Организация обучения

Здравствуйте. Можно ли организовать ребенку 9 класс обучение по математике. Т.е. по одному предмету в смешанной форме. Типа свободное посещение. Или другими словами - перейти на домашнее обучение по математике с правом посещать по некоторым дням классные уроки. Спасибо.

Как правильно организовать обучение 1 ребёнка на параллели, который изучает немецкий язык, а все остальные английский язык? И как оплачивать труд учителя при этом?

Могу ли я обратиться к директору школы, проживая на закреплённой территорией, с заявлением об организации обучения моего сына по индивидуальному учебному плану с учётом оценок в аттестате на период судебных разбирательств с директором школы?

Такая ситуация. Ребенок учится в 4 классе. (Нач. школа) в этом году переходим к другому учителю. Будущий учитель очень хороший преподаватель алгебры и информатики. НО! В нашем классе есть девочка инвалид на коляске. Из за того что в большой школе нету пандуса на второй этаж. Нам сказали будем учиться на первом этаже у другой учительницы (кабинет самый ужасный по состоянию) . Наши дети будут сидеть в классе учителя сами будут приходить на уроки, из за этой девочки. То есть жить нормальной школьной жизнью наши дети не смогут. Просим маму сидеть на домашнем обучении как и положено она отказывается. Девочку эту очень жалко. НО весь класс против этого. Все хотят чтоб дети как и положено учились.. биология значит в кабинете биологии химия в кабинете химии. Подскажите что нам делать. Куда писать. Мы очень хотим попасть именно к тому учителю которому должны. Доходит до того что все родители хотят перевести своих детей даже в другую школу. Что нам можно предпринять? Заранее спасибо.

Дочь учиться в пятом классе школе коррекции за 100 км так как дома нет обучения по программе 8-го вида. Её мать умерла я работаю в Москве ребёнка не всегда могу забирать на каникулы или выходные именно я,есть кому забирать но он не является родственником подскажите что делать мне достаточно написать записку о доверенности или составлять доверенность нотареально.

Хотела бы задать такой вопрос. Ребёнок пошел в первый класс, во первых у них нет постоянного учителя, его учат разные учителя. Во вторых их кидают то они учиться со второй то с первой смены и так уже всю неделю. Куда можно жаловаться? С кем бороться? Боюсь что будут отыгрываться на ребенке.

Обучение согласно требованиям Роспотребнадзора или всё-таки дистанционное обучение?

После того как Роспотребнадзор выпустил рекомендации по организации обучения в школах в случае сохранения угрозы эпидемии, стало понятно, что попасть ребёнку в образовательную организацию с нового учебного года может быть проблематично… Требования к проведению занятий в школах Многие

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Обучение по целевому направлению: сколько придётся заплатить, если отчислят?

Обучение по целевому направлению всегда очень привлекательно для студента: учёба ему обходится бесплатно, после окончания уже есть место работы (причем, как правило, в хорошей компании, т.к. только крупные организации могут позволить себе за свой счёт готовить специалистов). Но, конечно,

Организация обучила специалиста в своем учебном заведении, по договору специалист обязался отработать в организации не менее трех лет. отработав два года он нашел более высокооплачиваемую работу, организация требует возврата части средств потраченных ею на обучение специалиста. Правомерно ли это.

Обучение в ДШИ бесплатное. Правомерно ли проведение отчетного концерта ДШИ в концертном зале, арендуемом за счет родителей учащихся? (например, через продажу билетов), или аренду зала должна оплачивать школа? Какие существуют варианты и какие оформляются документы?

Можно ли включать в один класс адаптированного обучения детей с разными категориями ОВЗ: умственная отсталость и позднооглошим ребенком с умственной отсталостью, если в этом классе учащиеся 3,5,7,8 классов?

Допустимо ли для организации образовательного процесса делить класс на две группы (3, 5 и 7,8 классы) по 2 человека в каждой группе?

Какие документы определяют данную норму?

Я работаю в бюджетной организации. Меня работодатель направил на курсы повышения квалификации. Учиться нужно 1,5 года. Я проучилась несколько месяцев. Сейчас, по состоянию здоровья, я вынуждена отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, должна ли я выплачивать работодателю деньги, которые он затратил на мое обучение? И если да, то сколько - за те месяцы, что я ездила на учебу? Или я должна оплатить весь курс? К слову, никакого доп. соглашения на обучение между мной и работодателем не было заключено. Спасибо!

Обучение в школах и ВУЗах с 1 сентября 2021 г.: дистанционная или очная форма, нужно ли прививаться

Минобрнауки планирует начать учебный год во всех вузах и школах страны 1 сентября. Об этом сообщил глава ведомства Валерий Фальков 23 июня. Между тем министр отметил, что окончательное решение о формате начала учебного года будет принято в августе. Оно будет зависеть от фактически

Обучение по целевому договору. Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору

Основные сведения о целевом договоре Одной из форм получения бесплатного среднего профессионального, высшего образования является обучение по целевому договору. Квоты приема на целевое обучение могут устанавливаться Правительством Российской Федерации, органами государственной власти

Учебная организация (дистанционное обучение, переподготовка) требует представить через интернет фотографию паспортных данных и прописку. Правомерно ли такое требование?

Обучение от Центра занятости на права. Кто может бесплатно получить права от Центра занятости

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Закон РФ № 1032-1 "О занятости населения" гарантирует право на профессиональное обучение для граждан, состоящих на учете в ЦЗН. Управление автомобилем тоже является профессией. Поэтому в некоторых регионах

У меня студия маникюра. На работу буду принимать исключительно своих учениц, с последующим их бесплатным (!) обучением. Клиентов и все необходимое будет предоставляться студией. В случае увольнения сотрудник может увести клиентов с собой, чего мы очень не хотим. Со стороны студии клиентам сразу предлагается мастер с таким же уровнем мастерства, такой же сервис и тд. Выходит, что бесплатно отучила, дала клиентов, а студию "кинул " и нужно снова все по новой. Что хотелось бы:

- не разрешить оказывать услуги конкретным физ лицам (клиентам)

- клиентам запрещать ничего не хотим, могут выбрать другую студию и мастера, но лишь уволившийся сотрудник должен отказать в услуге.

- работать сотрудник может где угодно, дела до этого нет.

Слышала о соглашении о неконкуркнции (переменимо лишь к "стареньким" клиентам). Даёт ли закон О конкуренции возможность заключения подобного соглашения? Мои может есть другой закон с подобным смыслом?

Работаю педагогом в муниципальном бюджетном образовательном учреждении ""Детский сад общеразвивающего вида № 24" г.Усинска Республики Коми. Предстоит пройти санминимум. Кто должен оплачивать данное обучение: я или организация? Предстоит так же купить новую сантарную книжку, так как старая уже полностью заполнена. Кто должен оплачивать её приобретение?

Сын обучался платно от организации на энергетика. После окончания института (сейчас защита диплома) организация отказывает ему в предоставлении профессии по диплому и предлагает ему перевод в другой город, но тоже не профессии (предлагают должность электрика, которым можно работать и после окончания училища). Поставили ему условия, что если не хочешь переводиться в другой город пиши по собственному желанию заявление об увольнении и возвращай деньги за обучение. Правомерны ли требования и действия руководства?

Работаю слесарем ремонтником и организация отправила на обучение по специальности стропальщика и я переодически выполняю работу стропальщиком. А доплаты нет. Законно ли это?

Ребенок на дом. обучении,5 класс. На инвалидности. Какие предметы должны преподаваться и сколько учителей должны приходить на дом.7 вид, адаптированная программа.

Здравствуйте! Устроилась на работу в сентябре 2017 года, организация меня отправила в командировку на обучение. Оплатили мне командировочные в размере 10 000 рублей. Из этой суммы отчиталась только за 2000 рублей. Не прошло месяца я уволилась. Сегодня заявление написано было 23 сентября. Сегодня а именно 19.12.2017 года узнаю что за мной остался долг в размере 5000 рублей. При этом звонит бывший руководитель и угрожает что юристы организации подадут на меня в суд. Меня они ни как не уведомили в течении 2,5 месяцев. А сейчас угрожают. Имеют ли они на это право подать на меня в суд? Трудовую на руки получила давно.

В организации в которую устроился, меня обучили безопасным методам работ. Проработал 2 месяца, попросили уволиться по собственному желанию, я пошел на встречу написал заявление (меня тоже многое не устраивало, но я бы ещё работал). При расчете высчитали из расчетных за обучение. Я согласия не давал и так навстречу им пошел, уволившись, это их желание было. Разве работодатель мог в таком случае забирать больше 20% ?

Я прошла обучение в ООО, с которой был заключен договор, предметом которого являлось обучение по направлению..., по договору плата была внесена в полном объеме, диплом был защищен и получен. Однако диплом, который мне выдали был от другой организации, европейской, а ООО, которая меня обучала как оказалась не имела лицензии на образовательную деятельность. В данном случае, могу ли я вернуть оплаченные деньги по договору и на каком основании?

Ситуация такая. Нашла работу, вышла пробные 2 дня, всё всех устроило. Принесла все документы, сканы и трудовую должны были отправить в Нижний Новгород. Начала проходить обучение--заболел ребёнок. Утром сказали, чтобы больничный не оформляла, вечером--нужен больничный. Оформила с 24.12.18, закрыла 02.01.2019, за это время серьёзно разболелась сама, лечение будет долгим. Открыла больничный сегодня (3.01.2019). Руководитель мягко намекнул, что такие работники им не нужны. Трудовой договор не подписывался, трудовая в магазине по месту работы. Больничный оплачивать не будут. Что теперь делать с больничными? Правомерно действия организации?

Хотела устроиться на работу в мфц. Государственная организация. Мне сразу сказали что обучение у них не оплачивается. Шесть дней я обучалась с 10 до 17 часов. Потом мне сказали что я плохой работник. Законно ли это что меня на период учебы не оформили и не оплатили.

Учился на помощника машиниста автомотрисы для работы в организации ОАО РЖД, подразделение ЭЧ. Принял решение о переводе в локомотивное депо. Обязан ли я выплатить сумму за обучение, если перевожусь внутри компании, но на другое место работы?

Я учусь по целевому направлению от организации, нужно ли оплачивать обучение, если отчисляюсь? В договоре написанно, что гражданин обязан возместить расходы связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнение обязательств по трудоустройству.

Обучение братьев и сестер в одной школе

Федеральным законом от 02.12.2019 N 411-ФЗ "О внесении изменений в статью 54 Семейного кодекса Российской Федерации и статью 67 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Право братьев и сестер на обучение в одной школе закреплено. В статью 54 Семейного кодекса РФ

Обучение - одно из важнейших занятий, и оно начинается раньше, чем мы предполагали

После рождения младенец так любит голос матери, потому что слышал его уже много раз. Научный журналист Анна Мерфи Пол исследует, как жизнь в утробе влияет на наш характер, привычки и вкусовые предпочтения. В познавательном выступлении на TED Talks она рассказала, как социальные потрясения

Организации не удалось взыскать с уволившегося затраты на его обучение

Работодатель через суд попытался взыскать расходы на обучение с уволившегося по собственной инициативе работника. Т. к. он не отработал положенный по ученическому договору срок. Не смотря на то, что работник объяснил свой уход объективной причиной: у него была болезнь, не позволяющая

Разъяснен порядок перевода образовательных организаций на дистанционный формат обучения

Рособрнадзора от 26.10.2020 "Рособрнадзор разъясняет порядок перевода образовательных организаций на дистанционное обучение" ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ИНФОРМАЦИЯ РОСОБРНАДЗОР РАЗЪЯСНЯЕТ ПОРЯДОК ПЕРЕВОДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Права и обязанности детей и родителей в образовательной организации

В данной статье речь пойдёт об основных правах и обязанностей детей и их родителей (иных законных представителей) в образовательной организации. Тема эта актуальна, поскольку именно в образовательной организации в большей степени дети получают необходимые знания и навыки для будущей

Как организовать обучение пожарной безопасности

Направьте на обучение в учебный центр руководителя организации и работников, ответственных за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа. Также с отрывом от производства обучают работников, которые проводят электрогазосварочные и огневые работы, и иные категории

Прокуратура оценила дистанционное обучение

Генпрокуратура выявила масштабные нарушения в дистанционном формате обучения по всей стране. Речь идет и о самообучении вместо полноценных онлайн-занятий, нехватке компьютеров для школьников и учителей, а также местных приказах, обязывающих учащихся иметь компьютерную технику для

Как оформить договор между обучающей организацией (обучение по охране труда) и юр.лицом на год, без нарушения требований ФЗ-273 и Положения об оказании платных образовательных услуг (утвержд. Правительством), если обучение ведется в течении 5-ти учебных дней и осуществляется по заявке юр.лица и его производственной необходимости (в соответствии с Положением 1/29)

Будут ли учиться дети с 1 сентября 2020.Как будет проходить дистанционное обучение

Как дети будут учиться в сентябре. Пойдут ли дети в школу или продолжится дистанционное обучение? Официально карантин еще не подошел к своему логическому завершению, пандемия коронавирусной инфекции продолжается, а это значит, что обучение с 1 сентября может начаться в дистанционном

Роструд уточнил, когда ГИТ не станет наказывать работодателя, который не провел внеплановое обучение

после начала действия новых ПОТ. Все работодатели с 1 января 2020 года должны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. Такая необходимость вызвана вступлением

Дистанционное обучение: будет или нет? В Госдуме дали разъяснения

В Государственной думе России дали четкие пояснения относительно перехода российских школ на дистанционный формат обучения. В последние дни в социальных сетях среди родителей распространяется информация о том, что российские власти выпустили распоряжение об ужесточении карантинных

Был заключен договор со школой иностранных языков. В течение 6 месяцев услуги так и не были предоставлены. Могу ли расторгнуть такой договор по причине того, что услуги не были оказаны, если у договора нет срока действия? Существует ли определенный срок действия подобных договоров?

Мне отказываются вернуть всю сумму по договору полностью, предлагая удержать стоимость учебников, определяя это как затраты на организацию обучения. При этом стоимость учебников не указана в договоре. Могу ли я вернуть всю сумму за обучение, если принять во внимание то, что не было проведено ни одного занятия?

Спасибо!

Постановление глав. Врача РФ от 29.12.2010 № 189 - САНПИН 2.4.2.281-10 "Санитарно - эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" относится ли к средним, высшим профессиональным заведениям?

В бюджетной организации обучение поваров по курсу Г 1 на 2-ую группу допуска должно проводиться на платной или бесплатной основе?

Организация заключила двухсторонний договор с моим сыном, где прописано, по окончанию обучения организация обязана трудоустроить сына по его квалификации. Но его не берут на работу. По каким причинам организация может отказать в трудоустройстве, если в договоре об этом ни слова.

Организация которая находилась в РКС приняла на работу и отправила учится на курсы в 1984 году, сразу после обучения в 1985 году, продолжил работу в РКС в той же организации, входит ли период обучение в льготный стаж РКС?

Организация обучила сотрудника за свой счёт. Должен ли оплачивать сотрудник отработав 2 года полную стоимость обучения. Если в договоре указано должен отработать 5 лет

Организация осуществляет обучение всех желающих медицинской специальности слегка переиначив название. При этом нарушается неимоверное количество законов, приказов Минздрава, а они сидят под крышей народных целителей м в ус не дуют. Как запретить этим гражданам использовать название официальной медицинской специальности в своей незаконной деятельности?

Организация заплатила за моё профессиональное обучение. Ученический договор не заключался. Вместо него работодатель заключил со мной договор займа. Данный договор я подписал, так как это являлось условием получения зарплаты. Обязан ли я выплатить деньги по договору займа в случае моего увольнения по инициативе работодателя. Я являюсь участником боевых действий.

Организация состоит из 5 чел. директора, гл.бухгалтера 2 слесарей сантехников и одного разнорабочего. Пришло предписание с прокуратуры что нарушено законодательство в сфере охраны труда. Вопрос в том что может ли только один директор обучится по охране труда чтоб проводить инструктаж с рабочими? Или все таки нужно чтоб обучились 3 чел чтоб была комиссия по проверке знаний по охране труда?

С сыном ОАО "РЖД" в 2013 г. заключило договор на целевое обучение. После окончания университета (с красным дипломом) сын прибыл к заказчику, но принять его согласно целевого договора, по специальности и квалификации, указанной в дипломе отказались ссылаясь на отсутствие вакансии. И приняли путейцем 3 разряда по производственной необходимости,, ссылаясь на Положение молодого специалиста, принятого в 2017 г., что в течении 6 месяцев что-то может измениться. Проработав 3 месяца сын написал заявление на увольнение по собственному желанию, где указал, что он увольняется в связи с тем, что организация не приняла его на работу, согласно специальности и квалификации указанной в дипломе, как указано в договоре на целевое обучение. Заявление было подписано. Сейчас организация подала на сына в суд о возврате средств оплаченных за его обучение. Правы ли они? Ведь они не выполнили условие целевого обучения по договору о его трудоустройстве.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение