Обращение взыскания на заработную плату / Трудовое право - 1438 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
В таком случае советую обратится в суд с исковым заявлением. Так е обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, других выплат морального вреда. Можете также обратиться в прокуратуру и инспекцию труда. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Это печально. Прокуратура и трудовая инспекция Вам не помогут, зарплату не взыщут и свои деньги Вам не выплатят. Максимум - оштрафуют работодателя в федеральный бюджет, Вам с этого опять же не перепадет ни копейки. Оптимальный и наиболее действенный вариант - обращение в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке статьи 236 ТК РФ), а также компенсации морального вреда. Такие дела. Не платят зарплату, много должны.
Здравствуйте!
В таком случае советую обратится в суд с исковым заявлением. Так е обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, других выплат морального вреда. Можете также обратиться в прокуратуру и инспекцию труда.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
Спросить
Это печально. Прокуратура и трудовая инспекция Вам не помогут, зарплату не взыщут и свои деньги Вам не выплатят. Максимум - оштрафуют работодателя в федеральный бюджет, Вам с этого опять же не перепадет ни копейки. Оптимальный и наиболее действенный вариант - обращение в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке статьи 236 ТК РФ), а также компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьДобрый день! На расчетный счет приставы обращают взыскание в течении 10 дней после возбуждения исполнительного производства, списывать будут полностью. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт! Здравствуйте! Предоставьте приставам справку, что на эту карту вам поступает зарплата и арест на нее накладывать не будут. Удачи и всего доброго. По нормам закона с заработной платы взыскивают не более 50%, в некоторых случаях - до 70%.
ОДНАКО, приставу неизвестно - какое назначение у Вашей банковской карты (счета).
Соответственно, следует известить об этом пристава. Если я предоставляют справку с карточкой судебным приставам, сколько с меня будут снимать У меня есть долг перед судебными приставами, а з.п.должны переводить на карточку сбербанка, через сколько дней её арестуют и сколько будут снимать?
Добрый день! На расчетный счет приставы обращают взыскание в течении 10 дней после возбуждения исполнительного производства, списывать будут полностью. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
Спросить
По нормам закона с заработной платы взыскивают не более 50%, в некоторых случаях - до 70%.
ОДНАКО, приставу неизвестно - какое назначение у Вашей банковской карты (счета).
Соответственно, следует известить об этом пристава.
СпроситьЕсли я предоставляют справку с карточкой судебным приставам, сколько с меня будут снимать
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьСудебные приставы не могут удерживать с доходов должника более 50%
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Спросить2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Отсутствие такой справки не является препятствием для обращения в суд с заявлением о взыскании алиментов. Если она потребуется, то суд истребует эту справку. Здравствуйте, подавайте в суд как есть. Суд может сам сделать запрос относительно заработной платы ответчика.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте! В данном случае в суде если что могут истребовать у ответчика.
В соответствии с законодательством Российской Федерации. Подаю на алименты нужна справка с места работы ответчика о зар. плате и что не имеет выплат третьим лицам. Ответчик мне такую справку сказал делать небудет.
Отсутствие такой справки не является препятствием для обращения в суд с заявлением о взыскании алиментов. Если она потребуется, то суд истребует эту справку.
Спросить
Здравствуйте, подавайте в суд как есть. Суд может сам сделать запрос относительно заработной платы ответчика.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в суде если что могут истребовать у ответчика.
В соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
Спросить
Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
СпроситьЗдравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего. Здравствуйте мы коллективно уволились с предприятия, так как нам не выплатили расчётные мы написали заявление в прокуратуру на имя директора! Через несколько дней одному из нас позвонил директор и сказал что тоже не получает 3 месяца деньги и увольняется и предлогает нам на писать заявление так же коллективное вроде на начальство выше стоящие но оно находится в белорусие чтобы получить компенсацию за прокрутку наших денежных средств стоит ли это делать?
Здравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Семейным кодексом РФ, алименты присуждаются в долях, по количеству детей, на 1 1/4 или 25 % от заработка, на 2 1/3 или 33%, на 3 и более 1/2 или 50%. Т.к. официальная з.п. 7000 рублей, исходя из этой суммы и будут начислятся алименты!
