Куда обратиться, если мобилизованным не предоставляют отпуск на 14 дней?
Мобилизованным уже более полугода назад не предоставляют отпуск на 14 дней, тем самым нарушают указ президента РФ. Куда можно обратиться?
Военный прокурор в помощь, отпуск предоставляется на основниии графика отпусков.
Спросить
Здравствуйте Наталья! Военнослужащий должен подать рапорт о предоставлении отпуска. Зарегистрировать, как положено. Если будет отказ, он вправе подать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьМой сын мобилизован 18 октября 2022 года. Сейчас находится в зоне СВО. Контрактов никаких не подписывали. Говорят, что мобилизованным отпуск не положен. Правомерно ли это? Они там, что,годами должны находится без отдыха?
Я с сентября мобилизован у нас в марте начали отпускать в отпуск а потом когда со 2 й партии неприехал 1 н отпускник нам недают отпуск говорят пока он не вернётся никто не поедет хотя он и сдесь жаловался на сдоровье ему говорили что поедешь в отпуск там и обследуешься он обследуется уже месяц в части отмечается а они говорят что он косит и пока неприедит никто не поедет хотя сами ещё говорят офицеры мы то были в отпуске и нам всеравно законно ли это? что нас не отпускают к семьям?
Добрый день!
Пишите жалобу в военную прокуратуру и МО РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Если надр обследоваться то пишите рапорт на прохождение ВВК и на отпуск.. все надо делать письменно чтоб у Вас были доказательства подачи.. если не подпишут.. тогда военная прокуратура. Либо военный суд.
СпроситьДа, положен отпуск согласно графика отпусков, по 14 дней каждые пол года как сообщил Поезидент РФ.
СпроситьМне зовут Анна Борисовна. Кто оплачивает дорогу в отпуск мобилизованным.
Проезд к месту отпуска компенсируется в полном объеме.
В число отпусков, приравненных к основным (т.е. когда можно говорить о компенсации проезда) входит также дополнительный отпуск по болезни. В таком случае, прибытие к месту прохождения стационарного лечения, а также обратная дорога, полностью оплачивается Министерством обороны РФ.
СпроситьЧто делать? Муж мобилизован,23 марта полгода службы. Путин сказал, что все, кто прошел полгода обязаны пойти в отпуск. Но графика отпусков и речь совсем не идёт об отпуске. Как быть?
Также по указу президента до 17 апреля все командиры должны отчитаться о том, что прослужившие полгода побыли отпусках. В случае, если муж до 17 апреля так и не придет в отпуск куда обратиться?
Он сам рапорт должен подать командованию заблаговременно. Без рапорта никто не отпустит. На основании рапорта приказ издается. Не надо сидеть, делать надо.
Спросить
В прокуратуру пишите о нарушении Указа Президента, в чем в действиях командира (уполномоченного лица) усматриваются признаки самоуправства.
Спросить
У мужа раздуло колено, там скапливается жидкость, супруг подошёл к командиру пожаловался на состояние здоровья, на что тот ответил:" мне плевать что там у тебя болит, иди на учения!" Куда обращаться в этом случае, мужу тяжело даётся ходьба, высшее командование, просто издевается! Мобилизованный.
Жалуйтесь в военную прокуратуру. Если есть медсанчасть, то обязательно обратиться в медсанчасть.
СпроситьДиректор предоставляет отпуск сторожам в октябре, в летний период предоставлять отпуск отказывается, обосновывая этот период пожароопасным, мы организация занимающаяся тушением лесных пожаров Верно ли обоснование?
Да, к сожалению, производственная необходимость может быть причиной не предоставления отпуска либо отзыв из отпуска, увы
Спросить
Правомерно ли отказывать в предоставлении отпуска без выходных и праздничных дней военнослужащей ВВ?
Я военнослужащая ВВ отпуск предоставляют без выходных и праздничных дней Обратилась в ОК там мне ответили что только во ФСИИНе предоставляется так. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
Вам нужен письменный ответ. Согласно ФЗ№59 подавайте запрос. Удачи.
СпроситьНа основании проведенной проверки ведения классных журналов директором учреждения были выявлены нарушения. Нескольким сотрудникам объявлен выговор, издан приказ о вынесении выговора. Один из преподавателей не согласен с данным решением, требует у администрации учреждения выдать копию данного приказа для того чтобы обратиться с жалобой в вышестоящие органы. Обязано ли учреждение выдать копию приказа данному сотруднику?
Да обязаны.
Ст. 62 ТК РФ -
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьРаботала в клининге с 12 07.2021 по 21. 05.2022, заработная плата составляла 42000-45000, расчет получила только сегодня (17.06.2022) в сумме 15 000 р., хотя по моим расчётам должна была получить за фактические отработанные 16 дней 28.000 р. По трудовому договору мне положен оплачиваемый отпуск, который я не использовала, оплачивать мне компенсацию отказались, куда мне обратиться, чтоб сделали перерасчёт по заработной плате и выплатили компенсацию?
Добрый день, Кристина! Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Она проведет проверку и в случае обнаружения нарушений вынесет предписание работодателю о необходимости выплаты Вам компенсации за неиспользованный отпуск и перерасчету заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченнвх Вам сумм обращаться необходимо с исковым заявлением в суд.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОтработала в организации 3 месяца официально, но при увольнии не выдали полный расчет и компенсцию за отпуск куда обратиться?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для обращения в суд и жалобы в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьКуда можно обращаться мобилизованному в ДНР с категорией "В", ранее не служившему - отказывают в медицинской помощи, заставляют идти в штурмовые отряды.
У меня сегодня последний день работы, выдали трудовую книжку, а не перечислили компенсацию за неотгуленный отпуск, хотя должны были сегодня это сделать. Деньги не пришли. Куда обращаться?
Проверки сечас за нарушение трудовых прав запрещены в отношении организаций. Поэтому если в ближайшие дни не дадут - то сразу в суд; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 236 ТК РФ
Чем грозит несвоевременная выплата отпускных
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Обратиться с соответствующим заявлением о задержке перечисления декретных выплат можно в прокуратуру Вашего города, либо обжаловать в суд бездействие ответственного должностного лица, предварительно получив от него письменный ответ о причинах неперечисления средств. Также позже в судебном порядке можно взыскать с ГЦВП пени за каждый день просрочки платежа.
СпроситьЯ работаю в Туб-Деспансере, предоставляют отпуск 28 дней основных + 14 дней дополнительных дней за вредность. Имеют ли право забирать дни? Вместо 42 положенных дней, предоставляют 38.
Нет не имеют права, только по Вашему согласию могут отозвать раньше (с оплатой).
СпроситьУ нас отпуск разделен на 2 части, по 14 дней. В этом году мне летом предоставляют отпуск 10 дней вместо 14.Я не согласна. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Так что если у вас есть утвержденный график отпусков, то его действия неправомерны.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск не может быть предоставлен таким образом, чтобы он приходился на дни междувахтового отдыха.
СпроситьМобилизованный не может служить по состоянию здоровья его прикомандировали к другой части и дали направление в госпиталь для обследования куда обращаться дальше.
Витя, добивайтесь направления на ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
Спросить
---Здравствуйте, обратитесь в ГИТ (Гострудинспекцию) или в прокуратуру. Всего хорошего.
Спросить
