Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оплата дополнительного учебного отпуска в государственном образовательном учреждении

ТК РФ не указывает, конкретное количество дней до отпуска, в которые Вам должны выплатить отпускные. Однако, там указано, что "средний заработок сотрудник должен получить до начала учебного отпуска" Работаю в государственном образовательном учреждении. С 11.01.2016 года у меня наступает учебный отпуск. Справку - вызов и заявление на отпуск предоставила работодателю 22.12.2015 года. Когда мне должны оплатить дополнительный учебный отпуск?

Распоряжение средствами фонда в детском саду - оплата учебного отпуска сотрудников.

Да, такое допускается законом. Я работаю в детском саду. Скажите пожалуйста правильно ли им распоряжается заведующий. Мы оплачиваем учебный отпуск сотрудников за счет этого фонда? Спасибо.

Оплата ушедшему в учебный отпуск сотруднику, отработавшему 13 дней без предыдущего заработка

Здравствуйте!Средний заработок начисляется исходя из размера фактической зарплаты начисленной за фактически отработанные дни . Вопрос: сотрудник отработал 13 дней и ушел в учебный отпуск, какая оплата ему полагается, если предшествующие 12 мес. нет заработка?

Оплата ученического отпуска при обучении в вузе с незаконченным первым высшим образованием - правовой акт и рекомендации

Изучите ст.173-176ткрф. Здравствуйте!Ст.173 ТКРФ.Учебный отпуск предоставляется сотруднику по его письменному заявлению. Заявление на учебный отпуск пишется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка-вызов из образовательного учреждения. Как должна производиться оплата ученического отпуска и должна ли вообще при обучении в вузе, если до этого работник обучался в другом вузе, но не закончил его? (незаконченное первое высшее образование, академическая справка) пожалуйста дайте ссылку на правовой акт.

Как оформить учебный отпуск при возможности операции во время сессии?

Российское законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда время нетрудоспособности не оплачивается. Таких случаев может быть несколько:

больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;

.... Да, это возможно, если Вы в заявлении на отпуск напишите окончание отпуска 20-е. У меня сессия с 12 октября по 05 ноября и я жду вызов на операцию, которая может совпасть с сессией. Как мне быть с оформлением учебного отпуска? Если, допустим, операцию назначат на 20 октября, мне могут оплатить учебный отпуск до 20 октября, а с 20 октября оплатят больничный? Спасибо.

Возможность предоставления учебного отпуска сотруднику один день раньше для оплаты дороги до учебного заведения

Здравствуйте. Можете предоставить и с 5 числа. Законом это не запрещено У сотрудника с 06 октября начинается учебный отпуск. К месту учебного заведения ей оплачивается дорога (самолет) 5 октября. Можно ли предоставить учебный отпуск уже 5 октября, а не 6 октября (справка-вызов) или сотруднику нужно брать день без сохранения, для того чтобы доехать да уч. заведения. Спасибо заранее.

Возможность финансовой поддержки обучения в ВУЗе для педагога дополнительного образования в детском саду

Законодательством не установлена обязанность организаций производить оплату за учебу своих сотрудников, это дело добровольное.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса вам обязаны оплачивать учебный отпуск, если ВУЗ имеет государственную аккредитацию.

По поводу подоходного налога: вам положены вычеты по нему, за ними надо обращаться в налоговую с заявлением ежегодно. Если я работая в детском саду педагогом дополнительного образования, имея средне-специальное педагогическое образования и в добровольно принудительном порядке иду учиться в ВУЗ на платной основе, должно ли или может ли мне помогать оплачивать обучение администрация нашего образовательного комплекса или профком, членом которого я являюсь? И еще... Слышала, что во время учебы на платной основе, работающим и самим оплачивающим свое обучение работникам, могут не вычитать подоходный налог из заработной платы, верно ли это?

Оплата проезда в учебный отпуск при увольнении сотрудника по собственному желанию - варианты и рекомендации.

Здравствуйте! Да,оплачивать,если является "успешным " студентом Ст.173 ТК РФ Сотрудник устроился на работу два месяца назад и сейчас уходит в учебный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. При праве оплаты проезда к месту учебы один раз в год, как быть в данном случае? Оплачивать или нет?

Вопрос о законности отмены предоставления учебных отпусков в организации - нарушает ли работодатель права сотрудников?

Здравствуйте! Да, работодатель нарушает ТК РФ. Так как оплата учебного отпуска установлена ТК РФ. Вы вправе оспорить этот указ в суде. Я получаю 1-е высшее образование. В нашей организации с 1-го апреля текущего года внутренним указом, отменили предоставление и оплату учебных отпусков. Нарушает ли закон работодатель? И имеет ли право отказать мне в предоставлении учебного отпуска?

Оплата отпуска по защите диплома - обязанность работодателя?

Уважаемая Вера Ивановна!

Право на получение гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением предусмотренных ст. 173 Трудового кодекса РФ не зависит от того состоял в трудовых отношениях с работодателем сотрудник при поступлении в учебное заведение или нет.

Таким образом, если представлена справка-вызов, то отпуск необходимо предоставить. У нас сотрудник, который уходит на диплом. Работает он у нас с ноября 2014 года. Учился он соответственно, работая в другой фирме. Должны ли мы ему оплачивать отпуск по защите диплома.

Оплата учебного отпуска для сотрудников без профессионального образования - стоит ли это делать работодателю?

Работодатель обязан оплатить учебный отпуск. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, форма обучения очная), если у человека, занимающего инженерную должность кроме школьного аттестата нет никакого профессионального образования?

Как поступить, если сотрудник ушел в отпуск, а затем начал учебный отпуск, продолжающийся в течение ежегодного отпуска?

Отпуск продливается на количество дней учебного отпуска если не второе высшее образование, то продлевайте отпуск на количество дней сессии Учебный отпуск тоже оплачивается? не будет ли здесь двойной оплаты т.к. ежегодный уже оплачен? Работник ушел в ежегодный отпуск на 36 дней (по графику, с уведомлением за 2 недели, и оплатой за три дня до начала) Во время отпуска принес справку-вызов согл. Которой учебный отпуск на 16 дней начинается и заканчивается во время ежегодного. Как быть?

Как оформить учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов после его начала?

ОТпуск оформлять с начала сессии, оплату провести по реальному предъявлению вызова.

УДАЧИ ВАМ Как быть если сотрудник предоставил справку-вызов после начала учебного отпуска, как этот отпуск может быть оплачен за три дня до начала учебного отпуска, как того требует ТК РФ? что делать в этой ситуации? С какого дня оформлять учебный отпуск? Спасибо.

Полностью ли оплатить работнику учебный отпуск 80 календарных дней или разбить помесячно?

Максимальные периоды отпуска сотруднику, учащемуся на заочной и вечерней форме обучения, который защищает диплом и сдает экзамены — 4 месяца, если написание дипломной работы в вузе не предусмотрено, то на госэкзамены студенту положен лишь один месяц. Оплачивается отпуск в соответствии со средним размером оплаты труда ( разбивать не обязательно).

Статья 173. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения . Полностью ли оплатить работнику учебный отпуск 80 календарных дней или разбить помесячно?

Оплата и отработка не выданных часов в учебном отпуске преподавателя

Трудовое законодательство устанавливает конкретные сроки учебного отпуска, который работодатель обязан предоставить сотруднику. Продолжительность зависит от целей предоставления отпуска и формы обучения.

С основанием для отпуска [b][i][u]завершение диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук) 3 месяца С сохранением среднего заработка[/u][/i][/b]

отрабатывать часы не нужно. Работаю преподавателям, заканчиваю магистратуру. На время написания диссертации и ее защиты, собераюсь взять учебный отпуск. Должна ли я отрабатывать не выданные часы? Подскажите как такой отпуск должны оплачивать?

Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе

Не имеет Работодатель такого права. Обязан предоставить и оплатить отпуск - статья 173 ТК РФ. Работодатель оплачивал учебный отпуск сотруднику (среднее профессиональное образование) по специальности, сейчас сотрудник поступил в высшее учебное заведение (специальность не соответствует его должности и нет необходимости в ней в организации). имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск. Который вносит дополнительные проблемы для организации в отсутствии данного сотрудника).

Я нахожусь в отпуске до года, согласно закону об образовании, оплачивается ли больничный лист в этот период.

Российское законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда время нетрудоспособности не оплачивается. Таких случаев может быть несколько:

больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;

дни нетрудоспособности, которые вошли в период декретного отпуска сотрудницы;

больничный лист, вошедший в продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за счет работника);

:sm_bs: Я нахожусь в отпуске до года, согласно закону об образовании, оплачивается ли больничный лист в этот период.

В каких случаях сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска при беременности и декретном отпуске?

А что во всём этом вы находите незаконного? Сотрудница отработала в организации один месяц, затем забеременела, и прибывала на больных с февраля по 14 июня настоящего года. С 18 июня по 03 июля находилась в учебном отпуске, с 18 июля уходит очередной отпуск, затем на следующий день после окончания он идет в декрет. Неужели такой сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска?

Оплата сотруднику первого высшего образования

Здравствуйте! Он должен предоставить справку вызов нового единого образца для всех учебных учреждений и заявление на уч. отпуск. Оплачивается только очно-заочно (вечернее) и заочное образование, если он обучается на очном, то оплате не подлежит, но отпустить на сессию обязаны. Сотрудник ушел на сессию, требует оплаты учебного отпуска. Получает первое высшее образование. Спасибо.

Оплата больничного и учебного отпуска для сотрудника с 30.04.2014 г. по 10.08.2014 г.

Перекрытия быть не должно

пусть выберет

например можно сделать так

Бл полностью, сессия с 29.05.2014 по 23.07

а потом БИР

разницы не будет, потому что оплата из среднего Сотрудник находясь на больничном с 30.04.2014 г по 28.05.2014 г принес справку-вызов на сессию с 05.05.2014 г. по 10.08.2014 г, а 24.07.2014 г. принесет больничный по беременности и родам. Пдоскажите пожалуйста как оплачивать? С какого числа должно быть заявление сотрудника на ученический отпуск? Зарание спасибо за отве. Т.

Отказ в оплате учебного отпуска по причине учебы в институте не по профилю

Светлана Геннадьевна, добрый день.

Трудовой кодекс РФ гарантирует учащимся сотрудникам предоставление оплачиваемого учебного отпуска (ст. 173 ТК РФ). Причем данный отпуск предоставляется независимо от того, кто был инициатором обучения (направил работодатель или работник сам пожелал учиться) и независимо от специализации учебного заведения.

Если не оплатят, то обращайтесь по могу составить исковое заявление в суд. Работаю воспитателем в детском саду. Учусь в институте на заочной форме по специальности социальный педагог. Мне отказывают в оплате учебного отпуска по причине того, что учусь не по профилю.

Отказ в оплате учебного отпуска и требование оплатить заменяющему сотруднику - мои права нарушены?

Отказ в оплате учебного отпуска незаконен со стороны работодателя, и уж в тем более никому из заменяющих вас работников вы не обязаны оплачивать его работу. Вы можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры, либо в трудовую инспекцию. Я учусь в медицинском колледже на втором курсе (вечернее отделение) мне отказали в оплате учебного отпуска и за то время когда я буду находиться на учебе я должна буду оплатить заменяющему сотруднику деньги! Так ли это?

Расчет зарплаты после отпуска по уходу за ребенком - проверяем сумму выплаты за сессию и за январь

Учебный отпуск оплачивают исходя из средней заработной платы сотрудника. Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев. Вы отработали меньше месяца. Соответственно и оплата. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла 14 января, а 3 февраля ушла на сессию на 22 дня. Скажите пожалуйста сколько я должна получить за сессию. Мне заплатили за всю сессию 480 руб. За январь моя з/п составила 7400 руб. Если меня обманули напишите пожалуйста на какие статьи опираться и как правильно производить расчет. Спасибо!

Вопрос оплаты учебного отпуска сотрудницы - необходимо ли нам оплачивать отпуск?

Да, вам придется предоставить и оплатить этот отпуск, если диплом этого сотрудника по специальности логопедия не является дипломом магистра. У меня есть сотрудник, который получил высшее образование в 2007 году (срок обучения 5 лет, специальность логопедия). Через какое-то время она уходит в декрет, а потом и отпуск до 3 х лет. Сегодня она приходит и пишет заявление - прошу считать вышедшей меня на работу и одновременно с этим приносит справку-вызов на учебный отпуск для защиты выпускной работы на 122 календарных дня по специальности Психология, уровень магистратура. Должны ли мы оплачивать этот отпуск?

Запрос на оплату учебного отпуска для сотрудников коммерческой организации

Есть ТК РФ. Напишите заявление о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска приложив справку-вызов. Работаю в коммерческой организации, одновременно заочно учусь (вышка первая). В трудовом договоре ничего не прописано про учебный оплачиваемый отпуск. В какой форме написать начальству письмо, чтобы мне оплачивали отпуск.

Оплата сотруднику учебного отпуска / Трудовое право - 91 советов адвокатов и юристов