Спасибо за обращение! Желаю успехов в решении проблемы! Здравствуйте! Алименты будут рассчитаны в процентном соотношении к заработной плате. Размер удержания установит суд. Максимальный процент 50%,если нет задолженности. Здравствуйте! Это уже суд установит сколько и в каком процентном соотношении будут взыскиваться алименты то есть согласно решению суда приставы будут производить взыскание. Как насчитывают алименты? Официальная зарплата 7000
Здравствуйте, в соответствии с Семейным кодексом РФ, алименты присуждаются в долях, по количеству детей, на 1 1/4 или 25 % от заработка, на 2 1/3 или 33%, на 3 и более 1/2 или 50%. Т.к. официальная з.п. 7000 рублей, исходя из этой суммы и будут начислятся алименты!
Спасибо за обращение! Желаю успехов в решении проблемы!
Спросить
Здравствуйте! Алименты будут рассчитаны в процентном соотношении к заработной плате. Размер удержания установит суд. Максимальный процент 50%,если нет задолженности.
Спросить
Здравствуйте! Это уже суд установит сколько и в каком процентном соотношении будут взыскиваться алименты то есть согласно решению суда приставы будут производить взыскание.
СпроситьСудебный пристав имеет право удерживать с дохода должника не более 50 процентов. Статья 99 закона об исполнительном производстве. Таких критериев нет. Формально, если естьрешение суда, то сразу все должны выплатить, если есть официальные доходы, то удерживают до 50 %, если нет, то ищут имущество. Добрый вечер. Взыскание по исполнительным листам не может быть более 50% от суммы заработной платы. Чаще всего приставы удерживают именно 50 процентов. Удачи. Здравствуйте.
Приставы имеют право взыскивать с ваших доходов в счёт погашения долга не более 50 %.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт Но не могу работать официально и что делать. У меня иск два миллиона официально не труда устроен сколько я должен платить пристовам ежемесячно.
Судебный пристав имеет право удерживать с дохода должника не более 50 процентов. Статья 99 закона об исполнительном производстве.
Спросить
Добрый вечер. Взыскание по исполнительным листам не может быть более 50% от суммы заработной платы. Чаще всего приставы удерживают именно 50 процентов. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Приставы имеют право взыскивать с ваших доходов в счёт погашения долга не более 50 %.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт
Спросить
Незаконные действия работодателя можно обжаловать, например можно подать жалобу в прокуратуру или же обратиться в государственную инспекцию по труду. Юлия, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете и вправе обратиться в суд, в Прокуратуру или инспекцию по труду с соответствующим обращением, будет проведена проверка. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, обязании работодателя не чинить Вам препятствия в доступе на работу. Работодатель блокировал рабочее место. Не выплачивает заработную плату. Какие действия предпринять?
Незаконные действия работодателя можно обжаловать, например можно подать жалобу в прокуратуру или же обратиться в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Юлия, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете и вправе обратиться в суд, в Прокуратуру или инспекцию по труду с соответствующим обращением, будет проведена проверка.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, обязании работодателя не чинить Вам препятствия в доступе на работу.
СпроситьДобрый день. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании недополученной заработной платы.
Спасибо за обращение на наш сайт. Добрый вам день
Уважаемая Владислава, в данном случае надо обращаться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, также можно обратиться в суд о взыскании зарплаты. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае взыскивайте в судебном порядке невыплаченные средства
Всего доброго, желаю удачи. Работала официально. Оклад по договору - 16 000. Торговля. Всем заведовала менеджер. По ее указанию все брали деньги за смену из кассы и оставляли в компьютере в расходном ордере запись о зарплате в сумме 750 руб. В месяц-11 250. В день увольнения получила на руки справку и доходах физ. лица, где значиться доход 16 000 в месяц. Бухгалтерия перед мной чиста: все правильно начисленно, а зарплатные ведомости у них принято передавать с менеджерами. Не доплачивали получается. Моей подписи нигде нет. Как быть?
Добрый день. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании недополученной заработной платы.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Владислава, в данном случае надо обращаться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, также можно обратиться в суд о взыскании зарплаты.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае взыскивайте в судебном порядке невыплаченные средства
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьРазмер будет считаться исходя из средней зарплаты по РФ, сумма с момента подачи иска. Это в среднем 9 т.р. в месяц будут считать. Здравствуйте. Алименты назначаются судом с даты обращения в суд с заявлением о взыскании алиментов. Если он не работает и не стоит на учете в ЦЗН пристав будет делать расчет, исходя из средней заработной платы по РФ, это в денежном выражении составляет около 10 000 рублей в месяц. Если, алиментщик официально не работает и не стоит на учете по безработице, какова сумма алиментов в г. Севас-ле и сумма начисляется с дня подачи или со дня рождения, ребенку 8 мес. спасибо.
