Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работала руководителем и получила штраф за невовремя сданный паспорт безопасности

Штраф взыскали с должностного лица, в обязанности которого входил контроль за своевременной сдачей паспорта безопасности.

Видимо - Вы этим должностным лицом и являлись. Нужно изучить Вашу должностную инструкцию, входила ли сдача паспорта безопасности в Ваши обязанности на тот период. Здравствуйте, Анна!

Нет, не можете требовать переврда или компенсации штрафа на организацию, так как в Вашем случае у Вас не возникают регрессные требования к организации. Вы вправе только обжаловать постановление о взыскании с Вас штрафа. Работала руковрдителем, присудили штраф в размере 30000 за невовремя сданный паспорт безопасности. Сейчас уволилась, организация отказывается платить штраф. Почему присудили на меня? Я не директор, а руководитель подразделения. Могу ли я обратиться в суд о взыскании с них штрафа?

Если в одной организации начальник отдела не согласовывает перевод работника в другой отдел? Это законно?

Здравствуйте. Да, законно. Не запрещено, т.к. перевод это право руководителя, а не обязанность. Если в одной организации начальник отдела не согласовывает перевод работника в другой отдел? Это законно?

Можно ли смотреть личный телевизор на работе сторожа в спортивной школе в Мурманске?

Личное электрооборудование только с разрешения руководителя. Нет, это отвлекает от несения службы по охране объекта. Если такой запрет прямо не прописан в должностной инструкции и трудовом договоре, то можно. Зависит от условий трудового договора и должностных обязанностей, если такого запрета нет, то можете, но с учётом следующего 👇.

При условии, что это не будет нарушением требований пожарной безопасности (во многих учреждениях запрещено использовать посторонние предметы, которые подключаются в розетку). Регулируется данный вопрос локальным актом образовательной организации о пожарной безопасности.

Также это не должно отвлекать от работы и отражаться на качестве исполнения возложенных на Вас обязанностей. Я с города Мурманска. Работаю сторожем в спортивной школе. Вопрос могу ли я на рабочем месте смотреть телевизор, телевизор личный.

Где пропали деньги после открытия новой зарплатной карты и предоставления реквизитов в бухгалтерию?

Пусть бухгалтер пишет справку, что списала деньги на счёт банка. Здравствуйте,

Это обязанность бухгалтера сходить в банк и найти деньги. Обратитесь с письменной жалобой к руководителю организации.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Открыл новую зарплатную карту, предоставил реквизиты в бухгалтерию. Всем деньги пришли, а мне нет. Банк говорит зачисления не было, бухгалтер говорит что отправила всё правильно. Где искать деньги?

Кто может просматривать видеокамеры в психоневрологическом детском доме и можно ли показывать записи на общем собрании

Руководитель организации может. Устав организации смотрите. Там указаны права и обязанности сотрудников. Кто имеет право просматривать видеокамеры в психоневрологическом детском доме интернате для умственно отсталых детей. И могут ли выводить видео для всеобщего обозрения на собрании сотрудников.

Иерархия в образовательной организации

Надо смотреть его должностные обязанности и полномочия. Приказы издает только руководитель. Является ли зам директора по АХЧ начальником над преподавателями, может ли отдавать им приказы?

Возможность руководителя исполнять обязанности во время больничного и отпуска в бюджетной организации и соответствующая

Нет в Вашем случае не может, так как бюджетная организация.

А в коммерческих организациях такое допускается. Там да, вполне может, в период отпуска, выходных, праздников, больничного, командировки...

Ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" если речь об ООО. Может ли руководитель исполняет обязанности во время больничного и отпуска в бюджетной организации и какой статьей гражданского кодекса это разрешается?

Обследование на энтеробиоз - кто должен организовывать и как родители могут быть подготовлены в детском саду?

Это обязанность руководителя организации. Жалуйтесь в прокуратуру. Анастасия, здравствуйте. Здесь вопрос надо решать исключительно через прокуратуру. Это конечно неверно, что на анализ нужно ехать за 15 часов от вашего места жительства. Вопрос должны решить. С уважением. В детском саду требуют обследование детей на энтеробиоз. В нашем населённом пункте данный анализ не делают. До ближайшего места сдачи-на поезде 15 часов. При непредоставлении результатов анализа ребёнка отстраняют от детского сада. Должен ли каждый родитель везти своего ребёнка или это должен организовать руководитель учреждения?

Могут ли сотрудники Чоп привлекаться к выдаче повесток? Законно ли это?

Повестки долдны выдавать сотрудники воекномата. В соответствии с частью 2 статьи 31 Закона о воинской обязанности, повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. Сотрудники ЧОП не являются ни сотрудниками военкомата, ни ответственными должностными лицами от работодателя. Поэтому, если пытаются вручить - требуйте от них доверенность от военкомата, за подписью военкома и печатью военкомата. Нет доверенности - Вы знаете, в какое место их посылать. Могут ли сотрудники Чоп привлекаться к выдаче повесток? Законно ли это?

Как проходит вручение повесток через руководителя организации и что делать, если он отсутствует?

1) через руководителя

2) лицо, исполняющее обязанности руководителя на период нахождения последнего в отпуске. Как именно происходит вручение повесток в организациях, через руководителя? Имеет ли право кто либо получить повестки, если руководитель в отпуске или отъезде, а ответственных за военно-учетную работу лицами нет.

Что произойдет, если не явиться по повестке с категорией В и можно ли уехать за границу?

Да, никаких запретов на выезд. В данном случае имеет место ненадлежащее извещение.

.

Повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. В повестках должны быть указаны правовые последствия невыполнения гражданами изложенных в них требований. (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Кинули повестку в почтовый ящик, явится для уточнения учетных данных и тд.у меня категория В. Если не являться то что будет и можно ли при этом уехать за границу.

Повестку бросили в почтовый ящик. Как дкйствовать.

Обратиться лично в военкомат, как вариант, Светлана. Светлана, здравствуйте!

Никак не действовать.

Это не является надлежащим вручением повестки.

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе"

[quote]Статья 31. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу

2.[b] Граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны получать повестки военного комиссариата под расписку. [/b]Повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. В повестках должны быть указаны правовые последствия невыполнения гражданами изложенных в них требований.[/quote] Можете игнорировать такую повестку. Повестку бросили в почтовый ящик. Как дкйствовать.

Сегодня принесли и засунули под даерь повестку о мобилизации сына, считается это ли законным, кто п ринёс, и когда неизвестно.

Повестку должны вручать в руки. Кто знает: может быть это чья-то злая шутка? Марина, здравствуйте!

Повестка должна быть вручена лично и под расписку.

Другие варианты не являются надлежащим вручением, потому идти в назначенное время не обязательно.

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе"

Статья 31. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу

[quote]2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны получать повестки военного комиссариата под расписку. Повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. В повестках должны быть указаны правовые последствия невыполнения гражданами изложенных в них требований.[/quote] Сегодня принесли и засунули под даерь повестку о мобилизации сына, считается это ли законным, кто п ринёс, и когда неизвестно.

Отказ в бронировании работников-запасников - правомерность действий военкомата при частичной мобилизации

Только военкомат и имеет право, (а никак не руководитель организации). Кого призывать, а кого нет. Мероприятия по бронированию в мирное время производятся и сейчас бронь не устанавливается. Если не будет распоряжения Правительства РФ. А как же быть с правом и обязанностью каждой организации бронировать работников? Подскажите пожалуйста, в каком документе можно увидеть, что запрещено бронировать во время объявленной мобилизации? Заранее благодарю. Имеет ли право военкомат отказать организации бронировать своих работников, пребывающих в запасе в настоящее время т. е. в период уже объявленной частичной мобилизации, если эти сотрудники необходимы для дальнейшего функционирования организации?

На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.

[quote]На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.[/quote]

Работодатель - организация, а не ее руководитель.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Если вам нанес вред именно сотрудник, находящийся при исполнении должностных обязанностей, то у вас претензии должны быть к организации. Может быть вы уточните свой вопрос и укажите в чем же причина. На кого подать иск о моральном вреде на гендиректора (который уже не директор) или На эту организацию.

Охранник обвинил девочку в воровстве карты, которую она вернула - что делать в такой ситуации?

Добрый день

Подать претензию на имя директора учебного заведения, на имя руководителя охранной организации, заявление в полицию. Не имеет право он делать такие замечания ребенку 10 лет. Он находиться при исполнении должностных обязанностей и обязан вести себя корректно.

Его обязательно заменят, а вам и ребенку принесут извинения. Сегодня охранник в школе обвинил мою дочь (10 лет) в воровстве карты системы "проход-питание", принадлежащий её однокласснику. Карту моя дочь нашла вчера в классе (уходила из класса последняя, увидела и подобрала). На выходе из школы, вчера вечером, она положила карту на пост охраны. Это видели и охранник и я. Сегодня, когда она пришла на кружок, он подошёл к ней и начал её обвинять в воровстве (хотя карта так и лежит на вахте), ругать. Девочка испугалась, заплакала, пыталась ему все объяснить, но он не стал слушать, сказав:"украла, а ещё и отнекивается"

Подскажите, как действовать в подобной ситуации. Спасибо.

Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Здравствуйте Елена!

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме обязанностей по основной должности, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Должен ли учитель начальных классов разливать суп в столовой детям? Столовая готова предоставить фартук, косынку, перчатки.

Здравствуйте Елена!

Навряд ли в должностные обязанности учителя начальных классов входит обязанность по разливанию супа в столовой детям. Читайте трудовой договор и должностную инструкцию. Что подразумевается документально под организацией питания классным руководителем? Должен ли учитель начальных классов разливать суп в столовой детям?

Столовая готова предоставить фартук, косынку, перчатки.

Я начальник курса в военном институте и мне не платят за личный состав что делать.

ПОдать рапорт, указав на данный факт и принятие мер.

Или жалобу в военную прокуратуру. Должность «начальник курса» не входит в Перечень воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Я начальник курса в военном институте и мне не платят за личный состав что делать.

Нужна ли доверенность на отправку заказного письма от организации нет ссылки на приказ, почтовые правила, распоряжение.

На отправку - нет. На получение - да. Доверенность составляется только в письменной форме. Удостоверять документ нотариально не нужно, поскольку такая обязанность определена законом только для ограниченного количества случаев, и направление и отправка почты в этот список не входят. Выдает документ руководитель компании. Форма доверенности официально не утверждена. Рекомендовано оформлять ее на бланке организации, хотя это и необязательно. Доброе утро.

Если Вам нужно уведомление о вручении или вы направляете посылку, важные документы и т. д., придется обращаться к сотруднику почты. Нужно подтвердить личность отправителя. А если Вы действуйте от имени организации, то Ваше право на отправку корреспонденции нужно подтвердить, предъявив доверенность. Нужна ли доверенность на отправку заказного письма от организации нет ссылки на приказ, почтовые правила, распоряжение.

Вопросы легальности кадровых документов, подписанных руководителем без доверенности и отчерка

..отчерки уж давно не допускаются... риск будет, может организация подтвердит-не подтвердит действительность документа, надо см. важность... Нет, это не законно. Если руководитель является временно исполняющим обязанности директора, то он подписывает документы своей фио и подписью. Соответственно на подписание документов должны быть полномочия, указанные в уставе, приказе или доверенности. Вообще хочу понять, законно ли под фио генерального директора ставить просто чужую фамилию? Если очерк не разрешается, то как узнать кто на самом деле подписал? Подпись неразборчива.. Мой руководитель подписывает кадровые документы за генерального директора своей подписью, но под его ФИО и должностью и без отчерка спереди. Имеют ли силу документы с такой подписью, если предположить, что руководитель может не предоставить по моему запросу доверенность на право подписи, или она закончилась, а он подписывает.

Возможно ли продление временного пребывания иностранному студенту из ЕАЭС, взявшему академический отпуск

Иностранный студент очной формы из ЕАЭС, взявший академический отпуск, может продлить временное пребывание в РФ на период этого отпуска? И может ли он работать?

Ведь он по закону не прекратил обучение и всё ещё сохраняет статус обучающегося очной формы.

Юрист

Кузнецова О. В 4.9

27.06.2022, 14:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Рената. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся установлены Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, где в том числе установлено, что обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Таким образом, лицо пребывающее в академическом отпуске считается обучающимся.

Согласно статье 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.07.2016) завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 61 Закона об образовании

1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Таким образом, при уходе в академический отпуск не происходит завершения или прекращения обучения и иностранный гражданин может находится на территории РФ в период данного отпуска.

Спросить

Пожаловаться

Ученица 8 класса совершила попытку суицида. Какова ответственность классного руководителя?

Здравствуйте. Увольнение возможно только в случае грубых нарушений устава образовательной организации, при рядовых нарушениях объявляется замечание или выговор. Предъявить дисциплинарное взыскание можно только за конкретные, документально зафиксированные нарушения трудовой дисциплины, нельзя уволить учителя за то, что он не обязан делать согласно трудовому договору и должностным обязанностям. Нужно детально изучать вопрос, в данном случае - при чём вообще здесь классный руководитель. Добрый день!

Нужно понимать обстоятельства дела, чем была вызвана попытка суицида и т.п.

подозреваю, что руководитель будет не при чем. Следствие установит вину или не вину каждого. Классный руководитель м.б. вообще не при делах. Ученица 8 класса совершила попытку суицида. Какова ответственность классного руководителя?

Конфликт с директором школы - что делать, если отказываются ставить печати на правильно оформленные документы?

Здравствуйте.

Перед прохождением практики обычно заключается договор, стоит обратиться к его содержанию в части перечня обязанностей Профильной организации (обязана она предоставлять какие-то документы по окончании практики или нет). А также у Вас должен быть назначен руководитель практики от образовательного учреждения и руководитель практики по месту практики. Организационные вопросы стоит решать через них. Проходила практику в школе, в качестве педагога начальных классов.

Печати были поставлены на документы, но по неопытности не правильно их оформила, но уже на правильно оформленные документы директор школы отказалась ставить печати, так как до этого у нас произошел конфликт. Что делать?

Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?

Здравствуйте!

Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения. При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора. Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?

Обязанности руководителя организации / Трудовое право - 721 советов адвокатов и юристов