Основной отпуск / Трудовое право - 34856 советов адвокатов и юристов

Могу ли я взять творческий отпуск и в это время поработать в другом регионе, ? Может ли мне работодатель отказать в творческом отпуске?

, можно ли взять стандартный срок отпуска, а за все остальные дни получить компенсацию.

В 2020 отгулял 42 дня отпуска в 2021 иду в августе на 21 день работадатель не дает больше законно ли это.

Я военнослужащая могут ли мне предоставить отпуск по личным обьстоятельствам в связи тяжелой болезнью мужа находящегося в госпитале в онко отделении если я не отгуляла основной отпуск.

Скажите, пожалуйста. У меня такой вопрос. Я выхожу в очередной отпуск, и самое что... на время моего отпуска у меня ученический отпуск. Основной отпуск продлиться или нет? за ранее благодарен.

Меня зовут Денис, я во время срочной службы подписал контракт, при этом срочной службы у меня 10 месяцев, контрактной службы 1 месяц, так же я служу в районе который приравнивается к районам крайнего севера, положен ли мне основной отпуск 30 суток и 15 северных, если срочной службы вместе с контрактной будет составлять 13 месяцев?

Будьте добры подскажите пожалуйста, я военнослужащий, хочу уйти в основной отпуск, имеет ли право командир части отказать мне как ветерану боевых действий, в ФЗ о ветеранах сказано ежегодный отпуск в удобное время, что значит ежегодный и входит ли сюда основной отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Военнослужащий подлежит увольнению по окончанию контракта. Хочет пойти в основной отпуск, являясь при это мветераном боевых действий. Командование отказывает, ссылаясь на то, что сначала необходимо пройти ВВК, а потом отпуска. Но военнослужащему сначала нужен отпуск, в который он может уйти по желанию, согласно фз О ветеранах. Правомерно ли действие командира и где указан порядок увольнения, в котором прописано, что сначала надо убыть на ВВК, а потом в отпуска?

Мой муж мобилизован и был в отпуске по семейным обстоятельствам, и теперь ему не предоставляют основной отпуск по мобилизации ссылаясь на то что он был в отпуске по семейным обстоятельствам законно ли это?

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Предоставление дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска в соответствии с п. 4 п/ п б. И в. По выслуга 45 суток +15+5=65 суток. Чтобы не терять 5 суток могу ли я взять дополнительные сутки отдыха перед основном отпуском и сколько суток отпуска у меня будет.

Я служу на подводной лодке. Являюсь участником боевых действий, что подтверждает удостоверение установленного образца. Хочу пойти в основной отпуск Если верить закону о ветеранах, то я имею право взять основной отпуск, как мне удобно. Написал рапорт на основной отпуск... основной отпуск не дали и выгнали в дополнительный отпуск на 15 суток... написал рапорт комбригу с выписками из закона о ветеранах и с ксерокопией удостоверения участника БД, с просьбой внести изменения в приказ и оформить не дополнительный. А основной отпуск. В ответе мне привели пункт 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения в\сл. и написали, что я не попадаю ни под одну из указанных категорий, поэтому основной отпуск мне не предоставят как мне удобно. В этой статье указаны только УБД на территории других государств, а я выполнял контртеррористические действия в Северо-Кавказском регионе, а это Россия! Подскажите пожалуйста как доказать, что отпуск положен как мне удобно?

Я военнослужащая. 4 февраля 2021 в 30 недель должна уйти в декрет. Положен ли мне основной отпуск перед декретом?

Предыдущий декрет был 24 марта 2016 года и давали отпуск перед декретом 55 дней. А сейчас не хотят.

Я военослужащий. Имею удостоверение участника боевых действий. Мне положены дополнительные 15 суток отпуска. Я на будущий год расплонировал поделить основной отпуск на 2 части. И свои 15 суток. Получается 3 отпуска в год. Командир сказал что военослужащий имеет прово только 2 отпуска в год тоесть говорит чтоб я свои 15 суток должен приплюсовать к одной из половине основного отпуска. Или брать основной отпуск целиком а 15 суток отдельно что получится 2 отпуска. Прав ли он могу ли я делить основной отпуск пополам и отдельно брать дополнительные 15 суток чтоб получилось 3 отпуска в год.

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.

У меня следующая ситуация - работаю врачом-хирургом уже 10 лет в одном леч. учреждении. Ежегодно мне предоставляется оплачиваемый отпуск 63 дня. С 2018 г. поступил в аспирантуру на заочную форму обучения. Знаю, что для работающих лиц, совмещающих учебу в аспирантуре положен еще 1 месяц отпуска. Вопрос - могу-ли я обратиться в бухгалтерию или в отдел кадров, чтобы мне этот "учебный" отпуск компенсировали в денежном эквиваленте? Если "нет", то как мне получить ту же компенсацию за основной отпуск?

Являюсь сотрудником МЧС, с апреля 2014 года вышла на службу на условиях неполного рабочего дня (ребенку 1 год). Кадры отказывают в основном отпуске за 2014 год, ссылаясь пункт 135 приказа МЧС 668 от 03.11.11. Они правы?

Я военнослужащая, имею ребёнка в возрасте двух лет. Могу ли я идти в основной отпуск в любое время года? Ребенок стоит у онколога на учете.

Прохожу службу на дальнем востоке, с 2010 года уволен с военной службы в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, но не исключен из списков части так как был не обеспечен жильем. 21 января 2016 года исключен из списков личного состава части, был предоставлен основной отпуск за 2016 год пропорционально прослуженному времени в количестве 9 суток с 12 по 20 января. Скажите пожалуйста, положены ли мне ВПД к месту проведения основного отпуска за 2016 и обратно?

Я работаю на госслужбе. Имею 30 дней основного отпуска и 10 дней дополнительного. Основной отпуск мной использован в количестве 18 дней. Возможно ли использовать оставшиеся 12 дней и 10 дней через выходные? (т.е. 12 дней основного отпуска-суббота, воскресенье и потом 10 дней дополнительного отпуска) или 22 дня должны быть непрерывны.?

Я являюсь военнослужащим по контракту и участником боевых действий. Мне положено дополнительных суток отпуска. Вопрос могу ли я основной отпуск поделить на 2 части одна из которых не менее 15-суток и плюс положенные дополнительные 15 суток к отпуску соответственно получится три части отпуска и взять все 3 части в удобное для меня время без согласия командира.

Служу по контракту в пограничных войсках. Собираюсь идти в основной отпуск. Вопрос войдёт ли мой 13 летний календарный стаж в Федеральной противопожарной службе (ФПС) МЧС России в основной отпуск пограничной службы?

Нужен более подробный ответ чтобы предоставить всю информацию начальнику отдела кадров.

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащей по контракту. 14 декабря сего года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право написать рапорт на основной отпуск за 2017 год и к нему прибавить 15 суток за службу, сопряженную с опасностью для здоровья. Сотрудники отдела кадров отказывают мне в предоставлении основного отпуска и этих 15 суток. Правомерны ли их действия?

Я сотрудник ФСИН могу ли я в рапорте опродлении основного отпуска в связи с нетрудоспособностью написать продление отпуска с выездом. Изначально в рапорте на отпуск писал без выезда. Сейчас хочу отдохнуть семьёй? Спасибо заранее за ответ.

Я военнослужащий, нахожусь в данный момент в учебном отпуске в связи с предстоящим увольнением. У меня не отгулена вторая часть основного отпуска, который по графику должен быть в августе месяце, а учеба продлится до середины сентября. Переносится ли основной отпуск на время учёбы?

Находилась в основном отпуске за 2023 г. Во время отпуска была 3-три раза на больничном. Отпуск заканчивался 07.05.2023 г. на больничном была по 12.05.2023 г. включительно. По выходу 15.05.2023 г. написала рапорт на продление отпуска согласно ст. 29 часть 18 «Положения о порядке прохождения военной службы", однако мне было отказано и издан приказ об исключении из списков части по достижении предельного возраста. Правомерно ли поступило командование?

Интересует вопрос. Я поступила на работу 28.06.16 года. 31.12.16 года взяла основной отпуск за 2016 год 15 дней. Планирую уйти в отпуск по беременности в июле 2017 года, перед этим могу ли взять основной отпуск в количестве 28 дней?

Работаю в пожарной части. Начальник и отдел кадров поставили мне зная о моей сессии основной отпуск на этот месяц, рапорт о переносе не подпишет. Получаю Первое высшее. Если я напишу на основной отпуск и на учебный на одно время, то основной отпуск сместится или перенесется? Или он совместится и я буду в отпуске, отучусь в учебном отпуске, и продолжу отдых в основном отпуске? Начальник палки в колеса вставляет, хотя другим работникам спокойно учебный отпуск даёт.

Могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска если в этом году я ещё небрал основной отпуск и, это право (ФЗ 342 пункт 8 и 11 ч.2 или п.1 ч.3 статьи 82) не использовал. Мой стаж 19 календарных дней + 2 года в армии Мне 50 лет Звание капитан полиции Нач. ИВС.

Ситуация следующая. По графику основной отпуск совпадает вместе с учебным. Работодатель отказывается перенести основной отпуск на другое время. Настаивает на том, чтобы я во время основного отпуска сдал сессию, а справку-вызов не приносил. В результате не получается полноценного отпуска и потеря отпускных. Хотя согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Работник имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск, и на учебный, а при совмещении двух видов отпусков лишается гарантий, предоставленных ему законодательством.

Как все грамотно оформить? Куда обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд?

Работаю в школе учителем. Основной летний отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Планирую затем взять отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как поступить с основным отпуском, чтобы не потерять выплаты? Возможно ли его оформить после отпуска по беременности и родам, и только затем уйти по уходу за ребёнком.

Увольняюсь из ВС РФ в апреле 2021 года, прошу у командира части добавить положенных мне 60 суток переработки за 2020 год к основному отпуску за 2021 год. Командир отказал в моей просьбе, правомерно ли это?

Я военнослужащий. Может ли командир заставить писать рапорт на отпуск? Хочу уйти в учебный отпуск, а справку вызов дадут позже, но по графику основной отпуск во время сессии. Имеют ли право меня отправить в этом случае на сессию за счет основного.

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком с 31.05.17, а с 1.06.17 уйти в основной отпуск. Имеет ли право работодатель НЕ подписать мне рапорт на основной отпуск.

Я военнослужащий переведённый на службу в республику Армению. Весь основной отпуск отгулял ещё в России (35 суток). Хотел уйти в отпуск на 15 суток согласно ст. 3 Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434

"О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации", но командование отказало ссылаясь на то, что эти 15 суток можно взять вместе с основным отпуском. Правомерно ли это?

Сколько дней без сохранения заработной платы положено жене военнослужащего, если период отпуска мужа превышает период отпуска жены?

У мужа 35 основной, а у меня 28, т.е. можно взять б/с 7 дней.

А если у мужа ещё дополнительные 15 суток, жене положено ещё 15 дней б/с или это касается только ОСНОВНОГО отпуска?

Работаю в военном представительстве специалистом 1-ой категории, участник боевых действий. Могу ли я к основному отпуску прибавить 15 суток льготных. Являюсь военнослужащим запаса.

Мне сделали операцию и мне дали 30 суток для реабилитации. Где я могу проводить этот отпуск? И так как с 15 марта у меня должен быть основной отпуск будет ли отпуск по реабилитации включаться в основной.

Можно ли получить вознаграждение за дополнительный отпуск если в связи с увольнением администрация не оформила основной отпуск а выплатила за него компенсацию.

Имею ли я право использовать только основной отпуск за один год а дополнительный присоединить к следующему очередному отпуску Район крайнего севера, бюджетная организация.

Я служу в ВСРФ по контракту, в данный момент мои командиры начальники готовят документы на моё досрочное увольнение, хочу пойти в основной отпуск за 2017 год, на словах мне отказывают в этом даже говорят рапорт можешь не писать, могу ли я пойти в основной отпуск на полный срок.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение