Отгулять отпуск перед увольнением / Трудовое право - 107 советов адвокатов и юристов
Вас обязаны за два месяца до сокращения Вашей штатной единицы в письменной форме уведомить о сокращении Вашей должности роспись. Далее, после истечения двухмесячного срока Вам работодатель обязан оплатить в качестве компенсации две заработные платы и только после этого уволить. Если в течение одного месяца месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться и принесете справку справку с биржи труда, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере еще одной заработной платы. Что касается отпускных, то Вам при увольнении за последний год работодатель обязан их выплатить. Спасибо за ответ.
Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно? Здравствуйте, меня увольняют в связи с сокращением штатной единицы. Могу я сначала отгулять все свои отпуска (их 4), а потом быть уволенной? Заранее спасибо...
Вас обязаны за два месяца до сокращения Вашей штатной единицы в письменной форме уведомить о сокращении Вашей должности роспись. Далее, после истечения двухмесячного срока Вам работодатель обязан оплатить в качестве компенсации две заработные платы и только после этого уволить. Если в течение одного месяца месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться и принесете справку справку с биржи труда, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере еще одной заработной платы. Что касается отпускных, то Вам при увольнении за последний год работодатель обязан их выплатить.
Спросить
Спасибо за ответ.
Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно?
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, это возможно при следующих условиях:
а) Если у Вас в этот период имеется п Графику отпусков на 2018 год ежегодный оплачиваемый отпуск.
Б) С согласия работодателя.
Во-вторых, Вам это не выгодно с финансовой стороны, а работодателю наоборот выгодно.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли сами не хотите увольняться сейчас, то не обязательно. Раз вы не годны, вам за два месяца до планируемого увольнения должны выдать уведомление об увольнении с указанием статьи. А потом соответственно увольнять по данной статье. Пока можете просто в отпуск сходить. Перед увольнением положено отгулять все отпуска. На ввк признали не годным к военным службе, заболевание получено в период прохождения службы. Отдел кадров заставляет писать рапорт на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья, правомерно ли это требование? Получается что я сам прошу себя уволить, а не мой работадатель.
Если сами не хотите увольняться сейчас, то не обязательно. Раз вы не годны, вам за два месяца до планируемого увольнения должны выдать уведомление об увольнении с указанием статьи. А потом соответственно увольнять по данной статье. Пока можете просто в отпуск сходить. Перед увольнением положено отгулять все отпуска.
СпроситьДень добрый!
Если отгуляли свой отпуск полностью перед декретом не положена компенсация и отпуск при увольнении, к сожалению.
Удачи Вам успехов! Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1,5. Хочу написать рапорт на минимальную пенсию. Положен ли мне отпуск перед пенсией? В декрет уходила в октябре 2016 года предварительно отгуляв отпуск за указанный год.
День добрый!
Если отгуляли свой отпуск полностью перед декретом не положена компенсация и отпуск при увольнении, к сожалению.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы не отгуляли отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, то Вы вправе уйти в отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Как мне быть. В скором времени нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск? Ребенку 1,9.И возможно ли будет написать заявление на отпуск с последующим увольнением? За время моего отсутствия многое изменилось и теперь меня не устраивают условия работы и оплата.
Здравствуйте. Если Вы не отгуляли отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, то Вы вправе уйти в отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Образцы вам могут дать в вашем отделе кадров. И обязательно в этом рапорте нужно указать " с прохождением ВВК". ВАм кадры должны дать направление на его прохождение. Можете перед ВВК в госпитале 2 недели полежать, обследоваться, полечиться, а уже потом сама ВВК. На ВВК дается 21 день. Затем ждете заключение. Можете пока ждете заключения, уйти на больничный, в ином случае придется ходить на работу. Если не отгуляли все отпуска, то тоже пишите рапорт на отпуска, вам обязаны их дать перед увольнением. Я сабираюсь на пенсию отслужил 26 лет в мвд обьясните порядок оформление и прохождение ввк и как писать рапорт.
Здравствуйте. Образцы вам могут дать в вашем отделе кадров. И обязательно в этом рапорте нужно указать " с прохождением ВВК". ВАм кадры должны дать направление на его прохождение. Можете перед ВВК в госпитале 2 недели полежать, обследоваться, полечиться, а уже потом сама ВВК. На ВВК дается 21 день. Затем ждете заключение. Можете пока ждете заключения, уйти на больничный, в ином случае придется ходить на работу. Если не отгуляли все отпуска, то тоже пишите рапорт на отпуска, вам обязаны их дать перед увольнением.
Спросить☼ Здравствуйте, Нет не положено, компенсацию за отпуск выплачивают только перед увольнением, до ухода в декрет ничего такого не платят
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Нет, к сожалению, не положено. Компенсацию вы получите только при увольнении, если не используете свое право на отпуск после отпуска по беременности и родам. Яна, добрый день!
Если Вы увольняетесь - положено. А так Вы можете перед отпуском по беременности и родам отгулять отпуск за 5 месяцев и 11 дней, которые копятся за время больничного.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Проработала на работе 5 месяцев после чего ушла в дикрет. Не положенно ли мне получить компенсацию за неогуленный отпуск?
☼ Здравствуйте, Нет не положено, компенсацию за отпуск выплачивают только перед увольнением, до ухода в декрет ничего такого не платят
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Яна, добрый день!
Если Вы увольняетесь - положено. А так Вы можете перед отпуском по беременности и родам отгулять отпуск за 5 месяцев и 11 дней, которые копятся за время больничного.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Как написать рапорт на пенсию по выслуге лет заранее, чтобы 1 декабря учесть 20 лет льготного стажа?
Здравствуйте. Да, как раз вам заранее надо писать этот рапорт, так как перед увольнением вы должны отгулять все свои не догулянные отпуска, пройти ВВК, только потом увольняться. Можете, никаких препятствий к написанию рапорта заранее нет, только в Вашем рапорте должна быть указана дата увольнения, 1 декабря 2017 года, если вы не укажете даты, то Вас могут уволить по собственному желанию через 2 недели, то есть до наступления срока, когда вы приобретете право на пенсию по выслуге лет. 1 декабря выслуга составит 20 лет ровно в льготном исчислении. Могу я за месяц, то есть 1 ноября написать рапорт на пенсию по выслуге лет. Заранее я имею ввиду.
Здравствуйте. Да, как раз вам заранее надо писать этот рапорт, так как перед увольнением вы должны отгулять все свои не догулянные отпуска, пройти ВВК, только потом увольняться.
Спросить
Можете, никаких препятствий к написанию рапорта заранее нет, только в Вашем рапорте должна быть указана дата увольнения, 1 декабря 2017 года, если вы не укажете даты, то Вас могут уволить по собственному желанию через 2 недели, то есть до наступления срока, когда вы приобретете право на пенсию по выслуге лет.
СпроситьЕсли вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. До декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была. Я работала в сельской школе. В мае ушла в декрет. Сейчас школу закрывают, так как мало детей в селе. Учеников будут возить в соседнее село. Директор сказала, что меня тоже уволят. Всем учителям выплатили отпускные, а мне нет, хотя я свой год отработала. Бухгалтер сказала, что я ведь декретные получила и отпускные мне не полагаются. Еще и при закрытии школы я не имею права на выходное пособие. Так это или нет?
Если вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ.
СпроситьДо декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была.
Спросить
Доброго времени суток
При увольнении вам должны выплатить компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска. Декретный отпуск к этому не имеет никакого отношения
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЕсли у вас были не использованные дни отпуска обязаны при увольнении выплатить, в приказе об увольнении обязан указать дни, а бухгалтер исполнять, обращайтесь к отделу кадру--ст.127 ткрф. Изучите ст.178, 180, 261 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вас будут увольнять, вам должны выплатить окончательный расчёт при увольнении и компенсацию отпуска, если она у вас имеется. Если уволят в связи с ликвидацией, получите пособие в размере среднего заработка
Желаю Вам удачи и всех благ! С Вами должны произвести полный расчет и выплатить выходное пособие. Даже в случае ликвидации ИП Вы вправе подать иск взыскании расходов, т.к. ИП отвечает по своим долгам и после исключения из реестра. Если Вас будут увольнять в связи с ликвидацией организации, то Вам должны выплатить окончательный расчёт и выходное пособие в размере среднего заработка. Поскольку отпуск Вы отгуляли перед декретом, то компенсации за неиспользованный отпуск Вам, скорее всего, не будет. Я работаю в ИП, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Попросили написать заявление по собственному, но я отказалась и попросила уволить меня по ликвидации. Перед декретом была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какие выплаты мне положены при расчёте?
Здравствуйте,
Если вас будут увольнять, вам должны выплатить окончательный расчёт при увольнении и компенсацию отпуска, если она у вас имеется. Если уволят в связи с ликвидацией, получите пособие в размере среднего заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
С Вами должны произвести полный расчет и выплатить выходное пособие. Даже в случае ликвидации ИП Вы вправе подать иск взыскании расходов, т.к. ИП отвечает по своим долгам и после исключения из реестра.
Спросить
Если Вас будут увольнять в связи с ликвидацией организации, то Вам должны выплатить окончательный расчёт и выходное пособие в размере среднего заработка. Поскольку отпуск Вы отгуляли перед декретом, то компенсации за неиспользованный отпуск Вам, скорее всего, не будет.
СпроситьДорогу не оплатят, если будете уволены, компенсацию удержат. Никто не может Вас заставить уволиться по собственному желанию. Тяните время до отпуска, когда отгуляете, тогда и подадите заявление. Работаю в РКС, отпуск по графику с 15 июля, компенсация за проезд к месту отпуска мне уже выплачена, билеты куплены. В силу сложившихся обстоятельств вынуждают уволиться. Как сохранить дорогу? Фактически проработала в организации 11 месяцев. Могу ли взять отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением?
Дорогу не оплатят, если будете уволены, компенсацию удержат. Никто не может Вас заставить уволиться по собственному желанию. Тяните время до отпуска, когда отгуляете, тогда и подадите заявление.
СпроситьДобрый день. Да, можете. По заявлению работника, положенный отпуск ему могут предоставить перед увольнением — либо выплатить компенсацию за него (п.28, ст. 127 ТК).
Причем, компенсацию работодатель обязан начислить своему сотруднику за каждый неиспользованный отпуск, независимо от основания прекращения трудового договора. Алексей. Не можете, а вам обязаны выплатить компенсацию отпуска в полном объеме за все дни накопившегося отпуска, который вы не отгуляли
Удачи Вам. Анна Титова. Да вы вправе рассчитывать на компенсацию за неиспользованные отпуска. Расчёт должен быть произведен Последний день работы. У меня накопилось три отпуска (за 3 года), в данный момент увольняюсь, могу ли я рассчитывать на компенсацию.
Добрый день. Да, можете. По заявлению работника, положенный отпуск ему могут предоставить перед увольнением — либо выплатить компенсацию за него (п.28, ст. 127 ТК).
Причем, компенсацию работодатель обязан начислить своему сотруднику за каждый неиспользованный отпуск, независимо от основания прекращения трудового договора.
СпроситьАлексей. Не можете, а вам обязаны выплатить компенсацию отпуска в полном объеме за все дни накопившегося отпуска, который вы не отгуляли
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Да вы вправе рассчитывать на компенсацию за неиспользованные отпуска. Расчёт должен быть произведен Последний день работы.
СпроситьДоброго времени суток! Вы имеете право не отгуляв отпуск написать заявление на увольнение с правом требования компенсации за неиспользованный отпуск. При этом при смене жительства ТК РФ предусматривает возможность увольнения без двухнедельной отработки. Здравствуйте! Расчет при увольнении и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, уведомить работодателя о переезде в другую страну, тогда трудовую выдадут перед отпуском. Я работаю в садике хочу уволиться как мне получить деньги сразу за проезд и трудовую книжку я уезжаю в Украину, они сказали написать заявление сперва на отпуск а потом на увольнение деньги за проезд я получу только после того как отправлю билеты а трудовую книжку после увольнения, но денежные переводы с России в Украину закрыты. Я проработала 1 год и 7 месяцев. Как мне лучше сделать. Заранее спасибо!
Доброго времени суток! Вы имеете право не отгуляв отпуск написать заявление на увольнение с правом требования компенсации за неиспользованный отпуск. При этом при смене жительства ТК РФ предусматривает возможность увольнения без двухнедельной отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет при увольнении и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, уведомить работодателя о переезде в другую страну, тогда трудовую выдадут перед отпуском.
Спросить[quote]Могу ли я заставить сотрудника уйти в отпуск на оставшиеся 16 дней перед сокращением?[/quote]
Если по графику отпусков ему время идти в отпуск, то приказом отправляйте в отпуск. Если по графику нет отпуска в данный период, то можете предложить его отгулять. Но заставить не можете. Если отпуск будет не использован до момента увольнения, то при расчёте с работником в день увольнения обязаны будете выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В графике он есть. Только он полный на 28 дней не разбитый на части, а она взяла по факту только 12 дней. Как мне её теперь отправить? Я сокращаю две должности. Сотрудник на одной из них не полностью отгулял отпуск, который установлен по Графику отпусков одним периодом. Могу ли я заставить сотрудника уйти в отпуск на оставшиеся 16 дней перед сокращением?
Могу ли я заставить сотрудника уйти в отпуск на оставшиеся 16 дней перед сокращением?
Если по графику отпусков ему время идти в отпуск, то приказом отправляйте в отпуск. Если по графику нет отпуска в данный период, то можете предложить его отгулять. Но заставить не можете. Если отпуск будет не использован до момента увольнения, то при расчёте с работником в день увольнения обязаны будете выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
В графике он есть. Только он полный на 28 дней не разбитый на части, а она взяла по факту только 12 дней. Как мне её теперь отправить?
СпроситьВыбирайте как вам будет удобнее, можете взять компенсацией, которая выплачивается в день увольнения, можете сходить в отпуск. Компенсация будет такая же как и оплата дней отпуска. Основание - статья 127 Трудового кодекса РФ. Собираюсь на пенсию в январе 2017 а за 2016 осталась неотгуленная часть отпуска. Лучше отгулять или взять компенсацию и какая тогда компенсация.
Выбирайте как вам будет удобнее, можете взять компенсацией, которая выплачивается в день увольнения, можете сходить в отпуск. Компенсация будет такая же как и оплата дней отпуска. Основание - статья 127 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий
Нет, не обязан. Отгуляйте их перед увольнением. Платить деньги за отгулы Вам не должны
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Компенсация подлежит Но от боли на оплачиваемый отпуск, А отгулы являются днями отдыха без сохранения заработной платы. Здравствуйте, Дмитрий
Нет, не обязан компенсировать их работодатель, Отгуляйте их перед увольнением или просите увольнение раньше на эти дни. Здравствуйте. Нет, в соответствии с ТК РФ при увольнении оплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск. А отгулы нужно просто использовать, как дополнительные выходные, до увольнения.
Удачи Вам. У меня на работе накопилась несколько отгулов, обязан ли работодатель мне их компенсировать при увольнение.
Здравствуйте, Дмитрий
Нет, не обязан. Отгуляйте их перед увольнением. Платить деньги за отгулы Вам не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий
Нет, не обязан компенсировать их работодатель, Отгуляйте их перед увольнением или просите увольнение раньше на эти дни.
Спросить
Здравствуйте. Нет, в соответствии с ТК РФ при увольнении оплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск. А отгулы нужно просто использовать, как дополнительные выходные, до увольнения.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна
Если хотите отдохнуть, взять отпуск можете, но только по согласованию с работодателем, т.к. отпуск предоставляется по графику
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток!!! да, конечно если по графику отпуск подходит то не смотря на предстоящее сокращение вы модете написать заявление и отгулять его. Если работодатель не будет возражать о предоставлении вам отпуска или графиком отпусков на текущий год у вас предусмотрено предоставление отпуска на этот период, то можете его брать. Если ни одно их этих условий не выполняется, то компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите при увольнении вместе с расчетными и выходным пособием. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Меня увольняют по сокращению с 30.12.2016 г. За отработанный период у меня 25 дней неиспользованного отпуска. Имею ли я право взять отпуск до дня сокращения?
Здравствуйте, Татьяна
Если хотите отдохнуть, взять отпуск можете, но только по согласованию с работодателем, т.к. отпуск предоставляется по графику
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток!!! да, конечно если по графику отпуск подходит то не смотря на предстоящее сокращение вы модете написать заявление и отгулять его.
СпроситьЕсли работодатель не будет возражать о предоставлении вам отпуска или графиком отпусков на текущий год у вас предусмотрено предоставление отпуска на этот период, то можете его брать. Если ни одно их этих условий не выполняется, то компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите при увольнении вместе с расчетными и выходным пособием. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить[quote]Как правильно? [/quote]можете отгулять отпуск за 2017 год с последующим увольнением, но до того как исполнится 50 лет и закончится контракт. Выхожу на пенсию мвд в апреле 2017 контракт заканчивается 10 апреля В кадрах сказали что я могу отгулять отпуск за 2017 год с последующим увольнением но ДО того как исполнится 50 лет и закончится контракт Но до этого говорили что после завершения контракта я могу взять отпуск с послед увольнениям Как правильно? Спасибо.
Как правильно?можете отгулять отпуск за 2017 год с последующим увольнением, но до того как исполнится 50 лет и закончится контракт.Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работодатель согласен, можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Может и отказать, так как право на отпуск можно реализовать перед увольнением только по соглашению сторон, увы
вам выдадут компенсацию при увольнении за все дни отпуска. Работаю в организации с 19 января 2016, т.е. 19 октября 9 месяце. В трудовом договоре отпуск предоставляется 2 раза в год по 14 дней. Еще не отгуляла ни одного отпуска. На данный момент хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать, ведь отпуск еще ни разу не гуляла.
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работодатель согласен, можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Может и отказать, так как право на отпуск можно реализовать перед увольнением только по соглашению сторон, увы
вам выдадут компенсацию при увольнении за все дни отпуска.
СпроситьДобрый день! Перед увольнением отгулять отпуск за 2017 год - можете. Это Ваше право, запретить Вам никто не имеет право его отгуливать. Уважаемый Виктор, можете отгулять отпуск, также можете сначала написать заявление на отпуск а уйдя в отпуск написать заявление об увольнении. Удачи Вам и все у Вас получиться. В 2016 году отпуск отгулял. Хочу уволиться в Январе 2017 года. Могу ли я перед увольнением отгулять отпуск за 2017 год?
Добрый день! Перед увольнением отгулять отпуск за 2017 год - можете. Это Ваше право, запретить Вам никто не имеет право его отгуливать.
Спросить
Уважаемый Виктор, можете отгулять отпуск, также можете сначала написать заявление на отпуск а уйдя в отпуск написать заявление об увольнении. Удачи Вам и все у Вас получиться.
СпроситьОтгулять - нет. Вам за него компенсацию должны выплатить при увольнении. ---Здравствуйте, не имеете права. если вам его не предоставили. получите компенсацию. Всего хорошего. если предусмотрено графиком отпусков--тогда обязаны вам предоставить, если нет--на усмотрении работодателя. По истечении 3-х лет я вышла из декретного отпуска, мне вручили уведомление о сокращении, так как наш отдел расформировался. Имею я право перед увольнением отгулять очередной отпуск за этот год?
---Здравствуйте, не имеете права. если вам его не предоставили. получите компенсацию. Всего хорошего.
Спроситьесли предусмотрено графиком отпусков--тогда обязаны вам предоставить, если нет--на усмотрении работодателя.
СпроситьПо соглашению с работодателем можете либо получите компенсацию при увольнении. Можете или отгулять или компенсацию взять. Да, можете, согласно ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или [u]непосредственно после него[/u] либо [u]по окончании отпуска по уходу за ребенком[/u] женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если хотите использовать ваш отпуск, необходимо написать заявление со ссылкой на указанную норму ТК РФ. В 2002 году родила ребенка и находилась в отпуске по уходу. За 140 дней больничного отпуск не использовала, можно ли мне сейчас при увольнении отгулять эти дни?
Да, можете, согласно ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если хотите использовать ваш отпуск, необходимо написать заявление со ссылкой на указанную норму ТК РФ.
Спросить---Здравствуйте, не фат что можете получить. но можете отгулять отпуск. Всего хорошего. Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК, РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Компенсация за неиспользованный отпуск работнику выплачивается при увольнении.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работаю на одном месте работы с октября 2015, в июле 2016 ухожу в декретный отпуск. Свой положенный отпуск я не отгуляла. Скажите пожалуйста, смогу ли я получить компенсацию за свой не отгулянный отпуск? Если да, то когда и при каких условиях?
---Здравствуйте, не фат что можете получить. но можете отгулять отпуск. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 260 ТК, РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Компенсация за неиспользованный отпуск работнику выплачивается при увольнении.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьДа, две недели вы должны отработать, договаривайтесь с начальством А как же справка о состоянии здоровья ? Я чувствую, что мне не под силу работать, поэтому и хочу уволиться. Разве не является нарушением, что я работаю, а по здоровью не соответствую ? Обязаны ли дать догулять отпуск, ведь я потеряю эти дни в стаже? По такой ситуации. Я хочу уволиться с работы, написала заявление с 15. 06. 16 г. До этого была в отпуске, отпускные выплатили, отгуляла основной, но из него была на больничном (21 день) и остался дополнительный отпуск, после закрытия больничного листа, меня вызвали на работу, по причине того, что некому работать. Теперь не отпускают отгулять, но я уже не могу работать в ночные смены (работа посменная) по состоянию здоровья (справка от врача есть), поэтому хочу уволиться. И сказали, что мне нужно будет отработать 2 недели. Проконсультируйте, пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, каким числом меня должны уволить и обязаны ли дать догулять отпуск? Заранее спасибо! ! !
А как же справка о состоянии здоровья ? Я чувствую, что мне не под силу работать, поэтому и хочу уволиться. Разве не является нарушением, что я работаю, а по здоровью не соответствую ? Обязаны ли дать догулять отпуск, ведь я потеряю эти дни в стаже?
Спросить
Вы вправе присоединить ежегодный отпуск с отпуском по уходу за ребенком Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом на 28 дней, если декретный отпуск начинается 26 сентября 2016, а работать в организации я начала с 1 февраля 2016 г. Отпуск в этом году не использовала. И не придется ли возвращать деньги за отгулянный авансом отпуск, если решу уволиться по окнончании отпуска.
Здравствуйте! Только компенсации за неиспользованные отпуска А если перед выходом в декрет я отгуляла отпуск,все равно положено выплаты? Нахожусь в декретом отпуске, ребёнку 1,5 года. Надо выходить на работу так как дальше платить не будут. Если я сейчас собирусь уволится с работы, мне положенны какие то выплаты? Например отпускные или ещё что то.
