Обучение сотрудников за счет организации - 1422 советов адвокатов и юристов

У меня высшее образование (педагогическое) На работе требуют пройти переквалификацию (повышение квалификации) за свой счет в противном случае - сами понимаете чем это грозит. Оплачивать должен из своего кармана, сумма достаточно большая (32 т.) при зарплате в 30 т. Правомерны ли действия организации заставлять переучиваться (повышать квалификацию) за свой счет?

Прошла обучение с 15.02 до 28.04,144 часа для аккредитации за счёт работодателя с частичным отрывом. И теперь увольняюсь. Могут ли меня не уволить в связи с тем что я должна их отработать? А если увольняют то сколько с меня удержат?

Я провизор, работаю в больничной аптеке, которая является структурным подразделением больницы. Могу ли я повышать свою квалификацию в рамках НМО за счет средств ФОМСа?

Ветеран ВОВ при жизни не пользовался никакими льготами, говорили не положено. После смерти военный комиссариат установил памятник за свой счет. Может ли его дочь взыскать то,что отцу было положено при жизни.

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Мы медицинская организация. Нашему сотруднику пришла бюджетная путевка на учебу по повышению квалификации, но сроки были поменяны. Теперь его учеба совпадает с его отпуском и у него на руках ж/д билеты на юг.В связи с этим он отказывается от этой путевки и просит, чтобы его учебу перенесли на более поздние сроки. Но все дело в том, что все планируется за год и в учебном центре мне сказали, что бюджетных мест нет, т.е организация должна будет обучить его за счет своих средств. Должна ли организация в этом случае его обучать за счет своих средств, или работник должен оплатить путевку сам?

Установлен факт мошенничества и служебного подлога двух сотрудников. Возможно их отстранить от работы и провести служебное расследование? Или необходимо сообщать в полицию?

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Прошу Вас помочь в следующем вопросе: в декабре 2015 я перенес острый инфаркт миокарда, в настоящее время прохожу лечение. Лечащий врач направил документы для проведения коронароангиографии в НИИ г.Томск. Обязательным условием для госпитализации является наличие медицинского полиса. Ввиду того что я являюсь действующим сотрудником ФСИН полисов у нас нет, лечащий врач сказал что необходимо гарантийное письмо с места службы, но сотрудники медицинской службы нашего территориального органа заявляют что КАГ является высокотехнологичной медицинской помощью и должна предоставляться сотрудникам ФСИН за счет федерального бюджета бесплатно.

Как быть? Неохота съездить за 4 тысячи километров и вернуться ни с чем. Заранее благодарен, Михаил.

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

У меня на предприятии некоторые сотрудники работают по трудовому договору, некоторые нет (либо самозанятые либо ГПХ).

Я хочу отправить их на обучение для получения соответствующих навыков и свидетельств, с которыми они будут иметь определенные допуски. При этом я хочу обязать их отработать не менее 2 х лет в моем предприятии в случае прохождения этого обучения, а в случае его увольнения по собственному желанию или расторжению договора, работник будет обязан вернуть мне уплаченную за его обучение сумму.

Подскажите пожалуйста законно ли такое требование по отношению к сотрудникам по ТД и к самозанятым/ГПХ и будет ли иметь силу такой договор?

Если да, то я готов за него заплатить.

Какие гарантии или выплаты сотрудникам ФСКН при выходе на пенсию по инвалидности 2-я группа инв. спасибо.

Хочу обратиться к Вам за помощью по следующему вопросу. Я сотрудник охраны фсб. работаю по графику сутки через трое постоянно. Недавно наткнулся на приказ фсб №33 (п.15, 17) от 23.01.2012, согласно которому, если я правильно понял, меня должны были обеспечивать пайком за каждый суточный наряд. Задав этот вопрос своему непосредственному начальнику, я получил рекомендацию больше его не задавать:=). И вот хотелось бы знать, могу ли я получить все пайки с этого самого 23.01.2012 года (они никаким образом, разумеется, не компенсировались. Узнал о них из родственной части, где их начали давать), как это сделать и как правильно написать рапорт на получение (и на кого)?

В 17 лет начал обучение в ведомственном институте фсин по целевому направлению, сейчас сотрудник УИИ, работаю с августа 2016 по настоящее время, получил подъемные 70 т. по окончанию института, на данный момемент хочу уволиться по собственному желанию, интересует будут ли с меня что либо взыскивать?

Прошу квалифицированной помощи в разъяснении данного вопроса. Сложилась такая ситуация, моя супруга является сотрудником Росгвардии, ею было получено служебное жилье от данного ведомства. Я являюсь военнослужащим контрактной службы в министерстве обороны РФ. Мною было реализовано право на приобретение жилья по военной ипотеке. Квартира была куплена в военном гарнизоне, котором проходит службу моя супруга. Имеют ли законные основания представители Росгвардии. Требовать сдать служебное жилье, приводя в доводы то, что супруг проходящий службу в другом ведомстве реализовал право и воспользовался военной ипотекой, а так же то, что квартира находится в пределах данного города? Имеются ли судебные решения по аналогичным вопросам, если можно то ссылку. За ранее спасибо!

Являюсь сотрудником полиции в городе Уфа. На днях перевожусь и переезжаю в ЯНАО на постоянное место службы и работы в органах МВД. Так как на будующем месте работы не имею своей жил площади намерен снимать жильё в подънаем. В тылу сотрудник объясняет что подънаем выплачивается в размере 3600 руб. Но так как я с семьёй то 7200 р. Вопрос. Почему такая маленькая сумма на Северной широте. В том городе где я сейчас прохожу службу выплачивают порядка 8 тыс кто один снимает квартиру и порядка 12 - 14 тыс руб кто семейный. Разве расчёт не идёт на количество проживающих и по расценке за квадратный метр жилья?

Работаю педагогом в муниципальном бюджетном образовательном учреждении ""Детский сад общеразвивающего вида № 24" г.Усинска Республики Коми. Предстоит пройти санминимум. Кто должен оплачивать данное обучение: я или организация? Предстоит так же купить новую сантарную книжку, так как старая уже полностью заполнена. Кто должен оплачивать её приобретение?

Здравствуйте! Я и моя жена сотрудники Пограничной службы ФСБ России. В данный момент жена находится в госпитале уже 3 месяца. С начала ей ставили диагноз миастения, но его очень сложно подтвердить и теперь ей хотят поставить диагноз: соматоформное болевое расстройство, это психическое заболевание, по приказу 565 F45. Но супруга не согласна с диагнозом. У неё много ещё разных сопутствующих диагнозов и она хочет уволится по состоянию здоровья, но не с таким диагнозом. Вопросы: 1. Как этот диагноз повлияет на дальнейшую судьбу её и наших детей. 2. Как отказаться или изменить диагноз, врачи не хотят, а когда им показываешь доказательства других диагнозов, они их игнорируют. 3. Посоветуйте что делать, служить не хотим. Для более качественного решения вопроса готов заплатить за консультацию по телефону с супругой, она более точно опишет ситуацию при наводящих вопросах.

Мой муж сотрудник мвд его покусала собака на работе т.е. служебная ездил в трампункт дали направление в мвд поликлинику открыт больничный положены ли какие та выплаты страховка есть ли приоритеты в %-ах по страховке.?

Хотят уволить по НУК в связи с возбуждение в отношении меня УД по ст. 264.1... Выслуга более 20 лет календарных. Постоянным жильем не обеспечен, но документы подал о включении в списки нуждающихся. Есть служебное жилье, но ниже соц. нормы. Могу ли я проживать законно в этом жилье, пока не получу постоянное?

Организация обучила специалиста в своем учебном заведении, по договору специалист обязался отработать в организации не менее трех лет. отработав два года он нашел более высокооплачиваемую работу, организация требует возврата части средств потраченных ею на обучение специалиста. Правомерно ли это.

Я сотрудник СИЗО! На меня хотят возложить обязанности юриста (в связи с тем что у меня юридическое образование, но юристом я никогда не работал) на время больничного, отпуска. Возможно ли как то избежать этого?

Сотрудник, который следит за медицинским книжками не оповестили меня что галограмма была просрочена 29.11.2021 года. На медосмотр отправили только в марте 2022 года. Причём сейчас грозят я не допустить к работе, так как просрочен. Какую ответственность несёт сотрудник, который допустил эту просрочку?

Я вас приветствую мня забрали сотрудники полиции (опера) прям из дома 07.03.18 года по подозрении в воровстве аккумуляторов заставили написать 5 явок с повинной продержали до 09.03.18 в 6 вечера а 07.03.18 забрали в 12 часов дняч могу ли я снять все обвинения если я докажу что одна явка это не правда в этот момент я был дома и камер это за сняли видео есть.

Я сотрудник МВД. Обучался с 2001 по 2003 год на заочной форме обучения в университете, с 2003 года поступил на службу в МВД и одновременно учился, и закончил в 2005 году обучение и получил диплом о высшем образовании. Подскажите пожалуйста зачтут ли мне в выслугу лет мое обучение с 2001 по 2003 год по ЗАОЧНОЙ форме обучения? Я слышал что есть условия, если ты поступил на службу до 1 января 2012 года, тогда зачтут и очную и заочную, а если позже этой даты, то только очную, верно ли это? и на какое постановление правительства мне ссылаться?

Сотрудника It-организации, оформившего отсрочку на госуслугах зовут в военкомат на призывную комиссию.

Здравствуйте, я сотрудник it-компании, в течение года после окончания вуза устрился на работу и удовлетворяю всем условиям получения отсрочки по it. Был в военкомате 2 раза: вызвали я принес документы, указанные на госуслугах в случае вызова в военкомат и заставили сдавать анализы для след медкомисии и вручили повестку на медкомиссию, которую я по глупости взял и в день медкомиссии отказался от неё. Сейчас военком позвонил и сообщил что нужно на след день идти в военкомат на призывную комиссию и сказал что отсрочки не будет, что то сказал про 490 постановление пункт 2. Повестки на призывную коммисию не было, только звонок. Как быть?

Я учусь в МЧС в Санкт-Петербурге по целевому направлению.

По окончанию учебы должен ехать в свою область и 5 лет отрабатывать там.

Но я не хочу ехать туда и хочу остаться в Санкт-Петербурге.

Возможно ли что-то сделать чтобы остаться в Санкт-Петербурге.

Здравствуйте! Моя внучка учится на бюджетной основе в университете. В прошлом году за неимением денег ей пришлось взять академический отпуск на 1 год. Сейчас она хочет перевестись на заочное обучение в другой город, потому что здесь нет заочного курса. Но в нынешнем университете ей не дают перевод, говорят, чтобы сначала оплатила обучение во втором семестре, потом её восстановят после академ. Отпуска, потом дадут документ на перевод и вернут деньги. Если бы у неё были деньги, она бы не переводилась на заочное. Получается, надо оплатить здесь и там. Где же их брать? А когда они вернут деньги неизвестно, если вообще вернут. Разве законны их действия? И что нам делать?

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

По какой статье бюджетная организация может оплачивать сотруднику аренду квартиры за счет внебюджетных средств?

Я заключила целевой договор с ОАО "РЖД",по котрому должна отработать 3 года, полгода назад меня приняли на должность инженера. Сейчас наше подразделение объединяют с другим, при этом мою должность сокращают, но отпускать меня не хотят, говорят, что переведут на более низкооплачиваюмую рабочую профессию.

В целевом договоре написано, что работодатель обязан предоставить работу в соответствии со специальностью.

В дипломе указана специальность "Эксплуатация железных дорог" с присвоением квалификации "Инженер путей сообщения". Имеют ли они право перевести меня на должность, которая меня не устраивает?

Работодатель хочет включить в трудовой договор для сотрудников склада условие о прохождении медицинского освидетельствования на алкоголь по требованию работодателя. Законно ли это?

