Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Обязательная прививка от гриппа на работе - законно ли требование написать объяснительную записку и как ее составить правильно

Обязать не могут, это право а не обязанность.

Грамотный отказ - по медицинским показаниям. Грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ

[b]Как бы вы грамотно его не написали, вас имеют полное право отстранить от работы.[/b] Это нужно знать! Здравствуйте Светлана!

Работники образовательных учреждений подлежат вакцинации против гриппа. Отказ от вакцинации возможен по медицинским показаниям. В интернете есть примеры отказов, посмотрите. На работе в образовательной организации заставляют писать объяснительную отказ от прививки от гриппа. Законно это? И ка грамотно написать отказ.

Приказ об отстранении от работы из-за отказа от прививки - юридические нюансы и условия возврата на рабочее место

В чем конкретно ваш вопрос? Если в приказе написано - о моментам прохождения вакцинации ИЛИ предоставления сертификата, то у вас ничего не выйдет.

В письменной форме брать обязательства не имеет смысла в этом случае. В приказе об отстранении от работы в связи с отказом от проведения профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции имеет юридическое значение, указав работодатель отстранить работника до моментам прохождения вакцинации или предоставления сертификата о проведенной профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции при условии, что работник предварительно в письменной форме не взял на себя обязательства после проведения профилактической прививки незамедлительно предоставить документ о пройденной профилактической прививки?

Как найти квалифицированного юриста по трудовым вопросам в Ставрополе для оспаривания отстранения от работы и не

Посмотрите по "поиску юриста" на сайте из нужного вам города.

С уважением. Вам нужно получить письменный отказ. Есть ли в Ставрополе хороший юрист по труду, которого можете посоветовать? Нужно оспорить отстранение от работы за не прививку от ковида (прививки есть) и соответственно не выплату связи с этим з/п с декабря 2021 г.

Отстранение от работы по причине отказа от вакцинации - примерный случай и задачи работников и работодателя.

Спорный вопрос. Но, например, учитывая, что законодатель не предусмотрел процедуру допуска к работе после отстранения, если нет ее и у работодателя - обязанность по нахождению на рабочем месте возникает именно после устранения причины отстранения от работы, и его отсутствие в любой из дней после прививки - будет прогулом, по смыслу нормы ст. 81 ТК РФ. Нет, работник не является прогульщиком, так как был остранен от работы работодателем. То есть момент такой спорный.

- см. ст. 76 ТК РФ. Работника отстранили за отказ от вакцинации. Позже, он (работник) привился, т.е. устранил обстоятельства явившиеся основанием для отстранения от работы. Но на работу сразу он не вышел и сведения о вакцинации предоставил лишь спустя несколько месяцев. Он является прогульщиком?

Можно ссылку на закон, кот. я могу отказаться от прививки от дифтерии и столбняка.

Можете отказаться от прививки. В силу п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у Вас есть право на отказ от профилактических прививок. Но есть п.2, где есть ссылка на Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утверждается постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825. Можно ссылку на закон, кот. я могу отказаться от прививки от дифтерии и столбняка.

Работаю мед сестрой. Принуждают опять сделать прививку от ковид. При написании отказа могут ли меня отстранить от работы?

Работодатель не имеет права отстранять от работы сотрудников, у которых есть медсправка о наличии противопоказаний к вакцинации против ковида. Такие работники включаются в 20% невакцинированных. Такое разъяснение дал Роструд на сайте «Онлайнинспекция. РФ». Если работник принес медотвод от прививки против коронавируса, отстранять его нельзя. Здравствуйте. Ваша профессия подпадает под список обязательных для вакцинации, могут отстранить. Про Медотвод я знаю, только вот его из-за приказа не выдают даже онкобольныи. Работаю мед сестрой. Принуждают опять сделать прививку от ковид. При написании отказа могут ли меня отстранить от работы?

На работе очередной раз просят сделать прививку от ковида, как написать грамотно отказ.

Екатерина, даже отказ писать не нужно - обязательные прививки отменили, так и сообщите работодателю.