Размер будет считаться исходя из средней зарплаты по РФ, сумма с момента подачи иска. Это в среднем 9 т.р. в месяц будут считать.
Спросить
Здравствуйте. Алименты назначаются судом с даты обращения в суд с заявлением о взыскании алиментов. Если он не работает и не стоит на учете в ЦЗН пристав будет делать расчет, исходя из средней заработной платы по РФ, это в денежном выражении составляет около 10 000 рублей в месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, можно взыскать алименты, находясь в браке. Надо обращаться с заявлением о вынесении судебного приказа в мировой суд. Доброго времени суток! Конечно можно, для взыскания алиментов не обязательно расторгать брак. Заявление подаётся в мировой суд по месту жительства ответчика.
Всего хорошего. Да,конечно она может подать ЗАЯВЛЕНИЕ в мировой суд о назначении алиментов. Подается по месту жительства ответчика. Суд выносит решение о взыскании 1/4 с заработной платы. Дочь выгнала зятя, на развод не подала. Зять внучке материально не помогает. Можно ли подать на алименты без развода и куда обратиться с заявлением.
Здравствуйте!
ДА, можно взыскать алименты, находясь в браке. Надо обращаться с заявлением о вынесении судебного приказа в мировой суд.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно можно, для взыскания алиментов не обязательно расторгать брак. Заявление подаётся в мировой суд по месту жительства ответчика.
Всего хорошего.
Спросить
Да,конечно она может подать ЗАЯВЛЕНИЕ в мировой суд о назначении алиментов. Подается по месту жительства ответчика. Суд выносит решение о взыскании 1/4 с заработной платы.
СпроситьНК РФ Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям
[quote] (в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 198-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются:
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2014 N 198-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;
2) истцы - по искам о взыскании алиментов[/quote] Как рассчитать размер госпошлины, на уменьшение аллиментов? Если в месяц з/п 30?
НК РФ Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям
(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 198-ФЗ)Спросить(см. текст в предыдущей редакции)
1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются:
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2014 N 198-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;
2) истцы - по искам о взыскании алиментов
Нет это не забастовка. Это право работника на невыход на работ в случае не выплаты ему заработной платы при условии предварительного уведомления работодателя. Доброго времени суток! Возможно расценить данный случай, как коллективный трудовой спор.
[quote]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)[/quote] Работники ГУП "Химволокно" прекратили работу 20 ноября 2014 года в связи с не выплатой им в течении двух последних месяцев заработной платы.
Возможно ли данный юридический конфликт считать коллективным трудовым спором? Забастовкой?
Нет это не забастовка. Это право работника на невыход на работ в случае не выплаты ему заработной платы при условии предварительного уведомления работодателя.
СпроситьДоброго времени суток! Возможно расценить данный случай, как коллективный трудовой спор.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)Спросить
Доброго вам времени суток. Мировой судья может вынести судебный приказ по абсолютно любой сумме. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день! Судья может выдать несколько судебных приказов, в зависимости от количества заявлений и подтверждающих документов. Здравствуйте! Если нет спора о праве, то мировой судья может выдать судебный приказ о взыскании начисленной зарплаты в сумме не более 500 000 р. Если период взыскания не один и тот же и обращение в суд было в разное время, то суд вправе взыскать по обоим искам. Удачи... Может судья выдать 2 судебных приказа по выплате заработной платы в отношении одного должника в сумме которые будут свыше пятьсот, а каждый из них меньше?
Доброго вам времени суток. Мировой судья может вынести судебный приказ по абсолютно любой сумме. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! Судья может выдать несколько судебных приказов, в зависимости от количества заявлений и подтверждающих документов.
СпроситьЗдравствуйте! Если нет спора о праве, то мировой судья может выдать судебный приказ о взыскании начисленной зарплаты в сумме не более 500 000 р.
Спросить
Если период взыскания не один и тот же и обращение в суд было в разное время, то суд вправе взыскать по обоим искам. Удачи...
