Оплачивается ли больничный во время отпуска / Трудовое право - 411 советов адвокатов и юристов
1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Перед увольнением ушла в очередной отпуск на 2 недели. В последний день отпуска открыла больничный. Как должна осуществляться выплата по ЛН, если работодатель говорит о наложении больничного и отпуска и настаивает написать заявление о переносе больничного?
1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Добрый вечер! Да. Статья 124 трудового кодекса. Я нахожусь в ежегодном отпуске, у меня заболел ребёнок меня с ним отправили на 14-ти дневный карантин оплатят ли мне больничный лист и увеличится ли у меня отпуск? Спасибо!
Да, конечно должны выплатить компенсацию из расчета 28 календраных дней. Добрый день! При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником: Компенсация всех неиспользованные отпусков.-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения. Интересует вопрос. Работаю с мая 2019 года официально, на данный момент написала заявление по собственному, в договоре прописано, что отпуск каждые пол года? Должны ли выплатить компенсацию? За одно полугодие?
Добрый день! При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником: Компенсация всех неиспользованные отпусков.-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
СпроситьУважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.
СпроситьДобрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьДобрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. С 30 марта отправляют на 3 недели в карантин, деректору задали вопрос, как оплачиваться будут эти дни, он привёл 3 варианта:1 уйти в отпуск, 2 купить больничный, 3 (есле не получается предыдущие варианты, за свой счёт.
Добрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск. Организация отправляет с работы на карантин, оплачивать не хотят говорят либо отпуск либо больничный или за своей сань, верно ли это и обязаны они оплатить?
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск.
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
Спросить
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьЗдравствуйте! Оплачивается больничный - пособие, ст. 183 ТК РФ. Когда будет предоставлена не отгуленная часть отпуска в порядке ст. 124 ТК РФ, тогда должны ее оплатить. Если я во время отпуска попал в больницу должны ли мне оплатить больничный и отпуск.
Здравствуйте! Оплачивается больничный - пособие, ст. 183 ТК РФ. Когда будет предоставлена не отгуленная часть отпуска в порядке ст. 124 ТК РФ, тогда должны ее оплатить.
СпроситьЕсли сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. На время больничного надо приостанавливать получение ежемес. Пособия? Или можно одновременно получить больничный и пособие? Как оплачивается больничный лист бабушке (предстоит операция бабушке) , если она работает неполный день и получаю ежемесячное пособие по уходу за внуком.
Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни.
СпроситьУважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %). А декретный отпуск входит в общий стаж при расчете больничного? Или стаж для расчета больничного берется от момента выхода из декрета? Я вышла из декрета 3 года назад. Как оплачивается больничный лист, если я была на больничном с шестилетним ребенком. Стаж работы 10 лет.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %).
Спросить
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа. Меня зовут Олег. Подскажите пожалуйста. Если женьшина в декретном отпуске заболела, или заболел ребенок. Оплачиваеться ли по закону ей больничный лист работадателем или фсс.
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оплачивается в любом случае. Отпуск можно либо продлить, либо перенести. Главное, чтобы Вы вовремя предупредили работодателя о больничном. Да, на время нахождения на больничном вам должны продлить отпуск, и больничный должны оплатить. Я был в отпуске с 09.12.2019 по 12.01.2020. В отпуске я заболел и мне дали больничный с 02.01.2020 по 09.01.2020. Обязан ли работодатель оплатить больничный и продлить мне отпуск?
Здравствуйте. Больничный оплачивается в любом случае. Отпуск можно либо продлить, либо перенести. Главное, чтобы Вы вовремя предупредили работодателя о больничном.
Спросить
Да, на время нахождения на больничном вам должны продлить отпуск, и больничный должны оплатить.
СпроситьМожете получить отпуск в любое удобное время, по согласованию, на количество дней нахождения на больничном, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ. У меня был отпуск с 9 декабря по 31 декабря. В этот период был больничный лист на 8 дней. Могу ли я продлить свой больничный лист до 17 января? Мне говорят, что нет, т.к. в производственном календаре праздничными дни считаются только 1 и 7 января, а остальные-выходными. И как он должен оплачиваться?
Как отказаться от выплат за декретный отпуск, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени. Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет, официально. Работаю по договору в другой организации. Была на больничном, но оплачивать отказываются, так как я получаю 57 рублей от государства. Можно ли отказаться от этих денег, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка, чтобы в ней была запись, что я работаю именно в этом месте?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте. У Вас получилась двойная оплата за один и тот же период (и больничный, и отпускные). Допустимо что-то одно. Если есть возможность попробуйте сейчас уйти в отпуск (он оплачиваться не будет), и только потом уволиться. Спасибо большое за ответ, но меня смущает то,что мне отказались продлить отпуск, и не было приказа, что меня отзывают с отпуска. И отпуск был уже за отработанный год, а я его не отгуляла. У меня отпуск очередной 56 дней. Я получила отпускные. Но 40 дней во время отпуска была на больничном. ФСС мне больничный оплатил. Я отработала два с половиной месяца и увольняюсь. На работе мне говорят, что я должна вернуть деньги, то есть отпускные за 40 дней отпуска. Почему? Ведь отпуск-* был за отработанный год. Ответьте пожалуйста.
Здравствуйте. У Вас получилась двойная оплата за один и тот же период (и больничный, и отпускные). Допустимо что-то одно. Если есть возможность попробуйте сейчас уйти в отпуск (он оплачиваться не будет), и только потом уволиться.
СпроситьДобрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?
Добрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
СпроситьБезусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю. Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в межвахтовом отпуске.
Безусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьУважаемая Татьяна г. Красноярск!
При наличии трудовых отношений вы вправе получить оплачиваемый больничный лист в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.10.2019 г. Больничный должен быть оплачен даже во время отпуска, кроме того на количество дней больничного продлевается отпуск. Татьяна!
Да оплачивается, а отпуск не отгуленная часть переноститься на период после закрытия листа нетрудоспособности
Всего вам доброго!
Отзыв [u]без звезд[/u] Оплачивается ли больничный педагогу во время годового отпуска?
Уважаемая Татьяна г. Красноярск!
При наличии трудовых отношений вы вправе получить оплачиваемый больничный лист в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.10.2019 г.
Спросить
Больничный должен быть оплачен даже во время отпуска, кроме того на количество дней больничного продлевается отпуск.
Спросить
Татьяна!
Да оплачивается, а отпуск не отгуленная часть переноститься на период после закрытия листа нетрудоспособности
Всего вам доброго!
Отзыв без звезд
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно статье 115 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней ежегодно. За сотрудником сохраняется его должность и средний заработок. Этот отпуск является основным. Также может быть дополнительный отпуск и удлинённый, предоставление которых регулируется ТК и локальными актами, принятыми на предприятии. Предоставление отпуска гарантируется каждому работающему по трудовому договору гражданину Конституцией РФ (часть 5 статьи 37) вне зависимости от места работы и формы организации. Я имела в виду длительный (творческий) отпуск пед работникам. Можно ли взять длительный отпуск на 3 месяца? Оплачивается ли больничный во время длит отпуска?
Здравствуйте.
Согласно статье 115 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней ежегодно. За сотрудником сохраняется его должность и средний заработок. Этот отпуск является основным. Также может быть дополнительный отпуск и удлинённый, предоставление которых регулируется ТК и локальными актами, принятыми на предприятии. Предоставление отпуска гарантируется каждому работающему по трудовому договору гражданину Конституцией РФ (часть 5 статьи 37) вне зависимости от места работы и формы организации.
Спросить
Приказ Минобрнауки от 31.05.2016 г. № 644 устанавливает право на получение длительного отпуска работниками образовательных учреждений.
Но не всех, а только тех, кто непосредственно связан с ведением педагогической деятельности:
профессорско-преподавательский состав ВУЗов;
преподаватели;
учителя;
воспитатели;
вожатые;
логопеды;
мастера производственного обучения;
тренеры-преподаватели;
тьюторы;
методисты и т.д.
Предоставляется длительный отпуск на год, не реже одного раза за 10 лет непрерывной педагогической деятельности.
Определяется такой стаж на основании записей в трудовой книжке, и может копиться на разных местах работы.
Длительный отпуск педагогических работников предусмотрен ст. 335 ТК РФ.
Его длительность может достигать года, а взять его можно после того, как непрерывный педагогический стаж достигнет 10 лет.
Предоставляется отпуск по заявлению самого педагога или воспитателя на имя директора учебного заведения.
Необходимый для отпуска стаж может быть набран в разных учебных заведениях, включая частные, но только при наличии у последних государственной аккредитации.
Учителям творческий отпуск по закону не оплачивается, но директор школы может изыскать возможности, чтобы финансово поддержать преподавателя. Оплатить отпуск можно из заработанных учебным заведением средств, полученных за предоставление дополнительных образовательных услуг.
Учебный отпуск для написания и защиты диссертации оплачивается.
СпроситьБольничный оплачивается, отпуск должны продлить. Неправильно Вам сказали. Отпуск не пропадает, а продлевается. А согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, все дни, проведенные на больничном во время оплачиваемого отпуска, подлежат возмещению, и не важно в отпуске или нет. Я официально трудоустроена по календарю вышла в отпуск, в отпуске заболели дети 2 года и 4 года слышала что если во время отпуска беру больничный по уходу за детьми то мой не отгулявший отпуск пропадает... Будет ли оплачиваться больничный во время отпуска? За ранее спасибо.
Неправильно Вам сказали. Отпуск не пропадает, а продлевается. А согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, все дни, проведенные на больничном во время оплачиваемого отпуска, подлежат возмещению, и не важно в отпуске или нет.
СпроситьПосещение врача в рабочее время во время беременности признается уважительной причиной отсутствия на работе, однако не оплачивается. Здравствуйте, оплачивается только непосредственно декретный отпуск и больничный. Походы к врачу, как уже сказал мой коллега, является уважительной причиной ухода с работы, но, к сожалению, не оплачиваются. А в законе тк рф написано, что посещения врача с сохранением зп. Я беременная, и вынуждена посещать врача в рабочее время, время шагов до больницы работодатель должен оплачивать? Все справки на руках.
Посещение врача в рабочее время во время беременности признается уважительной причиной отсутствия на работе, однако не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте, оплачивается только непосредственно декретный отпуск и больничный. Походы к врачу, как уже сказал мой коллега, является уважительной причиной ухода с работы, но, к сожалению, не оплачиваются.
Спросить
Неожиданная операция в отпуске - почему я должна вернуть полученные отпускные колледжу, где работаю?
Здравствуйте. У Вас получилась двойная оплата за один и тот же период (и больничный, и отпускные). В таких ситуациях отпуск обычно продлевают или переносят (соответственно, он уже не оплачивается). Поэтому проще перенести отпуск на другое время, чем возвращать деньги. В отпуске я легла на операцию. На больничном была месяц. Теперь мне в колледже где я работаю, заявляют. Нам надо сделать перерасчет и вычесть все деньги которые ты получила как отпускные. То есть я еще и должна. Я вообще ничего не понимаю? Объясните мне пожалуйста что я кому должна?
Здравствуйте. У Вас получилась двойная оплата за один и тот же период (и больничный, и отпускные). В таких ситуациях отпуск обычно продлевают или переносят (соответственно, он уже не оплачивается). Поэтому проще перенести отпуск на другое время, чем возвращать деньги.
Спросить
