Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Начальник цеха требует объяснительную за отказ подписать акт об отсутствии сотрудника

Не надо ничего писать, и у него нет права ее требовать Добрый день, Юрий.

Как только вам выдадут письменный мотивированный запрос на предоставление объяснительной с указанием пункта, №, даты и наименования локального нормативного акта, который вы нарушили, то будет о чем думать и советоваться с юристами.

А пока это устное пожелание руководства можно пропустить мимо ушей. Начальник цеха заставляет писать объяснительную так как я отказываюсь подписывать акт об отсутствии другого сотрудника на рабочем месте

Отказ в предоставлении заверенных копий объяснительных гражданки Б.Г. - Отказано в возбуждении уголовного дела по заявлению.

А вам никто и ничего и не обязан предоставлять. Доброго времени суток.

Копии не предоставляют. Вы можете самостоятельно подав заявление на начальника ОП сделать фотокопии документов проверки и их подать с иском.

А суд уже запросит документы проверки самостоятельно из полиции в оригиналах. В ОП мне отказали предоставить заверенные копии объяснительных гражданки Б.Г. в отношении которой отказано в возбуждении уголовного дела по моему заявлению

Отказ от предоставления справок в банк - основания и ссылки на законодательство

Нина, при чем здесь статья? Нужно направить в банк грамотную объяснительную!

Написав ещё сто раз этот вопрос ничего не решится. Вам не поможет ссылка на статью, банку нужно обосновать письменно, что его подозрения не имеют оснований. Я не собираюсь предоставлять справки в банк, так как операции по карте не являются подконтрольными, на какой закон, статью и т.д. я могу сослаться?

Отсутствие объяснительной в приказе об увольнении - материалы дела подтверждают отсутствие оснований

Обратитесь к юристу, который будет ходить вместе с Вами на заседания суда. Научить Вас...[i]Как это грамотно подать суду?[/i]... - невозможно. Для этого необходимо получить высшее юридическое образование. Если бы всё было так просто, как кажется Вам, то юристы были бы не нужны. Акта об отказе в предоставлении объяснительной достаточно для суда по обоснованию приказа.

Ваша задача заключается в другом действии...

Важны все обстоятельства увольнения. Так и указать. Вот акт об отказе.

И одновременно указание в основании объяснительная. Приказ об увольнении содержит основания: акты и объяснительная.

Объяснительной не было - подтверждается моими материалами дела.

Сам ответчик принес в суд акт об отказе в предоставлении объяснительной. Как это грамотно подать суду?

Инцидент в школе - Учитель вызывает детей для написания объяснительных после обнаружения запаха табака в классе

Однозначно, что учите ль не имеет на это права. Сколько ребёнку лет? С 15 лет для получения объяснений от ребёнка присутствие родителей не требуется.

В соответствии с российским законодательством учитель вправе требовать от ученика, совершившего проступок, объяснительную.

До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания. В школе произошёл инцедент, учитель зашла в класс и почувствовала запах табака. Потом стала вызывать детей по одному и заставляла написать объяснительную, что ребёнок в этом участвовал. Законно ли, что учитель просит ребёнка написать объяснительную.?

С меня на работе требуют объяснительную по поводу то что я заправился 80 литров, а бак 70 л.

Необходимо предоставить объяснительную в любом случае, если не согласны, то в письменном виде отказ от предоставления объяснительной. С меня на работе требуют объяснительную по поводу то что я заправился 80 литров, а бак 70 л.

Как правильно оформить заявление на пособие в Центре социальной поддержки?

С какой целью объяснительную. Прежде чем предоставлять в соцзащиту объяснительную, узнайте, какие обстоятельства повлекут отказ в предоставлении выплат. Если в Вашей ситуации подобные обстоятельства отсутствуют, то за содержание объяснительной можете не волноваться. Перечень документов, необходимых для получения выплаты также является исчерпывающим. Какие-либо другие документы, не указанные в условиях получения выплаты, с Вас не имеют права требовать. Если с отцом ребенка Вы официально в браке не зарегистрированы, то его лучше не указывать в качестве члена семьи и не упоминать совместное проживание, сотвтетственно от него никаких документов не потребуется. Как правильно написать объяснительную для Центра социальной поддержки населения, для получения пособия с 3 х лет. Не замужем, 2 е детей. 1 ребёнок - прочерк в графе отец. 2 й ребёнок - записан отец. На алименты не подавала.

Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте. Может отказаться. Работник вправе отказаться от дачи письменных объяснений. До момента увольнения работодатель вправе применить к работнику с соблюдением предусмотренной законом процедуры дисциплинарное взыскание. Влечет ли в этом случае отказ от предоставления объяснительной какие-либо последствия (дисциплин. Взыскание)? Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной, если уже написал заявление об увольнении по соглашению сторон и увольняется через день (приказ готов)?

Требование работодателя о предоставлении объяснительной за несвоевременную прохождение флюорографии в отпуске - законно или нет?

Необходимость проведения флюраграфического обследования 1 раз в год. Вы обязаны пройти флюраграфию. Да. В случае отказа и отсутствия уважительной причины Вас должны были отстранить от работы. В случае проверки накажут руководителя, а не Вас.

Для избежания неприятностей лучше найти уважительную причину (больничный, отсутствие в городе в отпуск уехали) Работаю в муниципальном детском саду Находясь в отпуске, вовремя не прошла флюорографию, работодатель требует объяснительную. Правомерно ли это?

Отказ работника написать объяснительную по финансовым действиям вызывает проблемы с директором - как решить ситуацию?

В данном случае работодатель должен предоставить право работнику дать объяснение, а обязать его дать не может. Вам необходимо засвидетельствовать факт предоставления возможности дать объяснение. Для этого вручаете работнику бланк объяснительной в присутствии двух свидетелей, в случае отказа составляете акт об отказе давать объяснения, свидетели подписывают данный акт. В соответствии со ст.193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Работник своевольно принял решение финансовых вопросов без разрешения директора, директор требует написать объяснительную по поводу данных действий как быть если работник отказывается написать объяснительную.

Может ли работодатель требовать объяснительную за нарушение пдд?

Если вы работаете водителем на транспорте предприятия, то соответственно штраф приходится платить работодателю. В этом случае вполне резонно требование работодателя о написании объяснительной. Если работодателю причинен ущерб в результате нарушения пдд то истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба обязательно. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется акт об этом. Может ли работодатель требовать объяснительную за нарушение пдд?

Отказ в предоставлении субсидии на оплату ЖКХ при отсутствии справки об алиментах и объяснительной от предприятия

Добрый день! Вопрос еще в том, что именно должно быть отражено в справке. Возможно необходимую информацию смогут предоставить судебные приставы. Например о том, что Вы не получаете в настоящее время алименты по причине отсутствия дохода у должника. Вы можете написать жалобу в прокуратуру на действия лиц которые Вам препятствуют. В любом случае, отказ будет считаться незаконным! Приставы не дают никаких справок, т.к. испронителтный лист отправили на предприятие и вся информация и справки от туда. В справке отражен размер алиментов за полгода 0 Для получения субсидии на оплату жкх нужно предоставить справку об алиментах, предприятие должника находится на реорганизации и алименты не перечисляют т.к. должник в неоплачиваемом отпуске. Такую справку нк принимают и требуют объяснительную от предприятия которую мне дать отказываются. Имеют ли право отказать в предоставлении субсидии?

Как объяснить работодателю пропуск врачебного приема в пятницу из-за непредвиденных обстоятельств?

Здравствуйте, Анастасия.

Если вы не могли прийти в день явки на прием, - следовало вызвать врача на дом или бригаду скорой помощи. Аналогично следовало поступить в понедельник и вторник. Это на будущее.

Постарайтесь договориться с работодателем о предоставлении вам отпуска без сохранения оплаты труда на понедельник и вторник, что нужно будет оформить соответствующим заявлением.

В случае отказа придется писать объяснительную. Пишите, как есть. Быть может повезет и "отделаетесь" замечанием. Ситуация такая, что врач назначил на приём в пятницу по больничному, но к сожалению не смогла придти. Так как не лучше было.. пришла в среду, мне сделали отметку и написали в больничном что по пятницу. Как быть на работе, что писать в объяснительном?

Нужно ли работника знакомить с актом об отказе предоставления объяснительной под роспись?

Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательное ознакомление работника с актом об отказе в предоставлении объяснительной. Добрый день, уважаемый посетитель!

Совсем не обязательно знакомить работника с актом об отказе

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! [quote]Добрый день! Нужно ли работника знакомить с актом об отказе предоставления объяснительной под роспись?[/quote]

Не обязательно, но желательно. Нужно ли работника знакомить с актом об отказе предоставления объяснительной под роспись?

Отказ в выдаче больничного листа и пособия безработному - как разрешить ситуацию?

Пишите объяснение на врачебную комиссию в Вашей поликлинике с просьбой выдать Вам больничный лист задним числом. В объяснительной нужно будет изложить те факты, что Вы от больничного листа не отказывались, являетесь безработным и больничный лист нужен Вам для предоставления на биржу труда, где Вы состоите на учете. Здравствуйте.

Обратитесь к главному врачу отделения, пусть попробуют сделать вам больничный задним числом. Отказ, к сожалению, письменно не закрепляется и вину врача доказать сложно. Я проходил лечение в поликлинике по месту жительства и мне не выдали больничный лист мотивируя тем что врач сделал отметку в медкарте об МОЁМ отказе от него. Но я не давал ни устного ни тем более письменного отказа. Так как я официально являюсь безработным (в регистратуре я об этом сообщил, а так же сообщил ЛИЧНО о болезни моему инспектору) мне ставят прогул в ЦЗН и отказывают в выдаче пособия. Как мне поступить? Заранее спасибо.

«Шантажирующее руководство отказывается уволить сотрудника после предоставления объяснительной записки

Извините, ничего не понятно.

Какую сумму Вам выдали? Предприятие (ООО, АО), ИП, ГУП, МУП?

Каким образом задокументировано? На какие нужды? На что Вы потратили выданные средства - на себя или на нужды предприятия? Каким образом это зафиксировано?

Пожалуйста, задайте вопрос еще раз, указав конкретную информацию. Некоторое время назад руководство взяло с меня объяснение в отношении того, на что были потрачены выданные мне деньги. Я написал, что их получал, написал куда они были потрачены. Сейчас руководство меня шантажирует и отказывается уволить с работы, говоря о том, что моя объяснительная станет доказательством моей вины. Могу ли я отказаться от слов в объяснительной и чем мне это может грозить?

Возможно ли указать прогул в табеле при наличии акта об отсутствии работника в рабочее время?

Здравствуйте,Евгения!

Запрашиваете объяснительную, которая должна быть представлена в течение 2 рабочих дней (ст. 193 ТК РФ).

Не предоставление объяснительной не препятствует наложению взыскания.Если сотрудник отказывается писать объяснительную, составляете акт об отказе в даче письменных объяснений, который должны подписать сам работник и 3 свидетеля. Далее составляете приказ о наложении дисциплинарного взыскания, и тогда день не нахождения сотрудника на рабочем месте фиксируется в табеле как прогул.Всего доброго! Можно ли поставить в табеле прогул без приказа если есть акт об отсутствии работника на рабочем месте в рабочее время? Законно ли это?

Как правильно оформить документы в случае отсутствия работника в день сокращения или при взятии больничного?

Этим делом должен заниматься отдел кадров Если работник не вышел на работу составляете акт об отсутствии и в табеле невыходы по невыясненным причинам . Если выясняется , что заболел, приказ об увольнении нужно аннулировать. Увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности согласно части 6 ст. 81 ТК РФ не допускается , за исключением ликвидации организации.

Увольнение должно состояться сразу после окончания нетрудоспособности. Если прогулял, уволите последним рабочим днем после подтверждения неуважительности отсутствия (после получения объяснительной или в случае отказа от ее предоставления в установленный срок). Каким образом оформить документы, если в день сокращения работник не явился на работу? А также в случае взятия работником больничного в день сокращения?

Спор о праве завуча требовать от работника подписи под справкой - кто имеет на это право - завуч или директор?

Обязан требовать объяснительную. Без получения от работника объяснений (либо получения зафиксированного отказа работника от предоставления объяснений) ни одно дисциплинарное взыскание наложено быть не может. Завуч школы написал справку с замечаниями пр работе. Дирекктор паписал приказ о дисциплинарном взкании. Работник не согласен с приказом, обосновывая это тем что под справкой нет его подписи. Имеет ли право завуч требовать с работника обьяснительную или подпись или это право директора?

