Отпуск до полутора / Трудовое право - 2943 советов адвокатов и юристов
Вчера я уже отвечал на подобный вопрос. Да в 1990 году время учебы в клинической ординатуре входил в общий и медицинский стаж, Следовательно и отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Но при определении, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимо разграничивать несколько периодов:
непосредственно отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем на основании листка временной нетрудоспособности, входящий в трудовой стаж;
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который также входит в трудовой стаж, но в ограниченном размере;
отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, который не включается при исчислении трудового стажа. Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в мед стаж, если он родился во время учебы в клинической ординатуре в 1990 г.
Вчера я уже отвечал на подобный вопрос. Да в 1990 году время учебы в клинической ординатуре входил в общий и медицинский стаж, Следовательно и отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Но при определении, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимо разграничивать несколько периодов:
непосредственно отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем на основании листка временной нетрудоспособности, входящий в трудовой стаж;
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который также входит в трудовой стаж, но в ограниченном размере;
отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, который не включается при исчислении трудового стажа.
СпроситьЗдравствуйте.
По действующему пенсионному законодательству, граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, имеют право на досрочный выход на пенсию в возрасте мужчины 55 лет, женщины - 50 лет, при условии наличия общего стажа работы для мужчин не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Мне 38 лет у меня трое детей и стаж работы на крайнем севере около 19 лет. В каком возрасте я могу выйти на пенсию? И засчитывается ли мне период отпуска по уходу за детьми полностью в стаж или только до полутора лет?
Здравствуйте.
По действующему пенсионному законодательству, граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, имеют право на досрочный выход на пенсию в возрасте мужчины 55 лет, женщины - 50 лет, при условии наличия общего стажа работы для мужчин не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
СпроситьЗдравствуйте, если вы напишите заявление по собственному желания то у вас не будет выплаты за 140 дней отпуска по беременности, вы просто сможете оформить через соц защиту самые минимальные пособия единовременное при рождении и ежемесячное по уходу до полутора лет. Выплаты через работодателя вам осуществлять будет фсс так что пусть в заблуждение вас не вводят, к тому же выплаты будут в установленные законом сроки после написания вами заявления. Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, где я официально трудоустроена на грани ликвидации. Мне необходимо оформить единовременную выплату при рождении ребенка и детские. Руководство фирмы говорит, что счета пусты и выплатить нечем, предложили мне написать заявление по собственному желанию и оформить выплаты через центр занятости как безработная. Говорят, что так как счета пусты, неизвестно вообще когда я получу выплаты. Что при этом я потеряю? Как поступить?
Здравствуйте, если вы напишите заявление по собственному желания то у вас не будет выплаты за 140 дней отпуска по беременности, вы просто сможете оформить через соц защиту самые минимальные пособия единовременное при рождении и ежемесячное по уходу до полутора лет. Выплаты через работодателя вам осуществлять будет фсс так что пусть в заблуждение вас не вводят, к тому же выплаты будут в установленные законом сроки после написания вами заявления.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Если отец ребенка оформляет отпуск по его уходу до полутора лет, то конечно нужно.
Кроме, того, если работодатель выделяет средства на новогодние подарки детям то тоже нужно предоставлять.
Пользуется налоговыми вычетами на детей, и т.д.. Конечно, данные о ребенке заносятся в личную карточку работника и предоставляются в бухгалтерию для совершения налогового вычета. Данная налоговая льгота на ребенка составляет 1400 рублей. Нужно ли отцу ребёнка сообщать своему работодателю о рождении ребёнка? Предоставлять свидетельство в отдел кадров?
Здравствуйте, Анна!
Если отец ребенка оформляет отпуск по его уходу до полутора лет, то конечно нужно.
Кроме, того, если работодатель выделяет средства на новогодние подарки детям то тоже нужно предоставлять.
Пользуется налоговыми вычетами на детей, и т.д..
Спросить
Конечно, данные о ребенке заносятся в личную карточку работника и предоставляются в бухгалтерию для совершения налогового вычета. Данная налоговая льгота на ребенка составляет 1400 рублей.
СпроситьДобрый день.
Вы вправе получить компенсацию при рождении ребенка, а именно:
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Более подробную информацию смотрите на официальном сайте мэра Москвы
https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka/#2
и на оф. сайте Госуслуг
https://www.gosuslugi.ru/97545/1/info Лишена первого ребёнка родительски прав, родила второго ребёнка мне положена выплота 10 т.р как за первого.
Добрый день.
Вы вправе получить компенсацию при рождении ребенка, а именно:
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Более подробную информацию смотрите на официальном сайте мэра Москвы
и на оф. сайте Госуслуг
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Снова беременна. Больничный по бир отдала в бухгалтерию. Скажите, на время больничного пособие на первого ребёнка остаётся или нет? или начнут платить только по истечению срока больничного?
Здравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете. Выплаты будут, но только после рождения ребенка. Единовременная и до полутора лет, А вот декретные? Которые должны выплачиваться работающим женщинам получавшим зарплату за последние 1-2 года и ушедшим в декрет. Я беззаботная с 26.04.2018 года. Сейчас я беременная. Могу ли я получить декретные по справкам с двух прошлых работ?
Здравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете.
Спросить
Да, Игорь, это возможно.
В соответствии с п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Можно-ли зачислить отпуск по уходу за детьми в пенсионный стаж?
Да, Игорь, это возможно.
В соответствии с п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
СпроситьВсе учитывается.
С 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов, которые начисляются за стаж. При этом в страховой стаж, кроме периодов работы, включаются так называемые «нестраховые» периоды, к числу которых относятся, в том числе и отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.
Удачи! Скажите пожалуйста почему сейчас годы нахождения женщины в декрете не учитываются для начисления ей пенсии.
Все учитывается.
С 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов, которые начисляются за стаж. При этом в страховой стаж, кроме периодов работы, включаются так называемые «нестраховые» периоды, к числу которых относятся, в том числе и отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Почему не написали в полтора года и до трех лет.
Чтобы продлить отпуск, нужно написать заявление о предоставлении отпуска до 3 лет.
[u]http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-3-let/
[/u] Уточняю вопрос: когда ребенку исполнился год-умер папа. И мама вынуждена была выйти на работу с 1.5 лет. Теперь ребенку 2 года. В садик не попасть, в очереди... Кстати почему-то факт отсутствия папы не является льготой для поступления в детсад... Ребенка следовательно негде оставлять. Имеет право мама продлить отпуск до достижения ребенком возраста 3 х лет? Может ли мама 2 х годовалого ребенка продлить отпуск до 3 х летнего возраста ребенка?
Здравствуйте, Мария!
Почему не написали в полтора года и до трех лет.
Чтобы продлить отпуск, нужно написать заявление о предоставлении отпуска до 3 лет.
Спросить
Уточняю вопрос: когда ребенку исполнился год-умер папа. И мама вынуждена была выйти на работу с 1.5 лет. Теперь ребенку 2 года. В садик не попасть, в очереди... Кстати почему-то факт отсутствия папы не является льготой для поступления в детсад... Ребенка следовательно негде оставлять. Имеет право мама продлить отпуск до достижения ребенком возраста 3 х лет?
СпроситьДоброе утро. Да, вы в любое время можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Можете также работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени.
статья 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Иметь-то имеет мама такое право, но проблема в том, что пособие по уходу за ребёнком (то, которое составляет 40 % от з/п) выплачивается только до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то больничный не выдают. Скажите пожалуйста я сижу по уходу за ребенком до полутора лет, если ребенок приболел, то больничный дают?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то больничный не выдают.
СпроситьДобрый день, уважаемая Ирина
Просите заключения бессрочного трудового договора либо увольнения по сокращению
Удачи Вам и вашим близким. По сокращению штатов женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет уволить не могут. Только по ликвидации предприятия. Если реорганизация и т.п. - работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Компания прекращает трудовую деятельность и переходит на ИП,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня увольняют по переводу, и предлогают новый трудовой договор но он срочный, они мне так и будут выплачивать пособия или с этим договором нет? Можете пожалуйста посмотреть договор я прикрепила.
По сокращению штатов женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет уволить не могут. Только по ликвидации предприятия. Если реорганизация и т.п. - работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор.
СпроситьПосле поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.
Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии). Можно ли после декретного отпуска продлить отпуск без содержания?
После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.
Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии).
СпроситьЗдравствуйте! Возвращает то сразу после рассмотрения, а вот сколько дело будет идти до районного суда - всегда по разному. В Москве этот срок составляет примерно 2-3 недели. Виктория, из областного суда дела могут возвращаться дольше: и месяц и полтора, тем более сейчас - период отпусков. Через месяц можете обращаться, точно не раньше. Удачи! Районным судом было вынесено решение по иску, в областной суд была подана апелляция, дело было рассмотрено. В какой срок суд апелляционной инстанции возвращает дело в суд 1-й инстанции?
Здравствуйте! Возвращает то сразу после рассмотрения, а вот сколько дело будет идти до районного суда - всегда по разному. В Москве этот срок составляет примерно 2-3 недели.
Спросить
Виктория, из областного суда дела могут возвращаться дольше: и месяц и полтора, тем более сейчас - период отпусков. Через месяц можете обращаться, точно не раньше. Удачи!
СпроситьДобрый день, декретный отпуск (больничный) засчитывается в льготный медицинский стаж, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии не учитывается. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516). Входит ли декретный отпуск в трудовой медицинский стаж, за период 1996-2000 года, для оформления пенсии по выслуги лет?
Добрый день, декретный отпуск (больничный) засчитывается в льготный медицинский стаж, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии не учитывается. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).
СпроситьЗдравствуйте! Система государственной поддержки семей с детьми предоставляет гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. После достижения ребенком возраста 1,5 года пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 рублей в месяц. Скажите пожалуйста до сколько лет идет выплата по уходу за ребенком, если ребенок родился 07.11.2016 г калининград. Спасибо.
Здравствуйте! Система государственной поддержки семей с детьми предоставляет гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. После достижения ребенком возраста 1,5 года пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 рублей в месяц.
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то непонятно для чего Вас переводят на другую должность, да еще и на легкий труд и временно. Работаете или дома сидите?
За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сохраняется его должность.
Вопрос снова сформулируйте корректно. Ребенку меньше полутора лет. Не работаете, находитесь дома. Как оформлен перевод на легкий труд временно до исполнения ребенку трех лет и главное с какой целью это сделано? Скажите пожалуйста, меня официонально перевели на другую должность на легкий труд, в договоре прописанно что это временно до достижения ребенка возраста 3 х лет. Если я захочу выйти на работу в полтора года когда ребенку будет на какую должность меня восстановить?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то непонятно для чего Вас переводят на другую должность, да еще и на легкий труд и временно. Работаете или дома сидите?
За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сохраняется его должность.
Вопрос снова сформулируйте корректно. Ребенку меньше полутора лет. Не работаете, находитесь дома. Как оформлен перевод на легкий труд временно до исполнения ребенку трех лет и главное с какой целью это сделано?
СпроситьКонечно, если она будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, то будет получать и пособие по месту работы, и пенсию
На пенсию это совершенно никак не влияет. Если бабушка уйдет в декретный отпуск до 1,5 лет, при этом она работает, сохранится ли за ней пенсия.
Конечно, если она будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, то будет получать и пособие по месту работы, и пенсию
На пенсию это совершенно никак не влияет.
СпроситьНе очень понятен вопрос. Но, по сути - не ранее, чем закончится отпуск по беременности и родам, со следующего дня можете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если я рожу в конце апреля 2018 года как будут мне выплачивать пособие на ребенка до 1.5 лет если я официально работала на скорой и вышла в декрет.
Не очень понятен вопрос. Но, по сути - не ранее, чем закончится отпуск по беременности и родам, со следующего дня можете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если речь идет о пенсионном законодательстве, то период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - в страховой стаж входит, 1:1, в специальный не входит. До трех лет - не входит ни в один. Скажите отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в Чукотском АО зачисляктся 1 к 2 или 1 к 1?
Смотря что имеете в виду. Если речь идет о пенсионном законодательстве, то период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - в страховой стаж входит, 1:1, в специальный не входит. До трех лет - не входит ни в один.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Ивановна! Если под "декретным" понимать отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то такой отпуск включается в специальный стаж независимо от того, в каком именно году он был предоставлен. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет, то такой отпуск засчитывается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен [b]до 6 октября 1992 г.[/b] (независимо от момента его окончания).
В Вашей ситуации отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет.
С уважением, А.Д.Руслин. Я учитель. Работаю в школе с 1990 года. В 1993 году родилась дочка. Входит ли этот декретный в стаж по выслуге лет (25 лет)?
Здравствуйте, Галина Ивановна! Если под "декретным" понимать отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то такой отпуск включается в специальный стаж независимо от того, в каком именно году он был предоставлен. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет, то такой отпуск засчитывается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания).
В Вашей ситуации отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЗдравствуйте. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением и времени возникновения права на досрочное назначение по старости. Входит ли в стаж льготной пенсии декретный отпуск до полутора лет?
Здравствуйте. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением и времени возникновения права на досрочное назначение по старости.
СпроситьК сожалению работодатель ничего не обязан выплачивать во время нахождения отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае буду писать заявление на продление до трех лет, надо ехать на итоговую аттестацию в институт. Вопрос: Что мне положено от работодателя по уходу за ребенком до 3 лет (выплаты, пособия и т.д) Работаю в бюджетном учреждении в ХМАО-Югра, кол.договора нет.
К сожалению работодатель ничего не обязан выплачивать во время нахождения отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет.
СпроситьЗдравствуйте, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года — выплаты прекращаются. Обратитесь в ФСС. У моей снохи двойняшки, 2 года 7 мес. До полутора лет она получала пособие на детей, а потом ни копейки. Когда она обратилась по месту работы с просьбой о выплате 50 р на каждого малыша, там отказали. Может, надо в собес обращаться? Спасибо.
Здравствуйте, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года — выплаты прекращаются. Обратитесь в ФСС.
Спросить
