Обязанности бухгалтера по заработной плате - 74 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Конечно правомерно. Вы, своими действиями этому способствовали. Материальный ущерб надо возмещать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор на предмет возможности удержания денег из вашей заработной платы Здравствуйте! В данном случае ВЫ нарушили свои должностные обязанности и нанесли убыток фирме, поэтому правомерно. Удачи Вам. Работаю бухгалтером в фирме, сдала несвоевременно декларацию, налоговая прислала штраф, директор данный штраф хочет удержать из моей зарплаты. Правомерно ли это?
Здравствуйте,
Конечно правомерно. Вы, своими действиями этому способствовали. Материальный ущерб надо возмещать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор на предмет возможности удержания денег из вашей заработной платы
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ВЫ нарушили свои должностные обязанности и нанесли убыток фирме, поэтому правомерно. Удачи Вам.
СпроситьВ должностных инструкциях бухгалтера должно быть указано, каких случаях и в каком порядке производится начисление заработной платы. Если бухгалтер школы штатный, то вполне возможно требуется распорядительные акты руководителя образовательного учреждения для начисления. То есть нужно осмотреть внутренние документы школы. Здравствуйте! Бухгалтер должен начислять заработную плату без Приказа работодателя. Это его должностная обязанность. Есть штатное расписание, трудовые договора. Удачи и добра! Инспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять заработную плату без приказа руководителя? Или достаточно указанного в коллективном договоре?
В должностных инструкциях бухгалтера должно быть указано, каких случаях и в каком порядке производится начисление заработной платы. Если бухгалтер школы штатный, то вполне возможно требуется распорядительные акты руководителя образовательного учреждения для начисления. То есть нужно осмотреть внутренние документы школы.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер должен начислять заработную плату без Приказа работодателя. Это его должностная обязанность. Есть штатное расписание, трудовые договора. Удачи и добра!
СпроситьДобрый день)
Для объявления выговора работнику юридическое значение имеет факт нарушения работником своих обязанностей. То что работник впоследствии добровольно устранил нарушение не лишает работодателя применить к нему дисциплинарное взыскание ст 192 и 193 ТК РФ. Спасибо, а течение какого времени, можно наказать, со дня обезоружение ошибки прошёл месяц. Бухгалтер переплатил заработную плату, и согласен внести деньги добровольна, если все исправлено, положено ещё выговор бухгалтеру?
Добрый день)
Для объявления выговора работнику юридическое значение имеет факт нарушения работником своих обязанностей. То что работник впоследствии добровольно устранил нарушение не лишает работодателя применить к нему дисциплинарное взыскание ст 192 и 193 ТК РФ.
Спросить
Спасибо, а течение какого времени, можно наказать, со дня обезоружение ошибки прошёл месяц.
СпроситьДобрый день! Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьСтатья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьОбязан бухгалтер объяснять работнику по телефону начисление заработной платы или другим способом, эжто не принципиально. Это его обязанность Удачи Вам и всего хорошего. Нет конечно, для этого существует такой документ, как расчетный лист по заработной плате, где все указано. Если что-то непонятно, работник имеет право обратиться с заявлением с просьбой разъяснить порядок начисления. По письменному заявлению, бухгалтер должен предоставить работнику информацию о том, каким образом была насчитана ему его же зарплата. Удачи. Обязан ли бухгалтер объяснять работнику по телефону начисление заработной платы?
Обязан бухгалтер объяснять работнику по телефону начисление заработной платы или другим способом, эжто не принципиально. Это его обязанность Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Нет конечно, для этого существует такой документ, как расчетный лист по заработной плате, где все указано. Если что-то непонятно, работник имеет право обратиться с заявлением с просьбой разъяснить порядок начисления.
Спросить
По письменному заявлению, бухгалтер должен предоставить работнику информацию о том, каким образом была насчитана ему его же зарплата. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Да, при расчете должны учитывать средний заработок до удержания налога на доходы.
Удачи Вам, всего доброго. К сожалению нет. Эти 13% также входят в ваш доход. Ваша обязанность уплачивать с дохода налог на доходы физических лиц. Удачи! День добрый, да для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов НФДЛ, от этой суммы 40%---удачи Вам. Здравствуйте Денис. Данный вопрос относится к бухгалтерам. Юристы расчётом пособий и иных выплат трудового характера не занимаются. Всего хорошего. При расчете размеры детских пособий берется заработная плата берется с учетом 13% подоходного налога. Удачи Спасибо что обратились на наш сайт. Для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов.
Здравствуйте! Да, при расчете должны учитывать средний заработок до удержания налога на доходы.
Удачи Вам, всего доброго.
Спросить
День добрый, да для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов НФДЛ, от этой суммы 40%---удачи Вам.
Спросить
При расчете размеры детских пособий берется заработная плата берется с учетом 13% подоходного налога. Удачи Спасибо что обратились на наш сайт.
СпроситьПрерывание отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника не регулируется трудовым законодательством. Представляется, что если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению на срок определяемый по соглашению сторон в соответствии с абз. 1 ст. 128 ТК РФ, то по соглашению обеих сторон он и должен прерываться.
При этом, с выходом основного работника срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается Согласно ст. 79 ТК РФ. Главный бухгалтер написал заявление на отпуск без сохранения з/платы, на это время временно приняли работника исполняющего обязанности. Может ли главный бухгалтер раньше выйти на работу?
Прерывание отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника не регулируется трудовым законодательством. Представляется, что если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению на срок определяемый по соглашению сторон в соответствии с абз. 1 ст. 128 ТК РФ, то по соглашению обеих сторон он и должен прерываться.
При этом, с выходом основного работника срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается Согласно ст. 79 ТК РФ.
СпроситьЕсли инспектор отдела кадров не в единственном лице, то его обязанности может выполнять начальник отдела кадров или другой инспектор. Если инспектор отдела кадров в единственном лице, то бухгалтер. В некоторых небольших организациях функции кадровика выполняет бухгалтер, (бухгалтер, рассчитывающий заработную плату чаще всего). Кто может заменять в бюджетной организации инспектора отдела кадров?
Если инспектор отдела кадров не в единственном лице, то его обязанности может выполнять начальник отдела кадров или другой инспектор. Если инспектор отдела кадров в единственном лице, то бухгалтер. В некоторых небольших организациях функции кадровика выполняет бухгалтер, (бухгалтер, рассчитывающий заработную плату чаще всего).
Спросить30% от зарплаты отсутствующего работника за выполнение его обязанностей Я работаю в администрации сельского поселения специалистом бухгалтером, у нас уволился главный бухгалтер и я выполняла его обязанности, т.е. я работала до 17 оо главным бухгалтером, а после 17 00, делала свою работу, скажите, можно ли оформить внутреннее совместительство или как я могу получить заработную плату за выполнение обязанностей главного бухгалтера?. Спасибо.
Здравствуйте. По решению общего собрания в рамках бюджета. Вообще любая заработная плата должна индексироваться в связи с инфляцией, но как правило обязанность такая для гос.служащих. В остальных случаях по решению собственника. Вам необходимо обратиться к юристу и предоставить Устав ТСЖ. Должны ли в ТСЖ сотрудникам (бухгалтер, сантехник, электрик) повышать зарплату при инфляции?
Вообще любая заработная плата должна индексироваться в связи с инфляцией, но как правило обязанность такая для гос.служащих. В остальных случаях по решению собственника. Вам необходимо обратиться к юристу и предоставить Устав ТСЖ.
СпроситьОбращайтесь в суд, доказывайте фактическое исполнение вами трудовых обязанностей и взыскивайте деньги. Вам необходимо через суд установить факт трудовых отношений,взыскать заработную плату.Делается это через суд,не позднее трех месяцев с момента увольнения Яработала бухгалтеромофициально не была устроенапри увольнении мне отказали выдать зараб. Плату за месяц.
Вам необходимо через суд установить факт трудовых отношений,взыскать заработную плату.Делается это через суд,не позднее трех месяцев с момента увольнения
СпроситьСогласно ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Ответственным за извещение работников (выдачу расчетных листов) является работодатель или уполномоченный им сотрудник - чаще всего бухгалтер - в чьи должностные обязанности это вменено. В организации не выдаются расчетные листки по зарплате. Законно ли это и кто несет ответственность за данные документы?
Согласно ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Ответственным за извещение работников (выдачу расчетных листов) является работодатель или уполномоченный им сотрудник - чаще всего бухгалтер - в чьи должностные обязанности это вменено.
Спросить
Заработная плата бухгалтера при выполнении обязанностей вместо ведущего бухгалтера на период отпуска
Для ответа нужно знать, сколько получает ведущий бухгалтер и вычесть из этой суммы вашу ЗП. Работаю бухгалтер 12000 должностной оклад, на период отпуска ведущего бухгалтера её обязанности возложили на меня с доплатой разницы в окладах. Какую заработную плату я получу?
Для ответа нужно знать, сколько получает ведущий бухгалтер и вычесть из этой суммы вашу ЗП.
СпроситьРасчет индексации алиментов должен проводиться следующими лицами:
бухгалтером организации, в чьи обязанности входит удержание и перечисление алиментов из заработной платы обязанного лица;
судебным приставом-исполнителем, в производстве которого находится дело о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Я на руках имею исполнительный лист с 2007 года. Где судом сказано взыскать алименты с бывшего супруга на дочь-инвалида. На свое содержание в размере тридцати минимальных размеров оплаты труда, т.е.3000 рублей ежемесячно. Начиная с 16 марта 2007 года. Указанные суммы подлежат увеличению пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации. Вопрос; куда я могу обратиться за индексацией... или за пересмотром по увеличению алиментов. С уважением Светлана Федоровна.
Расчет индексации алиментов должен проводиться следующими лицами:
бухгалтером организации, в чьи обязанности входит удержание и перечисление алиментов из заработной платы обязанного лица;
судебным приставом-исполнителем, в производстве которого находится дело о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьЕсть, т.к. если главный бухгалтер не предусмотрен, то обязанности глав. буха исполнят директор (генеральный директор). Поэтому, это обычная отговорка, причем как на работе у супруги, так и у Вас. Разъясните бухгалтерам о том, что данное пособие будет полностью возмещаться из ФСС. Еще один вариант- то, что заработная плата у вас может быть "серая", либо Вы вообще не трудостроены. Вот тогда в вопросе размеров выплат могут быть нестыковки. Работодатель жены не хочет выплачивать пособие до полутора лет и аргументирует это что не хватает документа доверенности на право подписи за главного бухгалтера в моём же предприятии не предусмотрена должность главного бухгалтера и данный документ предоставить не могут. Есть ли нарушение в данной ситуации?
Есть, т.к. если главный бухгалтер не предусмотрен, то обязанности глав. буха исполнят директор (генеральный директор). Поэтому, это обычная отговорка, причем как на работе у супруги, так и у Вас. Разъясните бухгалтерам о том, что данное пособие будет полностью возмещаться из ФСС. Еще один вариант- то, что заработная плата у вас может быть "серая", либо Вы вообще не трудостроены. Вот тогда в вопросе размеров выплат могут быть нестыковки.
СпроситьЗдравствуйте!Да,может возложить на себя обязанности и директора,и бухгалтера.Но.не начислять заработную плату не может,т.к выполняет определенные трудовые обязанности. Верно ли гуляющее в обсуждениях мнение, что учредитель он же директор (то есть 1 сотрудник вообще), может возложить на себя обязанности директора, впоследствии - главного бухгалтера, тем самым гарантированно обеспечив возможность не начислять заработную плату до поры до времени? Как правильно оформить?
Здравствуйте!Да,может возложить на себя обязанности и директора,и бухгалтера.Но.не начислять заработную плату не может,т.к выполняет определенные трудовые обязанности.
СпроситьОклад меняться не может, а конечная выплата заработной платы, куда входит оклад, надбавки, премии и пр. выплаты может, в соответствии с системой оплаты труда, существующей в Вашей организации.
это размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей. Может ли меняться оклад у работника каждый месяц. В бухгалтерии объясняют, что да и обусловлено это количеством отработанных в том или ином месяце дней. Такое возможно?
Оклад меняться не может, а конечная выплата заработной платы, куда входит оклад, надбавки, премии и пр. выплаты может, в соответствии с системой оплаты труда, существующей в Вашей организации.
это размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
СпроситьСогласно ч. 2 ст.134 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"[i] во вторую очередь [/i]удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц. При выплате задолженности по заработной плате важна не должность, а за какие периоды образовалась задолженность относительно дат возбуждения дела о банкротстве, введения банкротный процедур.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Какая очередность выплаты задолженности по заработной плате заместителю главного бухгалтера при процедуре банкротства.
Согласно ч. 2 ст.134 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц.
Спросить
При выплате задолженности по заработной плате важна не должность, а за какие периоды образовалась задолженность относительно дат возбуждения дела о банкротстве, введения банкротный процедур.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого понятия "объём работы". Есть установленная законом и трудовым договором продолжительность рабочего времени и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Если обязанности, которые вменены бухгалтеру, прописаны в должностной инструкции, то это правомерно. Если же заставляют выходить в выходные или выполнять функции другого работника, инструкцией не предусмотренные - тогда это неправомерно. Бухгалтеру увеличили объем работ (постоянно), но при этом не увеличили заработную плату. Правомерно это или нет? Если да, то на основании какого документа?
Здравствуйте. Нет такого понятия "объём работы". Есть установленная законом и трудовым договором продолжительность рабочего времени и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Если обязанности, которые вменены бухгалтеру, прописаны в должностной инструкции, то это правомерно. Если же заставляют выходить в выходные или выполнять функции другого работника, инструкцией не предусмотренные - тогда это неправомерно.
СпроситьВ целом бухгалтер может нести ответственность по ч.3 ст.17.14 КоАП РФ а также если кроме штрафов за нарушение ПДД на удержание поступал еще и судебный акт то возможно главный бухгалтер (ген директор) могут нести уголовную ответственность по ст.315 УК РФ. Если в ваши обязанности не входит рассчет и начисление заработной платы а также удержания на основании постановлений СП-И, то ответственности вы нести не будете. Если бухгалтер забыл начислить удержание по исполнительному листу сотруднику в размере 50% от суммы заработной платы, то какие возможны санкции для предприятия?
В целом бухгалтер может нести ответственность по ч.3 ст.17.14 КоАП РФ а также если кроме штрафов за нарушение ПДД на удержание поступал еще и судебный акт то возможно главный бухгалтер (ген директор) могут нести уголовную ответственность по ст.315 УК РФ. Если в ваши обязанности не входит рассчет и начисление заработной платы а также удержания на основании постановлений СП-И, то ответственности вы нести не будете.
СпроситьДобрый день! Бухгалтер обязан выдавать в конче месяца расчетый листок, где и все будет указано. Статьи законодательства РФ, по которым бухгалтер по заработной плате не обязан объяснять каждому сотруднику каким образом начисляется заработная плата, рассказывать все алгоритмы расчета среднего заработка для начисления отпуска и листка нетрудоспособности и т. д.
Добрый день! Бухгалтер обязан выдавать в конче месяца расчетый листок, где и все будет указано.
СпроситьНаписать в Банк заявление о выдаче дубликата карты , в котором находится счет, на который бухгалтерия работодателя переводит Вашу зарплату. В заявлении укажите причину замены подлинной карты, в связи с тем, что данная карта не пригодна для использования. Банк выдаст Вам дубликат карты по которой Вы сможете получить Вашу заработную плату. претензию руководству и взыскать с бухгалтера за произвол, карта это ваше право а не обязанность,это нарушение закона о защите прав потребителей можно бугалтера за самоуправство и через суд и полицию, как захотите, А как мне можно отказаться от зарплатной карты У меня была испорчена зарплатная карта и я получал деньги в кассе год, бухгалтерия мне навязывала делать карту я ее не делал так как у меня кредит просроченный. Бухгалтер перевел мою зарплату и отпускные на счет карты в банке, а карты нет. как мне быть.
Написать в Банк заявление о выдаче дубликата карты , в котором находится счет, на который бухгалтерия работодателя переводит Вашу зарплату. В заявлении укажите причину замены подлинной карты, в связи с тем, что данная карта не пригодна для использования. Банк выдаст Вам дубликат карты по которой Вы сможете получить Вашу заработную плату.
Спросить
претензию руководству и взыскать с бухгалтера за произвол, карта это ваше право а не обязанность,это нарушение закона о защите прав потребителей можно бугалтера за самоуправство и через суд и полицию, как захотите,
Спросить
Має займатись бухгалтер. Поставте питання про прийняття на роботу ще одного хоча б. Скажите пожалуйста, чья обязанность подшивать подготовленные лицевые счета для сдачи в Архив? На предприятии этим занимается бухгалтер по заработной плате... штат у которого 485 чел.+200 внутренних совместителей! А бухгалтер - 1.
Має займатись бухгалтер. Поставте питання про прийняття на роботу ще одного хоча б.
СпроситьТакой обязанности у бухгалтера нет, однако они должны дать Вам разъяснения по поводу удержаний из заработной платы: размер подоходного налога, иные удержания в том числе и по исполнительным листам Если приставы отправили исп. лист на работу, то должны ли бухгалтер или расчетный отдел ознакомить меня с этим листом, прежде чем удержать зарплату?
Такой обязанности у бухгалтера нет, однако они должны дать Вам разъяснения по поводу удержаний из заработной платы: размер подоходного налога, иные удержания в том числе и по исполнительным листам
СпроситьОтветственность несет бухгалтер, поскольку это его должностные обязанности В данном случае вам нужно обжаловать решение налоге о взимании штрафа. Обращайтесь в суд. Это обязанность налогового агента - работодателя правильно начислять налог и штраф должны платить они. Может быть вы помимо зарплаты получили еще какой нибудь доход? Например, от продажи имущества (машины, квартиры и д.т.)... Нет никаких доходов помимо заработной платы не имела. ТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ \БУХГАЛТЕР ИЛИ РАБОТНИК., ЕСЛИ НЕПРАВИЛЬНО УДЕРЖИВАЛСЯ НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С ЗАРПЛАТЫ. А ТЕПЕРЬ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА потребовала от меня справку 3-Ндфл а затем уплатить налог и ПРЕДЪ ЯВИЛА мне штраф 1000 за несвоевременную подачу декларации р?чТО ДЕЛАТЬ?
В данном случае вам нужно обжаловать решение налоге о взимании штрафа. Обращайтесь в суд. Это обязанность налогового агента - работодателя правильно начислять налог и штраф должны платить они.
СпроситьМожет быть вы помимо зарплаты получили еще какой нибудь доход? Например, от продажи имущества (машины, квартиры и д.т.)...
СпроситьОтпуск по беременности и родам, также как и отпуск по уходу за ребенком являются правом , а не обязанностью работника.
Можете не оформлять отпуск по беременности и родам вообще (не предъявлять больничный), а также можете оформить отпуск по беременности и родам позже , прямо перед родами. Отпуск носит заявительный характер.
Если же вы хотите и пособие по беременности и родам получать и заработную плату одновременно, то это не получится сделать законным путем. Я работаю бухгалтерам 2 категории в августе 2014 г. ухожу в декретный отпуск, т.е. мне выписывают б/лист, я хочу продолжать работать руководитель не против т.к. не можем найти замену, как мы можем оформить это, в табеле ведь будет стоять б/лист.
Отпуск по беременности и родам, также как и отпуск по уходу за ребенком являются правом , а не обязанностью работника.
Можете не оформлять отпуск по беременности и родам вообще (не предъявлять больничный), а также можете оформить отпуск по беременности и родам позже , прямо перед родами. Отпуск носит заявительный характер.
Если же вы хотите и пособие по беременности и родам получать и заработную плату одновременно, то это не получится сделать законным путем.
Спросить
