Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Меня устроили офециально без моего ведома ребёнку 6 месяцев что делать в такой ситуации

Куда устроили? Маргарита! Это Вы вообще о чем? Оформить отпуск за входом за ребенком. Получайте деньги и стаж. Меня устроили офециально без моего ведома ребёнку 6 месяцев что делать в такой ситуации

Работаю полицейским на должности учаскового, планомерно ли будет мое поступление заочно в аспирантуру без ведома начальства

В том что вы поступите заочно в аспирантуру без ведома начальства нет нарушения ФЗ О полиции ст 3 ФЗ Да, вы имеете право на обучение и предоставление учебного отпуска. На это согласия руководства не требуется Работаю полицейским на должности учаскового, планомерно ли будет мое поступление заочно в аспирантуру без ведома начальства

Почему не дают отпуск? Муж военнослужащий по контракту, находится на СВО 6 месяцев.

Нам не ведомо что творится в зоне ответственности в/ч где служит ваш муж. Отпуск предоставляется в порядке очерёдности на основании графика отпусков Почему не дают отпуск? Муж военнослужащий по контракту, находится на СВО 6 месяцев.

Как защитить свои права и получить деньги за обнуленную ставку и отпуск, от которого были лишены без вашего ведома.

С компании в судебном порядке. Здравствуйте!

Вам необходимо выставить претензию компании в рамках досудебного порядка урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если требования не будут удовлетворены, то необходимо подать исковое заявление в суд. Мою ставку обнулили и посадили на неё другого человека, сейчас я на больничном, то есть мне не заплатят за эти дни, я выписываюсь 7 марта и должна работать 8 и 9 марта, но в магазине я уже не числюсь, после у меня отпуск и декрет подряд, но так как меня обнулили, отпускные деньги мне не придут, директор сделала это все без моего ведома, в первый же день моего больничного. Что я могу предпринять, куда нужно обращаться, и могу ли я требовать эту сумму непосредственно с директора или компании? Нужно ли подавать заявление в суд?

Какие документы нужны при уходе в декрет после работы в нескольких официальных местах?

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Следовательно, несоблюдение формы трудового договора не влечет за собой недействительности последнего: договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе.

Вам надо обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель ведет себя некорректно. У меня вапрос такая я ухожу декрет точнее на больничный 20-января 2023 дата родов примерно 1 апреля. Я работала не сколько местах официально предедуш 2021-2022 год они по считает. Какие документы нужны приносит щясь работаю только в одном месте.

Могут ли меня уволить без моего ведома, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Нет, не могут с Вами так поступить, Наталья. Ваш статус неприкасаем в настоящий момент. Наталья, здравствуйте!

.Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период пребывания в отпуске. Могут ли меня уволить без моего ведома, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Право работодателя на выплаты и перерасчет в случае отпуска - что говорит ТК РФ?

Больничный оплачивает работодатель только первые три дня. Остальное выплачивает ФСС напрямую. Никак он не может высчитать оттуда. "Больничные" выплачиваются за счёт средств ФСС. Работодатель максимум только за первые три дня. Регулируетсятрудовым кодексо другой вопрос сколько денег дадут. А каким законом это регулируеться и на что ссылаться если писать притензию работодалею? Тоесть они нарушили получаеться? Да это я знаю, так работадатель вот из этих трех дней автоматически зделал перерасчет без моего ведома и разрешения которые должен был выплатить. Это нормально? Выплаты и перерасчёта работодателя.

Добрый день, подскажите пожалуйста без моего ведома и разрешения может ли работодатель вычитывать из больничного листа если он попал на отпуск, какими статьями ТК РФ это регулируется можете подсказать?

Какой график работы выбрать после окончания декретного отпуска?

Здравствуйте. Вам надо ознакомиться с графиком вашей работы. Для этого вам надо уточнить у вашего работодателя. Доброе утро! Катя, это надлежит согласовать непосредственно с нанимателем. Изменением существенных условий труда признается изменение режима рабочего времени. В настоящее время у вас прежний график.

