Оператор пульта управления - 5 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Можете обратиться в трудовую инспекцию. У нас сложилась на предприятии где работаю такая ситуация. Я оператор пульта управления по энергоснабжению, есть опер. Пульта управления по автоматизированым системам управления, у нас одинаковая зарплата, операторов АСУ сократили все обязанности передали нам без каких-либо доплат. Не нравится, можем увольняется. Правомерны ли действия нашего руководства? И что можно предпринять в этой ситуации. Спасибо!
Нет, незаконно. Я работаю оператором пальта управления заводом. У нас поставили камеру видеонаблюдения без нашего согласия. Заканно ли это?
Можете работать Я работаю оператором пульта кправления оборудованием жилых и общественных зданий, могу ли работать оператором газовой водогрейной котельной по совместительству, имея на это действующее удостоверение.
Добрый вечер!
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", вредность Вам положена. Я хотела бы узнать, полагается ли операторам пульта управления дробильно-сортировочного цеха вредность?
Добрый вечер!
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", вредность Вам положена.
СпроситьЗдравствуйте! Советую почитать Ваш трудовой договор, если у Вас установлен один оклад, а какие-нибудь премии и надбавки выплачиваются дополнительно, то у работодателя есть возможность законно не доплачивать Вам. Однако меньше, чем указано в трудовом договоре он платить не может. Моя должность-деж электрослесарь но заставляют работать оператором пульта управления по совместительству, за отказ от должности оператора пульта грозят урезать зарпллату до минимума. Подскажите законно ли это. (извените за ошибки).
Здравствуйте! Советую почитать Ваш трудовой договор, если у Вас установлен один оклад, а какие-нибудь премии и надбавки выплачиваются дополнительно, то у работодателя есть возможность законно не доплачивать Вам. Однако меньше, чем указано в трудовом договоре он платить не может.
Спросить
