Объяснительная уважительные причины / Трудовое право - 463 советов адвокатов и юристов
Доброго дня!
У работодателя есть право расторгнуть с вами трудовой договор по п.6 а ст. 81 ТК РФ за отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).
Для применения данного основания необходимо взять с вас объяснительную и составить акт об отсутствии на рабочем месте. За прогул, мой работодатель меня уволил по соглашению сторон, сказав моему мастеру 4 дня я должен доработать.
Пока сдаю рабочую одежду и прохожу обходной лист. В эти 4 дня я отсутствовал день без уважительной причины.
Могут ли меня уволить по статье, если да то по какой?
Доброго дня!
У работодателя есть право расторгнуть с вами трудовой договор по п.6 а ст. 81 ТК РФ за отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).
Для применения данного основания необходимо взять с вас объяснительную и составить акт об отсутствии на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Причины пропуска бываю уважительные и неуважительные
К неуважительным причинам пропусков занятий в муниципальной
общеобразовательной организации относятся: бродяжничество, «прогулы», напряженные отношения с одноклассниками, педагогами, родителями, чувство одиночества ненужности дома и в школе, препятствие или уклонение родителей от своих обязанностей, выбытие с родителями с территории проживания без документов общеобразовательной организации и другое.
При этом у учащегося отбирается объяснительная записка и он может быть поставлен на на внутришкольный учет в общеобразовательной организации, которому подлежат несовершеннолетние учащиеся, систематически пропускающие учебные занятия по неуважительной причине (в случае пропусков суммарно 10 уроков в течение 1 месяца). Объясните пожалуйста процедуру документального оформления опоздания и прогула уроков учащимся со стороны школы.
Здравствуйте Юлия!
Причины пропуска бываю уважительные и неуважительные
К неуважительным причинам пропусков занятий в муниципальной
общеобразовательной организации относятся: бродяжничество, «прогулы», напряженные отношения с одноклассниками, педагогами, родителями, чувство одиночества ненужности дома и в школе, препятствие или уклонение родителей от своих обязанностей, выбытие с родителями с территории проживания без документов общеобразовательной организации и другое.
При этом у учащегося отбирается объяснительная записка и он может быть поставлен на на внутришкольный учет в общеобразовательной организации, которому подлежат несовершеннолетние учащиеся, систематически пропускающие учебные занятия по неуважительной причине (в случае пропусков суммарно 10 уроков в течение 1 месяца).
СпроситьНет, не является. ОБъяснительную можете писать, можете не писать. Срок по закону на её составление два дня. Работаю в организации, где есть много точке продаж. Сегодня я случайно приехал не по тому адресу, который был в графике на меня (но это тоже является точкой нашей организации). Работодатель просит написать объяснительную и ехать на свою точку. Боюсь, что до своей точке я доберусь поздно из за пробок и по факту отсутсвие на «нужной» точке будет более 4 часов. Является ли мой приезд на другую точку по ошибке уважительной причиной?
Нет, не является. ОБъяснительную можете писать, можете не писать. Срок по закону на её составление два дня.
СпроситьПишите, что этот ложная информация. Марина, объяснение напишите в произвольной форме, сославшись на некие уважительные причины в свое оправдание. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации". Статья 64. Дошкольное образование. Удачи. Как правильно написать объяснительную, в том что на меня написала родительница, что я не угледела, что не была одета кофта у ребёнка один раз, а ещё говорит когда то ребёнок упал, разбил губу.
Марина, объяснение напишите в произвольной форме, сославшись на некие уважительные причины в свое оправдание. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации". Статья 64. Дошкольное образование. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Что это за день? Добрый день
В ТК РФ нет такого понятия и основания об отказе от работы - женский день.
Ваш начальник имеет право требовать объяснительную. Если вы не вышли на работу и у вас нет уважительной причины, то вы совершили прогул. Сегодня у меня женский день по графику, но начальница говорит что бы я писала объяснительную, потому что не предупредила её
Добрый день
В ТК РФ нет такого понятия и основания об отказе от работы - женский день.
Ваш начальник имеет право требовать объяснительную. Если вы не вышли на работу и у вас нет уважительной причины, то вы совершили прогул.
Спросить
Какова вероятность отчисления студента с незначительным количеством прогулов на коммерческой основе?
Здравствуйте! Согласно ФЗ Об образовании Вы можете подать объяснительные ректору и инспектору в связи с уважительной причиной отсутствия на некоторых парах. В случае если Вы не представлены к отчислению беспокоится Вам нечего. В случае спора обращайтесь в прокуратуру по надзору за исполнением федерального законодательства по месту нахождения Вашего образовательного учреждения. Если у меня есть прогулы но не систематические, и я попала в список на отчисление, я учусь на коммерческой основе, хвостов у меня нет. Какова вероятность того что меня отчислят?
Здравствуйте! Согласно ФЗ Об образовании Вы можете подать объяснительные ректору и инспектору в связи с уважительной причиной отсутствия на некоторых парах. В случае если Вы не представлены к отчислению беспокоится Вам нечего. В случае спора обращайтесь в прокуратуру по надзору за исполнением федерального законодательства по месту нахождения Вашего образовательного учреждения.
СпроситьЕлена, объяснительную пишите в произвольной форме, в которой обоснуйте случившееся какой либо уважительной причиной. Удачи. Так и пишите, что вы ГРУБО нарушили санитарные правила, больше такого не повторится. Работаю в столовой на салатах. Всегда работаю в перчатках, ну вот так случилось забыла их надеть. У меня нарощенные ногти. Я мариновала капусту и решила перемешать, вот как то он туда попал, я не заметила. И он попал к посетителю. Теперь требуют объяснительную, как написать?
Елена, объяснительную пишите в произвольной форме, в которой обоснуйте случившееся какой либо уважительной причиной. Удачи.
Спросить
Так и пишите, что вы ГРУБО нарушили санитарные правила, больше такого не повторится.
СпроситьПоскольку руководство требует объяснительную, то ее надо предоставить. Чтобы понимать какие формулировки Вам включить в объяснительную, необходимо понимать специфику Вашей работы. Можете употребить фразы "принимая во внимание высокую степень загруженности", или "ненормированный рабочий день", "в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте, не представилось возможным..." и т.д. Валерий, если в приказе было отражено требование передать на время отпуска дела и должностные обязанности такому то должностному лицу, а это сделано не было, то требование о предоставлении объяснительной правомерно. В объяснительной укажите уважительную причину, по которой передать дела не представилось возможным. Я убывал в отпуск дополнительный на 15 суток. Без передачи дела и должности. Сейчас требуют объяснительную почему я не передал.
Поскольку руководство требует объяснительную, то ее надо предоставить. Чтобы понимать какие формулировки Вам включить в объяснительную, необходимо понимать специфику Вашей работы. Можете употребить фразы "принимая во внимание высокую степень загруженности", или "ненормированный рабочий день", "в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте, не представилось возможным..." и т.д.
СпроситьВалерий, если в приказе было отражено требование передать на время отпуска дела и должностные обязанности такому то должностному лицу, а это сделано не было, то требование о предоставлении объяснительной правомерно. В объяснительной укажите уважительную причину, по которой передать дела не представилось возможным.
СпроситьНасчет надбавки - теоретически мог, это не дисциплинарное взыскание. Насчет выговора - без объяснительной или акта об отказе от написания оной - не мог, нарушаются нормы ст. 193 ТК РФ. Если у вас уважительна причина подкреплённая документами пишите возражение. Допустил невыход на работу. Начальник цеха объявил выговор и лишил квалификационной надбавки без разбора и составления актов.
Насчет надбавки - теоретически мог, это не дисциплинарное взыскание. Насчет выговора - без объяснительной или акта об отказе от написания оной - не мог, нарушаются нормы ст. 193 ТК РФ.
Спросить
Напишите, что обратились за данными средствами к мастеру, а он отказал, по причине их отсутствия. Добрый день. Или напишите причину, которая будет уважительной или вас привлекут к ответственности. Если вам нужно составить документ то услуга платная пишите выбранному юристу. Скажите пожалуйста как написать объяснительную за то что я бал на рабочем месте без очков и без подбородочного ремня?
Напишите, что обратились за данными средствами к мастеру, а он отказал, по причине их отсутствия.
Спросить
Добрый день. Или напишите причину, которая будет уважительной или вас привлекут к ответственности. Если вам нужно составить документ то услуга платная пишите выбранному юристу.
СпроситьВозможно применение дисциплинарного взыскания. Добрый день. Уволить вас за это не могут, но иную ответственность вполне можно понести. Только для взятия у вас обьяснения у работодателя есть всего 2 дня с момента как стало известно. Перед тем, как привлечь работника к дисциплинарной ответственности, руководитель в обязательном порядке должен затребовать объяснительную для выяснения причин -- в данном случае нарушения регламента служебного времени. Максимум - само взыскание. Уволить могут только за систематическое нарушение режима рабочего времени.
В объяснительной укажите уважительную причину Такая проблема, по своей глупости и неопытности трёхкратно уходил с работы за 15-20 минут раньше до конца рабочего времени, чем это грозит? И как себя защитить в случае неблагоприятного исхода.
Добрый день. Уволить вас за это не могут, но иную ответственность вполне можно понести. Только для взятия у вас обьяснения у работодателя есть всего 2 дня с момента как стало известно.
Спросить
Перед тем, как привлечь работника к дисциплинарной ответственности, руководитель в обязательном порядке должен затребовать объяснительную для выяснения причин -- в данном случае нарушения регламента служебного времени. Максимум - само взыскание. Уволить могут только за систематическое нарушение режима рабочего времени.
В объяснительной укажите уважительную причину
СпроситьТак и пишите со своих слов все как было подписываете и отдаете в отдел кадров или руководителю. Добрый день! Так и излагайте в объяснительной факт невыполнения работы по уважительной причине. При обкашивании территории триммер заглох и сломался как написть объяснительную.
Добрый день!
Вам нужно описать фактические обстоятельства дела и сослаться на уважительную причину.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят объяснительную. Анастасия, как есть так и напишите в объяснительной, ничего не придумывая. Меня на работе обвинили в краже бутылки вина попросили написать объяснительную данную бутылку я брала но видимо из-за того что очень много работаю без выходных и до этого я покупала продукцию в магазине я думала что я её оплатила бутылку Естественно Я вернула но не знаю как написать объяснительную можете подсказать.
Добрый день!
Вам нужно описать фактические обстоятельства дела и сослаться на уважительную причину.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят объяснительную.
СпроситьДобрый день!
Указывайте фактические обстоятельства, сошлитесь на уважительную причину и т.д. Как правильно написать объяснительную в Миграционную полицию о том, что не заполнил по прибытию миграционную карту.
Добрый день!
Указывайте фактические обстоятельства, сошлитесь на уважительную причину и т.д.
СпроситьМожно в свободной форме. Писать по-русски - ясно и понятно. Излагать факты, прикладывать письменные доказательства... Доброй ночи! Если вы отсутствовали по уважительной причине, необходимо подтвердить это, доказательствами. У меня требует объяснительную, так как я был на больнице ждал очереди на вакцинации. Как правильно писать подскажите! Спасибо!
Писать по-русски - ясно и понятно. Излагать факты, прикладывать письменные доказательства...
Спросить
Доброй ночи! Если вы отсутствовали по уважительной причине, необходимо подтвердить это, доказательствами.
СпроситьМожет потребовать объяснительную с вас.
С уважением. Добрый день. Это не имеет смысла поскольку никакого разбирательства оформлять не требуется вы представили больничный. Добрый день! В объяснительной так и напишите, что вины вашей нет. Больничный лист был сдан в отдел кадров. Добрый день! Вы вправе написать объяснительные и вправе отказаться. Я не советую писать никакие обьяснительные. Вы предоставили листок нетрудоспособности, который подтверждает ваше отсутствие по уважительным причинам, то есть в связи с болезнью. Руководитель написал акты об отсутствии работника на рабочем месте, но при этом был в курсе о том что болел работник, но в другой стране. По возвращению сделали больничный лист и сдали на работу. Требует подписать акты об отсутствии и написать объяснительные. Нужно ли писать объяснительные на каждый акт?
Добрый день. Это не имеет смысла поскольку никакого разбирательства оформлять не требуется вы представили больничный.
Спросить
Добрый день! В объяснительной так и напишите, что вины вашей нет. Больничный лист был сдан в отдел кадров.
Спросить
Я не советую писать никакие обьяснительные. Вы предоставили листок нетрудоспособности, который подтверждает ваше отсутствие по уважительным причинам, то есть в связи с болезнью.
СпроситьОтветственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время. Нормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны. Добрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию. А может ли начальство требовать чтоб я её написал? Получил травму в не рабочий день, просят служебную записку о получении травмы, так-как ушёл на больничный. Могу ли я отказаться её писать, и что мне за это будет.
Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время.
СпроситьНормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны.
СпроситьДобрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию.
Спросить
Нет, начальство не имеет право требовать от Вас написания этого документа.
Вы не обязаны отчитываться начальству о том, что произошло не во время исполнения Вами трудовых обязанностей.
Вам достаточно будет принести после выздоровления только больничный лист, и все.
СпроситьЗадачки на платной основе, в личку к юристу. Студент ЧелГУ Иванов С. С. в сентябре и декабре 2019 года сдал кровь, 4 марта 2020 года мая он снова сдал кровь, а 21 и 22 марта отсутствовал на занятиях.
Декан факультета потребовал у него объяснительную записку по поводу пропуска занятий по неуважительной причине.
Иванов написал, что считает свои действия правильными и просит повысить ему стипендию с 1 февраля 2020 г., т. е. с начала нового учебного семестра, так как экзаменационную сессию он сдал успешно и как донор имеет право на льготы.
Какие формы и методы в условиях данной задачи прослеживаются?
Дайте юридический анализ ситуации.
Смотря по какой причине опоздали.
Есть уважительная? Правдиво)
Четко, ясно, аргументировано
Ваша позиция должна основываться на уважительности причин допущенного опоздания) Объяснение пишется в произвольной форме, в них излагаются в доходчивой форме причины опоздания, включите армейскую смекалку. Как написать объяснительную за опоздание в армии.
Правдиво)
Четко, ясно, аргументировано
Ваша позиция должна основываться на уважительности причин допущенного опоздания)
Спросить
Объяснение пишется в произвольной форме, в них излагаются в доходчивой форме причины опоздания, включите армейскую смекалку.
СпроситьЗдравствуйте.
Не должны, но лучше написать, только после выхода на работу. А причина у Вас уважительная, представите больничный лист работодателю после его закрытия. В табеле и проставляются выходные. Здравствуйте Виталий.
Нужно писать не объяснительную, а докладную, т.к. в был выходной день и Вы не нарушили трудовое законодательство. В табеле должны проставить как выходной день. Я была на больничном с 3 апреля по 23 апреля, должна приступить к работе 24 но это был выходной!
26 апреля рано утром мне стало плохо поднялось высокое давление, я обратилась к врачу и мне опять с 26 открыли листок нетрудосбособности.
Сегодня мне звонит табель и говорит чтобы я написала обьяснительную так как никого не предупредила и у меня типо прерыв с больничными листами!
Вопрос обязана ли я писать обьяснительную и если да то что я должна написать.
Здравствуйте.
Не должны, но лучше написать, только после выхода на работу. А причина у Вас уважительная, представите больничный лист работодателю после его закрытия. В табеле и проставляются выходные.
Спросить
Здравствуйте Виталий.
Нужно писать не объяснительную, а докладную, т.к. в был выходной день и Вы не нарушили трудовое законодательство. В табеле должны проставить как выходной день.
СпроситьДобрый день!
Предоставить документ, либо если нет такового, то написать объяснительную с указанием Вашей уважительной причины. Здравствуйте, напишите объяснительную и если есть документ подтверждающий пропуск по уважительной причине приложите его. Здравствуйте.
Что за занятия Вы пропустили и где? В любом случае, уважительные причины пропуска необходимо подтвердить документально. Я пропустила занятия по уважительной причине что мне делать?
Здравствуйте, напишите объяснительную и если есть документ подтверждающий пропуск по уважительной причине приложите его.
СпроситьЗдравствуйте.
Что за занятия Вы пропустили и где? В любом случае, уважительные причины пропуска необходимо подтвердить документально.
СпроситьОснования для увольнения в случае прогула на работе и необходимость написания объяснительной записки
За один день прогула не уволят, но может быть дисциплинарка.
- см. ст. 193 ТК РФ. Если в объяснительной указаны уважительные причины, то уволить не могут. Прогул - это отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины
Про объяснительную - это распространенное заблуждение, что, якобы, без объяснительной нельзя привлечь и поэтому многие не хотят писать объяснительные.
А на самом деле просто составляется акт об отказе и будет то же привлечение к ответственности. Но в объяснительной человек может оправдаться, указать уважительную причину и работодатель обязан ее принять во внимание. А без объяснительной, значит, человеку просто нечего сказать в свое оправдание. 1.Могут ли уволить, если прогул всего лишь 1 день?
2. В каком случае засчитывается прогул? Только при написании мною письменной объяснительной?
За один день прогула не уволят, но может быть дисциплинарка.
- см. ст. 193 ТК РФ.
Спросить
Прогул - это отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины
Про объяснительную - это распространенное заблуждение, что, якобы, без объяснительной нельзя привлечь и поэтому многие не хотят писать объяснительные.
А на самом деле просто составляется акт об отказе и будет то же привлечение к ответственности. Но в объяснительной человек может оправдаться, указать уважительную причину и работодатель обязан ее принять во внимание. А без объяснительной, значит, человеку просто нечего сказать в свое оправдание.
СпроситьТатьяна, во-первых, Вас должны рассчитать в любом случае, во-вторых, если причина отсутствия на работе уважительная, Вы можете написать объяснительную, приложить доказательства, например, справку из медучреждения, даже если Вам не выдали больничный и Вас не должны увольнять.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете оспорить увольнение и/или потребовать в суде взыскания зарплаты.
Срок обращения в суд по вопросу увольнения месяц. Я работала в ИП и до сих пор не выплатили зарплату. Дело а том, что меня без слов убрали с работы из-за одного не выхода (по их словам) , а то есть из-за одной смены, которую Я просила поменять. Причина: отказ правой ноги ходить (такая реакция после аварии, которая была много лет назад). Так вот, уже 12 дней жду выплаты заработной платы, но её нету. Что делать, подскажите?
Татьяна, во-первых, Вас должны рассчитать в любом случае, во-вторых, если причина отсутствия на работе уважительная, Вы можете написать объяснительную, приложить доказательства, например, справку из медучреждения, даже если Вам не выдали больничный и Вас не должны увольнять.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете оспорить увольнение и/или потребовать в суде взыскания зарплаты.
Срок обращения в суд по вопросу увольнения месяц.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и вам помогут составить. Правил написания объяснительных не существует.
Поэтому возможно любое содержание.
Желательно только не переименовывать "душевую" в "душевную".
Вместо правил возможно дать рекомендации.
Укажите причины невыполнения трудовых обязанностей.
При наличии уважительных причин не забудьте их указать. За помощью Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная. Помогите пожалуйста! Завтра должна написать объяснительную записку, но не знаю как и что написать. Работаю горничной в хостеле, на этаже 30 полноценных номеров, кухня, столовая, комната отдыха, общие туалеты, душевная и коридор. Это все каждый день я должна убирать одна, соответственно в силу своих возможностей, есть некоторые недочеты. На прошлой недели начальство пришло с проверкой и все недочеты обнаружило. Помогите правильно написать объяснительную!
Правил написания объяснительных не существует.
Поэтому возможно любое содержание.
Желательно только не переименовывать "душевую" в "душевную".
Вместо правил возможно дать рекомендации.
Укажите причины невыполнения трудовых обязанностей.
При наличии уважительных причин не забудьте их указать.
СпроситьЗа помощью Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная.
СпроситьЮр действия не имеют ничего общего со слухами. Выясните реалии и потребуйте объяснений. Не выход на смену по уважительным причинам не является поводом наказания и лишения ЗП по закону. Штрафные санкции нужно смотреть по трудовому договору (контракту) , что вы подписывали. 9.12 Я не смог выйди на смену. Утром написал объяснительное.
Сегодня прошли слухи, что меня на 100% наказали. Я об этом не слышал. Смену отработал прогулянную. Имеют ли право наказывать и без всяких уведомлений. Как поступить и куда итди.
Юр действия не имеют ничего общего со слухами. Выясните реалии и потребуйте объяснений. Не выход на смену по уважительным причинам не является поводом наказания и лишения ЗП по закону. Штрафные санкции нужно смотреть по трудовому договору (контракту) , что вы подписывали.
Спросить