Я не вышел на работу, составили акт о не выходе, но я не расписывался в расписании. Что делать?

Работодатель у Вас затребовал объяснительную? Договариваться с работодателем, чтобы уйти по-хорошему, без увольнения по статье за прогул. То, что Вы не расписывались в акте - ничего не значит, составят еще один акт о Вашем отказе в росписи. Не затребовали объяснительную - составят акт о Вашем отказе в предоставлении объяснений. Не дадут на руки приказ об увольнении - составят акт о Вашем отказе от росписи в приказе и получении его на руки. Это не проблема, сделать данные акты задним числом. И попробуйте потом докажите фальсификацию, если акты будут подписаны подготовленными сотрудниками работодателя (хотя бы одними и теми же, закон этого не запрещает). Нет, лучше договаривайтесь на добрый уход по собственному желанию или по сокращению сторон. Ситуация на данный момент сложилась, мягко говоря, не в Вашу пользу. Я не вышел на работу, составили акт о не выходе, но я не расписывался в расписании. Что делать?

Отказ от подписания приказа об объявлении строгого выговора без предоставления основания - правомерность действий

В соответствии со ст. 193 ТК РФ работодатель должен затребовать письменное объяснение за тот или иной проступок, если вас не ознакомили с результатами проверки, то такова рода действие работодателя, не корректны. Кто имеет право требовать от меня объяснительную руководитель или работадатель При ознакомлении с приказом о строгом выговоре дают ознакомится с основаниями приказа Попросили подписать приказ об объявлении строгого выговора, срок ознакомления истекает сегодня. В приказе было написано основание на создание приказа. Я запросил предоставить мне основание, мне сказали сперва подпиши, потом предоставим. Я отказался ознакамливаться. Правильны мои действия, если да то какой статьей руководствоваться.

Несвоевременное предоставление отчета на работе - последствия и возможность отказа от написания объяснительной

Здравствуйте.

Лишением премии На работе попросили написать объяснительную о несвоевременном предоставлении отчета, чем это грозит? И можно ли отказаться писать объяснительную?

Заставляют писать объяснительную за то, что пришёл раньше на обед на двенадцать СЕКУНД, как реагировать. Газпром трансгаз Томск..

Если согласно ст. 100 ТК РФ, Вами нарушены правила внутреннего распорядка ( локальный документ), то работодатель вправе Вас дисциплинарно наказать. Это ваше право писать или нет объяснение. В случае вашего отказа работодатель вправе, согласно ст. 193 ТК РФ, составить акт об отказе. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Заставляют писать объяснительную за то, что пришёл раньше на обед на двенадцать СЕКУНД, как реагировать. Газпром трансгаз Томск..

Процедуры увольнения иностранного работника, который сбежал после отсутствия на рабочем месте более 5 дней

Добрый день.

Вы его увольняете как и любого другого сотрудника, а именно за прогул. Актируете отсутствие, отправляете по его месту жительства в России уведомление о предоставлении объяснительной, даете три дня и в случае отсутствия объяснительной создаете акт об отказе дачи объяснительной и в тот же день издаете приказ об увольнении за прогул, это статья 81 ТК РФ. Сообщение в миграционную службу с приложением приказа отправляйте без промедлений, лучше в тот же день, но не позже следующего отправляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если иностранный работник не выходит на работу более 5 дней. Оказалось он сбежал. По какой статье мы его должны уволить и в течение скольких дней уведомить миграционную службу?

Отказ от участия в ежегодном конкурсе Лучший продавец в обувных магазинах из-за предоставления возможности коллегам

Ничего. Требование неправомерно. 1.Уволиться

2.Написать объяснительную

2.Участвовать в конкурсе

:sm_ab: Я работаю в сети обувных магазинов. Ежегодно ген. директор проводит конкурс лучшего продавца. От каждого магазина по одному человеку. Я участвовала в прошлом году. Мне предложили участвовать и в этом году на что я отказалась ссылаясь на то что надо дать по участвовать моим коллегам которые еще не были на конкурсе. Меня заставляют писать объяснительную по этому поводу. Что мне делать.

Отказ от предоставления объяснительной - 37 советов адвокатов и юристов