Основной отпуск / Трудовое право - 14874 советов адвокатов и юристов

Мне не дают 30 дней основного отпуска, а дают только 15 дней, от первого полугодия, объясняя это тем, что контракт со мной закончится в марте 2024 г. Это правомерно? Пожалуйста, разъясните, в каком статусе находится военнослужащий Росгвардии, с закончившимся контрактом, но который продолжает служить, на основании указа президента №647 от 21.09.22.

Можете подсказать, на работе, работа связана с вредными факторами, ссылаясь на коллективный договор отказываютя переносить льготный период отпуска на следующий календарный год, не сам отпуск, он останется как ежегодный основной, а сам льготный период, который бы я использовал до места отдыха и обратно в следующем году, на сколько их поступок правомерный?

Устроилась на работу в дет. Сад, на место основного работника (в декретном отпуске она) я ушла через пол года сама в декрет, после меня взяли нескольких человек, при этом мне начальница говорит переходи в другой сад работать. Как мне быть?

Могут ли классного руководителя выпускного класса не отпускать в отпуск по установленному графику до тех пор пока его класс не получит аттестаты в полном составе? Есть дети, которые пошли на пересдачу и получать аттестаты будут не в основной период, классный руководитель уже в отпуске будет

Насколько будет нарушением, если находясь в отпуске ежегодном по основному месту работы я не уйду в отпуск на предприятии, где работаю по внешнему совместительству? Спасибо

Нужно при увольнении писать заявление о возрасте средств за неотгулянный отпуск У меня 21 день основного отпуска в мае и 14 дн дополнительного в октябре Или мне не положена денежная компенсация так как основной отпуск отгуляла

Трудоустроена в апреле 2023 у двух юр лиц, по основному месту (А) заключен срочный договор, по внешнему совмещению (Б)на 0,2 ставки (бессрочный). при выходе в декрет ушла с основного места работы (А) ,получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 по месту (А), но срок договора истекает и меня могут уволить. Могу ли я уйти в декрет с второй компании (Б) , но получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с дохода за 2 последние года с компании (А). Можно ли в данном случае выбрать компанию? Как быть в этой ситуации чтобы не потерять выплаты?

Я работаю преподавателем в музыкальной школе преподавателем более 30 лет имею высшую квалификационную категорию. На лето устроился (на время отпуска по основному месту работы) в пришкольный лагерь по должности "воспитатель". Соответствует ли моя должность по основному месту работы (преподаватель) по классификатору соответствия должностей должности "воспитатель" в лагере и должен ли учитывать работодатель мой стаж и квалификацию?

Ребёнок сдал все ОГЭ. Но результата последнего экзамена нет до сих пор. Ребёнка отправляю в отпуск, билет куплен заранее с учетом 2 х недель с момента сдачи, но до сих пор результаты не пришли в школу. Могу ли я за ребёнка расписаться в ведомости результатов огэ?

Как получить перерасчёт денежного довольствия мобилизованнаму за три месяца. Пока он находился в основном отпуске его вывели за штат правомерно но ли это? Вернувшись с отпуска перевели в другую часть.

Перешел 1 апреля на работу в ООО, которое находится в Якутске. Мне полагается отпуск основной 30 дней и северные 28 дней. С 1 сентября у меня есть право на полный отпуск (30+28 дней), то есть право на "северный" отпуск 28 дней начинается с 1 сентября. Вопрос, возможен такой вариант, если я с 1 августа возьму 30 дней отпуска а потом с 1 сентября напишу заявление на "северный" отпуск 28 дней?

Работаю учителем. Завуч отправляет на экзамены: ОГЭ И ЕГЭ. 1. На ОГЭ хожу 3 ий год. От ЕГЭ пыталась отказаться, на что завуч ответила, что в нашей школе также ходят на экзамены в 9 и 11 классы два учителя. При этом ранее никакие бумаги я не подписывала. Скажите, пожалуйста, на что ссылаться при отказе ходить на экзамены. 2. Могут ли меня во время моего ежегодного отпуска вызвать на экзамены, не предоставив отзыв из отпуска, т.е. только на словах? Спасибо за ответы.

Пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет положены ли мне обычные отпускные на работе? И вообще начисляются ли они, просто в интернете нашла статью что когда уходишь в декрет на 30 недели беременности до отпуска по уходу за ребенком примерно 5 мес и за это начисляются дни основного отпуска могу ли я взять компенсацию?

Проживаю в городе, в свой сельский дом приезжаю в отпуск. Написал заявление в сельскую организацию по вызову мусора на перерасчёт за период временного отсутствия в сельском доме, приложил ж/д билеты. В перерасчёте отказали на основании что все перерасчёты временного отсутствия делаются по основному месту регистрации в городе, а за мусор в сельском доме платить нужно ежемесячно.

Я по основной нагрузке учитель начальных классов, по совместительству на полставки завуч хочу после выхода из отпуска, уволится с должности заместителя

Меня записали экспертом при проверке ЕГЭ по немецкому языку. Я сама дала согласие. Но тесты не сдала, не смогла сдать. Немецкий у меня не основной язык. В отпуск ухожу с 15 июня. А мне сегодня звонят и говорят, чтобы я приехала на проверку. В школе завуч до этого ничего об этом не говорил. Проверка состоится 17-18 июня. А у меня отпуск с 15 го июня и билеты на руках. Могу ли я отказаться?

По основному месту работы я иду в ежегодный отпуск на 28 дней, по совместительству я отработал чуть больше недели, но работодатель по совместительству заставил написать б/с на время отпуска по основной работе, правильно ли он поступил? И не должен ли он предоставить мне отпуск как совместителю авансом?

Руководителя нет, есть исполняющий обязанности - это заместитель руководителя, он собирается в отпуск, при этом он должен оставить исполняющего обязанности. Решили сделать переводом, что сотрудника переведем на заместителя и назначим исполняющим обязанности. Как можно прописать в приказе "О назначении на исполнение обязанностей" в связи с чем он назначается? На время отсутствия основного сотрудника?

Работаю гл. специалистом, в отделе есть только я и мой начальник. На время отпуска начальника не хочу исполнять её обязанности. В должностной инструкции прописано, что на время отсутствия начальника, заменяющее его лицо исполняет обязанности. Я не имею достаточного уровня знаний и опыта в той работе, которую выполняет начальник отдела. При исполнении обязанностей во время прошлого отпуска начальника, основное руководство объявило мне выговор, за то, что не владею информацией, которую спросили на общем совещании. На что сослаться, чтобы законно избежать дополнительной нагрузки и ответственности.

Я трудоустроен в старательской артели по добыче золота, водителем Белаза. График 9 месяцев на работе и 3 дома, в отпуске. Возможно ли, устроиться на другую работу вахтовым методом с графиком 1/1 во время моего отпуска на основной работе? Не увольняясь при этом. Соответственно бумажная трудовая книжка будет находиться у первого работодателя. Могут ли без нее меня трудоустроить по электронной трудовой книжке? Целью является подстраховка. Проверить понравится ли другое место работы по предоставляемым условиям труда. И если все устроит, то в последствии уволиться дистанционно с первой работы. Заранее благодарю за консультацию!

Я работаю в организации с 02.02.2023 года. В 2023 году полный отпуск в нашей организации составлял 72 дня. Я была в отпуске 36 дней и вышла 05.09.2023. В 2024 году я пошла в отпуск на 50 дней с 05.04.24 по 26.05.24 (34 дня за 2023 год и 16 дней северного за 2024 год). С 05.08.24 работодатель говорит что у меня право только на 10 дней, вместо 28 дней полного основного отпуска. Но я ж не тратила основной, а брала дополнительный. Имею ли я права в августе 2024 года на отпуск 28 дней основного. Есть 2 детей до 12 лет В 2024 году полный отпуск в организации составляет 44 дня (28+16)

Можно ли уйти с мужем-военнослужащим в отпуск на неделю за свой счёт, если я официально работаю только 3 месяца. У мужа основной отпуск 35 суток.

Отработала в организации 9 лет,6 месяцев. Уволилась и мне сказали, что компенсация за неиспользованный отпуск будет маленькая. Последний отпуск был - 2 недели в июле 2023 и 2 недели в сентябре 2023 года. Основной оплачиваемый отпуск - 28 дней. За сколько дней я смогу получить отпускные, если не полностью оплачивается? Спасибо!