Отменить отпуск / Трудовое право - 920 советов адвокатов и юристов
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял Почему отменили отпуска на птр по истечению 6 месяцев?
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
-----------------------------
ч.4 ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Отпуска никто не отменял
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Что касается пошаговости, то ее нет. отправляйте заявление либо почтой либо отнесите работодателю нарочно. Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения, даже находясь в отпуске. По собственному желанию в любое время, у нас крепостное право отменили. Возможно ли находясь в отпуске уволится и как пошагово это сделать?
Здравствуйте.
Можете. Что касается пошаговости, то ее нет. отправляйте заявление либо почтой либо отнесите работодателю нарочно.
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения, даже находясь в отпуске.
Спросить
Нужно отменить судебный акт. Процедура зависит от вида судебного акта Нужно отменить решение суда. Обращайтесь в службу судебных приставов, узнавайте кто взыскатель, знакомьтесь с материалами дела, получайте в суде судебный приказ и подавайте заявление о его отмене с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения на него мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока.
Вопрос решаемый Здравствуйте
Нужно отменить решение суда.
На сайте фссп есть вся нужная информация. Вам нужно подать возражение мировому судье отменить судебный приказ Я, был в отпуске. Приехал в город открыл сайт судебных приставов, увидел исполнительное производство. Что мне делать? Я не видел в глаза само дело, писем не получал. Как остановить это ИП
Обращайтесь в службу судебных приставов, узнавайте кто взыскатель, знакомьтесь с материалами дела, получайте в суде судебный приказ и подавайте заявление о его отмене с ходатайством о восстановлении пропущенного срока.
Спросить
Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения на него мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока.
Вопрос решаемый
СпроситьЗдравствуйте
Нужно отменить решение суда.
На сайте фссп есть вся нужная информация.
Спросить
Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет. Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Можно ли получать льготу по возврату за коммунальные услуги учителю, пенсионеру по выслуге лет, после увольнения. Работала в сельской местности учителем 32 года
Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет.
Спросить
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
Спросить
Может ли работодатель отменить отпуск после моего подписания приказа, если будет нехватка персонала?
Дмитрий Зиновьевич, работодатель без вашего согласия не вправе отменить отпуск, предусмотренный графиком отпусков, т.к. в силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Я попросил у работодателя отпуск (по семейным обстоятельствам), хотя и отработал всего три месяца. Отпуск мне дали. Приказ я подписал. Но за 10 дней до отпуска напарник сообщил, что будет увольняться. На предприятии не будет электрика. Вопрос: Может ли работодатель отменить мне отпуск?
Дмитрий Зиновьевич, работодатель без вашего согласия не вправе отменить отпуск, предусмотренный графиком отпусков, т.к. в силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьЗдравствуйте
Если в период военного времени сотрудник находится в отпуске, отозвать его из отпуска можно.
Но только если на него не распространяется запрет на отзыв и сотрудник на отзыв из отпуска согласен (ч. 2 ст. 125 ТК).
Если работник не согласен, отозвать его из отпуска нельзя даже в условиях военного времени.
Удачи В данный период отменяются, прерываются все отпуска. Да, на основании Указа Президента (ст 7 Федерального конституционного закона от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред. от 29.05.2023) "О военном положении"). Могут ли отменить основной отпуск полицейскому во время военного положения?
Здравствуйте
Если в период военного времени сотрудник находится в отпуске, отозвать его из отпуска можно.
Но только если на него не распространяется запрет на отзыв и сотрудник на отзыв из отпуска согласен (ч. 2 ст. 125 ТК).
Если работник не согласен, отозвать его из отпуска нельзя даже в условиях военного времени.
Удачи
Спросить
Да, на основании Указа Президента (ст 7 Федерального конституционного закона от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред. от 29.05.2023) "О военном положении").
СпроситьСт 7 Федерального конституционного закона от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред. от 29.05.2023) "О военном положении"-никакого отношения к отпускам сотрудников полиции не имеет
Там нет ни слова про это
СпроситьУход в декрет предоставляет определенные гарантии для женщин, включая выплаты декретных пособий и защиту от увольнения. Однако, если вы откроете ООО на свое имя, это может повлиять на ваше право на декретные выплаты в зависимости от некоторых факторов.
Если вы являетесь учредителем или руководителем ООО, возможны ограничения или требования, связанные с вашим участием в управлении компанией во время нахождения в декретном отпуске. Через 2 месяца уйду в декрет, если сейчас на сое имя открыть ооо, не отменят ли декретные и выплаты до 1,5 лет?
Уход в декрет предоставляет определенные гарантии для женщин, включая выплаты декретных пособий и защиту от увольнения. Однако, если вы откроете ООО на свое имя, это может повлиять на ваше право на декретные выплаты в зависимости от некоторых факторов.
Если вы являетесь учредителем или руководителем ООО, возможны ограничения или требования, связанные с вашим участием в управлении компанией во время нахождения в декретном отпуске.
СпроситьНорма, устанавливающая военнослужащим — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск, относится к ст. 11 Закона N 76-ФЗ " О статусе военнослужащих", который регулирует служебное время и право на отдых военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи ее положения не могут распространяться на рабочее время работников в рамках трудовых отношений. П. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ неприменим к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена.
Необходимо отменить. Что[b] военная служба в ФСИН России не предусмотрена.[/b] В связи с этим на предоставление отпуска, предусмотренного п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Вы не имеете права Здравствуйте. Можете подать жалобу в вышестоящий ФСИН или прокуратуру. Заявите о самоуправстве Работаю во Фсин являюсь ветераном боевых действий, отказывают в дополнительном отпуске
Норма, устанавливающая военнослужащим — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск, относится к ст. 11 Закона N 76-ФЗ " О статусе военнослужащих", который регулирует служебное время и право на отдых военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи ее положения не могут распространяться на рабочее время работников в рамках трудовых отношений. П. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ неприменим к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена.
Необходимо отменить. Что военная служба в ФСИН России не предусмотрена. В связи с этим на предоставление отпуска, предусмотренного п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Вы не имеете права
Спросить
С отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком. Такой вопрос. С 1 июля бывший муж должен был идти в отпуск, отпускные он получил 27 июня, а 28 был подписан приказ о переносе отпуска, хотя отпускные ему уже перевели. Интересует, мне ждать алименты из его отпускных или их не будет так как отпуск отменили?
С отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком.
Спросить
За основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки
Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением.
СпроситьОднозначно невозможно сказать: вернет вам часть или не вернет эти деньги Если военнослужащему переносят отпуск, но при этом, данный отпуск был предоставлен согласно рапорта военнослужащего, все у всех подписал, выдали деньги на покупку билетов, билеты куплены, а за две недели до вылета отпуск отменяют в связи со служебной необходимостью. Вопрос: вернут ли деньги за билеты воинская часть, в плане за потраченные сборы в авиакассе, это где то примерно 3500 руб за билет авиаперевозки в одну сторону, авиакомпания возвращает стоимость билета, но не деньги оплаченные за сборы...
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работнику права отменить, перенести отпуск по своему желанию. Для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
В этой связи, чтобы внести изменения в утвержденный заранее график отпусков по просьбе сотрудника, он должен написать заявление и согласовать новые даты отпуска с работодателем.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Привет. У меня отпуск с 1 октебря по 14 октебря. А учебный отпуск с 26 сеснтебря пои 14 ноября. Я просил можно мне перенеси очередной отпуск на авгест. Но на работе просили предоставить справку вызов. Как быть.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работнику права отменить, перенести отпуск по своему желанию. Для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
В этой связи, чтобы внести изменения в утвержденный заранее график отпусков по просьбе сотрудника, он должен написать заявление и согласовать новые даты отпуска с работодателем.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьИнтервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции. Жалуйтесь в прокуратуру, либо ввшестоящему начальнику. Жалуйтесь в ГИТ или подайте иск в суд. Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.
Интервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции.
Спросить
В военную прокуратуру с жалобой Ждут наступления Украины. Отпуска отменены Военный прокурор в помощь, отпуск предоставляется на основниии графика отпусков. Здравствуйте Наталья! Военнослужащий должен подать рапорт о предоставлении отпуска. Зарегистрировать, как положено. Если будет отказ, он вправе подать жалобу в военную прокуратуру. Мобилизованным уже более полугода назад не предоставляют отпуск на 14 дней, тем самым нарушают указ президента РФ. Куда можно обратиться?
Военный прокурор в помощь, отпуск предоставляется на основниии графика отпусков.
Спросить
Здравствуйте Наталья! Военнослужащий должен подать рапорт о предоставлении отпуска. Зарегистрировать, как положено. Если будет отказ, он вправе подать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьКонтракты продлеваются, возможен только отпуск на 2 недели.
Вот когда мобилизацию отменят, тогда сможет уволиться. Если контракт именно добровольческий тогда по окончании контракта его обязаны уволить. У меня муж заключил контракт как доброволец по окончанию контракта он вернётся домой или останется на СВО до окончания
Можно Приказ можно отменить, прекратить действие в части; Можно ли изменить приказ об академическом отпуске из-за хвостов, которые сдал студент после приказа. Получить допуск к защите диплома
Уволить за прогул можно[b] не позднее 1 месяца со дня его обнаружения[/b], не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Фиксируйте прогул и увольняйте в течение месяца Отменили приказ на увольнение за прогул, затем его отменили в связи с больничным. Как уволить теперь? При выходе с больничного...
Уволить за прогул можно не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня его совершения.
СпроситьНет, если только не будет производственной необходимости, из-за которой отпуск может быть перенесен на др. время. См. Главу 19 Трудового кодекса РФ. 14 апреля вам обязаны перечислить отпускные. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
[quote]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.[/quote] Могут ли отозвать ежегодный, запланированный и подписанный отпуск, если перед ним ушёл на больничный? Отпуск с 17 апреля. Больничный с 11 апреля по 14 ое. 15 ого приступить к работе
Нет, если только не будет производственной необходимости, из-за которой отпуск может быть перенесен на др. время. См. Главу 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить14 апреля вам обязаны перечислить отпускные. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.Спросить
Марина, ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Мужа мобилизировали 27 сентября 2022 года, служит уже пол года, должны были отпустить в отпуск в апреле этого года, но отпуска отменили на неопределённый срок, что можно сделать в данной ситуации?
Марина, ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЕсли работодатель будет согласен, то можете отпуск отменить
а вообще, утвержденный график отпусков обязателен для обеих сторон - и для работодателя (не имеет права не отпустить), и для работника (обязан пойти) Здравствуйте!
Если вы планируете увольняться в июне и не желаете брать отпуск в мае, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о переносе отпуска на более позднее время. Однако, решение о переносе отпуска принимается работодателем, и он может отказать в этом, основываясь на условиях трудового договора или законодательства. Поэтому, я рекомендую вам обсудить эту ситуацию с вашим работодателем и обсудить возможность переноса отпуска на более позднюю дату. Скажите пожалуйста, как лучше поступить. В марте оформил пенсию, работаю, в мае отпуск по графику, но я планирую увольняться в июне. Могу ли отказаться от отпуска?
Если работодатель будет согласен, то можете отпуск отменить
а вообще, утвержденный график отпусков обязателен для обеих сторон - и для работодателя (не имеет права не отпустить), и для работника (обязан пойти)
Спросить
Здравствуйте!
Если вы планируете увольняться в июне и не желаете брать отпуск в мае, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о переносе отпуска на более позднее время. Однако, решение о переносе отпуска принимается работодателем, и он может отказать в этом, основываясь на условиях трудового договора или законодательства. Поэтому, я рекомендую вам обсудить эту ситуацию с вашим работодателем и обсудить возможность переноса отпуска на более позднюю дату.
СпроситьДобрый день!
В отношении Вас был вынесен судебный приказ, Вы его можете лего отменить. Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, вместе с ходатайством о восстановлении срока обжалования на основании ст.112 ГПК РФ, тем самым Вы отмените судебный приказ на основании ст.129 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Что значит нет, будет передан судебный приказ в ФСПП. Могут удерживать до 50 процентов дохода Я ушла в декрет на 3 года, перестала платить кредит 260 тыс. Банк (Сбер) подал в суд. Получил судебный приказ. Карту и вклад арестовали. На сайте фссп меня нет. Можно ли эту задолжность платить как я захочу, по возможности? Есть ли пеня или проценты? Будет ли она расти? Или эта сумма задолжности теперь фиксированная так и останется пока я её не выплачу. Есть ли смысл платить? С меня взять не чего. Если не платить эти три года, можно ли примерить срок исковой давности?
Добрый день!
В отношении Вас был вынесен судебный приказ, Вы его можете лего отменить. Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, вместе с ходатайством о восстановлении срока обжалования на основании ст.112 ГПК РФ, тем самым Вы отмените судебный приказ на основании ст.129 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Что значит нет, будет передан судебный приказ в ФСПП. Могут удерживать до 50 процентов дохода
СпроситьНет, это самоуправство. Подключать родственников подать жалобу в гарнизонную прокуратуру. По приезду домой срочно делать расширенную доверенность. Нет. В военную прокуратуру заявление. Индия вроде разрешенная страна В реале может, а так, подавайте жалобу прокурору военному на самоуправство командира. После госпиталя по решению ВВК поставили категорию Г и дали отпуск по болезни на 10 суток. Командир посчитал что в отпуск мне Индии не нужно и я здоров. Имеет право ли он проигнорировать решение ВВК?
Нет, это самоуправство. Подключать родственников подать жалобу в гарнизонную прокуратуру. По приезду домой срочно делать расширенную доверенность.
Спросить
Здравствуйте. Не могут. Мария, добрый день. Конечно нет, не могут.
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте!
Не могут Мне был предоставлен академический отпуск и был выпущен приказ. Могут ли его пересмотреть и отменить? Спасибо за ответ!
Есть у вас такое право. Декретных отпусков не существует, так как декреты отменены в 1930 г.
Есть отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.
Ежегодный отпуск можно присоединить к этим отпускам (до или после них, прерывать нельзя). Поэтому можете взять очередной отпуск до отпуска по беременности и родам. У меня декретный отпус с 17 апреля могу ли я выйти на ежегодный отпуск, с сентября по февраль 6 месяц отработано будет мной,
Декретных отпусков не существует, так как декреты отменены в 1930 г.
Есть отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.
Ежегодный отпуск можно присоединить к этим отпускам (до или после них, прерывать нельзя). Поэтому можете взять очередной отпуск до отпуска по беременности и родам.
Спросить* Здравствуйте, льготы для работников сохраняются всегда. * Здравствуйте, такие вопросы решаются через прокуратуру, пишите жалобу в прокуратуру, что вам отменили льготу по ЖКХ, прокуратура исследует этот вопрос и даст заключение. У меня жена педагог и получает льготу по ЖКХ. Сейчас ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Вопрос сохраняется ли льгота в момент отпуска?
* Здравствуйте, такие вопросы решаются через прокуратуру, пишите жалобу в прокуратуру, что вам отменили льготу по ЖКХ, прокуратура исследует этот вопрос и даст заключение.
Спросить
