Отпуск / Трудовое право - 225759 советов адвокатов и юристов
НЕТ ОДНОЗНАЧНО, ОНА ВАМ, НЕ ПОЛОЖЕНА! (как военнослужащему). Служил по контракту, получил травму во время отпуска (ампутация ноги), положена ли военная пенсия?
Здравствуйте, Таня.
27 апреля у Вас ещё отпуск. Смотрите свой график работы. Первый рабочий день после 28 апреля будет первым Вашим рабочим днём после отпуска. У меня отпуск с 15 апреля по 28 апреля. 14 календарных дней. 27 число рабочая суббота. Когда выходить на работу?
Здравствуйте, Таня.
27 апреля у Вас ещё отпуск. Смотрите свой график работы. Первый рабочий день после 28 апреля будет первым Вашим рабочим днём после отпуска.
СпроситьТеоретически да имеете право взять все дни отпуска, если в коллективном договоре ничего не сказано про срок действия такого отпуска В коллективном договоре детского сада указано что работник отработавший в саду более 10 лет имеет право на дополнительные 3 дня к отпуску Я отработала 15 лет однако за 5 лет ни разу мне эти 3 дня не добавляли Имею ли я право взять эти 15 дней в качестве дополнительного отпуска?
Теоретически да имеете право взять все дни отпуска, если в коллективном договоре ничего не сказано про срок действия такого отпуска
СпроситьДобрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да Пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне отпускные, если я ушла догуливать декрет до достижения ребёнком 3 лет, а отпуск летом?
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да
СпроситьК сожалению - да. Здравствуйте, Елена.
Согласно указу президента РФ № 98 от 05.03.2022 г. военнослужащим, получившим ранение в ходе проведения СВО, положена выплата 3 млн. руб. Порядок осуществления такой выплаты утверждён приказом министра обороны, в нём была ссылка на перечень ранений, утвержденный правительством еще в 1998 г.
У меня у знакомой сын после тяжёлого ранения был выписан из Бурденко домой на долечивание. Направления в тверской госпиталь не дали. Сказали, что вам выплатили 3 млн. за ранения, вот и лечитесь на них. Она обратилась в тверское военное братство, которое помогло ей. С помощью братства был заключен договор с Областной больницей и военкоматом. Оплачивает лечение военкомат. Как-то так. Мой сын после тяжелого ранения полученого на сво он контрактик находится дома в отпуске и получает довольствие денежное 21 тыс. Это законно?
Здравствуйте, Елена.
Согласно указу президента РФ № 98 от 05.03.2022 г. военнослужащим, получившим ранение в ходе проведения СВО, положена выплата 3 млн. руб. Порядок осуществления такой выплаты утверждён приказом министра обороны, в нём была ссылка на перечень ранений, утвержденный правительством еще в 1998 г.
У меня у знакомой сын после тяжёлого ранения был выписан из Бурденко домой на долечивание. Направления в тверской госпиталь не дали. Сказали, что вам выплатили 3 млн. за ранения, вот и лечитесь на них. Она обратилась в тверское военное братство, которое помогло ей. С помощью братства был заключен договор с Областной больницей и военкоматом. Оплачивает лечение военкомат. Как-то так.
СпроситьДа, это возможно. Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться Работодатель вправе привлечь со стороны работника на время отпуска основного работника. У нас 3 сторожа, один идет в отпуск, а если будут работать 2 сторожа, то образуется переработка. Можем ли мы привлечь к работе сторожа дворника который у нас работает на 0,5 ставки?
Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться
Спросить
Выписки из амбулаторной карты, из поликлиники к которой был прикреплен. Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете зачем вам это нужно? Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж приобрёл на СВО диабет 1 типа. Какие документы нужно собрать, чтобы доказать на ВВК, что болезни до СВО у него не было?
Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК
СпроситьНужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете
Спросить
Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожет голосовать как член ТСЖ. Светлана, если в отпуске, то не может участвовать в заседаниях правлений ТСЖ, но вправе участвовать в ОСС как простой член ТСЖ. Голосовать за принятие решений Правлением ТЖ не может, а участвовать в заседаниях вполне. Да, конечно он может участвовать в заседаниях. Это его право. Председатель правления ТСЖ в декретном отпуске. По приказу ее замещает один из членов правления. Может ли Председатель участвовать в заседаниях правлений и считается ли ее голос при подсчете голосов?
Светлана, если в отпуске, то не может участвовать в заседаниях правлений ТСЖ, но вправе участвовать в ОСС как простой член ТСЖ.
Спросить
Здравствуйте
Не является основанием для уменьшения алиментов на первого ребёнка появление второго. Пособия никак не оформите, вы же в отпуске по уходу за ребенком, а не он.На алименты можете подать конечно. Мало того, что у ребенка нет отца, так пусть еще и на копейки выживает. ))) есть указания Верховного суда РФ о запрете снижения алиментов на первого ребенка Я в гражданском браке, ждем ребёнка. Муж платит алименты ребёнку от первого брака. Могу ли я оформить на мужа и пособия с работы по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и на алименты (с целью уменьшения суммы выплаты на первого ребёнка)
Здравствуйте
Не является основанием для уменьшения алиментов на первого ребёнка появление второго.
Спросить
Пособия никак не оформите, вы же в отпуске по уходу за ребенком, а не он.На алименты можете подать конечно. Мало того, что у ребенка нет отца, так пусть еще и на копейки выживает. )))
Спросить
есть указания Верховного суда РФ о запрете снижения алиментов на первого ребенка
СпроситьКогда закрывать больничный, решает лечащий врач, это не делается по желанию больного..... Больничный лист по БИР выдает женская консультация на 30 неделе беременности, если вы официально работаете. Скажите пожалуйста могу ли закрыть больничный 23 числа, и открыть в другой больнице декретный отпуск?
Когда закрывать больничный, решает лечащий врач, это не делается по желанию больного..... Больничный лист по БИР выдает женская консультация на 30 неделе беременности, если вы официально работаете.
СпроситьРоман, в инспекцию по труду или ПРокуратуру в инспекцию труда Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию! Меня не отпускают в основной отпуск 10,5 месяцев, куда мне обратиться?
Первый год работы у любого нового работодателя. А в связи с графиком отпусков организации имеют право отказать? В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Если работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее чем за 2 недели до его начала работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником. Включается ли в ИЛС в СФ время нахождения в дородовом отпуске если женщина перед отпуском была на учете в Центре занятости?
Если работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее чем за 2 недели до его начала работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьВключается. ЦЗН платит за вас взносы. Включается ли в ИЛС в СФ время нахождения в дородовом отпуске если женщина перед отпуском была на учете в Центре занятости?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Я опекун племянницы 13 лет. На работе отказали в дополнительном отпуске 14 без сохранения зп, ссылаясь на то, что я не мать одиночка с ребёнком до 14 лет
Основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ. Да, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска. А что случилось с родителями ребенка? Опека бывает разной В каких случаях опекуну положен дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зп. Я являюсь опекуном своей племянницы, ей 13 лет. На работе мне отказали в таком отпуске, сказав, что ч не являюсь матерью одиночкой с ребёнком до 14 лет
Основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ.
СпроситьДа, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска.
Спросить
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается. Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002. Вопрос по выслуге лет медработнику (село). Как рассчитывается стаж для выхода? Чистые 25 лет и плюс добавка к стажу по постановлению 781 (1,3)? Как учитываются декретные? Больничные? Курсы повышения квалификации?
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается.
Спросить
Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002.
СпроситьНет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска. [quote]Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.[/quote] Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска.
Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.Спросить
Мария, не должны выходить, это день отпуска. У меня отпуск по заранее запланированному графику 14 календарных дней с 15 по 28 апреля. 29 апреля в понедельник я должна выйти на работу, но в этом году это будет выходным днём за отработанную субботу 27 апреля. Должна ли я выходить в субботу 27 апреля на работу чтобы отдыхать в понедельник также как и все?
Здравствуйте зависит от того был ли он в отпуске или нет. Проходил ли лечение.
После лечения,нужно пройти ВВК.
Самовольно оставление воинской части это уголовное преступление могут арестовать Вопрос куда он ушел - если в свою часть, максимум уговорят вернуться, если он дезертировал - будут искать, судить Что будет если муж контрактник лежал в госпитале и ушел отуда? Какие будут принимать действия?
Здравствуйте зависит от того был ли он в отпуске или нет. Проходил ли лечение.
После лечения,нужно пройти ВВК.
Самовольно оставление воинской части это уголовное преступление могут арестовать
Спросить
Вопрос куда он ушел - если в свою часть, максимум уговорят вернуться, если он дезертировал - будут искать, судить
СпроситьНеобходимо читать трудовой договор Конечно, Вам должны компенсировать неиспользованный отпуск В организации по бумагам официальный отпуск 28 календарных дней, а по факту 2 неделе в год. Обязаны ли что то доплачивать?
Нет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Начните с Самары. Опять таки статус ваш мы должны угадать. Нахожусь на сво. В госпитале на ввк дали категорию Г и 30 суток реабилитации. Часть находится в Самаре. Куда мне ехать писать рапорт в Самару или в расположении где прикомандирован. То есть на территории Украины.
В военном гарнизонном суде вы получите решение Об обязании командира войсковой части рассмотреть ваш рапорт от такого то числа и дать вам письменный ответ. Если обратитесь туда с административным иском и сможете доказать, что вы к командиру с рапортом таки обращались. Может ли ветеран боевых действий Чечни являясь военнослужащим на сво просить отпуск а удобное для него время и что делать, если командование игнорирует рассмотрение рапорта дважды
В военном гарнизонном суде вы получите решение Об обязании командира войсковой части рассмотреть ваш рапорт от такого то числа и дать вам письменный ответ. Если обратитесь туда с административным иском и сможете доказать, что вы к командиру с рапортом таки обращались.
Спросить
