Отказаться от декретного отпуска / Трудовое право - 473 советов адвокатов и юристов
Лариса, здравствуйте!
Вы вправе отказаться. Работодатель не имеет право расторгать трудовой договор на этом основании. Нахожусь в декретном отпуске 3 й месяц, работодатель требует вакцинироваться, принести медотвод или грозит расторжением договора. Как поступить? Хотелось бы составить отказ от вакцинации на время декретного отпуска. Я же не выполняю трудовые функции, вправе ли я отказаться?
Лариса, здравствуйте!
Вы вправе отказаться. Работодатель не имеет право расторгать трудовой договор на этом основании.
СпроситьЗдравствуйте! Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Исключение, если работник не может по медицинским показаниям занимать должность или в организации произошли технологические условия труда. Во всех остальных случаях только с согласия работника.
Пусть выходит на работу. Ей должны выдать уведомление о переводе, имеет право отказаться. Пусть не подписывет приказы и т.д. Если будут оказывать давление пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию. Дочь собирается выходить на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год 9 месяцев). В организации сменилось руководство и предлагают вместо прежней должности совершенно другую должность с намного меньшим окладом. Что делать? Как бороться за прежнюю должность на работе?
Здравствуйте! Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Исключение, если работник не может по медицинским показаниям занимать должность или в организации произошли технологические условия труда. Во всех остальных случаях только с согласия работника.
Пусть выходит на работу. Ей должны выдать уведомление о переводе, имеет право отказаться. Пусть не подписывет приказы и т.д. Если будут оказывать давление пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОбжаловать неправильный расчет пенсии можно в судебном порядке. Если речь идет о 37 летнем стаже - то правильно. Да ничего и не сделаете, если время нахождения в декретном отпуске, не входит в стаж. Вопрос задайте корректно, какой период времени не включают по годам? А ещё лучше, обратитесь лично к юристу, и вас проконсультируем на платной основе, правда НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ РАЗБИРАЮТСЯ В ПЕНСИОННОМ ПРАВЕ! Период декретного отпуска 1984-1986 При расчёте пенсии в пенсионном фонде отказались включать декретный отпуск в стаж. Что делать?
Да ничего и не сделаете, если время нахождения в декретном отпуске, не входит в стаж. Вопрос задайте корректно, какой период времени не включают по годам? А ещё лучше, обратитесь лично к юристу, и вас проконсультируем на платной основе, правда НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ РАЗБИРАЮТСЯ В ПЕНСИОННОМ ПРАВЕ!
СпроситьВЫ военнослужащая, нет не можете. В Вооружённых Силах с 2005 года, до пенсии 4 года, только вышла из декрета. Хотят отправить в школу выживания, так получилось что не прошла в свое время, могу ли я отказаться без последствий для себя?
Не стоит брать, лучше подождать направления в тот сад в который нужно. От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи. Просто не ходить за путёвкой или писать какое-то заявление, отказ? Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки. Предложили путевку в детский сад далеко от дома. На очереди стою в другой сад. Как отказаться, не потеряв при этом место в очереди? Сказали взять путевку и переводом попробовать перевестись. Но я могу и до следующего года подождать, зачем мне эта путевка с нулевым шансом перевода.
От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи.
Спросить
Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки.
Спросить1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.
1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи.
Спросить
Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой.
СпроситьПомимо искового заявления можно также подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Оценивать все придется в совокупности. Посмотрите, не подпадет ли Ваш случай под здесь описанное: Подробнее ➤
СпроситьНет у свидетеля права отказаться от участия в судебном разбирательстве. К Вам могут применить принудительный привод. У меня двухмесячный ребёнок грудной, нахожусь официально в декретном отпуске, меня беспокоят приставы, просят прийти на судебное заседание по уголовному делу, как свидетель, повторно, я имею право отказаться?
Нет у свидетеля права отказаться от участия в судебном разбирательстве. К Вам могут применить принудительный привод.
СпроситьСкажите как считаете необходимым для вас. выйти раньше-ваше право. Я не хочу выходить, хочу, что бы сократили, могут ли они меня сократить раньше 3-х лет. Я нахожусь в декретном отпуске до 01.07.2020, мне позвонили с работы предложили выйти раньше на работу, начальник производства сказала, что это временно на 3 месяца, т.к на предприятии было сокращение и 2 года не кого не вызывали из декрета, а наоборот предлагали пойти под сокращение, за время моего декрета изменился маршрут вахты и время, а мне нужно детей в садик успеть отвести я не успею. Я тоже решила, что хочу сократиться, т.к. выплачивают деньги и буду искать работу с другим графиком, как правильно мне сказать об этом работодателю.
Я не хочу выходить, хочу, что бы сократили, могут ли они меня сократить раньше 3-х лет.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Если именно сокращение, а не ликвидация предприятия, то увы, как предусмотрено ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 81 ТК РФ).
СпроситьДА, можете конечно, у Вас есть такое право. Я являюсь сотрудником Дома престарелых и инвалидов, я сиделка. В данный момент я в декретном отпуске. Меня приглашают на обучение, могу ли я отказаться?
Добрый день. Да может, но Единственное, он должен иметь право на вычет – т. е. ребенок должен находится на его обеспечении, доход с начала года не должен превышать установленный лимит в 350 тыс. руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Также доход, который получил отказавшийся налогоплательщик, должен облагаться по ставке 13%. Это значит, что если, например один из супругов находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и у него отсутствуют иные облагаемые НДФЛ доходы, то "передать" свой вычет другому он не может. В вашем случае это невозможно. Если я с ноября 2019 по ноябрь 2020 стояла на бирже (и получала пособие по безработице) может ли мой муж получить за 2020 двойной вычет на детей?
Добрый день. Да может, но Единственное, он должен иметь право на вычет – т. е. ребенок должен находится на его обеспечении, доход с начала года не должен превышать установленный лимит в 350 тыс. руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Также доход, который получил отказавшийся налогоплательщик, должен облагаться по ставке 13%. Это значит, что если, например один из супругов находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и у него отсутствуют иные облагаемые НДФЛ доходы, то "передать" свой вычет другому он не может. В вашем случае это невозможно.
СпроситьНаписать можно, но не факт, что работодатель на это согласится.
С уважением. Как правильно написать заявление об отказе исполнения временно исполняющей обязанности заведующей методического отдела, оформленного переводом на период декретный отпуска с основной должности, ведущего ветеринарного врача. И могу ли восстановится в своей прежней должности?
Здравствуйте! Да,можете получить наличными. Необходимо написать заявление работодателю. Можете - напишите заявление работодателю. В двух экземплярах с отметкой о получении на втором. Или заказной почтой с описью вложения и с уведомлением о вручении. Если брать заявление откажутся. Я роботаю продавцом в магазине петерочка ухожу в декрет получала за. На карту сбербанка могу ли я получить декретные наличными.
Здравствуйте! Да,можете получить наличными. Необходимо написать заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Не повлияет, так как средний заработок учтут за 2018 и 2019 годы. Работаю на 1,5 ставки. Уходу в декрет. На работе просят отказаться от 0,5 ставки. Повлияет ли это на декретные выплаты?
--- Здравствуйте, нет не можете, придётся отказаться от ухода, и дочь должна будет выйти на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 54 года, оформлена по уходу за престарелым, достигшем 80 лет. Могу ли я оформить декрет вместо дочери?
--- Здравствуйте, нет не можете, придётся отказаться от ухода, и дочь должна будет выйти на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам должен оплатить работодатель, т.к.он обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной до окончания беременности. И только потом может расторгнуть трудовые отношения. Здравствуйте.
Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, пособия выплачиваются через работодателя. Работала по договору на время декретного отпуска. Сейчас сама ушла в декретный отпуск. Позвонили с работы и сказали, что больничный лист этот оплачивать не будут, так как я уже уволена. Кто теперь выплатит декретные и выплатят ли их вообще?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам должен оплатить работодатель, т.к.он обязан продлить трудовые отношения с беременной женщиной до окончания беременности. И только потом может расторгнуть трудовые отношения.
Спросить
Здравствуйте.
Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, пособия выплачиваются через работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации да отказаться от обучения Вы можете,
вы ничего не будете должны. Я работаю но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. От центра занятости предложили учёбу повышение. Я могу отказаться от неё если я уже учусь там и что я буду должна если откажусь?
Здравствуйте, в вашей ситуации да отказаться от обучения Вы можете,
вы ничего не будете должны.
Спросить
Не вижу оснований.
Вы должны приступить к работе согласно договора. Я учитель. Сейчас в декретном отпуске. В сентябре мне выходить на работу. Могу ли отказаться от классного руководства?
Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состаю но у ребёнка имеется отцовство. В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты? И куда в дальнейшем обращаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, если переводить со сменного графика на пятидневку, изменяется режим рабочего времени, то есть условия трудового договора. А делать это без согласия работника нельзя. Без согласия работника любые изменения договора недопустимы.
Вы вправе отказаться.
- см. ст. 74 ТК РФ. Я работаю в стационаре больницы дежурной палатной медсестрой по скользящему графику. Наша постовая палатная сестра, которая работает днями по пятидневке уходит в декрет. Могут ли меня перевести работать днями без моего согласия? И если могут, то на какой срок?
Здравствуйте, если переводить со сменного графика на пятидневку, изменяется режим рабочего времени, то есть условия трудового договора. А делать это без согласия работника нельзя.
Спросить
Без согласия работника любые изменения договора недопустимы.
Вы вправе отказаться.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Денежные средства работодатель обязан перечислять в тот банк и на тот счет (карту), которые вы укажете в заявлении. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и с работы заставляют получать карту Мир, туда будут перечисления по уходу за ребенком, а я не хочу имею ли я право отказаться от этой карты?
Добрый день!
Денежные средства работодатель обязан перечислять в тот банк и на тот счет (карту), которые вы укажете в заявлении.
СпроситьАнна Вадимовна! На практике все работодатели разные... Если захочет избавиться от работника, то при помощи грамотного юриста всегда избавится. Увы. Работодатель предложил мне работу на неполный рабочий день, (а не на полный как раньше) после выхода с декретного отпуска по достижению ребенка возраста им 3-х лет, но я не согласна так работать, имею ли я право отказаться с тем, чтобы продолжить работу на полную ставку, имеет ли право работодатель меня обязать так работать? Что ожидать от такого предложения? Увольнения, "выживания", или наоборот это временно, пока не закончатся больничные, и можно рассчитывать на полную ставку? Как на практике?
Анна Вадимовна! На практике все работодатели разные... Если захочет избавиться от работника, то при помощи грамотного юриста всегда избавится. Увы.
СпроситьЕсли Вы откажетесь от перевода и произойдёт ликвидация Вашей организации, то могут. Скажите пожалуйста находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации произошла реорганизация. Имеют ли право не переводить меня в новую организацию. И если произойдет ликвидация старой смогут ли уволить?
Если Вы откажетесь от перевода и произойдёт ликвидация Вашей организации, то могут.
СпроситьЗдравствуйте. Нет,конечно. Посмотрите в Уставе ДОУ режим работы. Если до 19 ч, то Вас ничего не должно волновать. До указанного времени ребёнок может находиться в детском саду. Ребенок 5 лет ходит в дет сад, пользуется дежурной группой с 18:00 до 19:00. муж работает до 18:00 успевает в дет сад к 18:40. Жена в положении (на днях рожать) На основании ее декретного отпуска нас обязывают отказаться от дежурной группы. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет,конечно. Посмотрите в Уставе ДОУ режим работы. Если до 19 ч, то Вас ничего не должно волновать. До указанного времени ребёнок может находиться в детском саду.
Спросить
Как отказаться от выплат за декретный отпуск, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени. Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет, официально. Работаю по договору в другой организации. Была на больничном, но оплачивать отказываются, так как я получаю 57 рублей от государства. Можно ли отказаться от этих денег, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка, чтобы в ней была запись, что я работаю именно в этом месте?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьКонечно, можете. А работодатель может найти временного работника на декретное место. Здравствуйте, Анастасия!
Конечно, вы имеете право отказаться. Моя коллега уходит в декретный отпуск. Ее часы хотят дать мне. Могу ли я от них отказаться?
Конечно, можете. А работодатель может найти временного работника на декретное место.
Спросить
