Оргштатные мероприятия это - 268 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Если вопрос о пенсии по смешанному стажу, то ее могут получить только действующие военнослужащие, которые на момент увольнения отвечают необходимым условиям (в том числе по общему трудовому стажу 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 лет служба).

В вашем случае придется ждать наступления гражданского пенсионного возраста. Уволился в 1998 по оргштатным мероприятиям в 31 год, с,выслугой 12.9 лет, сейчас мне 53 года, общий стаж работы 33 года могу ли я претендовать сейчас на пенсию.

Странно, что офицер не знает, что ему выплачивают не заработную плату, а денежное довольствие.

В соответствии со ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ работники кадрового органа обязаны принять рапорт и зарегистрировать его установленным порядком, после чего передать его на рассмотрение уполномоченному должностному лицу.

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона по вопросу нарушения должностными лицами воинской части Ваших права на рассмотрение обращения.

Вместе с тем, разьясняю, что увольнение военнослужащего с военной службы в связи с ОШМ является правом командования части, а не обязанностью. Нахожусь в распоряжении ком части, офицер. Мне платят маленькую зарплату из за того что в рас ряженти Хочу написать рапорт по увольнению с военной службы по оргштатным мероприятиям. Его отказываются принимать. Что можно сделать в этом случае чтобы повлиять на кадровиков чтобы приняли данный рапорт?

Разьясняю, что согласно п.20 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 за военнослужащими по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими окладами по воинским должностям, сохраняются оклады по воинской должности, предусмотренные по ранее занимаемой этими военнослужащими воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности. Когда у военнослужащего проходят по его должности орг штатные мероприятия правда ли то что после их проведения даже если его поставят на низшую должность сохраняется при этом оклад по предыдущей (более высшей) должности?

Возможно были проведены оргштатные мероприятия в подразделении

Вам необходимо попросить ознакомить Вас с

1) Приказ о сокращении штата.

2) Приказ об утверждении нового штатного расписания. Работала в ГАИ, по выходу с декрета отдел кадров сказали, что за время декрета должность мою убрали и предложили другую должность, хуже имели ли право?

Добрый день! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Как правило, решение принимает учредитель или полномочия могут быть определены у руководителя организации. В любом случае, основанием для сокращения штатной единицы является распоряжение или приказ, в которых определяются причины проведения оргштатных мероприятий (например, сокращение сметных расходов, изменение должностных обязанностей и т.д.) и устанавливаются сроки. Далее работники уведомляются о сокращении. И проводится полная процедура оргштатных мероприятий. При проведении данной процедуры имеются ряд особенностей в каждом конкретном случае. Надо учитывать и наличие профсоюзов, численность сокращения (с целью решения вопроса об уведомлении центра занятости), категории лиц, которые не могут быть сокращены, сроки уведомлений работников о предстоящем сокращение и т.д. Работают 3 ед.зам. директора. В целях экономии предложено перевести на должность завуча.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. К сожалению не можете. Не достаточно оснований.

Для этого необходимо кроме стажа: увольнение из ОВД по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или оргштатным мероприятиям. Не можете.

Выслуги не достаточно.

Пенсионный возраст не подошел. Нет, для пенсии по старости необходимо достижение возраста для женщин 60 лет, а для мужчин - 65 лет. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить пенсию по старости, если у меня 13 лет милицейского стажа и 12,5 лет гражданского стажа, сейчас мне 54 года. Заранее спасибо.

Здравствуйте!

Вы вправе получить пенсию по смешанному стажу, если до поступления на службу работали на гражданке, и общий трудовой стаж у вас 25 календарных лет и более (из которых служба не менее 12 л 6 мес) Есть ли льгота выхода на досрочную пенсию всл уволеннып по оргштатным мероприятиям? Стаж службы более 10 лет. С ув. Борис.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый вечер. Конечно же нет. Их должности ведь не подлежат сокращению по ОШМ. Нужна помощь военного юриста. Если в воинской части сокращается 6 одинаковых должностей офицеров могут ли другие военнослужащие этой же части, не имеющие отношения к этим должностям также написать рапорт и уволиться по орг штатным мероприятиям?

В соответствие с предыдущей должностью с сохранением денежного довольствия. [i]Здравствуйте, до вывода Вашего супруга в распоряжение соответствующего воинского должностного лица, он вправе претендовать на выплату ему денежного довольствия в соответствии с ранее занимаемой воинской должностью, с учетом причитающихся надбавок и премий.[/i] Муж-офицер, в связи с оргштатными мероприятиями, остался без должности. На новую не назначили, официально приказа о выводе его в распоряжении нет, рапорт о сдаче дел и должности не писал. Как выплачивается зароботная плата в этом случае?

Неизвестно, закон не определяет. По сути - просто продолжите получать денежное довольствие, Вы же не увольняетесь. В ближайшее время будут оргштатные мероприя тия мою клетку убирают и выводят за штат. Что при этом я должен получить.

Доработав до пенсионного возраста выйти на пенсию по возрасту. Я отслужил 17 лет кадровым офицером по оргштатным мероприятиям в 1997 г уволен в запас на что я имею право мне 59 лет.

Ваш муж имеет, а Вы то с какого боку? Извините за описку. Конечно вопрос от том, может ли мой муж оформить военную пенсию, если он был уволен по оргштатным мероприятиям? Мой муж уволен из армии по оргштатным мероприятиям. Отслужил 14 лет и два года армии. Общий стаж 25 лет или больше. Имею ли право на военную пенсию? Сейчас мне 57 лет.

Добрый день. Если в связи с оргштатными мероприятиями Ваша должность переводится, то вам обязаны дать уведомление с указанием уже предлагаемой вам должности. В течение двух месяцев вы вправе либо согласиться с ней, либо отказаться, но в случае отказа вы будете сокращены по сокращению штатов и с соответствующими гарантиями (оплата вашего среднего заработка на срок 2 месяца). Если Должность сокращается в принципе, то уведомление выдается именно о сокращении. Какой документ регламентирует это? Благодарю! При оргштатах выдается уведомление... и обязаны ли предложить должность равнозначную или ниже... благодарю...

Если он был уволен по оргштатным мероприятиям из МВД, то при наличии смешанного стажа, то уже в настоящее время Ваш муж вправе получать пенсию. Мужу 50 лет отработал 16,5 лет в МВД, уволился в 38 лет, далее работал на гражданке:4 года в шахте, 12 лет на предприятии. Может ли он пойти на пенсию по смешанным типу?

Здравствуйте, разьясняю, что право на увольнение военнослужащего с военной службы по ОШМ принадлежит командованию воинской части в условиях невозможности назначения его на равную должность.

Отказаться от предложенной равнозначной должности Вы не вправе. Я офицер Мо Рф прохожу службу в районе приравненому к району Крайнего Севера, попал под сокрашения, в связи с чем мне предложена равнозначные должность в районе Крайнего севера. Контракт продлён на 1 год, то есть до окончания контракта осталось менее года. Могу ли я уволится по оргштатным мероприятиям отказавшись от предложеной равнозначной должности в районе Крайнего севера.

Здравствуйте! Скорее всего это обусловлено необходимостью решения каких-либо организационных вопросов (назначение на другую должность в связи с оргштатными мероприятиями, повод для увольнения работника, принятого на период Вашего отсутствия и т.п.). Уточните в кадрах причину выхода на работу. После 1,5 лет декрета просят выйти на работу на два дня. В чем подвох и какое нарушение ТК РФ?

Добрый день!

Да, Вы имеете право на компенсацию за установку надгробного сооружения брату. Здравствуйте, Дмитрий!

Компенсацию на изготовление и установку памятника можно получить при соблюдении двух условий (см. постановление Правительства РФ от 06.05.1994 № 460):

- выслуга 20 лет и более

- уволен со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями.

В этом случае полагается не только памятник, но и погребение за счет МВД. Мой брат прослужил 20 лет в МВД ушел на пенсию в звании майора, вышел на пенсию, в 2013 году скончался, положен ли ему бесплатный надгробный памятник?