Любые изменения не должны были происходить без вашего ведома и без соблюдения установленного порядка. Декрет заканчивается в пятницу. До ухода в декрет была 5 ти дневка, сейчас хотят ставить график 2/2.В какой день мне выходить в сб или в понедельник?

Что делать, если командир роты переносит график отпусков без ведома военнослужащего?

Обжалуйте действия данного должностного лица вышестоящему командиру. Я военнослужащий подал график на отпуск в мае, командир роты перенёс меня в графики без моего ведома на ноябрь из за личной неприятности ко мне, что можно с этим сделать?

Условия отпуска для детей в коррекционной школе-интернате для слабослышащих и позднооглохших

Без письменного приказа директора детей никуда не отпускайте. До тех пор пока дети в интернате, за них несет ответственность интернат. Если с ними что-то случится в то время, когда вы их отпустили к родным без ведома директора, вы будете нести ответственность. Лучше, если такой порядок будет прописан в локальном акте школы. Будьте осторожней. У нас коррекционная школа-интернат для слабослышащих и позднооглохших детей 2 вида. Родители либо родственники живущие рядом с интернатом просят иногда отпускать детей на несколько дней. Могу ли я их отпускать и при каких условиях?

Может ли начальник без моего ведома отозвать из отдела кадров мое заявление на увольнение по собственному желанию?

Добрый день.

Заявление отзывается лично вами письменно.

Начальник не вправе это сделать. Нет. Все вопросы, связанные с вами (приём на работу, отпуск, увольнение) решаются только на основании вашего решения, изложенного в письменном виде. Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Нет. В силу статьи 80 ТК РФ, заявление работника об увольнении по собственному желанию вправе отозвать только сам работник, и никто иной. Начальник такого права не имеет. Может ли начальник без моего ведома отозвать из отдела кадров мое заявление на увольнение по собственному желанию?

После развода ребенок живет с матерью. Отец собирается без ее ведома увезти его в отпуск.

Если место жительства ребенка определено с матерью, такое поведение отца без согласования с матерью - не законно. Нужно определять порядок общения с ребенком, в том числе поездки в отпуск и т.д.через суд. Если порядок общения с ребенком не установлен, то может так и поступить. От матери будет заявление в полицию и опеку. После развода ребенок живет с матерью. Отец собирается без ее ведома увезти его в отпуск.

Дочь в декретном отпуске оказалась уволенной без ее ведома - как вернуться на работу?

Добрый день. Обратитесь к работодателю с официальным заявлением о выходе на работу. Он пусть Вам письменно ответит о том, что дочь уволена. Далее письменно требуете вернуть трудовую книжку. Ваша задача собрать доказательства увольнения: приказ об увольнении, заявление на увольнение, трудовая книжка с записью. Собрав доказательства увольнения обращаетесь в суд с иском о незаконном увольнении (по этой категории дел очень сжатые сроки), придется доказать уважительность причины пропуска срока давности по обстоятельству, что только что узнала (для этого и нужна официальная переписка). Суд признает увольнение незаконным и восстановит на работе. Одновременно подайте жалобу в трудовую инспекцию. Удачи. Моя дочь находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в декабре исполняется 3 года. Дочь позвонила на работу и ей сказали, что она уволена по собственному желанию еще 1.5 года назад. Она об этом не знала. Трудовая на работе. Что делать?

Работающий учитель остался без оплаты больничного из-за нехватки замещения - можно ли использовать отгулы в качестве компенсации?

Добрый вечер,

Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.

Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явку на работу, остальные дни оплачиваются как больничные. Отказ работодателя неправомерен.

Отгулы за дни которые вы фактически отработали на больничном вы взять не можете - эти дни Вам были оплачены как рабочие. Можно отпуск по договоренности с работодателем.

С уважением, Я работаю учителем. У меня заболел сын, в поликлинике мне открыли больничный. Т. к. замещать меня было некому, я вышла на работу, а сын оставался с няней. Я предъявила закрытый больничный лист, но администрация школы отказывается теперь его оплачивать, мотивируя тем, что я находилась на рабочем месте. Могу ли я взять отгулы в счёт неоплаченного больничного?

Имеет ли право Мастер предприятия писать заявление на отпуск за рабочего без его ведома?

Ольга, нет, это совершенно незаконно! Имеет ли право Мастер предприятия писать заявление на отпуск за рабочего без его ведома?

Могу ли я взять академический отпуск в 17 лет без ведома родителей по семейным обстоятельствам?

Да, у Вас есть основание для оформления академического отпуск. Право на академический отпуск имеют обучающиеся в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях среднего профессионального образования. Взять отпуск можно в связи с медицинскими показаниями, семейными и иными обстоятельствами. Он не может быть больше 2 лет. Для оформления академического отпуска Вам необходимо обратиться в Ваше образовательное учреждение. Туда надо подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска. Могу ли я взять академический отпуск в 17 лет без ведома родителей по семейным обстоятельствам?

Мужа-офицера посадили на карантин на 2 недели, имеют ли право его отправить в отпуск за следующий год без его ведома?

Командир части при необходимости поддержания боевой готовности части вправе изменить период предоставления отпусков своим подчиненым.

Для предоставления отпуска согласие военнослужащего не требуется. Мужа-офицера посадили на карантин на 2 недели, имеют ли право его отправить в отпуск за следующий год без его ведома?

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - возможно ли написать после медосмотра и предыдущей заявки на работу?

Здравствуйте! Если с вами уже заключен трудовой договор (и он подписан обеими сторонами), то можете написать заявление на отпуск по уходу с первого дня работы.

Ст. 61 ТК РФ

[quote]Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.[/quote] Могу ли я написать заявление на отпуск ро уходу за ребенком до 3 лет если уже прошла медосмотр и напимала заявление с понедельника выход на работу.

Могут ли уволить меня без моего ведома, когда я сижу на больничном, и работаю по договору.

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность). Если Вы работаете по договору гражданско-правовому (оказание услуг, подряд и т.д.), не трудовой договор, не по трудовой книжке, то на эти отношения не распространяется действие трудового законодательства.

Поэтому надо смотреть условия заключенного Вами договора, в соответствии с которыми происходит расторжение договора. Могут ли уволить меня без моего ведома, когда я сижу на больничном, и работаю по договору.

Меня отправили в неоплачеваемый отпуск без моего ведома. Теперь принуждают подписать приказ задним числом. Что делать.

Здравствуйте) Просто не подписывайте. Если подпишите. То Вы потом уже ничего не докажите и не обжалуете при необходимости. Меня отправили в неоплачеваемый отпуск без моего ведома. Теперь принуждают подписать приказ задним числом. Что делать.

Может ли директор магазина поменять время отпуска кассира из другой сети без ее ведома?

Нет, конечно не может. Такой вопрос может ли деректор магазина пятерочка без ведемо кассира зайти в ее личный кабинет и менят время отпуска учитывая что этот кассир не с ее магазина а с другой пятерочки.

Что делать, если нас отправили в отпуск за с/с,без нашего ведома?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Что делать, если нас отправили в отпуск за с/с,без нашего ведома?

Могут ли меня отправить в отпуск из за карантина, без моего ведома? Я военнослужащий по графику в июле должен идти.

Здравствуйте, командир части при наличии необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ вправе изменить период предоставления Вам отпуска. Могут ли меня отправить в отпуск из за карантина, без моего ведома? Я военнослужащий по графику в июле должен идти.

Как получить отпуск в детском саду без официального трудоустройства?

Ничего страшного, что устроены без оформления в трудовой книжке. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Требуйте у работодателей справки об отпуске. Мы с женой оба официально не трудоустроены, решили слетать с детьми в отпуск на 2 недели, но что бы взять отпуск в детском саду, нужна официальна бумага с работы, что один из родителей идет в отпуск. Без такого документа придется оплатить 2 недели отсутствия ребенка. Как быть?

Отпуск без ведома / Трудовое право - 119 советов адвокатов и юристов