СпроситьДа, можно уменьшить размер удержание с заработной платы. Для этого необходимо подать заявление об изменении порядка исполнения решения суда. Доброе утро! Снижение процентов удержания из доходов рассматриваются только судом, напишите заявление в суд по месту жительства. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт! Могу я написать заявление об уменьшении удержания на имя старшего судебного пристава? Доброе Утро! Можно ли и как снизить проценты взыскания с заработной платы по ИП?
Да, можно уменьшить размер удержание с заработной платы. Для этого необходимо подать заявление об изменении порядка исполнения решения суда.
СпроситьДоброе утро! Снижение процентов удержания из доходов рассматриваются только судом, напишите заявление в суд по месту жительства. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
Спросить
Могу я написать заявление об уменьшении удержания на имя старшего судебного пристава?
СпроситьНапишите заявление о снижении размера удержаний из вашего дохода приставу, если вам будет в этом отказано, можно подать в суд заявление об изменении порядка исполнения решения суда.
СпроситьЗаявления о снижении удержаний только рассматривает суд. Приставам писать такое заявление бессмысленно Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
СпроситьЧтобы рассрочить или отсрочить взыскание по исполнительному листу необходимо обратиться в тот же суд, вынесший решение о взыскании с соответствующим заявлением. Удачи.
СпроситьВ общей сложности из заработной платы должника можно удерживать не больше 50 %. Однако законом предусмотрена возможность обращения взыскания на имущество должника. Официально работаю плачу алименты с зарплаты на двоих детей, и банку просрочил кредит, могут ли они назначить мне платеж ещё 50% от заработной платы?
В общей сложности из заработной платы должника можно удерживать не больше 50 %. Однако законом предусмотрена возможность обращения взыскания на имущество должника.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
обращение взыскания на заработную плату регулируется законом об исполнительном производстве
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуете. :sm_ab:
Вот этим законом регулируется.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
https://www.9111.ru/laws/fz_ip/
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуте. Каким законом регулируется обращение взыскания на заработную плату?
Спасибо.
Здравствуете. 
Вот этим законом регулируется.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
https://www.9111.ru/laws/fz_ip/
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить☼ Здравствуйте,
Если у вас образовалась задолженность по алиментам, в таком случае пристав может наложить арест на ваши банковские счета и заработную плату
Желаю Вам удачи и всех благ! Судебные приставы самостоятельно решают в какое время прменить ту или иную меру административного воздействия. Спасибо за обращение. Здравствуйте! Судебный пристав имеет право явиться по месту жительства должника в том случае, то нотариальное соглашение предъявлено в ГОСП (РОСП) для взыскания. Здравствуйте, если возбуждено исполнительное производство, и имеется задолженность, то пристав сможет выйти по месту вашего жительства и регистрации с целью установления вашего имущества.
Удачи вам и всего наилучшего Я уже 3 года плачу алименты бывшей жене, но не ту сумму что прописанна в договоре. Когда ко мне придут приставы? И придут ли они если я проживаю в другом регионе РФ,а дело ведет пристав по прошлому месту прописки. Своего имущества я не имею.
☼ Здравствуйте,
Если у вас образовалась задолженность по алиментам, в таком случае пристав может наложить арест на ваши банковские счета и заработную плату
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСудебные приставы самостоятельно решают в какое время прменить ту или иную меру административного воздействия. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте! Судебный пристав имеет право явиться по месту жительства должника в том случае, то нотариальное соглашение предъявлено в ГОСП (РОСП) для взыскания.
СпроситьЗдравствуйте, если возбуждено исполнительное производство, и имеется задолженность, то пристав сможет выйти по месту вашего жительства и регистрации с целью установления вашего имущества.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьОбращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего. Не выплачивает зарплату. Еще должен за май. Председатель ТСЖ говорит нету денег на счете.
Обращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Спросить
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли алименты назначены в долевом отношение, то они могут быть удержанный только из заработка, который подтверждён документально. Если алименты слишком малы, что нарушает права ребёнка, можно просить суд назначить алименты в твёрдой денежной сумме. Здравствуйте! Вы имеете право подать в суд иск об изменении алиментов с процентов на фиксированную сумму, если докажите, что реальный доход его выше, чем по справке 2 НЛФЛ. Добрый вечер. Подавайте в суд иск с требованием о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.
Спасибо за обращение на сайт. На сколько я знаю, если человек официально трудоустроен, то он выплачивает алименты с заработной платы, тогда суд откажет в иске на твёрдую денежную сумму. Я так понимаю? Получаю алименты на несовершеннолетнего ребёнка 2500₽. Знаю, что на предприятии, где работает бывший муж, ведётся двойная бухгалтерия. На руки он получает более 40 тыс. Как я могу взыскать с него то что положено?
Если алименты назначены в долевом отношение, то они могут быть удержанный только из заработка, который подтверждён документально. Если алименты слишком малы, что нарушает права ребёнка, можно просить суд назначить алименты в твёрдой денежной сумме.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право подать в суд иск об изменении алиментов с процентов на фиксированную сумму, если докажите, что реальный доход его выше, чем по справке 2 НЛФЛ.
СпроситьНа сколько я знаю, если человек официально трудоустроен, то он выплачивает алименты с заработной платы, тогда суд откажет в иске на твёрдую денежную сумму. Я так понимаю?
СпроситьДля того, чтобы суд не отказал в иске, нужно будет доказать, что в действительности реальный доход плательщика алиментов гораздо больше официальной.
Спросить
Все верно. Судя по Вашим алиментам, заработная плата официальная у него 10000 руб, т.о необходимо привести соответствующие доказательства, подтверждающие его реальный доход.
Тогда возможно увеличение выплаты по алиментам.
СпроситьЗдравствуйте! Если задолженность не погашена в полном объеме, то судебный пристав имеете право вынести постановления об обращения взыскания на автомобиль. Разумеется имеют, более того по закону об исполнительном производстве пристав должен сначала предпринять меры по удовлетворению требований за счет имущества и денег, а уже потом при отсутствии его за счет заработной платы. А можно избежать изъятия каким-либо образом? Здравствуйте. Скажите, могут ли судебные приставы выставить на реализацию мое ТС, при условии того, что задолженность я выплачиваю 50% зарплаты и автомобиль не является залогом банка. Пристав работает в паре с коллектором, который и настаивает на изъятии у меня машины. Спасибо.
Здравствуйте! Если задолженность не погашена в полном объеме, то судебный пристав имеете право вынести постановления об обращения взыскания на автомобиль.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Анна, в данном случае избежать изъятия законным способом у вас не получить. В случае реализации сделка будет признана недействительной.
Спросить
Анна, добрый день!
Ну фактически транспортное средство должно где то потеряться и не появляться на дорогах до погашения задолженности.
Всего Вам наилучшего!
Спросить[quote]Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.[/quote]
Имеют право - просите суд уменьшить размер. Здравствуйте! Судебные приставы могут производить удержание денежных средств с пенсии, но не более 50 процентов. Вы можете обратиться с заявлением об уменьшении размера удержаний. Всего доброго! Могут ли арестовать пенсию по старости если она ниже прожитоного минимума.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
Имеют право - просите суд уменьшить размер.
Спросить
Здравствуйте! Судебные приставы могут производить удержание денежных средств с пенсии, но не более 50 процентов. Вы можете обратиться с заявлением об уменьшении размера удержаний. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Можете обратиться в суд с иском о взыскании расчета. А также в инспекцию труда и прокуратуру обратитесь с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день! Для начала обратитесь с заявлением на имя руководителя, и потребуйте полностью выплатить Вам положенные средства, в случае отказа, Вы можете взыскать не доплату в судебном порядке, вместе с неустойкой, а так же обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Добрый день, при увольнении меня не правильно рассчитали, не доставили отработанический часы за 2 месяца. Что делать?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьМожете обратиться в суд с иском о взыскании расчета. А также в инспекцию труда и прокуратуру обратитесь с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Для начала обратитесь с заявлением на имя руководителя, и потребуйте полностью выплатить Вам положенные средства, в случае отказа, Вы можете взыскать не доплату в судебном порядке, вместе с неустойкой, а так же обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Добрый день! Собираюсь увольняться, по причине невыплаты зарплаты, более 4-х месяцев. Но я являюсь наемным директором. Сотрудникам, также не выплачивают. Не скажется на мне при увольнении этот факт, а то получится, что я подам на учредителей, а работники на меня.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Кроме этого, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Доброго времени суток. Не ждите, а срочно взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте, уволился, но не дали расчет и оттягивают дату с оправданием, что нет денег. Фирма на грани банкротства.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Кроме этого, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