Работаю фельдшером-наркологом в центральной районной больнице. Прошла обучение по подготовке медицинского персонала по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Может ли главный врач обязать проводить медицинское освидетельствование на состояние опьянения во вне рабочее время? Может ли ЦРБ в случае увольнения сотрудника взыскать оплату обучения?

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

Можно ли работать полный рабочий день на пол ставки, получая разницу всевозможными надбавками? Логически - нет, но как и чем все это регламентируется?

Что указать в пункте место работы сотрудника в Трудовом договоре, в случае когда такой сотрудник будет постоянно находится у нашего партнёра и консультировать клиентов. Адрес нашей компании или то место где сотрудник фактически будет находится и работать? Спасибо заранее!

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Положена ли годовая премия (за 2018 г.), которая согласно политикам компании выплачиваемая в марте 2019 г., при том, что я ушла на больничный по беременности с 19 декабря 2018 г. на 140 дней?

31 декабря закрывают магазин из-за того, что задолжность по аренде. Это сеть магазинов, они не ликвидируются. Полагается ли компенсация сотрудникам?

Сотрудник организации всвязи с переездом и сменой фамилии не предоставил в организацию данных паспорта о смене регистрации и не сменил страх. Пенсионное свидетельство...

Имеет ли право организация потребовать эти данные и в какой срок они должны быть предоставлены сотрудником?

Отработала год в службе фссп, сейчас хочу уволиться, находясь на больничном с ребёнком написала рапорт на увольнение. Спустя несколько дней мне передали информацию о том что отдел кадров его вернул в связи с тем что я не сдала архив... Законы ли их действия?

Организация регистрирует патент на товар автором которого является сотрудник фирмы (что и указывается в патенте) вопрос: где и как закрепить (отразить) работодателю что данный товар созданный работником в связи с выполнением им своих служебных обязанностей или полученного от работодателя конкретного задания и принадлежит работодателю.

Вопрос по введению новой редакции трудового договора в организации.

Я недавно устроилась работать в организацию, в которой трудовой договор так скажем не соответствует действующим требованиям ТК РФ. Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы трудовая инспекция в дальнейшем не посчитала это нарушением.

Заранее благодарна за ответ.

С уважением,

Светлана.

На предприятии было повышение заработной платы, но повышение было определенным подразделениям, как определить работодателя повысить заработную платы остальным работникам?

Несколько лет сотрудничала с одним из ВУЗов в качестве преподавателя-совместителя. Работала на дистанционном образовании, которое представляло собой необходимость читать лекции студентам в формате онлайн. В мае прошлого года я прекратила сотрудничество с данным ВУЗом. Однако до сих пор мне на почту приходят письма от студентов, которые считают, что я и сейчас преподаю им предмет. Из писем понятно, что учебная часть ВУЗа до сих пор "крутит" мои лекции, при этом, я ничего от этого не получаю, таким образом, использование материалов осуществляется незаконно?

Скажите, пожалуйста, насколько такая ситуация законна?

Могу ли я претендовать на компенсацию? Какова судебная практика в этом вопросе?

Работаю главным специалистом по ИКТ. С 4.03.18 выполняю работу ведущего специалиста по ИКТ, так как он уволился. Доплата не назначена. Можно как-то подтвердить факт выполнения работы на обеих ставках? И можно ли написать заявление на совмещение должностей?

Смена рабочего места.

Добрый день! В июле этого года мое рабочее место было в 9 км от дома, но летом, по устному приказу начальника департамента образования меня переместили за 19 км от дома. Естественно, что никаких письменных уведомлений я не получал. Сейчас они требуют мое присутствие на работе в новом месте. Скажите, правомерно ли они этого требуют и что мне делать чтоб меня не уволили за прогулы. В трудовом договоре указано старое место работы.

После выхода из очередного отпуска, директор отправила меня работать не на свое прежнее место работы, а на другую торговую точку, а на моем месте работает человек, которого директор взяла на время моего отпуска. Правомерны ли действия директора?