. Вбив лицензию в интернете на сайте свободный реестр лицензии, появилась одна организация. Негосударственное образовательное учреждение "Междисциплинарный учебно-исследовательский центр" Решение о выдаче 19.06.2012. Статус - действует. Далее, На сайте федеральной налоговой службы я вбила ИНН появилось "Частное учреждение дополнительного профессионального образования "Междисциплинарный учебно-исследовательский центр", я скачала файл, чтобы узнать поподробней об основном виде деятельности, написано "85.23 Подготовка кадров высшей квалификации". Итак, это все что мне удалось узнать. Действительно ли они имеют право выдавать подобный диплом с квалификацией практического психолога несмотря на прошлое образование, менеджера, юриста, или товароведа. То, что у них два сайта меня смутило, на сайте прикладной психологии 21, не указано ни адреса, ни директора, только номер. На втором сайте чуть получше. Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально? Я все же не юрист еще. Они не позиционируют себя как высшее образование. А именно дополнительное. При котором я буду иметь не государственный диплом, а государственного образца, потому что они негосударственное учреждение. Я прочитала что главное чтобы у них была "гос аккредитация" так ли это? и как их проверить на наличие ее? Не увидели ли вы в этом подвоха? Все ли действительно с их организацией в порядке? Если нет, то пожалуйста объясните мне простым человеческим языком, но приводя в пример закон конечно. Очень нуждаюсь в вашем ответе, я стою на перепутье, а время идет. Я надеюсь на лучший ответ. Пыталась расписать все предельно ясно. Спасибо за внимание. Хорошего дня.

Юрист г. Уфа
26.08.2016, 17:53

Подробную консультацию юриста, со ссылками на законодательство РФ, Вы можете получить в категории - ВИП ВОПРОС или на персональной очной консультации у любого юриста сайта, на платной основе. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2016, 02:47
• г. Владивосток

Скажите сколько времени мне в этом случае дается на подготовку и защиту диплома и главное какие документы институт мне обязан предоставить,

Я заканчиваю негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Открытый юридический институт" (частное учреждение) по направлению психолого-педагогическое образование. Скажите сколько времени мне в этом случае дается на подготовку и защиту диплома и главное какие документы институт мне обязан предоставить, чтобы я могла отпросится от основного места работы на подготовку и защиту диплома. Форма учебы заочная с применением электронного и дистанционного обучения. Мне отказывают дать хоть какую либо справку, чтобы я могла предоставить их своему работодателю для отлучения от работы на подготовку и защиту диплома.

Юрист #2866815
Фирма г. Ростов-на-Дону
24.08.2016, 03:08

Справку вызов обязаны Вам выдать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
24.08.2016, 04:49

[quote]Мне отказывают дать хоть какую либо справку, чтобы я могла предоставить их своему работодателю для отлучения от работы на подготовку и защиту диплома.[/quote]

предъявляйте претензию. далее шлите жалобу в рособрнадзор.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2016, 01:55
• г. Казань

Казань"___" 20___ г. Настоящий Договор заключен на основании между:

Интересует вопрос о расторжении 4 стороннего договора с целевым направлением.

В 2015 году заключил договор с Минздравом; ЛПУ и учебным заведением, был зачислен на бюджетную форму обучения интернатуру по педиатрии по целевой направлению. После окончания итнернатуры работать в данном ЛПУ не хочу.

Четырехсторонний договор о направлении на работу молодого специалиста с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием г. Казань"___" 20___ г.

Настоящий Договор заключен на основании между:

Министерством здравоохранения Республики Татарстан

(наименование отраслевого министерства или ведомства) в лице министра А.Ю.Вафина,

(должность, Ф.И.О.) действующего на основании Положения, именуемого (ой) в дальнейшем "Заказчик",

(наименование администрации города, района или организации) в лице, действующего (ей)

(должность, Ф.И.О.) на основании, именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель", государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

(наименование учреждения высшего / дополнительного профессионального образования) в лице ректора, профессора Созинова Алексея Станиславовича, действующего (ей)

(должность, Ф.И.О.) на основании Устава именуемого (ой) в дальнейшем "Образовательная организация", и выпускником,

(Ф.И.О.) дата, год рождения: ; место прописки: ; адрес проживания: ; контактные телефоны: ; паспорт: серия № , выданный

(кем выдан)

дата выдачи: ; учебное заведение, выдавшее диплом, дата окончания:

по специальности.

I. Предмет договора

Настоящий договор заключается в целях трудоустройства выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования.

II. Обязательства сторон

Заказчик обязуется:

2.1. Направить выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) в распоряжение для работы в должности.

2.2. Не позднее, чем за полгода до окончания интернатуры или ординатуры выпускником, направить Образовательной организации экземпляр настоящего договора о направлении на работу выпускника, обеспечив его подписание со своей стороны.

Работодатель обязуется:

2.3. Выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) принять на работу в

на должность.

2.4. Предоставить молодому специалисту рабочее место, соответствующее его специальности и уровню подготовки.

2.5. Предоставить другие условия:

.

Образовательная организация обязуется:

2.6. Успешно сдавшим выпускные квалификационные экзамены врачам-ординаторам (врачам-интернам) выдать диплом об окончании ординатуры (интернатуры) и сертификат специалиста в соответствии с профилем специализации в ординатуре (интернатуре).

Выпускник обязуется:

2.7. В течение 20 дней после окончания ординатуры (интернатуры) прибыть в распоряжение Работодателя и проработать не менее лет.

2.8. В случае неприбытия к месту работы, досрочного расторжения четырехстороннего договора о направлении на работу по своей инициативе без уважительной причины или за совершение дисциплинарного проступка возместить затраты, понесенные последним на обучение, надбавку к стипендии, проезд к месту учебы.

III. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

IV. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются соглашением сторон.

4.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в судебном порядке.

V. Сроки действия договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и действует до 1 сентября 20__ г.

5.2. Договор составлен в 4 экземплярах и хранится у каждой из сторон.

Заказчик Работодатель.

Министерство здравоохранения

Республики Татарстан

(полное наименование)

Юридический адрес:

/А.Ю.Вафин Тел., факс, e-mail

Руководитель

"___" 20__ г.

должность подпись Ф.И.О.

"___" 20__ г.

Выпускник

Образовательная организация

ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России

420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 49

Ф.И.О., подпись ИНН 1655007760, КПП 165501001

р/с 40501810292052000002

в ГРКЦ НБ Республики Татарстан Банка России г. Казань

учетный номер X1507

л/с 20116 Х 15070

(паспортные данные, место прописки, БИК 049205001 адрес проживания, контактный телефон)

"___" 20__ г. А.С. Созинов за период обучения, никакие социальные поддержки не получал.

Юрист г. Иваново
05.08.2016, 01:59

Анализ договора - платная услуга. Выберите специалиста, оплатите его помощь и получите ответ на свой вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение