Объяснительная записка на работу / Трудовое право - 218 советов адвокатов и юристов
Смотрите ваш трудовой договор и внутренние инструкции. Меня интересует, у нас на работе просят написать объяснительную записку за систематическое невыполнение платных услуг, платные услуги у нас считаются по квартально, я вышла на работу 22 марта т.е я полностью отработала только 2 квартал, и по итогу я не выполнила один квартал, обязана ли я писать объяснительную и тем более на устный запрос заведующей?
Чтобы правильно и грамотно писать объяснительную нужно знать содержание жалобы В объяснительной так и пишите что вы надлежащим образом исполняете свои трудовые обязанности, и соответственно нет оснований для применения к вам мер дисциплинарной ответственности стст 192-193 ТК РФ. Мне нужно написать объяснительную на работе, работаю почтальоном в почта России, за мной косяков нету, а жалобу написали, что можно написать в объяснительной чтоб не уволили?)
Чтобы правильно и грамотно писать объяснительную нужно знать содержание жалобы В объяснительной так и пишите что вы надлежащим образом исполняете свои трудовые обязанности, и соответственно нет оснований для применения к вам мер дисциплинарной ответственности стст 192-193 ТК РФ.
СпроситьНапишите вторую и на вашем экз поставьте отметку. 1. Может. Что ему мешает?
2. Свидетельскими показаниями, иными доказательствами (переписками, аудиозаписями и т.д.). Кроме того, те же иные доказательства могут быть представлены суду, для разрешения вопроса о Вашей виновности в содеянном (как условия для привлечения к дисциплинарной ответственности - см. статью 192 ТК РФ). Такие дела. Да, вполне может.
Напишите еще раз то же самое и отправьте ему ценным письмом по почте. Скажите я написала обтяснительную на работе но только в одном экземпляре... который остался у работодателя... может ли работодатель выкинуть мою обьяснительную и сказать что я ничего написала? Как доказать что оно было...
1. Может. Что ему мешает?
2. Свидетельскими показаниями, иными доказательствами (переписками, аудиозаписями и т.д.). Кроме того, те же иные доказательства могут быть представлены суду, для разрешения вопроса о Вашей виновности в содеянном (как условия для привлечения к дисциплинарной ответственности - см. статью 192 ТК РФ). Такие дела.
Спросить
Да, вполне может.
Напишите еще раз то же самое и отправьте ему ценным письмом по почте.
СпроситьЗдравствуйте! Имеют, если зарегистрированы. Здравствуйте!
Все зависит от цели их составления.
Например, если объяснительная составлена в связи с совершением дисциплинарного проступка (ст. 193 ТК РФ), то она имеет силу. Мария, да, все документы, поданные работодателю, имеют силу и могут быть использованы как доказательство. Имеют ли юридическую силу служебные и объяснительные записки на работе?
Здравствуйте!
Все зависит от цели их составления.
Например, если объяснительная составлена в связи с совершением дисциплинарного проступка (ст. 193 ТК РФ), то она имеет силу.
СпроситьМария, да, все документы, поданные работодателю, имеют силу и могут быть использованы как доказательство.
СпроситьКак это все зафиксировано?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. У меня случился такой случай, на работе. По моей вине чуть не ударило током человека, он пожаловался начальству, начальник говорит писать объяснительную и заявление на увольнение. Что мне грозит за такой проступок? Спасибо!
Как это все зафиксировано?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
СпроситьВопрос очень странный а где вы были 5 дней вы прогульщик чем вам помочь? Что можно написать в обьяснительной записке если отсутствовал на работе 5 дней! Заранее спасибо.
Уважаемый Валерий, если Вы курили в неположенном место на работе, то Вам лучше написать просительную объяснительную записку: никогда такого не было, больше не буду, и вообще я бросаю вредные привычки. Я курил в не положеном место на работе. Какую объяснительную записку мне написать?
Уважаемый Валерий, если Вы курили в неположенном место на работе, то Вам лучше написать просительную объяснительную записку: никогда такого не было, больше не буду, и вообще я бросаю вредные привычки.
СпроситьЕсли это предусмотренно правилам предприятия - должны. С нас требуют объяснительные записки, в случае, есди задерживаемся на работе больше часа, т. е не важно, раньше ли мы пришли или задержались вечером, определяют суммарно. Должны ли сотрудники писать объяснительные записки?
Все зависит от процессов, которые у вас сейчас происходят, если к вам предъявляются требования о их поиске или восстановлению, то объяснительную, во всех остальных целесообразней писать докладную, либо просто ждать развития событий и действовать по ситуации. В любом случае не забудьте оставить себе копию написанного документа и лучше с отметкой работодателя о приеме документа. На работе утеряны ключи от тс (фирмы) тс проходило обслуживание, утверждают что я их утерял, хотя водитель который выгонял тс не отдавал мне ключи (нет записи в журнале) Какой документ мне написать руководству? (Объяснительную, служебную записку или иное?).
Спасибо!
Все зависит от процессов, которые у вас сейчас происходят, если к вам предъявляются требования о их поиске или восстановлению, то объяснительную, во всех остальных целесообразней писать докладную, либо просто ждать развития событий и действовать по ситуации. В любом случае не забудьте оставить себе копию написанного документа и лучше с отметкой работодателя о приеме документа.
СпроситьЗдравствуйте, Ульяна!
Объяснительная пишется в произвольной форме.
Приблизительная форма:
Директору
ООО ""
ФИО
от
должность
Объяснительная записка
Я,
Приложение: 1.
2.
Датаподпись расшифровка подписи. Мне нужно написать объяснительную на работу директору, о том что я оплачиваю в налоговую долг, и приложить квитанции. Как правильно написать?
Здравствуйте, Ульяна!
Объяснительная пишется в произвольной форме.
Приблизительная форма:
Директору
ООО ""
ФИО
от
должность
Объяснительная записка
Я,
Приложение: 1.
2.
Датаподпись расшифровка подписи.
СпроситьДа есть;
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
""До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы вправе отказаться от написания объяснительной записки ТК РФ не обязывает работника писать такую объяснительную ст 193 ТК РФ. На работе работодатель требует написать обьяснительную. Есть ли такой закон, по которому я имею право отказать писать обьяснительную. Заранее спасибо.
Да есть;
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
""До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы вправе отказаться от написания объяснительной записки ТК РФ не обязывает работника писать такую объяснительную ст 193 ТК РФ.
СпроситьВасилий! Напишите объяснение. В объяснении укажите что ушли с работы во время и ни на минуту раньше. Если не напишите объяснения, то руководители составят акт об отказе от объяснения и напишут в акте все что хотят. Я прочитала выше ответ. Что за ранний уход на 1 минуту с работы, можно не писать объяснительную. Но руководство заставляет, чем аргументировать?
Василий! Напишите объяснение. В объяснении укажите что ушли с работы во время и ни на минуту раньше. Если не напишите объяснения, то руководители составят акт об отказе от объяснения и напишут в акте все что хотят.
СпроситьЗдравствуйте. Объяснительная есть документ, который пишет виновное в нарушении лицо, в которой лицо объясняет свое отношение к содеянному (т.е. признаёт/не признаёт свою вину). Потом объяснительная будет являться основанием для применения мер дисциплинарного, либо иного взыскания. Вы устанавливали ГЛОНАСС? На вас лежит обязанность по настройке ГЛОНАСС? На вас лежит обслуживание ГЛОНАСС? На вашем месте я бы при написании документа учел эти три основания (вопроса), а документ я бы поименовал как ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ, но не объяснительная... Здрасвуйте такой вопрос работаю в организации водителем стоит в машине голонасс он плохо работает застовляют писать обьеснительную должен я ее писать заранее спасибо.
Здравствуйте. Объяснительная есть документ, который пишет виновное в нарушении лицо, в которой лицо объясняет свое отношение к содеянному (т.е. признаёт/не признаёт свою вину). Потом объяснительная будет являться основанием для применения мер дисциплинарного, либо иного взыскания. Вы устанавливали ГЛОНАСС? На вас лежит обязанность по настройке ГЛОНАСС? На вас лежит обслуживание ГЛОНАСС? На вашем месте я бы при написании документа учел эти три основания (вопроса), а документ я бы поименовал как ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ, но не объяснительная...
СпроситьЗдравствуйте!
На таком формате общения Вы не можете настаивать.
Вы же обсуждаете не личные темы, а рабочие. Секретов в них быть не может.
Поэтому формат общения вправе задавать Ваши руководители. На работе с меня требуют объяснительную записку, т.к. мой руководитель написал на меня служебную. На что, я отказалась ее писать, не зная содержимого служебной и не видя ее. Попросила сама лично о встрече с генеральным директором, чтобы поговорить. Мой руководитель сообщил, что директор слишком высоко для меня, разговор состоится с главным инженером. Я сказала, что хочу поговорить с ним наедине, на что было сказано, что разговор состоится ещё и в присутствии руководителя отдела и его зама. Но,я же сама настояла о встрече с директором, а не он меня вызывает. Скажите, я имею право разговаривать наедине с главным инженером и не писать объяснительную?
Здравствуйте!
На таком формате общения Вы не можете настаивать.
Вы же обсуждаете не личные темы, а рабочие. Секретов в них быть не может.
Поэтому формат общения вправе задавать Ваши руководители.
СпроситьЗдравствуйте!
В Трудовом кодексе РФ отсутствует определение того, что такое опоздание на работу. Но есть общее понятие, которое называется нарушением дисциплины.
Когда работник подписывает соглашение, он добровольно соглашается выполнять ряд обязанностей и участвовать в производственном процессе, следуя распорядку работодателей. Последние обеспечивают режим труда, а также отдыха на предприятиях, которые им вверены. При этом режим считается частью правил, которые нужно обязательно соблюдать, что и называется трудовой дисциплиной. Работаю по договору гпх. Должна ли я писать объяснительную записку почему я опоздала.
Здравствуйте!
В Трудовом кодексе РФ отсутствует определение того, что такое опоздание на работу. Но есть общее понятие, которое называется нарушением дисциплины.
Когда работник подписывает соглашение, он добровольно соглашается выполнять ряд обязанностей и участвовать в производственном процессе, следуя распорядку работодателей. Последние обеспечивают режим труда, а также отдыха на предприятиях, которые им вверены. При этом режим считается частью правил, которые нужно обязательно соблюдать, что и называется трудовой дисциплиной.
СпроситьЗдравствуйте.
Как правило, объяснительные записки пишутся работниками с целью объяснения причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей или нарушения трудовой дисциплины. Посмотрите свой трудовой договор, конкретно свои должностные обязанности, если и в нем и в должностной инструкции ничего не указано про выполнение плана, то в объяснительной так и напишите - выполняю работу в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, трудовую дисциплину не нарушаю, по поводу плана - ничего пояснить не могу. Я работаю билетным кассиром на автостанции. Сложилась ситуация, что за прошлый месяц я не набрала план по норме продажи билетов (я такая не одна), начальник заставляет писать об'яснительную. В трудовом договоре у нас нет пункта о выполнении или не выполнении плана продаж. Что в данной ситуации можно сделать? Если писать об'яснительную, то как правильно её сформулировать?
Здравствуйте.
Как правило, объяснительные записки пишутся работниками с целью объяснения причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей или нарушения трудовой дисциплины. Посмотрите свой трудовой договор, конкретно свои должностные обязанности, если и в нем и в должностной инструкции ничего не указано про выполнение плана, то в объяснительной так и напишите - выполняю работу в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, трудовую дисциплину не нарушаю, по поводу плана - ничего пояснить не могу.
СпроситьУнифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А 4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.
Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.
Генеральному директору
ООО «Верба»
Петрову П.П.
от бухгалтера
Сидорова С.С.
Объяснительная записка
об отсутствии на рабочем месте
Я, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.
Дата Подпись. Как написать объяснительную записку на имя заведующей что не проинформиравала о смене.
Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А 4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.
Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.
Генеральному директору
ООО «Верба»
Петрову П.П.
от бухгалтера
Сидорова С.С.
Объяснительная записка
об отсутствии на рабочем месте
Я, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.
Дата Подпись.
СпроситьСмотря по какому основанию увольняют.
До увольнения после непоявления на работе требуется расследование.
Нужно нанять юриста.
Он посмотрит, что можно сделать. Согласно Трудового кодекса прогулом является отсутствие на работе более 4 часов без уважительных причин. Плохое самочувствие можно расценить как уважительную причину. Нужно написать объяснительную записку. Здравствуйте я беременная один не была на работе по плохому сомочуствию, меня увольняют! Могут меня уволить за 1 день?
Смотря по какому основанию увольняют.
До увольнения после непоявления на работе требуется расследование.
Нужно нанять юриста.
Он посмотрит, что можно сделать.
Спросить
Согласно Трудового кодекса прогулом является отсутствие на работе более 4 часов без уважительных причин. Плохое самочувствие можно расценить как уважительную причину. Нужно написать объяснительную записку.
СпроситьСкорее всего, работодателем составлен акт об отказе в составлении Вами объяснительной. В этом случае увольнение выглядит правомерным. Вы вправе обжаловать такое увольнение в суд в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ), но шансы Ваши на успех выглядят, честно говоря, крайне сомнительными. Такие дела. Руслан, на первый взгляд, Ваше увольнение произведено правомерно.
Возможно, какие-то нарушения и были, но мы о них пока ничего не можем сказать.
На всякий случай имейте в виду, что срок обращения в суд по таким спорам - месяц со дня получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении. Здравствуйте! Я уволен с работы за однодневный прогул. Акт об отсутствии на рабочем месте был составлен через три дня. На второй день после прогула мне устно было предложено написать объяснительную записку и я устно объяснил причину, писать не стал так как у меня не было подтверждающего документа.
Скорее всего, работодателем составлен акт об отказе в составлении Вами объяснительной. В этом случае увольнение выглядит правомерным. Вы вправе обжаловать такое увольнение в суд в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ), но шансы Ваши на успех выглядят, честно говоря, крайне сомнительными. Такие дела.
СпроситьРуслан, на первый взгляд, Ваше увольнение произведено правомерно.
Возможно, какие-то нарушения и были, но мы о них пока ничего не можем сказать.
На всякий случай имейте в виду, что срок обращения в суд по таким спорам - месяц со дня получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении.
СпроситьМожете не присутствовать, если официально у вас выходной день и согласия на выход на работу вы не давали. В объяснительной записке так и напишите. Что просят написать в объяснительной, почему отсутствовали? Так им и напишите, что день проведения собрания, является Вашим выходным днём в соответствии со ст.111 ТК и присутствовать на работе в этот день Вы не обязаны. Заставляют на работе раз в месяц ходить на собрание работников, а у меня в этот день официальный выходной. Просят обьяснительную записку.
Можете не присутствовать, если официально у вас выходной день и согласия на выход на работу вы не давали. В объяснительной записке так и напишите.
Спросить
Что просят написать в объяснительной, почему отсутствовали? Так им и напишите, что день проведения собрания, является Вашим выходным днём в соответствии со ст.111 ТК и присутствовать на работе в этот день Вы не обязаны.
СпроситьАлександр, здравствуйте! В суд объяснительную не пишут. Участвуйте в заседании и там свою позицию обоснуйте. Если являться не хоьите, то пишите возражение. Удачи Вам! Доброго времени суток. Объяснительные пишут только по месту работы. В данной ситуации вы должны написать отзыв или возражение на протокол Но в суде решают не слова, а бумаги и документы
Нужна объяснительная или пояснительная записка, как рапорт инпектора, только по закону
Рапорт без соглашения об ответственности за ложные показания не принимается. Как написать объяснительную по 12.26 и примут ли ее в суде?
Александр, здравствуйте! В суд объяснительную не пишут. Участвуйте в заседании и там свою позицию обоснуйте. Если являться не хоьите, то пишите возражение. Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток. Объяснительные пишут только по месту работы. В данной ситуации вы должны написать отзыв или возражение на протокол
Спросить
Но в суде решают не слова, а бумаги и документы
Нужна объяснительная или пояснительная записка, как рапорт инпектора, только по закону
Рапорт без соглашения об ответственности за ложные показания не принимается.
СпроситьДоброго времени суток. Вам уже ответили, если вы являетесь обвиняемым по административному делу, вы должны написать возражение на протокол и изложить свою ситуацию письменно
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Не имеет значения, как будет называться Ваш документ. Назовите "Объяснение", укажите, по какому делу и изложите свою позицию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьИгорь, здравствуйте! Напишите пояснительная записка. Суть от этого не изменится. Вы можете даже не писать. Ваше право. Единственное составить должны акт об отказе. Удачи Вам! За ухад раньше с работы на 5 минут магу я отказался от объяснительной и написать пояснительную.
Игорь, здравствуйте! Напишите пояснительная записка. Суть от этого не изменится. Вы можете даже не писать. Ваше право. Единственное составить должны акт об отказе. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте Виктория нет действия руководства будут неправомерны, вам следует подтвердить свое отсутствие билетами на поезд и в объяснительной записке написать, изложить как вы добирались до места работы. Европейский суд постановил, что время, которое люди тратят на то, чтобы добраться до места выполнения работы и обратно, должно считаться рабочим. Такие позиции сохранены и в законодательстве Российской Федерации. Я работаю проводником в Москве, живу-в г Кропоткин Краснодарского краяДома была на больничном до 22.11.17,сразу купила билет на ближайший поезд и выехала на работу, приехала, соответственно 24.11.17 (ехать до работы-сутки. Мне хотят поставить прогулки за 23.11.17,самолёты не летают от меня правомерным ли действия руководства?
Здравствуйте Виктория нет действия руководства будут неправомерны, вам следует подтвердить свое отсутствие билетами на поезд и в объяснительной записке написать, изложить как вы добирались до места работы.
Спросить
Европейский суд постановил, что время, которое люди тратят на то, чтобы добраться до места выполнения работы и обратно, должно считаться рабочим. Такие позиции сохранены и в законодательстве Российской Федерации.
СпроситьА что вам подсказывать? Работодатель четко сформулировал требование - написать объяснительную. Чего тут непонятного? Пишите. Нужно писать объяснительную записку, желательно с указанием уважительной причины опоздания на работу. За других вы не в ответе. Удачи... Добрый день! Сегодня опоздал на работу на 11 минут, руководитель требует объяснение, кроме меня на разное время опоздали и другие работники, однако с них объяснение не требует. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Спасибо.
А что вам подсказывать? Работодатель четко сформулировал требование - написать объяснительную. Чего тут непонятного? Пишите.
Спросить
Нужно писать объяснительную записку, желательно с указанием уважительной причины опоздания на работу. За других вы не в ответе. Удачи...
СпроситьПишите в произвольной форме объяснительную по какой причине, можете и уважительные причины указать.Удачи Вам и всего хорошего. Объяснительную записку нужно написать в произвольной форме, просто укажите причины, по которым вы не смогли явиться на работу после обеда Я 01.11.17 после обеда не вышел на работу. Не знаю как объяснительную написать.
Пишите в произвольной форме объяснительную по какой причине, можете и уважительные причины указать.Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Объяснительную записку нужно написать в произвольной форме, просто укажите причины, по которым вы не смогли явиться на работу после обеда
Спросить
