Засчитывается ли время дородового отпуска при рассмотрении ИЛС в Социальном фонде?
Включается ли в ИЛС в СФ время нахождения в дородовом отпуске если женщина перед отпуском была на учете в Центре занятости?
Страховая компания в судебном порядке требует с меня возмещения страховой суммы в порядке регресса (я признана виновником ДТП в соответствии с положениями ст. 1081 ГК РФ, вред был причинен указанным лицом при управлении т/с в состоянии опьянения). Могу ли я рассчитывать на снижение указанной в иске суммы, если нахожусь в дородовом отпуске и у мужа з/п очень маленькая? Какие документы нужно предоставить в суд?
Доброго времени! Нет, на снижение суммы вы вряд ли можете рассчитывать, но ходатайствовать перед судом об отсрочке или рассрочке исполнения решения можете (ст. 203 ГПК РФ).
Спросить
Снизить сумму возможно не много, также просите о рассрочке платежа, будут вопросы, обращайтесь
СпроситьУ меня такой вопрос - хотелось бы узнать имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней перед дородовым отпуском? В этом году я была уже в отпуске 14 дней. По графику отпусков второй отпуск на 14 дней должен начаться с 10 по 23 августа. В дородовой отпуск я должна уйти с 1 сентября. Хотелось бы знать можно ли мне взять 28 дней отпуска и на что ссылаться при разговоре с начальством чтоб меня отпустили?
можете, если у Вас есть 28 дней неиспользованного отпуска. Если дней нет, можете взять 14 в счет ежегодного оплачиваемого и 14 за свой счет
Спросить
Можете оформить отпуск 28 дней с авансом.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном дородовом отпуске, планирую разводится с мужем. На иждивении у меня будут сын 18 лет (студент) и дочка, которая скоро родится. Я буду снимать квартиру, т.к.квартира мужа. Могу ли я подать помимо алиментов на дочь, на алименты на свое содержание и алименты на сына, т.к он студент? Какой размер алиментов? И я слышала, что есть жилищные алименты, что муж оплачивает до 1,5 л часть от зп на съёмное жилье, пока она в декрете. Каков размер таких алиментов? И могу ли я находясь в браке подать на алименты?
Здравствуйте! На сына уж не можете требовать алименты, поскольку ему уже есть 18, неважно что учится. А вот на ребенка и на себя на время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком можете требовать алименты. Алименты устанавливаются в твёрдой сумме, муж может назначить алименты с учётом сумм требуемых на съем жилья, но обязанностью супруга это не является.
Спросить
Здравствуйте Яна.
Находясь в браке Вы можете подать на алименты на несовершеннолетнего ребенка, на свое содержание до 3-х лет в твердой сумме, а также жилищные алименты.
СпроситьНахожусь в декретном дородовом отпуске школа идет под снос я под увольнение как сохранить все выплаты и стаж 1,5 года выплаты после родовые до родовы получила.
О предстоящем увольнении женщина должны быть предупреждена персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. вторая ст. 180 ТК РФ); организация должна выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, только при наличии законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения расторжение трудового договора с беременной сотрудницей по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации) может быть признано правомерным. Сотрудницы ликвидированных предприятий имеют право получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка,но выплаты будут по минимуму.
Спросить
Предупреждение им подписать дали за 2 месяца но можно ли оспорить как то тот момент что выплаты будут по минимуму и как декретные начисляются дородовые ей дали и потом может ли она стать на биржу.
Спросить
все будите получать через соц.обеспечение. не переживайте без выплат не останетесь на биржу вас не поставят.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный отпуск, перед отпуском по БиР он с 09.01.23 трудоустроена 09 октябрь 2020 года.
Все отпуска уже отгуляла.
Здравствуйте.
Можете, в соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьС 13 января 2014 года нахожусь в дородовом отпуске, после предоставления больничного листа получила единовременную выплату, в марте на счет поступили еще средства, которые, как я полагала, являются ежемесячной выплатой. Однако больше никаких выплат работодатель не делает. Подскажите, полагается ли женщине в дородовом отпуске ежемесячная выплата или дело ограничивается единовременной выплатой?
В декретном отпуске женщина получает пособие по беременности и родам (единовременно).
Далее после рождения ребенка она будет получать пособие по уходу за ребенком.
СпроситьОбязан ли мне работодатель предоставить 56 полных дней ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам. Согласно трудовому кодексу стаж не должен при этом учитываться. При расчете она спользовала только 140 дней и количество дней отпуска уже за отработанные месяцы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Длительность рассчитывается в зависимости от отработанного периода. Если у Вас остался не использованный отпуск за прошедший год, а уже наступил следующий, то вы вправе взять сразу два отпуска перед выходом в декрет. Тогда отпуск продлится от 56 и более дней.
