Обязанности бухгалтера по заработной плате - 74 советов адвокатов и юристов
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта). Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты. Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
[quote]По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).[/quote] Даже не пытайтесь, банк не будет перечислять ЗП на левый счёт, да и бухгалтер не дебил же. У меня такой вопрос если для получения зарплаты я, укажу номер счета банковской карты родственника а фамилию и инициалы поставлю свои как будто это мой счёт
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта).
Спросить
1. Произвольная форма.
2. Не откажет, если это не прописано в Трудовом договоре. ТК РФ Статья 136.
Анализ Вашего договора и составление документа можете заказать в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты.
Спросить
Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).Спросить
Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.
[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора. Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд Действия работодателя неправомерны Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя
Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора.
Спросить
Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд
Спросить
Здравствуйте, с 1.01.2017 г. учреждения всех уровней бюджета и всех типов должны соблюдать предельные соотношения зарплаты сотрудников с зарплатами: руководителя; заместителя руководителя; главного бухгалтера. Такая обязанность предусмотрена ст. 145 Трудового кодекса РФ. Правительство РФ, установило, что средняя зарплата руководителя не должна превышать среднюю зарплату остальных работников более чем в восемь раз ПП РФ №583 от 5.08.2008, + ПП РФ № 1339. Можно ли главному экономусту и начальнику структурного подразделения в казенном учреждении получать заработную плату на 10% меньше директора, когда заработная плата главного бухгалтера и главного инженера на 20% меньше директорского заработка.
Здравствуйте, с 1.01.2017 г. учреждения всех уровней бюджета и всех типов должны соблюдать предельные соотношения зарплаты сотрудников с зарплатами: руководителя; заместителя руководителя; главного бухгалтера. Такая обязанность предусмотрена ст. 145 Трудового кодекса РФ. Правительство РФ, установило, что средняя зарплата руководителя не должна превышать среднюю зарплату остальных работников более чем в восемь раз ПП РФ №583 от 5.08.2008, + ПП РФ № 1339.
СпроситьЗарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию. Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы. Зарплата сторожа ниже МРОТ, почему так?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию.
Спросить
Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы.
Спросить
Частые ошибки в выплате заработной платы в больнице и ковидном госпитале - что не так с ведомостями?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации. Постоянные ошибки в начислении заработной платы работаю с больнице и ковидном госпитале в трёх ведомостях и везде ошибки? Как вообще такое возможно?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Средства по нужному исполнительному листу необходимо перечислить. Так как получается, что Вами фактически не была исполнена обязанность по удержанию согласно исполнительного листа.
Средства, перечисленные не на те реквизиты, можно вернуть. Произвести возврат ошибочно перечисленных средств. Обратитесь сначала в банк, возможно, еще получится вернуть средства на уровне банка. Если отправляли в личном кабинете электронно, зайдите туда и посмотрите. Если платеж еще не исполнен, его можно безболезненно отменить.
Денежные средства также возможно вернуть от другой стороны, которая их получила ошибочно.
Все зависит от времени, когда был отправлен ошибочный платеж и от того, кто является получателем. Я бухгалтер удержала с заработной платы сотрудника сумму для погашения долга по исполнительному листу. Но в назначении ошибочно указала другого человека и другой исполнительный лист. Что делать?
Здравствуйте.
Средства по нужному исполнительному листу необходимо перечислить. Так как получается, что Вами фактически не была исполнена обязанность по удержанию согласно исполнительного листа.
Средства, перечисленные не на те реквизиты, можно вернуть. Произвести возврат ошибочно перечисленных средств. Обратитесь сначала в банк, возможно, еще получится вернуть средства на уровне банка. Если отправляли в личном кабинете электронно, зайдите туда и посмотрите. Если платеж еще не исполнен, его можно безболезненно отменить.
Денежные средства также возможно вернуть от другой стороны, которая их получила ошибочно.
Все зависит от времени, когда был отправлен ошибочный платеж и от того, кто является получателем.
СпроситьЕсть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером. Можно ли 0,5 ставки заместителя директора перевести в пользу прочих специалистов и служащих?
Есть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером.
СпроситьЕсли работник не постоянный, а именно оказывающий услуги, то можете.
Составление договора только на платной основе. Здравствуйте, Надежда
Да, вы можете заключить с бухгалтером гражданско-правовой договор.
Составить договор может любой юрист, это услуга платная. Можете заключить договор на оказание конкретных бухгалтерских услуг в таком-то объеме на такой-то период с таким-то вознаграждением. Но договор ГПХ не освободит от обязанности оплачивать за исполнителя НДФЛ 13% и взносов в ПФР и ФФОМС. Сэкономить можно только на взносах в ФСС.
Не платить налоги за нее возможно, если бухгалтер ранее у вас не работала и зарегистрируется в качестве самозанятой (оказание бухгалтерских услуг в качестве самозанятого разрешено). Сколько примерно будет стоить составление тапого договора для бюджетной организации? Можно еще получить ответ на такой вопрос? Можно ли принять бухгалтера по заработной плате по договору ГПХ? И где взять подходящую форму договора?
Если работник не постоянный, а именно оказывающий услуги, то можете.
Составление договора только на платной основе.
Спросить
Здравствуйте, Надежда
Да, вы можете заключить с бухгалтером гражданско-правовой договор.
Составить договор может любой юрист, это услуга платная.
Спросить
Можете заключить договор на оказание конкретных бухгалтерских услуг в таком-то объеме на такой-то период с таким-то вознаграждением. Но договор ГПХ не освободит от обязанности оплачивать за исполнителя НДФЛ 13% и взносов в ПФР и ФФОМС. Сэкономить можно только на взносах в ФСС.
Не платить налоги за нее возможно, если бухгалтер ранее у вас не работала и зарегистрируется в качестве самозанятой (оказание бухгалтерских услуг в качестве самозанятого разрешено).
Спросить
Сколько примерно будет стоить составление тапого договора для бюджетной организации?
Спросить
Обратитесь к нескольким юристам, уточните стоимость, исходя из ответа, выберите максимально комфортную стоимость.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы за свою работу. Получаете зарплату, а консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а [b]это платная услуга. [/b]Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Обязан ли главный бухгалтер ставить свою подпись в приказ по заработной плате, что согласовано. И какой нормативный документ это регламентирует.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы за свою работу. Получаете зарплату, а консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРассчитывать задолженность по алиментам при отсутствии заработной платы - это ОБЯЗАННОСТЬ судебного пристава-исполнителя, а не бухгалтера. Выдали на руки постановление об взыс кание с зарплаты алиментов. Мой работник с марта по декабрь написал заявление об отпуске за свой счет. Постановление от 03.07.2019 г. Пришла к судебным предоставить данные об удержание, тоесть все по нулям приложение заявление на отпуск и приказ. По исполнительному листу написано взыскать алименты в размере 1,4 от всех видов заработка, но не менее прожиточного минимума в среднем по России для детей - 5993 р. А в постановлении написано ежемесячно из заработка не более 70% из которых один прожиточный минимум в серднем по России для детей. Судебных это не устроило они просят рассчитать работника по средней заработной плате по России, тоесть 49500 р. , тоесть если больше месяца отпуск, то работника рассчитывать как безработного. Верно ли это? Подскажите как поступить правильно?
Рассчитывать задолженность по алиментам при отсутствии заработной платы - это ОБЯЗАННОСТЬ судебного пристава-исполнителя, а не бухгалтера.
СпроситьВам должны предоставить информацию по оклады при официальном запросе. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вообще то предоставление расчетных листков прямая обязанность работодателя. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Вы вправе обратиться в государсьвенную инспекцию труда, в суд с иском о взыскании заработной платы. А что просто на словах не достаточно? И почему они так разозлились? Попросила рассчётный лист у бухгалтера, на что на меня напал директор, мол, проси официально, мол, какое право имеешь неофициально переписываться с бухгалтером. Это нормально? У меня за июнь меньше оклад, мол, тут мы вычли, так как месяц у нас с 22 числа по не знаю какое, и плюс 1700 руб недоплатили не понятно почему, мол, выплатим когда-то. Что это значит? Мне бухгалтер скинул фото полного оклада, что числится в программе, но мне столько не выплатили. Помогите.
Вам должны предоставить информацию по оклады при официальном запросе. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Вообще то предоставление расчетных листков прямая обязанность работодателя. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Вы вправе обратиться в государсьвенную инспекцию труда, в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день! Бухгалтер должен подготовить и выдать такого рода справку. Законодательство предусматривает выдачу такой справки работодателем. А вот внутренними документами этой организации должна быть возложена обязанность на лицо, которое будет подготавливать такую справку. Не важно бухгалтер, кадровик или кто иной. Данную справку выдает бухгалтер, архивриус должен заниматься обеспечением архива и обработкой документов, но не их выдачи.
См. ст. 62 ТК РФ, Приказ Минтруда России N 182 н от 30.04.2013,
Приложение N 2 А в каких нормативных документах это написано? Наше руководство считает иначе. Благодарю за ответ! Кто должен готовить справку о заработной плате сотрудника для пенсии - бухгалтер этой организации или архивариус, у которого на хранении лицевые счета по заработной плате?
Законодательство предусматривает выдачу такой справки работодателем. А вот внутренними документами этой организации должна быть возложена обязанность на лицо, которое будет подготавливать такую справку. Не важно бухгалтер, кадровик или кто иной.
СпроситьДанную справку выдает бухгалтер, архивриус должен заниматься обеспечением архива и обработкой документов, но не их выдачи.
См. ст. 62 ТК РФ, Приказ Минтруда России N 182 н от 30.04.2013,
Приложение N 2
СпроситьЗдравствуйте. Подайте в суд иск о неустойке за несвоевременную выплату алиментов. Начислят 1/10 % за каждый день просрочки на сумму положенных выплат. (ст. 115 СК РФ) Юлия, а постановление об удержании денежных средств с дохода должника есть в бухгалтерии или нет?
Отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.
В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.
Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни. Я подала мужу на алименты, в этом месяце я должна была получить их первый раз, но как я поняла бухгалтер забыла их перевести, зарплату муж получил еще 2 недели назад, алименты у него с з\п удержали и я ни чего так и не получила. Что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте. Подайте в суд иск о неустойке за несвоевременную выплату алиментов. Начислят 1/10 % за каждый день просрочки на сумму положенных выплат. (ст. 115 СК РФ)
Спросить
Юлия, а постановление об удержании денежных средств с дохода должника есть в бухгалтерии или нет?
Отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.
В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.
Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни.
СпроситьДобрый день, Владимир.
При увольнении есть ряд обязанностей со стороны работодателя: выдать трудовую, 2 ндфл и рассчитать. Если присутствует несвоевременная выплата, то это прямое нарушение Трудового Кодекса! Очень легко это все лечится... Вам можно обратиться как в труд. Инспекцию так и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. То что бухгалтер ушел на "больничный" значения не имеет. Расчет производится в день увольнения. За задержку выплаты предусмотрена ответственность по ст.236 ТК РФ + нарушение неимущественного права, за что положена компенсация морального вреда.
В вашем случае имеет место индивидуальный трудовой спор, который разрешается судом (или комиссией по трудовым спорам). Уволился. Обещали расчет в течении 3-х рабочих дней. Расчета нет. Бухгалтер ушёл на больничный. Что делать? Как забрать свои деньги?
Добрый день, Владимир.
При увольнении есть ряд обязанностей со стороны работодателя: выдать трудовую, 2 ндфл и рассчитать. Если присутствует несвоевременная выплата, то это прямое нарушение Трудового Кодекса! Очень легко это все лечится...
Спросить
Вам можно обратиться как в труд. Инспекцию так и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. То что бухгалтер ушел на "больничный" значения не имеет.
Спросить
Расчет производится в день увольнения. За задержку выплаты предусмотрена ответственность по ст.236 ТК РФ + нарушение неимущественного права, за что положена компенсация морального вреда.
В вашем случае имеет место индивидуальный трудовой спор, который разрешается судом (или комиссией по трудовым спорам).
СпроситьСообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте! Обратитесь к руководству, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. О каких путевых листах идет речь, если Вы в отпуске были. Бухгалтер отказывается выплачивать аванс заставляя заполнить путевые листы за время когда я был в отпуске. Что делать.
Сообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьНе очень понятен смысл вопроса. Даже если удержать ранее не удержанный налог без Вашего на то согласия нельзя - они тогда обязаны направить уведомления Вам и налоговой о выплаченной без удержания НДФЛ сумме, и Вы сами будете обязаны в налоговую выплачивать этот налог. Уважаемая Светлана, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (статья 137 ТК РФ). Теперь осталось выяснить было ли это счетной ошибкой или ненадлежащим исполнением обязанностей бухгалтером, от этого будет зависеть правомерность удержаний сумм у работников. В декабре 2017 года нам выплатили премию, а как выяснилось сейчас, не высчитали с нас подоходный налог. Имеет ли право бухгалтерия спустя год высчитать подоходный налог с премии пол ученой год назад и каким образом это они могут сделать. Мы работаем в бюджетной организации.
Не очень понятен смысл вопроса. Даже если удержать ранее не удержанный налог без Вашего на то согласия нельзя - они тогда обязаны направить уведомления Вам и налоговой о выплаченной без удержания НДФЛ сумме, и Вы сами будете обязаны в налоговую выплачивать этот налог.
Спросить
Уважаемая Светлана, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (статья 137 ТК РФ). Теперь осталось выяснить было ли это счетной ошибкой или ненадлежащим исполнением обязанностей бухгалтером, от этого будет зависеть правомерность удержаний сумм у работников.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
А какие Ваши должностные обязанности?
В любом случае, Вы как сотрудник можете нести за это лишь дицсиплинарную ответственность.
А вот руководитель будет отвечать в административном порядке. Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ. Как быть и кто несет ответственность за размер заработной платы ниже МРОТ?
Здравствуйте, Елена!
А какие Ваши должностные обязанности?
В любом случае, Вы как сотрудник можете нести за это лишь дицсиплинарную ответственность.
А вот руководитель будет отвечать в административном порядке.
СпроситьДобрый день.
Обязанности работодателя указаны в ст. 22 Трудового кодекса.
В частности, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса - время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Соответственно, если письменно изменения в трудовой договор не вносились - в части заработной платы, изменения режима работы, а также не оформлялся отпуск "за свой счет", работодатель обязан вам оплатить за дни простоя. Я работаю бухгалтером в свяси с плохим финагсовым положением фирмы меня отправили в отпуск за свой счет без заяаления когда наберутся документы для обработки меня вызывают т лплачивают за фактические выходы в декабре 10 дней в январе 4 в феврале 6 выходов Должен ли руководитель оплачтвать мне за вынужденные простои в работе.
Добрый день.
Обязанности работодателя указаны в ст. 22 Трудового кодекса.
В частности, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса - время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Соответственно, если письменно изменения в трудовой договор не вносились - в части заработной платы, изменения режима работы, а также не оформлялся отпуск "за свой счет", работодатель обязан вам оплатить за дни простоя.
СпроситьЗдравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки. Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата. Как правильно отстранить от работы главного бухгалтера на время служебной проверки? Какие документы для этого необходимо подготовить?
Здравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки.
СпроситьДобрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата.
СпроситьЯ учитель. Может ли бухгалтер отказать в подробном разъяснении как начисляется моя заработная плата?
Добрый день Наталья! Вы можете подойти к бухгалтеру и взять расчётный лист за период который вас интересует там все подробно написанно. Увы да можетБухгалтер отказаться дать вам эти объяснения, так как в её обязанности это не входит, и зарплату Ей за это не платят. То что-то вам объяснять это её право, а не обязанность. Здравствуйте,
Нет, не может. Подавайте письменный запрос на имя бухгалтера или руководителя организации, если Вам не ответят в течение 3 рабочих дней, то Вы вправе подавать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение Ваших трудовых прав. Здравствуйте!
Нет, не могут, это не закрытая информация и Вы вправе это знать. Вы же о своей з.п. спрашиваете. Нарушаются Ваши права как работника.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! В расчетке не написано, например, что входит в спец часть. Я учитель. Может ли бухгалтер отказать в подробном разъяснении как начисляется моя заработная плата?
Добрый день Наталья! Вы можете подойти к бухгалтеру и взять расчётный лист за период который вас интересует там все подробно написанно.
Спросить
Увы да можетБухгалтер отказаться дать вам эти объяснения, так как в её обязанности это не входит, и зарплату Ей за это не платят. То что-то вам объяснять это её право, а не обязанность.
Спросить
Здравствуйте,
Нет, не может. Подавайте письменный запрос на имя бухгалтера или руководителя организации, если Вам не ответят в течение 3 рабочих дней, то Вы вправе подавать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение Ваших трудовых прав.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, не могут, это не закрытая информация и Вы вправе это знать. Вы же о своей з.п. спрашиваете. Нарушаются Ваши права как работника.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьКакие конкретно платы я должна СНТ, если не являюсь его членом, а являюсь собственником земли и садоврго дома по наследству?
СНТ в лице председателя правления должно заключить с Вами договор как с индивидуальным садоводом, в котором все должно быть прописано, за что, когда и как Вы должны платить.
СпроситьДобрый день! Вымогать оплаты членских взносов с не членов СНТ нет оснований. Пишите заявление в полицию. Вы обязаны оплачивать только услуги, которые оказаны вам, как индивидуальному пользователю, на основании договора. Платить заработную плату председателю, бухгалтеру, электрику и т.д. вы не обязаны. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Она звонит и требует членские взносы, есть границы, что она может и что не может вносить в этот договор, или что ей вздумается? И.
СпроситьКонечно, есть границы, как Вы пишите. Права и обязанности Ваши прописаны в Законе № 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических, дачных некоммерческих объединениях граждан".
СпроситьДа, конечно несет ответственность должностное лицо в случае задержки, в том числе административную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего. Уточните пожалуйста, ответственность на том лице на которого возложена обязанность контролировать. Руководитель учреждения несет ответственность неясно? Кто несет ответственность по срокам сдачи сводов по заработной плате. Если вышестоящий орган вынес приказ где указал, что руководителю обязать сдавать свода не позднее последнего числа отчетного месяца. Контроль за исполнением возложить на гл.бухгалтера выщестоящего центра. Несет ли ответственность руководитель если отчет сдан с задержкой.
Да, конечно несет ответственность должностное лицо в случае задержки, в том числе административную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
По ст.50 затребуйте от пристава документы и отчет о проделанной работе. Доброго времени суток. В данной ситуации следует писать жалобу на бездействие судебного пристава, судебный пристав должен выслать исполнительный Документ и требования бухгалтера, бухгалтер за неисполнение обязанностей указанных в исполнительном листе несет ответственность. То есть, если я вас правильно поняла, раз заработную плату платят, значит и алименты должны платить? Здравствуйте! Судебный пристав направил в фирму, где работает бывший муж, документы для взыскания алиментов, последние подтвердили получение. Между тем, прошло почти три месяца, а удержания у должника не производятся. Как пояснил СПИ, в фирме смена руководства, поэтому задержки... Однако, зарплату то работникам платят... Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
По ст.50 затребуйте от пристава документы и отчет о проделанной работе.
Спросить
Доброго времени суток. В данной ситуации следует писать жалобу на бездействие судебного пристава, судебный пристав должен выслать исполнительный Документ и требования бухгалтера, бухгалтер за неисполнение обязанностей указанных в исполнительном листе несет ответственность.
Спросить
То есть, если я вас правильно поняла, раз заработную плату платят, значит и алименты должны платить?
Спросить
Если платится заработная плата то у нее в обязательном порядке должны удерживаться алименты Здесь получается приставы бездействуют-не отслеживают ситуацию Вы напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьДа, Безусловно. Если должник получает доход, а исполнительный лист направлен на работу должника, бухгалтер несет ответственность вплоть до уголовной, за неисполнение.
СпроситьДобрый день!
Не обязан воспитатель брать отпуск без содержания для прохождения платных курсов.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. На платные курсы должен ли воспитатель брать без содержания? Главный бухгалтер должен ли оплачивать платные курсы повышения квалификации?
Добрый день!
Не обязан воспитатель брать отпуск без содержания для прохождения платных курсов.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
СпроситьДоброго времени суток! В таком случае Вы можете самостоятельно связаться с бухгалтером компании супруга и просто лишний раз напомнить об обязанности организации. Значит пришлют позже. Прошла неделя, пока деньги поступят на счет приставам, пока перечислят вам, люди ждут по 1-2 месяца. У них бардак как и везде. Напишите жалобу на имя старшего пристава. В соответствии с законом обязаны перечислять алименты получателю в течение трёх дней с момента выплаты заработной платы. Дело в том, что бухгалтерия говорит, что деньги переводят, но они возвращаются приставам. В какие сроки Пристав должен перевести? С мужа сняли алименты. Заработная плата у него была ещё 20.07.17, мне деньги так и не поступили.
Доброго времени суток! В таком случае Вы можете самостоятельно связаться с бухгалтером компании супруга и просто лишний раз напомнить об обязанности организации.
Спросить
Значит пришлют позже. Прошла неделя, пока деньги поступят на счет приставам, пока перечислят вам, люди ждут по 1-2 месяца. У них бардак как и везде. Напишите жалобу на имя старшего пристава.
Спросить
В соответствии с законом обязаны перечислять алименты получателю в течение трёх дней с момента выплаты заработной платы.
СпроситьДело в том, что бухгалтерия говорит, что деньги переводят, но они возвращаются приставам. В какие сроки Пристав должен перевести?
Спросить
Добрый день! Обратитесь письменно к приставу за разъяснением, чтобы получить письменный ответ и понять в чем причина. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Есть вопросы, которые заочно не решаются, так как много нюансов и уточнений от которых и будет зависеть ответ, не все ситуации можно разобрать дистанционно. Всего доброго!
СпроситьВ какие сроки Пристав должен перевести?[quote][/quote]
Пристав в соответствии с нормами федерального закона Об исполнительном производстве должен сразу же перевести деньги.
Спросить
Пишите жалобу старшему приставу-исполнителю по территориальности пристава исполняющего исполнительное производство. Другого способа повлиять на ситуацию нет.
Спросить
Здравствуйте.
Сроки перевода денежных средств приставами - 5 дней с момента поступления на депозит.
Так что уточните у приставов.
СпроситьЧитайте также:
