Отказ на увольнение по собственному желанию - 566 советов адвокатов и юристов
Нет оснований для увольнения. Нет. К этому нет никаких правовых оснований. Его же не права управления электровозом лишили, а автомобилем. Ни в коем случае пусть НЕ пишет заявление на увольнение по собственном желанию. Если работодатель его уволит, то это будет незаконно и ему необходимо будет сразу обращаться в суд, обжаловав незаконное увольнение, а также в ГТИ. Ведь он же работает на транспорте, и ранее такая практика была. Почему нет оснований? Мой товарищ работает в должности машиниста электровоза, его лишили водительских прав по статье 12.26 коап, за отказ от мед. освидетельствования. Работадатель имеет ли право увольнять его с работы?
Нет. К этому нет никаких правовых оснований. Его же не права управления электровозом лишили, а автомобилем. Ни в коем случае пусть НЕ пишет заявление на увольнение по собственном желанию. Если работодатель его уволит, то это будет незаконно и ему необходимо будет сразу обращаться в суд, обжаловав незаконное увольнение, а также в ГТИ.
Спросить
Ведь он же работает на транспорте, и ранее такая практика была. Почему нет оснований?
СпроситьНу назовите такие основания, сославшись на нормы права. Вы юрист?! Вам два юриста написали, что нет таких оснований для расторжения трудового договора. Если бы он работал водителем автомобильного транспорта и его лишили права управления, тогда другой разговор, а он машинист. В постановлении должно быть указано какими видами техники его лишили права управлять.
СпроситьПри расторжении трудового договора сотрудника по состоянию здоровья, при признании его полностью нетрудоспособным и при отказе в переводе на иное рабочее место [b]ему полагается выходное пособие за две недели[/b] (статья 178 ТК РФ).
Для определения пособия рассчитывается средний дневной заработок в соответствии с Положением о среднем заработке (Постановление № 922 от 24.12.2007). Расчет производится по данным о заработке за 12 месяцев, предшествующих увольнению.
[b]В случае, если следует увольнение по собственному желанию - пособие не выплачивается.
[/b]
Какую компенсацию предлагает работодатель? Если компенсация будет больше, чем выходное пособие за 2 недели, [b]то увольняйтесь по соглашению сторон, [/b]-ст. 78 ТК РФ. Работаю в водоканала, ежегодно проходим медкомиссию, в этот раз не прошёл есть ограничения по высоте. Руководство предлагает написать по собственному желанию, с частичной компенсацией, или уволить с записью в трудовой (уволен по состоянию здоровья). Что посоветуете?
При расторжении трудового договора сотрудника по состоянию здоровья, при признании его полностью нетрудоспособным и при отказе в переводе на иное рабочее место ему полагается выходное пособие за две недели (статья 178 ТК РФ).
Для определения пособия рассчитывается средний дневной заработок в соответствии с Положением о среднем заработке (Постановление № 922 от 24.12.2007). Расчет производится по данным о заработке за 12 месяцев, предшествующих увольнению.
В случае, если следует увольнение по собственному желанию - пособие не выплачивается.
Какую компенсацию предлагает работодатель? Если компенсация будет больше, чем выходное пособие за 2 недели, то увольняйтесь по соглашению сторон, -ст. 78 ТК РФ.
СпроситьНа этот вопрос вам может ответить только работодатель. Задайте ему вопрос и проблема решится. Увольнение при отказе от предложенного варианта работы в новых условиях. Так мне работодатель говорит что это увольнение по собственному желанию. Я у вас уточняю. Мне самой понять, руководитель мой говорит мы же вам эту ставку же и предлагаем, вы от неё отказываетесь. У меня сад был на 157 человек, а станет комплекс на 1500 человек с той же оплатой труда. Ставка во всех садах сокращается, нас присоединяют к другому детскому саду и предлагают зам. зав.по безопасности комплекса. Я все таки думала это сокращение. Сейчас я работаю в детском саду зам. зав.по безопасности. С 1 января нас объединяют в комплекс, где в штатном расписании 1 ставка. Мне предлагают ставку по безопасности комплекса, я о неё отказываюсь. Скажи те мне это будет увольнение или все таки сокращение.
На этот вопрос вам может ответить только работодатель. Задайте ему вопрос и проблема решится.
Спросить
Так мне работодатель говорит что это увольнение по собственному желанию. Я у вас уточняю. Мне самой понять, руководитель мой говорит мы же вам эту ставку же и предлагаем, вы от неё отказываетесь.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас при отказе от вакансии, будет выплата не за 2 месяца, а за 2 недели.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В чем сокращение? Я так понимаю, изменяются условия труда, вас известили за 2 месяца. Вы либо соглашаетесь с новыми условиями и подписываете дополнительное соглашение или отказываетесь и увольняетесь.
СпроситьУ меня сад был на 157 человек, а станет комплекс на 1500 человек с той же оплатой труда. Ставка во всех садах сокращается, нас присоединяют к другому детскому саду и предлагают зам. зав.по безопасности комплекса. Я все таки думала это сокращение.
Спросить
Мария, Вы этих 1500 чел. будете на своей спине что ли таскать каждого, в чем проблема состоит?
На административных должностях, как правило, не предусмотрена оплата в зависимости от количества людей.
Вам говорят неправильно, это или продолжение работы на тех же условиях или перемещение в другое подразделение без изменения существенных условий труда в порядке ст. 72.1 ТК РФ или с изменением в порядке ст. 74 ТК
Если Вы не согласны, можете уволиться.
Сокращение Вам никто оплачивать не будет, Вы же сами работать не хотите. Единственно если Вы уволитесь не по собственному, а в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса), должны будут оплатить двухнедельный заработок, ст. 178 ТК РФ.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценка которым дается аттестационной комиссией. Если испытательный срок в 3 месяца не прошел, то вы имеете право расторгнуть контракт, подать соответствующий рапорт (но при условии что вы подали рапорт в испытательный срок 3 месяца), в случаи отказа в рапорте, подайте почтой! При отказе в расторжении контракты (при поданном в срок рапорте), пишите жалобу в военную прокуратуру, они решат данный вопрос!
Если испытательный срок в 3 месяца истек, и вы не подали рапорт о расторжении контракта, уволиться будет проблематично. Я заключил контракт с испытательным сроком 3 месяца находясь на срочной службе, могу ли я отказаться от контракта?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценка которым дается аттестационной комиссией.
Спросить
Если испытательный срок в 3 месяца не прошел, то вы имеете право расторгнуть контракт, подать соответствующий рапорт (но при условии что вы подали рапорт в испытательный срок 3 месяца), в случаи отказа в рапорте, подайте почтой! При отказе в расторжении контракты (при поданном в срок рапорте), пишите жалобу в военную прокуратуру, они решат данный вопрос!
Если испытательный срок в 3 месяца истек, и вы не подали рапорт о расторжении контракта, уволиться будет проблематично.
Спросить
Как написать отказ от нового начальства. Так как новый руководитель ухудшает отношение в коллективе.
Написать можно заявление на увольнение, а не отказ от начальства. Если Вы его не назначали, то и отказ написать не сможете. А проблемы наживете. Но можно составить коллективное обращение. Поговорите с коллегами. Добрый день! Трудовым законодательством данный вопрос не регулируется. Вам нужно научиться работать с новым руководителем или уволиться по собственному желанию. Как написать отказ от нового начальства. Так как новый руководитель ухудшает отношение в коллективе.
Если Вы его не назначали, то и отказ написать не сможете. А проблемы наживете. Но можно составить коллективное обращение. Поговорите с коллегами.
Спросить
Добрый день! Трудовым законодательством данный вопрос не регулируется. Вам нужно научиться работать с новым руководителем или уволиться по собственному желанию.
СпроситьКак показывает практика командование части неохотно идёт на увольнение военнослужащего по собственному желанию, договаривайтесь с командовнием об увольнении. По отрицаловке уволитесь, то в дальнейшем практически везде будет отказ в приёме на работу в силовые структуры, службы безопасности и т.д. Я прослужил около 4,5 лет, до конца действующего контракта осталось 1,5 года. Хочу уволиться по собственному желанию, так как службой ре дорожу и причин оставаться не вижу. На хорошем счету, за всю службу даже не опаздывал ниразу, какие проблемы могут быть при увольнении? Готов уволиться даже по несоблюдению условий контракта, какие тут могут быть последствия? Просто по уважительной причине не могу никак. Заранее спасибо.
Как показывает практика командование части неохотно идёт на увольнение военнослужащего по собственному желанию, договаривайтесь с командовнием об увольнении.
Спросить
Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п. Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?
Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.
СпроситьСмотрите свой договор, т.к. по общему правилу ИП выплаты по сокращении не положены. Я в декрете до 3 лет, сейчас в конце мая заканчивается мой отпуск, на работе меня просят написать на увольнение по собст. Желанию. Положены ли мне выплаты по сокращению (работаю в ИП) если не соглашусь по собственному.
Смотрите свой договор, т.к. по общему правилу ИП выплаты по сокращении не положены.
СпроситьПисьменный отказ получите. А вообще регистрируется рапорт на увольнение и через 30 дней с момента регистрации ваша служба окончена. Допуск первой формы? Если аттестационная комиссия отказала в увольнении по собственному желанию из вооруженных сил.
Письменный отказ получите. А вообще регистрируется рапорт на увольнение и через 30 дней с момента регистрации ваша служба окончена. Допуск первой формы?
Спросить[quote]Я уволилась по собственному желанию ну оказывается она поставила мне код что бы я не работала и как на долго будет стоят это код?[/quote]
Какой код, Вы можете внятно изложить вопрос? Диана, никаких кодов такого рода законом не предусмотрено.
Незаконный отказ в трудоустройстве Вы можете оспорить в суде. Я уволилась по собственному желанию ну оказывается она поставила мне код что бы я не работала и как на долго будет стоят это код? Ответ мне пожалуйста.
Я уволилась по собственному желанию ну оказывается она поставила мне код что бы я не работала и как на долго будет стоят это код?
Какой код, Вы можете внятно изложить вопрос?
СпроситьДиана, никаких кодов такого рода законом не предусмотрено.
Незаконный отказ в трудоустройстве Вы можете оспорить в суде.
СпроситьЛюбовь, вопрос у вас какой? Сформулируйте его. Любовь, мало ли что он предъявляет, просто не выполняйте это указание и не пишите по собственному.
Выполняйте только его обоснованные указания в отношении собственно работы.
Увольнение по инициативе работодателя Вы сможете оспорить в суде, если оно произойдет (но важно не подписывать при этом "по собственному"). Здравствуйте, в таком случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, предварительно собрав доказательства о нарушении Ваших прав со стороны работодателя (записи разговоров, переписки, свидетели, документы);
В случае отказа произвести проверку со стороны трудовой инспекции, можете обратиться в суд. Я на испытательном сроке. Работодатель предъявляет необоснованные претензии, требует уволиться по собственному желанию.
Любовь, мало ли что он предъявляет, просто не выполняйте это указание и не пишите по собственному.
Выполняйте только его обоснованные указания в отношении собственно работы.
Увольнение по инициативе работодателя Вы сможете оспорить в суде, если оно произойдет (но важно не подписывать при этом "по собственному").
Спросить
Здравствуйте, в таком случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, предварительно собрав доказательства о нарушении Ваших прав со стороны работодателя (записи разговоров, переписки, свидетели, документы);
В случае отказа произвести проверку со стороны трудовой инспекции, можете обратиться в суд.
СпроситьНет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет. Я вышел в отпуск с 1 апреля на 21 день. Мне предложили другую работу. Я 8 апреля я написал на расчёт. Директор мне не хочет подписывать моё заявление, ответив, что выйдешь из отпуска и отработаешь две недели. Хотя я посчитал, что как выхожу из отпуска у меня как раз заканчивается 2 недели. Прав ли работодатель?
Нет, работодатель не прав. Вы вправе подать заявление, за четырнадцать дней до увольнения. При этом, отпуск засчитывается в данные четырнадцать дней.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию во время очередного отпуска возможно, если работник предупредит работодателя за 2 недели. То есть, работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Находится ли он в очередном отпуске или нет, роли не играет.
СпроситьНапишите заявление на имя работодателя о том, что желаете получить расчетный лист и укажите, чтобы его направили по Вашему адресу. Заявление подайте письмом с уведомлением. Если работодатель не ответить, то обратитесь в инспекцию по труду. Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует обращаться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении расчетного листа в случае отказа следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. 10 апреля 2020 года на вынужденных условиях уволилась по собственному желанию. При увольнении потребовала расчётный лист за переведённые на карту непонятную маленькую сумму. В предоставлении расчётного листа отказали, сославшись, что главная бухгалтерия находится в другом городе и такая информация им не выдаётся. Куда мне обратиться и узнать за что была начислена переведённая сумма...
Напишите заявление на имя работодателя о том, что желаете получить расчетный лист и укажите, чтобы его направили по Вашему адресу. Заявление подайте письмом с уведомлением. Если работодатель не ответить, то обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует обращаться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении расчетного листа в случае отказа следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Эльвира!
Вы можете встать на учет в качестве безработной по месту регистрации
и решения вопроса о назначении пособия по безработице в том числе, если увольнение было по собственному желанию. Могут ли отказать с выплатами по безработице, если я уволилась по собственному желанию так как работаю в школе а школы не работают, и у нашей фирмы ЗАО нет денег для оплаты за в мае.
Здравствуйте, Эльвира!
Вы можете встать на учет в качестве безработной по месту регистрации
и решения вопроса о назначении пособия по безработице в том числе, если увольнение было по собственному желанию.
СпроситьОльга, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас обязаны взять на прежнюю должность после декретного отпуска. В случае отказа работодателя принять вас на работу нужно настаивать на увольнении не по собственному желанию, а по причине сокращения штатов или соглашения сторон. Имеет ли право работодатель не брать на работу после декрета?
Или взять но урезать зарплату от 1 до 0,5?
Хотя та должность на которой я работала до декрета не сократилась и на работе я работаю официально по трудовой.
Ольга, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас обязаны взять на прежнюю должность после декретного отпуска. В случае отказа работодателя принять вас на работу нужно настаивать на увольнении не по собственному желанию, а по причине сокращения штатов или соглашения сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы не писать заявление на увольнение по собственному желанию Вам не нужны никакие нормы. Нет желания - нет заявления. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник ВПРАВЕ в любое время уведомить работодателя о желании уволиться, предупредив не менее, чем за 2 недели. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение. Я сейчас нахожусь на больничном. Какие нормы закона мне применить чтобы не писать заявление?
Здравствуйте.
Для того, чтобы не писать заявление на увольнение по собственному желанию Вам не нужны никакие нормы. Нет желания - нет заявления. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник ВПРАВЕ в любое время уведомить работодателя о желании уволиться, предупредив не менее, чем за 2 недели.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. Это требование стю 80 ТК РФ. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Владимир, если есть доказательства того, что Вы подали работодателю заявление более 2 недель назад и при этом он Вас не уволил, можно перестать выходить на работу, потребовав выдать трудовую, тоже письменно.
При отказе, невыдаче - иск в суд (взыскание компенсации за лишение возможности трудиться). Не увольняют по собственном желанию. Растягивают больше двух недель. Отработки.
При увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. Это требование стю 80 ТК РФ.
Спросить
Владимир, если есть доказательства того, что Вы подали работодателю заявление более 2 недель назад и при этом он Вас не уволил, можно перестать выходить на работу, потребовав выдать трудовую, тоже письменно.
При отказе, невыдаче - иск в суд (взыскание компенсации за лишение возможности трудиться).
СпроситьУволились по-собственному желанию - минималку начислили правильно. Увольнение, по сокращению, ликвидации предприятия - предусматривает другие выплаты. Стоит сказать, что ЦЗ, согласно вашим собранным документам, не имеет права предложить вам работу с меньшей зарплатой, чем это указано в ваших документах. Часто это не соблюдается и предлагают, что хотят. При условии, что вы откажитесь сами, три раза, от предложенной вам ЦЗ работы, вас снимут с учёта. Желательно, чтобы вам остаться на учёте в ЦЗ, отказ вам в работе исходил от работодателя предложенного вам ЦЗ. Меня волнует такой вопрос. Я уволилась с работы по собственному желанию, еще не прошло года. В поисках подходящий работы не смогла найти и решила встать в ЦЗ, собрав весь пакет документов и мне начислили минимальное пособие. Правильно ли это или они должны были исходить из средней зарплаты.
Уволились по-собственному желанию - минималку начислили правильно. Увольнение, по сокращению, ликвидации предприятия - предусматривает другие выплаты. Стоит сказать, что ЦЗ, согласно вашим собранным документам, не имеет права предложить вам работу с меньшей зарплатой, чем это указано в ваших документах. Часто это не соблюдается и предлагают, что хотят. При условии, что вы откажитесь сами, три раза, от предложенной вам ЦЗ работы, вас снимут с учёта. Желательно, чтобы вам остаться на учёте в ЦЗ, отказ вам в работе исходил от работодателя предложенного вам ЦЗ.
СпроситьЕсли условием принятия на работу является прохождение стажировки - отказ от ее прохождения будет невыполнением условий договора, и если не хотите увольнения по отрицательным основаниям, лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала заявление на принятие меня на работу в почта россии (вчера), меня направили на проходжение стажировки в одно из отделений. Но по личным причинам я не могу выйти на стажировку (да и в последующем). Мне надо писать заявление об увольнении?
Если условием принятия на работу является прохождение стажировки - отказ от ее прохождения будет невыполнением условий договора, и если не хотите увольнения по отрицательным основаниям, лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьПри увольнении со собственному желанию, заявление [b]нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ. [/b]
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа.. На работе произошёл конфликт с директором, сказала ему что буду увольняться, он сказал сначала от работай 2 недели, сказала ему что не буду от рабатывать так как с другого города могу уволиться одним днём!потом написала директору, когда он будет на работе, что бы придти написать заявление на увольнение он сказал, не кого увольнение не будет а что сам уволит по статье! К работе не допускает! На звонки и сообщения не отвечает! Что делать в этой ситуации?
При увольнении со собственному желанию, заявление нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ.
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа..
СпроситьВы вообще не должны писать никакого заявления. Если считают, что вы что то нарушили, пусть оформляют в установленном порядке. Елена, Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Просто откажитесь его писать и все, работайте дальше. Не пишите никакого заявления.
Объяснение письменных вообще не давайте никаких, заставить не могут. 1) я работаю инспектором отдела делопроизводства и режима в секретной канцелярии УВД ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве хотела взять журналы домой доделать работу на которых гриф ограничения отсутствует, но руководство сказало что нельзя сказало написать заявление на увольнение по собственному желанию;
2) скажите по какой статьи правильно писать заявление п.1 ч.3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ
3) 07.07.2018-26.08.2019 состояла на учете в службе занятости можно ли в стать на учет если не прошло 6 месяцев.
Вы вообще не должны писать никакого заявления. Если считают, что вы что то нарушили, пусть оформляют в установленном порядке.
СпроситьЕлена, Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Просто откажитесь его писать и все, работайте дальше.
Спросить
Не пишите никакого заявления.
Объяснение письменных вообще не давайте никаких, заставить не могут.
СпроситьНет так нельзя работодатель исполняет закон перед сокращением предлагает предлагает любую работу если она откатается то ее сократят. На работе маму пенсионерку за выслугу лет сокращают уведомили в письменной форме за два месяца, сейчас она отрабатывает и потом по сокращению уходит. Но сейчас в этот период отдел кадров ей предлагает вакансии, может быть такое если она будет отказыватся от вакансии по истечению двух месяцев ее уволят по собственному, а не по сокращению?
Нет так нельзя работодатель исполняет закон перед сокращением предлагает предлагает любую работу если она откатается то ее сократят.
СпроситьОтправьте заявление заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя. И через 14 дней можете не выходить на работу. Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска. Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд. Работаю администратором в магазине, написала заявление, супервайзер его порвала, написала ещё не подписывает и сказала работать до ревизии.
Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска.
Спросить
Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Степан!
Нужно смотреть основания, по которым Вам был выдан письменный отказ. Степан, добрый день.
Отказ незаконный.
Обращайтесь с пакетом документов и требуйте письменный отказ, поскольку Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не содержит такого основания отказа в постановке на учет, как увольнение по собственному желанию с предшествующего места работы. Письменного отказа не было. Официальным тоном специалист пояснила, что моя жена недавно уволилась сама с работы. Предположила что ей нужно только пособие. Она повернула монитор компьютера в её сторону и указала рукой на множество вакансий, где требуются работники. "Вот адреса, идите и ищите работу". В центре занятости населения отказали в постановке на учет в качестве безработного. В каких случаях это законно?
Здравствуйте, Степан!
Нужно смотреть основания, по которым Вам был выдан письменный отказ.
Спросить
Степан, добрый день.
Отказ незаконный.
Обращайтесь с пакетом документов и требуйте письменный отказ, поскольку Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не содержит такого основания отказа в постановке на учет, как увольнение по собственному желанию с предшествующего места работы.
СпроситьПисьменного отказа не было. Официальным тоном специалист пояснила, что моя жена недавно уволилась сама с работы. Предположила что ей нужно только пособие. Она повернула монитор компьютера в её сторону и указала рукой на множество вакансий, где требуются работники. "Вот адреса, идите и ищите работу".
Спросить
Здравствуйте, Степан.
В соответствии с ч. 3 ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Безработными не могут быть признаны граждане:не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
Дополнительно сообщаю, что гражданам, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (ч. 4 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации).
СпроситьЕсли вакансия будет - возьмут. А право на увольнение по собственному желанию - абсолютное, и возможное увольнение через определенный промежуток времени - не является правовым основанием для отказа в приеме на работу. Я взял академическую справку с техникума. Возьмут ли меня на предприятие? Если через год я продолжу обучение.
Если вакансия будет - возьмут. А право на увольнение по собственному желанию - абсолютное, и возможное увольнение через определенный промежуток времени - не является правовым основанием для отказа в приеме на работу.
Спросить
