Обязанности заведующего складом / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Подпишите дополнительное соглашение. нужно допсоглашение к трудовому договору подписание с обоих сторон. Поподробнее, что должно быть указано в допсоглашении. На нашем предприятии работают мастер производства и заведующий складом. Мы планируем перевести их на график 2/2. Может ли мастер выполнять обязанности зав. складом и наоборот? И если может, то какие для этого нужны дополнительные документы или изменения в уже существующих? Спасибо.
то, что вы хотите изменить в их работе и что не соответсвует условиях трудового договора.
СпроситьС первого же дня возможно по приказу возложить ваши обязанности на другого сотрудника. Работаю заведующим складом нахожусь третий день на больничном, у нас коллективная материальная ответственность. Есть помощник по должности. Существует ли по закону срок отсутствия руководителя для того, чтобы в приказном порядке возложить мои обязанности на кого либо.
Нет, не могут заставить вас выполнять обязанности. не предусмотренные трудовым договором без вашего согласия. Обратитесь с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру В случае если у Вас в должностной инструкции прописано, что на время отсутствия заведующего складом Вы имеете право на его замещение, то могут попросить с предоставлением дополнительной доплаты... обязать не могут... Могут ли меня заставить выполнять функции заведующего складом если я обыкновенный кладовщик-грузчик и своего согласия на замещение зав складом не давал Спасибо!
Нет, не могут заставить вас выполнять обязанности. не предусмотренные трудовым договором без вашего согласия. Обратитесь с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру
Спросить
В случае если у Вас в должностной инструкции прописано, что на время отсутствия заведующего складом Вы имеете право на его замещение, то могут попросить с предоставлением дополнительной доплаты... обязать не могут...
СпроситьСмотрите ст. 80 ТК - 14 дней Работаю в течении 1 года исполняющей обязанности заведующей склада стройматериалов. Написала заявление на увольнение, какая должна быть у меня отработка? 14 дней или 1 месяц? Заранее благодарна.
Если директор сменился, приказы предыдущего директора силы не теряют. Приказом на вас обязанности возложены и тут не обязательно подписывать инструкции. Так что вас наказали правомерно. Работаю в должности заведующего складом в крупном Холдинге. Дополнительно, на меня возложены обязанности ответственного за организацию доставки, что не отражено ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Приказ о возложении этих обязанностей 2011 года подписан директором нашего филиала, который уже давно не работает в нашей организации. Новый руководитель такого приказа не делал и я его не подписывал, продолжая их выполнять по сей день. Правомерно ли наложение на меня дисциплинарного взыскания за ошибки при выполнении дополнительных обязанностей, которые не предусмотрены подписанными мной должностными инструкциями заведующего складом. Материальный ущерб организации не нанесен. Речь идет о нарушении внутренних стандартов компании.
Если директор сменился, приказы предыдущего директора силы не теряют. Приказом на вас обязанности возложены и тут не обязательно подписывать инструкции. Так что вас наказали правомерно.
СпроситьЗдравствуйте! У каждого сотрудника предприятия должна быть должностная инструкция. В должностной инструкции, в трудовом договоре расписаны обязанности бухгалтера. Вероятнее всего в должностной инструкции отсутствует обязанности быть мол ом за не свой участок(цех). Так что закон все таки вероятнее на стороне бухгалтера. 89631203256 Ситуация такая: зав.складом цеха-материальное ответственное лицо (МОЛ) , находится на лечении в больнице. За время ее отсутствия накопилось много документов, отчет не формируется. Из за этого цех не может тоже сдать отчет в бухгалтерию Руководство предприятия хочет заставить по приказу бухгалтера цеха сделать приход и расход, т.е. отчет. Бухгалтер отказывается, потому что цех это другое материальное лицо. И бухгалтер ведет учет цеха. Имеет ли она право отказаться делать отчет за зав. склада, т.к.это два разных МОЛ. И может ли зав. склад, выйдя на работу сказать, что она не верит остаткам и нужна будет документальная ревизия. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! У каждого сотрудника предприятия должна быть должностная инструкция. В должностной инструкции, в трудовом договоре расписаны обязанности бухгалтера. Вероятнее всего в должностной инструкции отсутствует обязанности быть мол ом за не свой участок(цех). Так что закон все таки вероятнее на стороне бухгалтера. 89631203256
СпроситьБез Вашего согласия - нет, конечно. Являясь заместителем начальника могут ли на меня возложить обязанности заведующего склада при его отсутствии и обязать списывать материальные ценности?