Министерство здравоохранения России приостановило плановую вакцинацию по национальному календарю прививок и иммунизацию населения по эпидпоказаниям из-за эпидемии COVID-19. Об этом порталу «Будущее России. Национальные проекты» заявил помощник главы Минздрава Алексей Кузнецов. По его словам, не будут отменять только вакцинацию новорожденных в роддомах. На работе очередной раз просят сделать прививку от ковида, как написать грамотно отказ.

Меня заставляют сделать прививку АДСМ, но я имею право на отказ - как защитить себя от отстранения от работы?

Имеете право на отказ от прививки. Отстранение от работы можете обжаловать в суд. Имеете право на отказ от прививок. Образцы отказов есть в интернете. Вопрос: Я работаю в коррекционной школе. Есть обязательные прививки от АДСМ, от гриппа. Меня заставляют сделать на данный момент прививку АДСМ, по возрасту. Я не хочу ее делать. Я имею полное право отказаться от прививки. Меня заставляют написать отказ от прививки. Если я напишу и обосную ее по медицинским показаниям. Меня могут отстранить от работы? Я не хочу чтобы меня отстраняли от работы. Что мне делать? Я имею полное право не ставить прививку и по законам Конституции и по медицинским показаниям. Я после прививки от гриппа испытывала недомогание, у меня после этой прививки в организме были сплошные недомогания - болела спина, шея, пришлось обратиться к врачу и получить медицинское лечение - в виде таблеток и уколов...

Заставляют прививаться в институте, чтобы пройти педагогическую практику. А я не хочу. Что делать? Имеют ли право на это?

Можете и отказаться. Только работать (проходить практику) не сможете

Обязательно ли проводить вакцинацию

Для работников образования иммунизация обязательна. Без всех необходимых прививок учителя или воспитателя детского сада могут отстранить от работы. Такие нормы предусмотрены законодательством РФ.

Можно ли отказаться от иммунизации

Федеральный закон № 157 (пункт 5) гласит, что педагог может в добровольном порядке написать отказ от прививок без объяснения причин. При этом законом предусмотрены меры воздействия.

Без вакцинации преподаватель либо другой сотрудник народного образования не может быть принят на работу. Его также могут уволить из-за отказа от прививки или временно отстранить от работы по эпидемиологическим показаниям. Вы и не обязаны делать прививку. Заставляют прививаться в институте, чтобы пройти педагогическую практику. А я не хочу. Что делать? Имеют ли право на это?

Отказ от прививки от клеща - как уберечься от назойливых предложений на работе

Вы можете отказаться, принудить не имеют права. Образцы отказов есть в интернете. Мне говорят делать прививку от клеща, а я принципиально её делать не хочу, хотя работаем на теплотрассе, можно написать отказ, что бы они отстали от меня спасибо.

Требования к прививкам для водителей скорой помощи - законно ли отстранение от работы в случае отказа?

Здравствуйте. На основании части третьей статьи 76 ТК РФ отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы. Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ. Работаю на скорой водителем сейчас требуют данные о прививках а так же если нет то сделать прививки от гепатита и адсм в случае отказа грозят отстранением законно ли это?

Проиграл дело о незаконном отстранении от работы из-за отказа от прививки - ищу путь к апелляции и возможности увольнения

Жалобу можете подать в любом случае. Это ваше право. Ваше право на обжалование решения суда не связано напрямую с увольнением. Андрей, пока судитесь не советую увольняться. По поводу жалобы... чтобы вам помочь, необходимо видеть решение суда первой инстанции, оно на руках у вас? Почему лучше не увольняться? Ведь обжалованье будет касаться периода отстранения? Я сейчас не о самой сути обжалования. Для консультации по самой апелляции я обращусь к юристу в своём городе. Проиграл районный суд о незаконном отстранении от роботы из-за отказа прививаться. Хочу подать апелляцию в областной суд. Но и хочу уволиться с из данной организации, которая отстранила. Возможно ли подавать в таком случае, ведь с 1 января по, практически, апрель я отстранён был? Увольнение по собственному желанию с 1 апреля, например, изменит ли возможность подачи апелляции?

Медосмотры и прививки в условиях удаленной или самозанятой работы - правомерность и возможность отказа

Здравствуйте, Инна!

Если работодатель готов с вами заключить договор на таких условиях, то конечно все вносите в него (ст.421 ГКРФ). Если я на самозанятости или удаленно работаю где-либо. И мне надо продукцию, например, мыло или что-то другое привезти людям в офис. И для посещения офиса во время локдауна или самоизоляции или сейчас, когда нет локдауна (рассмотрим все варианты) требуют проходить медицинские осмотры или делать прививки или делать тесты на ковид. Это правомерно? Это первое.

Второе, если я отказываюсь проходить медосмотры, делать прививки и тесты - как заранее это рассмотреть и как указать в договоре?

И нужно ли это оговаривать вообще с работодателем заранее? И указывать в документах?

На работе требуют поставить прививку от клещевого энцефалита. Работаю на КПП, воинская часть. Могу л

Принудительно никто вас не заставит. Это добровольное мероприятие. Но для избежания конфликта, лучше отказ оформить по противопоказаниям. Найдите в интернете. На работе требуют поставить прививку от клещевого энцефалита. Работаю на КПП, воинская часть. Могу ли я отказаться?

Можно ли уволить работника за отказ от прививки и как это повлияет на замену на его месте?

Нет, нельзя уволить, к сожалению. Здравствуйте. Таким образом уволить работника нельзя. Здравствуйте.

Уволить работника по этой причине нельзя. На период отстранения можно взять на работу временного работника по срочному трудовому договору.

С уважением. Нет такого основания для увольнения. Можно ли уволить работника, который был отстранен от работы по причине отказа от прививки от Ковид-19? Прошло полгода, а он прививку и не собирается делать. Можно ли взять на его место другого работника?

Основные шаги для написания заявления об отзыве персональных данных и об отказе от прививки в условиях угрозы отстранения

Если нет мед. отвода, то вас вправе отправить от работы, если ваша сфера деятельности включена в перечень обязательной вакцинации. Вашей профессии нет в перечне Постановления правительства РФ 825.

Образец есть в группе Вконтакте Иммунный ответ.

Если отстранят - в суд. 1.Изучите внимательно последние постановления санврача вашего региона. По некоторым регионам уже отменены не только некоторые ограничительные меры, но и сами прививки.

2. Отзывы персональных данных не работают, как и не обращают внимания на этот факт в судах. (" нет бумажки разрешительной - отстранен, вы ее не показали, искать ее никто не обязан " - в судах примерно такая позиция по этому вопросу.

3. Если работодатель вменяемый, ему проще объяснить, что он имеет право не никого не отстранять. (если только работа не подпадает под ПП 825, а торговля туда не подпадает). Как написать заявление, которое отзывает часть персональных данных, заставляют прививку делать, я не хочу, работаю в торговле, грозят отстранением.

Отказ в выплате страховки из-за антител после прививки - как защитить свои права в условиях работы в ковидном стационаре

Здравствуйте. Кто Вы по должности: врач или медсестра? Что значит "перед выходом на работу"? Вы выходили с отпуска? В течение 2-х недель перед больничным были пациенты у которых был подтвержденный ковид? Обжалуйте их решение, у Вас д.б. отказной протокол. Сначала его надо обжаловать в Минздрав в комиссию по рассмотрению жалоб, связанных с ковидными страховками. Если и эта комиссия будет против, то в суд. Я работала в красной зоне в ковидном стационаре. Перед выходом на работу сделала прививку от ковида. Заболела через 5 дней, находилась на лечении в стационаре и еще месяц лечилась амбулаторно. Пцр тесты отрицательны. Через месяц антитела G выявлены. Комиссия отказывает в выплате страховки ссылаясь на то что антитела получены не от болезни а от прививки. Имею ли право на выплату?

Могут ли отстранить от работы за отказ от ревакцинации? Работаю в образовательном учреждении.

Руководство образовательного учреждения не вправе принимать такие решения. А в календаре по эпид. Показаниям (декабрьский приказ МЗ 1122-н) и пояснительном письме от 24,01,2022 г к этому приказу, ревакцинация не предусмотрена (если речь идёт о прививке против короно-вирусной инфекции). Этот вопрос решается на уровне Мин. здрава. Всё остальное-только рекомендации, исполнение которых исключительно по вашему желанию. Могут ли отстранить от работы за отказ от ревакцинации? Работаю в образовательном учреждении.

Работодатель требует ревакцинацию у вахтовика на Севере, несмотря на действительность прививки

Вы вправе написать письменный отказ от вакцинации. Добрый день!

Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. Пусть предоставить закон, где это написано. Если будет настаивать - жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Но меня не допустят к работе. Прививка у меня действительна до 21.06 22, но работодатель заставляет делать ревакцинацию, имеют право, я работаю вахтовым методом на Севере.

Работодатель требует вакцинации сейчас, несмотря на действующий сертификат - правомерно ли это?

Здравствуйте!

Требования работодателя неправомерны. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Нет не законно. Напишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте.

При наличии действующего сертификата такое требование работодателя неправомерно. Да и лишение премии в таких случаях не предусмотрено - при отказе от прививки и при ее отсутствии отстраняют от работы. Поэтому в случае нарушения Ваших прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Сертификат о вакцинации действует до июля 2022 г. Но работодатель настаивает на вакцинации сейчас (через 6 мес.), грозится лишить премий. Правомерно ли это?

Возможен ли иск о компенсации за незаконное отстранение от работы из-за отказа от вакцинации?

Наталья, да,можете обратиться в суд. Какие документы у вас имеются на руках? Приказ об отстранении? Уточните. В суд можете обратиться. Это Ваше право. Отстраняли официально? Приказ или распоряжение есть? Здравствуйте. Да, можно будет обратиться в суд с исковым заявлением. Документы есть? Надо обращаться срочно в суд и подавать ходатайство о восстановлении срока. Имеется приказ об отстранении и медотвод от всех прививок на месяц. Меня отстранили от работы до момента моей вакцинации. Прививаться не буду. С момента отстранения прошло 3 месяца. Могу ли подать в суд о компенсации незаконного отстранения, так как первый месяц у меня был временный медотвод от прививок, но не смотря на это меня отстранили от работы или уже прошли все сроки? Отказ от вакцинации не писала. Работать в данной организации далее не планирую.

Отказ от ревакцинации после перенесенного Ковида - права и возможные последствия на работе

Отказаться от прививки вы вправе, но работодатель вправе отстранить вас от работы на неопределённый срок - до вакцинирования. У вас код действует до ноября 22 года. Никто не может вас заставить раньше ставить.

Если отстранят - в суд. В ноябре 21 года переболела Ковидом. После этой болезни причалили qr код, действующий до ноября 22 года. На работе (а я работаю с людьми) вышестоящее руководство хочет обязать меня ревакцинироваться в мае месяце 22 года. Могу ли я отказаться от очередной прививки и в случае отказа могут ли они меня отстранить от работы?

«Сын получил прививку перед армией, но нужно ли делать ее вновь через полгода?»

На самом деле ему надо идти в санчасть, е если его не устроит ответ медиков - писать рапорт на командира о недопустимости новой вакцинации сейчас. - В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд (возьмите копию приказа об отстранении).

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок". Сын до армии сделал прививку. Лайт. с ноября он служит сейчас за тавляют делать снова. Через пол года получается. Что делать незнаем.

Может ли работодатель вызвать на работу поле отстранении об отказе от прививки на работу? На предприятии привито 78 %.

Может, запретов нет.

С уважением. Конечно может, так и делают. Сначала отстраняют, люди идут в инспекцию по труду, в суд. Работодатель, не дожидаясь решения суда, вызывает на работу. Может ли работодатель вызвать на работу поле отстранении об отказе от прививки на работу? На предприятии привито 78 %.

Я студентка учусь на технолога по общественному питанию заставляют делать прививку что делать?

Можете отказаться от прививки. Прививки делаются добровольно. Уважаемая, Наталья! Вас не могут заставить сделать прививку. Так что можете отказаться. Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства.

Если заставляют - обращайтесь в прокуратуру. Я студентка учусь на технолога по общественному питанию заставляют делать прививку что делать?

Отказ от прививки на работе / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов