Определение квалификации работника - 53 советов адвокатов и юристов
Да, Елена, работа стажером адвоката засчитывается в юридический стаж. Работа в качестве стажера адвоката безусловно засчитывается в стаж работы по специальности юриспруденция.
Под стажем работы по специальности подразумевается "стаж работы, который, наряду с уровнем профессиональной подготовки работника, определяет его квалификацию и соответствие квалификационным требованиям, которые являются одним из основных элементов квалификационной характеристики по каждой должности. Стаж работы по специальности является квалификационным признаком и в ряде случаев рассматривается как условие для замещения должности и учитывается, наряду с уровнем профессиональной подготовки (образования), при заключении трудового договора и определении трудовой функции". В соответствии с Трудовым Кодексом РФ общий трудовой стаж записывается в трудовую книжку. Скажите пожалуйста, работая стажором адвоката, это засчитывается как юридический стаж?
Работа в качестве стажера адвоката безусловно засчитывается в стаж работы по специальности юриспруденция.
Под стажем работы по специальности подразумевается "стаж работы, который, наряду с уровнем профессиональной подготовки работника, определяет его квалификацию и соответствие квалификационным требованиям, которые являются одним из основных элементов квалификационной характеристики по каждой должности. Стаж работы по специальности является квалификационным признаком и в ряде случаев рассматривается как условие для замещения должности и учитывается, наряду с уровнем профессиональной подготовки (образования), при заключении трудового договора и определении трудовой функции". В соответствии с Трудовым Кодексом РФ общий трудовой стаж записывается в трудовую книжку.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Если институт прошел аккредитацию, и он вправе выдавать дипломы государственного образца, эти дипломы имеют равное по своей сути значение для определения квалификации работника, но тем не менее часто в практике встречается большее склонение к государственным институтам при приеме работника.
С уважением, Отличается ли диплом, выданный государственным институтом, от государственного диплома, выданного негосударственным институтом? Спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Если институт прошел аккредитацию, и он вправе выдавать дипломы государственного образца, эти дипломы имеют равное по своей сути значение для определения квалификации работника, но тем не менее часто в практике встречается большее склонение к государственным институтам при приеме работника.
С уважением,
СпроситьУважаемая Лена. В соответствии со ст.34 КЗоТ преимущественное право на оставление на работе при сокращении предоставляется работникам с более высокой квалификацией. При определении квалификации учитывается образование, выполнение норм выработки, поощрения и т.п. И только при равной квалификации предпочтение отдается некоторым категориям работников, в т.ч. с большим стажем. Так что, если вы не являетесь беременной женщиной, или женщиной с детьми до 1,5 лет (их нельзя сократить) и при этом квалификация Ваших сослуживцев выше, то решение администрации правильно.
С уважением. Внашем отделе сокращение. Меня хотят сократить, стаж работы на данном месте 20 лет. Кроме меня есть которые отработали по 1-2 года. Мне сказали. Что они более квалифицированы т.к средне-техн. Образование.
Уважаемая Лена. В соответствии со ст.34 КЗоТ преимущественное право на оставление на работе при сокращении предоставляется работникам с более высокой квалификацией. При определении квалификации учитывается образование, выполнение норм выработки, поощрения и т.п. И только при равной квалификации предпочтение отдается некоторым категориям работников, в т.ч. с большим стажем. Так что, если вы не являетесь беременной женщиной, или женщиной с детьми до 1,5 лет (их нельзя сократить) и при этом квалификация Ваших сослуживцев выше, то решение администрации правильно.
С уважением.
Спросить