СпроситьВлияет ли отпуск на начисление квартальной премии? Спасибо.
Здравствуйте Татьяна!
Премирование работников организации регулируется положением о премировании.
СпроситьС 9 марта 2016 года нахожусь в дородовом отпуске. Работникам госучреждения, где я работаю, начислили квартальную премию. Положено ли начисление премии мне и в каком размере?
Работница отгуляла отпуск за рабочий год с 13.12 2009 по 13.12.2010 летом 2010 года. В марте 2011 года собирается в отпуск по беременности и родам (примерно с середины марта) сейчас хочет использавать очередной оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. Фактически отработанное время в очередном рабочем году у неё составит 2 месяца. Общий стаж работы в организации составляет 5 лет. Обязана ли организация предоставить этот отпуск? В полном ли объеме должен быть предоставлен и оплачен этот отпуск? Как рассчитать отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Наталья,
1. Да - такое право работницы (присоединить отпуск) предусмотрено ст. 260 ТК
2. Порядок расчета изложен в ст. 139 ТК, с учетом особенностей, принятых в конце 2010 года
Справка:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Получила извещение о сокращении в последний день перед отпуском, который уже был оформлен. Входит ли время отпуска в два месяца, за которые должны предупредить о сокращении. Какую я должна получить компенсацию и получу ли компенсацию за неиспользованную вторую часть отпуска. А также положено ли за эти два месяца до сокращения два часа ежедневно использовать на поиск работы. С уважением, Ольга.
Да, отпуск входит в два интересующих вас месяца.
Компенсацию за отпуск ,равно как и другие выплаты при сокращении, предусмотренные ст.178 ТК РФ вы имеете право получить. И время для поиска работы обязаны предоставить.
СпроситьЯ сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Перед больничным не использовала трудовой отпуск. Могу ли я взять трудовой отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в организации два года. Собираюсь в декрет в конце января 2019 года. Имею ли я право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком? На сегодняшний день у меня осталось 7 дней не использованного отпуска. Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Что касается времени предоставления отпуска. Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Что касается периода отпуска (количества дней). Если Вы об этом просите, то отпуск должен быть предоставлен полностью (в количестве 28 дней).
Основания для указанных выводов - ст. 122, 123, 260 Трудового кодекса РФ.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Услуги в чате, а также услуги по подготовке документов оказываются на платной основе.
СпроситьСкажите пожалуста в июле 2012 г меня сократили на работе, встала на учет в Центр занятости платят пособие по безработице. По настоящее время я не нашла работу, но через некоророе время у меня наступит отпуск по уходу за ребенком, мне нужно будет сняться с учета в центре занятости перед этим? И пособие получать после рождения в Соц. защите?
Если да, могу ли я их отгулять перед отпуском по БиР?
1. Разъясните мне пожалуйста Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0. О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам
2. работаю в организации с 28/03/2012. Отпуск за период 28/03/2012-27/03/2013 отгуляла. Отпуск по беременности и родам с 16/09/2013. Имею ли я право на полные 28 кл дней отпуска за период 28/03/2013-27/03/2014 (авансом) или только за отработанное время?
Спасибо. Анна.
По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст.122) предусмотрено исключение из общего правила.
Так ст. 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно, исходя из того, желает ли он получить этот отпуск по отпуска по уходу за ребенком, либо после такого отпуска.
Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Это правило распространяется и в том случае, если с момента окончания предыдущего ежегодного отпуска прошло менее 6 месяцев.
СпроситьЯ нахожусь в дородовом отпуске. Могу ли я подать заявление о разводе одновременно с заявлением на получение алиментов на мое содержание? Имею ли я право определить сумму сама, или размер алиментов зависит только от зарплаты мужа? Какие документы надо предоставить в суд? Спасибо.
Вы вправе подать иск о расторжении брака и взыскании алиментов на себя до исполнения ребенку 3 лет. Размер алиментов опредлеятся судом в твердой сумме в зависимости от многих обстоятельства, а не только размера заработтной платы.
СпроситьЯ устроилась в организацию 10.10.2016 года в данный момент я беременна в декретный отпуск я иду 27.03.2017, хотела взять отпуск перед уходом в декрет работодатель не отпускает подскажите как быть.
Мария, ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены.
Беременная может воспользоваться ст.125 ТК РФ, урегулировавшей возможность разделить ежегодный отпуск и взять перед декретом его часть. Тем, кто не уверен в своем желании работать на ИП или фирму по истечении отпусков, связанных с БиР и уходом, есть смысл присоединить к декрету только отработанные дни отпуска.
Отказ работодателя неправомерен.
Спросить
