Дискриминация матерей после декрета - могут ли работодатели урезать зарплату или отказать в приеме на работу?
Имеет ли право работодатель не брать на работу после декрета?
Или взять но урезать зарплату от 1 до 0,5?
Хотя та должность на которой я работала до декрета не сократилась и на работе я работаю официально по трудовой.
Ольга, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас обязаны взять на прежнюю должность после декретного отпуска. В случае отказа работодателя принять вас на работу нужно настаивать на увольнении не по собственному желанию, а по причине сокращения штатов или соглашения сторон.
Спросить
Моему ребенку год, я хочу выйти временно из декрета на два месяца, имеют ли право на работе (на которой я в декрете) мне отказать в этом или взять на работу только если я полностью закрою декрет, и еще вопрос-могу ли я официально устроиться на другую работу не увольняясь стой на которой я в декрете.
Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано.
В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы
Допуска работы с УШМ у меня нет.
Такая ситуациия, была в декрете 1,5 года, на работе нас возила бесплатная маршрутка на работу и с работы, работала по трудовой книжке, после декрета мне сказали что в маршрутке нет места, потому что в договоре не написано что обязаны предоставлять место в маршрутке, работа есть а вот добирается сказали чтобы самой, что делать? Правы ли они?
Работаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.
В январе 2019 ухожу в декрет, устроилась на работу в конце мая 2018, работаю на должности слесарь-электрик. В апреле и в мае работала по подрядному договору, так же вычитали 13% от зарплаты. В 2017 году не работала, в декабре хочу уйти в отпуск, положенный через 6 месяцев.
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?
Имеет ли право работодатель уволить или попросись уволиться, так как мне нужно уходить в декрет?
И каким образом будут насчитываться декретные?
Учтется ли работа в апреле-мае, где был подрядный договор, записи в трудовой нет, но 13% вычитывали?
Обьясните пожалуста если я работала продавцом-кассиром, потом я ушла в декрет. По истечении 1.5 года я вышла из декрета, но меня вывели на работу в другой должности и кассиром ставить не хотят. Имеет ли право работодатель выводить из декрета в более низкой должности?
Помогите пожалуйста на прежней работе работал водителем на автомашине с прицепом устраиваюсь на работу на прицеп работадателю необходима запись в трудовой что работал не просто водителем а именно на прицепе прежний работадатель не знает как правильно поставить запись в трудовой что работал на прицепе без этой записи не берут на работу так как нужно именно с опытом работы с прицепом.
Могу ли я поменять место работы находясь в декрете?
Я до декрета работала официально, крановщиком 1,5 года. Мне ежемесячно платят по 5 т. р. Я в декрете почти 6 месяц. Мне подвернулась работа крановщиком более оплачиваемая. Имею ли я право уволиться с той работы и устроится официально на новую работу? Возьмут ли меня? ?
Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.
Чем мне грозит двойное официальное трудоустройство? Дело в том что я уже работаю официально на работе, но так как времени свободного много решил устроиться еще на одну работу! Но трудовой книжки как понимаете у меня на руках нет, я решил работодателю сообщить что ни когда официально не работал и трудовой не заводил! Работодатель поверил и взял на работу! Чем мне это грозит?