Фз № 53 О воинской обязанности и военной службе ст. 51 По какому фз увольняют военнослужащихипо оргштатных мероприятиях.

Уважаемый Алексей, Вы в вопросе не указали главное - ваш правовой статус, так как действие трудового законодательства на военнослужащих не распространяется. Если в Вами заключен трудовой договор, то при сокращении оплачивается 3-х месячный заработок в случае постановке на учет в Центр занятости и невозможности трудоустройства. Дополнительные гарантии предоставляются согласно заключенному трудовому договору: может у ваших товарищей были прописаны в нем особые условия. Сейчас в МЧС проходит реструктуризация, меняется штатное расписание и всем выдали уведомления о сокращении наших должностей в связи с оргштатными мероприятиями. Выслуги у меня 12 лет. Если я увольняюсь по оргштатным, имею ли я право на какие-то выплаты? Слышал от товарищей, которые увольнялись по прошлым оргштатным, что кому-то выплачивали зарплату в течение года, после увольнения, действительно ли такое имеет место быть?

Добрый вечер,

Поясните, пожалуйста, как получилось, что после сокращения Вашей должности и Вашего отказа от предложенных вакантных должностей Вы все равно оказались назначены на другую должность? Как это было оформлено, в порядке перевода? Я являюсь сотрудником (военнослужащим) пограничной службы ФСБ России, должность сократили и своими правами начальник назначил на равную, но я её не принимаю, так как не желаю продолжать службу, но по оргштатным мероприятиям меня увольнять не хотят. Меня интересует вопрос, если я отказываюсь я по-прежнему за штатом и какие компенсации положены за увольнение по ошм. Мою должность сократили в виду проведения оргштатных мероприятий, от предложенных я отказывался, меня назначили на равную должность, но я отказываюсь принимать дела и должность, меня интересует, отказываясь принимать их я нахожусь по-факту за штатом, или как мне говорят, что равно как и все, только не получаю надбавки по должности.

Статья 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, то есть, в том числе и в связи с проведением оргштатных мероприятий, [b]с одинокими матерями, воспитывающими детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет. [/b]Таким образом, сокращение матери-одиночки неправомерно практически в любом случае — исключение составляют ситуации, когда ребенок, не имеющий инвалидности, уже достиг 14-летнего возраста.

Если со стороны работодателя будет давление, необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ) Работаю на предприятии 12 лет нареканий не было. Появился новый начальник придирается недавно выписал мне замечание за нарушении должностных обязанностей хотя виноват был другой человек который не выполнил данную работу и я это написала в объяснительной записке, теперь на работе предполагается сокращение я мама одиночка могут ли меня сократить? Не хочется остаться без работы. И как действовать в данной ситуации. Спасибо!

Здравствуйте Татьяна, уточните пожалуйста вопрос юристам сайта. Положена ли военная пенсия при увольнении по оргштатным мероприятиям при стаже 12.5 лет и возрасте 30 лет.

Уважаемая Надежда, на вакантную должность объявить конкурс в период проведения оргштатных мероприятий можно. Можно ли на вакантную должность объявить конкурс в период проведения оргштатных мероприятий?

Анастасия, доброе утро!

При увольнении по собственному желанию у Вас не будет никаких компенсаций, а при увольнении по оргштатным мероприятиям (закрытие магазина), если он Вам не предложит иную работу или вообще закрывает ИП, Вы можете рассчитывать на 2 оклада при увольнении в соответствии с трудовым законодательством. Уважаемая Анастасия г. Кемерово!

При прекращении деятельности Индивидуального предпринимателя ИП должен быть издан Приказ об увольнении работников по сокращению с выплатой пособий, Записью в Трудовой книжке согласно Трудового кодекса РФ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 08.01.2019 г. Мы работаем на индивидуального предпринимателя, он планирует закрыть до конца января магазин, но сам молчит, нам не оглошает. Как нам быть? Самим увольняться по собственному? Или можно просить сокращение? И за сколько должны предупредить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение