Оплата больничного 14 дней / Трудовое право - 107 советов адвокатов и юристов
Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ.
Спросить
По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Пробыла на больничном 1 месяц с ребёнком 7 лет (перелом руки) больничный начисляются только за 14 днейостальное за свой счёт. Это правильно?
Здравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
СпроситьОплата больничного в зависимости от стажа 2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Таким образом при вашем стаже 4 месяца оплата больничного 60 % от заработка. Как расчитать больничный лист? Я болел 14 дней, стаж работы 4 месяца (официально).
Оплата больничного в зависимости от стажа 2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Таким образом при вашем стаже 4 месяца оплата больничного 60 % от заработка.
СпроситьВне зависимости от того сколько процентов составляет оплата труда, если больничный пришелся на период пандемии с 01.04.2020 оплата будет не ниже МРОТ. в 255 ФЗ Прописан порядок. Этот порядок касается всех пособий по временной нетрудоспособности, причина выдачи больничного не важна, она может быть и не связана с распространением коронавирусной инфекции. Оплата труда составляет 0,85% от мрот сколько выплатят больничного если я была на самоизоляции из за ковида 14 дней.
Вне зависимости от того сколько процентов составляет оплата труда, если больничный пришелся на период пандемии с 01.04.2020 оплата будет не ниже МРОТ. в 255 ФЗ Прописан порядок. Этот порядок касается всех пособий по временной нетрудоспособности, причина выдачи больничного не важна, она может быть и не связана с распространением коронавирусной инфекции.
СпроситьВопросы увольнения на пенсии и оплаты больничного - как правильно оформить заявление и выбрать дату?
Здравствуйте! Пишите заявление на увольнение сейчас с датой увольнения, когда закончится больничный, работодатель обязан будет вам оплатить больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск, единственное, что работодатель может посчитать от дня подачи заявления на увольнение две недели. Т.е. несколько дней до окончания срока придется доработать. Была на приёме у врача и больничный продлили до 21 июля... Когда лучше написать заявление - с 14-го июля или в любое время? Отпуск с 01.06. по 14.07... с 15.06 по 13.07 или даже больше на больничном... Хочу уволиться, не выходя на работу... (на пенсии). Как правильно написать заявление на увольнение (с какого числа?) и как оплатят больничный?
Здравствуйте! Пишите заявление на увольнение сейчас с датой увольнения, когда закончится больничный, работодатель обязан будет вам оплатить больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск, единственное, что работодатель может посчитать от дня подачи заявления на увольнение две недели. Т.е. несколько дней до окончания срока придется доработать.
Спросить
Была на приёме у врача и больничный продлили до 21 июля... Когда лучше написать заявление - с 14-го июля или в любое время?
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении в любой день. Даже, если Вы уволитесь сегодня, Работодатель обязан будет оплатить больничный лист, если Вы его предоставите не позднее 30 кал. дней с даты увольнения.
СпроситьВ соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" на данный момент были установлены только четыре периода для оформления листков нетрудоспособности для лиц достигших возраста 65 лет:
единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.;
единовременно на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.;
единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.;
единовременно на 11 календарных дней с 1 по 11 июня 2020 г.
Вместе с тем, Указом мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ с 09 июня 2020 года сняты ограничения, в том числе для граждан в возрасте старше 65 лет. Возможна ли оплата больничных листов 65+ в Москве после 15.06.2020
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" на данный момент были установлены только четыре периода для оформления листков нетрудоспособности для лиц достигших возраста 65 лет:
единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.;
единовременно на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.;
единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.;
единовременно на 11 календарных дней с 1 по 11 июня 2020 г.
Вместе с тем, Указом мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ с 09 июня 2020 года сняты ограничения, в том числе для граждан в возрасте старше 65 лет.
СпроситьЗдравствуйте! У вас должен быть оформлен больничный, который впоследствии оплачивается. Https://www.gosuslugi.ru/help/news/2020_03_26_quarantine
Вот здесь все инструкции. Здравствуйте.
Если врач к Вам не придет, то вызывайте сами. Вам должны выдать больничный. А кто и как мне его должен оформить? Предписание принес домой участковый все действия на этом закончились. Получено предписание от Роспотребнадзора в связи с контактированием с больным коронавирусом о самоизоляции, как мне оплатят эти 14 дней.
Здравствуйте! У вас должен быть оформлен больничный, который впоследствии оплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Если врач к Вам не придет, то вызывайте сами. Вам должны выдать больничный.
СпроситьКонечно положен! Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Положен ли родителю больничный, если у ребенка 14 лет перелом пальца на руке?
Конечно положен! Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно. Сколько дней даётся на оплату больничного.14 апреля дала до сих пор не оплатили.
Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно.
СпроситьДоброе утро. Мне немного не понятно, кокой договор был с вам заключён. Если идёт речь о трудовом договоре, то данный договор можно расторгнуть по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. Анна, вообще-то по такому случаю положен больничный с его оплатой. Расторгнуть договор Вы можете по собственному желанию: на испытательном сроке предупредив за три дня, в общем случае за 14 дней. Почта заключила договор на неопределённый срок, взяв на работу почтальона для разноса газет. Как можно расторгнуть договор, если заболел ребёнок?
Доброе утро. Мне немного не понятно, кокой договор был с вам заключён. Если идёт речь о трудовом договоре, то данный договор можно расторгнуть по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Анна, вообще-то по такому случаю положен больничный с его оплатой. Расторгнуть договор Вы можете по собственному желанию: на испытательном сроке предупредив за три дня, в общем случае за 14 дней.
СпроситьДобрый день, Александр! Нет, т.к. они будут находиться в режиме самоизоляции на межвахтовом отдыхе. Губернатор Тюменской области обязал возвращающихся вахтовиков самоизоляции 14 дней по месту проживания Постановлением от 06.04.2020 № 186 п, п.4.2. Обязан ли выдаваться и оплачиваться больничный лист работнику.
Добрый день, Александр! Нет, т.к. они будут находиться в режиме самоизоляции на межвахтовом отдыхе.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьОплата будет производиться за рабочие дни. Я открыла больничный, дней на 10 или 14, по графику с 1 по 8 у меня новогодние каникулы, как мне оплатят за январь, оплатят ли за новогодние каникулы, если по графику у меня стоят выходные.
Вопросы о формировании заголовков требуют определения основной идеи или темы содержащегося в тексте.
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем. А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней. 23.12.19 уволена по сокращению ст 81 п 1 ч.2. 23.12.19 вечером обратилась в поликлинику и выдан больничный с 24.12.19.Больничный лист продлен по 27.12.19. В центр занятости еще не встала на учет. Если обращение в центр занятости будет с незакрытым больничным мне его оплатят? Или мне на следующий день после закрытия мне только вставать на учет?
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем.
Спросить
А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней.
Спросить
Ольга, здравствуйте.
На всякий случай, позвоните в ЦЗН и спросите, есть ли смысл подходит с документами, если Вы официально на больничном. Но по факту, в данный момент у Вас период временной нетрудоспособности. Можете отправиться в ЦЗН в день закрытия больничного. Оригинал им предъявить. В этом случае 10-дневный срок на постановку на учет в органе занятости (для получения выплат от работодателя, поскольку Вас сократили), не будет пропущен.
СпроситьПособие по БИР должно быт начислено в течение 10 рабочих дней после предъявления листа нетрудоспособности работодателю. Выплата пособия после начисления - в ближайший день выплаты заработной платы, принятый в организации локальным нормативным актом.
Ст.13,14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Работаю в бюджетной организации, точнее будем в больнице месяц назад ушла в декрет, до сих пор не оплатили б/л по беременности и родам как повлиять?!
Пособие по БИР должно быт начислено в течение 10 рабочих дней после предъявления листа нетрудоспособности работодателю. Выплата пособия после начисления - в ближайший день выплаты заработной платы, принятый в организации локальным нормативным актом.
Ст.13,14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьОплатят из расчета средней заработной платы за 2 предшествующих года.
В силу ст.183 ТК РФ работник, заболевший в период осуществления трудовой деятельности, вправе рассчитывать не только на сохранение рабочего места, но и компенсацию дней болезни в размере среднего заработка, рассчитанного в соответствии с нормами ст.14 ФЗ №255 за последние 24 месяца, предшествующие наступлению болезни. Как мне должны оплатить больничный лист если я с июля 2010 года работала в РЖД по июнь 2018 год из них я находилась с 2016 года в декрете. В ноябре 2018 года я устроилась на новую работу.
Оплатят из расчета средней заработной платы за 2 предшествующих года.
В силу ст.183 ТК РФ работник, заболевший в период осуществления трудовой деятельности, вправе рассчитывать не только на сохранение рабочего места, но и компенсацию дней болезни в размере среднего заработка, рассчитанного в соответствии с нормами ст.14 ФЗ №255 за последние 24 месяца, предшествующие наступлению болезни.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнения и находясь на больничном. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок. Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто. Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ. Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?
Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ.
СпроситьПособие выплачиваться не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
Срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия зависит [b]от среднего дневного заработка[/b] и страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Про 80% верно. Я была с 1 по 28 февраля на больничном (2 больничных было), зарплата у нас с 5 по 10 марта, ничего не перечислили. Больничные сданы в бухгалтерию. В течение какого срока они должны начислить деньги по листку нетрудоспособности? И как его будут рассчитывать, если оклад 16000 рублей и общий стаж официальной работы более 5 лет? 80% = 12800 рублей, верно?
Пособие выплачиваться не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
Срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия зависит от среднего дневного заработка и страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Про 80% верно.
СпроситьСт. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить. Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате. Обязан ли выплатит мне больничные по уходу за ребенком 10 календарных дней! Мой работодатель. Если я являюсь работником госуслуг?
Ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить.
СпроситьКоличество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате.
СпроситьВы хотите написать заявление на увольнение? Да, больничный оплатят. Но возможно Вам придется отрабатывать 14 календарных дней.
Точнее могу проинформировать, если Вы предоставите более подробную информацию. ТО ЕСТЬ ЕСЛИ Я УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ С 31 а на работу я должна выйти 8,если я напишу сегодняшним числом или с 31 мне больничный оплатят? ''
Вы хотите написать заявление на увольнение? Да, больничный оплатят. Но возможно Вам придется отрабатывать 14 календарных дней.
Точнее могу проинформировать, если Вы предоставите более подробную информацию.
СпроситьДобрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего. Вопрос такой, имеет ли право госучреждение (детский сад) не дать аванс, если я находилась на больничном по уходу за ребенком 2 недели?
Добрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего.
СпроситьПособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде. Устроилась на работу с 10 сентября 2018 ушла на больничный по уходу за ребенком с 1 октября по 15 октября 2018, оплотят ли мне больничный 100% работаю в детском саду.
Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде.
СпроситьДобрый день. Какой у Вас оклад - вообще не важно. Оплата осуществляется в зависимости от той заработной платы, которая у Вас была в прошедшие 2 года. Что до конкретных расчетов, то юристы не занимаются в бесплатном режиме никакими конкретными вычислениями и не исполняют ничьих желаний (если сами этого не захотят). Поэтому изучите ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и считайте самостоятельно. Я была на больничном 11 дней, сколько должны оплатить, если оклад 31.187 при 100%
Добрый день. Какой у Вас оклад - вообще не важно. Оплата осуществляется в зависимости от той заработной платы, которая у Вас была в прошедшие 2 года. Что до конкретных расчетов, то юристы не занимаются в бесплатном режиме никакими конкретными вычислениями и не исполняют ничьих желаний (если сами этого не захотят). Поэтому изучите ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и считайте самостоятельно.
СпроситьВас обманывают, заявление об увольненни Вы можете подать в любое время и находясь в отпуске и находясь на больничном, надо просто посчитать 14 дней и указать в заявлении дату увольнения, если насчитают, что отгулялли лишнее, отпускные начислены авансом, вернете, но это не препятсиивие в увольнении, пообещайте пожаловаться в трудинспекцию и прокуратуру, на нарушение трудовых прав. Не подписывают заявление об увольнение за свой счёт. В данный момент нахожусь в плановом отпуске (не авансом). Главный юрист организации говорит что я не имею права Уволиться находясь с отпуске, либо должна вернуть учереждению сумму за отпуск, которую не отгуляю при увольнение. Что с этим делать?
Вас обманывают, заявление об увольненни Вы можете подать в любое время и находясь в отпуске и находясь на больничном, надо просто посчитать 14 дней и указать в заявлении дату увольнения, если насчитают, что отгулялли лишнее, отпускные начислены авансом, вернете, но это не препятсиивие в увольнении, пообещайте пожаловаться в трудинспекцию и прокуратуру, на нарушение трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. Оплата больничных считается исходя из среднего заработка, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.. Здравствуйте! Я из Омска. На больничном была, за 15 дней заплатили 600 руб. Неужели такое возможно, что в день больничный выходит 40 руб.?
Здравствуйте. Это неправомерно. Оплата больничных считается исходя из среднего заработка, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ..
Спросить
