Отпуск на госслужбе / Трудовое право - 163 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Анна!
Порядок выплаты материальной помощи закреплен в вашем внутреннем коллективном договоре. Работаю на госслужбе. Пишу заявление на выплату материальной помощи в связи с затруднительным материальным положением. Отпуск в 2020 году только в марте. Обязан мне работодатель сейчас по вышеуказанному заявлению выплатить мат помощь или ждать отпуска?
Уважаемая Анна!
Порядок выплаты материальной помощи закреплен в вашем внутреннем коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте.
Ни один закон судье этого не запрещает. Однозначно-не может. На практике, в повседневной "жизни" российских судей, происходит все, что может присниться в цветном сне. ТК РФ, Закон о статусе судей, закон о госслужбе - законы, указывающие об исполнении работником (госслужащий) своих обязанностей исключительно в часы работы ни никак не отдыха (отпуск). Скажите пожалуйста, может ли судья районного суда проводить заседания и выносить решения во время своего отпуска? На какую норму закона можно ссылаться?
Однозначно-не может. На практике, в повседневной "жизни" российских судей, происходит все, что может присниться в цветном сне. ТК РФ, Закон о статусе судей, закон о госслужбе - законы, указывающие об исполнении работником (госслужащий) своих обязанностей исключительно в часы работы ни никак не отдыха (отпуск).
СпроситьОтпуск взять можно. Но перед официальным трудоустройством вам необходимо уведомить представителя нанимателя о выполняемой иной оплачиваемой работы. Можно ли на госслужбе взять год без содержания и в течение этого года официально трудоустроиться.
Отпуск взять можно. Но перед официальным трудоустройством вам необходимо уведомить представителя нанимателя о выполняемой иной оплачиваемой работы.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, [b]допускается[/b].
При этом работодатель обязан предлагать ей вакансии, имеющиеся у него в данной местности (если предусмотрено коллективным договором, то и в иных местностях).
Увольнение производится, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее [b]до окончания беременности[/b] на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Работаю в госслужбе вместо основного работника. Она в декрете. Я сама в положение, а работник скоро выйдет на работу, у неё заканчивается декретный отпуск. Могут ли меня уволить и если да, то когда именно? Или как это можно обойти?
Если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, допускается.
При этом работодатель обязан предлагать ей вакансии, имеющиеся у него в данной местности (если предусмотрено коллективным договором, то и в иных местностях).
Увольнение производится, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
СпроситьЕсли имеете в виду обязаны ли Вам предоставлять такой отпуск без сохранения содержания - тогда нет, не обязаны. Работаю на госслужбе, сейчас нахожусь с административном отпуске год, взяла его после отпуска до 3 лет, у меня 4 детей. Могу ли я взять ещё один административный отпуск на год.
Если имеете в виду обязаны ли Вам предоставлять такой отпуск без сохранения содержания - тогда нет, не обязаны.
СпроситьДобрый вечер!
Как показывает практика на госслужбе обычно предлагают другое место, либо если на Вашу ставку сотрудник не выходит, вы продолжаете исполнять свои обязанности. Служебный контракт на определённый срок (госслужба), до выхода основного работника. Работник в декрете. Сама сейчас на больничном по беременности и родам, при не выходе на службу основного работника, обязаны ли меня уволить?
Добрый вечер!
Как показывает практика на госслужбе обычно предлагают другое место, либо если на Вашу ставку сотрудник не выходит, вы продолжаете исполнять свои обязанности.
СпроситьВсе те же требования которые требуются при трудоустройстве в качестве госслужащего. Оплата труда будет осуществлятся согласно штатного расписания ни больше ни меньше. Можно ли назначить на должность госслужбы гражданина на период нахождения основного гослужащего в отпуске по беременности и родам? На какие документы ссылаться и как будет производится оплаты труда?
Все те же требования которые требуются при трудоустройстве в качестве госслужащего. Оплата труда будет осуществлятся согласно штатного расписания ни больше ни меньше.
СпроситьДо введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Входит ли в трудовой стаж для начисления женщине досрочной пенсии (37 лет) отпуск по уходу за ребенком 1988-1989 годы. Госслужащая - стаж госслужбы 37 лет.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется коллективным договором и положением о премировании. На Вас в той же степени распространяться все права и гарантии что и на основного работника. Работаю на госслужбе по срочному трудовому договору вместо основного работника (декрет). Имею ли я право получить единовременную выплату к отпуску и материальную помощь? А то мне говорят, что не будут выплачивать, потому что на меня "не откладывали". Хотелось бы узнать, имею ли вообще право на эти выплаты. Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется коллективным договором и положением о премировании.
Спросить
На Вас в той же степени распространяться все права и гарантии что и на основного работника.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно. Отпуск делиться только при согласии и работника и работодателя. Принуждать делить отпуск работодатель не вправе. Нахожусь на госслужбе. Руководитель требует чтобы все сотрудники делили очередной отпуск на две части и первая часть не должна быть более 21 дня. Заявление на отпуск на 30 дней не хотят подписывать. Я пригрозила, что обращусь в суд. Однако у меня есть опасения что работодатель желая отомстить начнет в отношении меня служебные проверки. Предусмотрена ли какая либо защита со стороны трудовой инспекции или прокуратуры для тех кто подает на работодателя в суд?
Если они Вас будут ждать - то гуляйте ради Бога. Цыгане, медведи, раздолье в пути. Можно ли при поступлении на госслужбу и победе в конкурсе отгулять по старому месту работы отпуск перед заключением контракта.
Если они Вас будут ждать - то гуляйте ради Бога. Цыгане, медведи, раздолье в пути.
СпроситьДумаю, да
Указ Президента РФ от 19 ноября 2007 г. N 1532
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" Входит ли в стаж госслужбы или гражданской службы работа в госбанке ссср 1984-1987 годы и стройбанке ссср и промстройбанке ссср.
Думаю, да
Указ Президента РФ от 19 ноября 2007 г. N 1532
"Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"
СпроситьДобрый день!
Вам перенесут дату аттестации. Посмотрите в любом случае положение об аттестации, учитывая что Вы не на госслужбе и на предприятии порядок аттестации может быть каким угодно.
[quote][/quote]
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
[quote][/quote] У нас аттестация будет 27 мая. Я выхожу с отпуска 6 мая. Не пройдёт месяц с выхода из отпуска. Мне все равно нужно будет ее проходить?
Добрый день!
Вам перенесут дату аттестации. Посмотрите в любом случае положение об аттестации, учитывая что Вы не на госслужбе и на предприятии порядок аттестации может быть каким угодно.
[/quote]СпроситьПорядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
[quote]
Если продлят, то льготы по ребенку вам предоставят. Если работаю на госслужбе по контракту срок действия которого заканчивается 01.03.2019. Нахожусь на 3 месеце беременность. 1. могут ли не продлить контракт? 2. Если продлят то положен ли мне отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. с предоставлением ежемесячного пособия от работодателя до 3 лет.
Да, в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ. На период отпуска Ваш контракт в силе, место работы за Вами сохраняется, а потому на Вас распространяются все меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ. В противном случае обжалуйте решение органа, уполномоченного на рассмотрение вопросов предоставления указанного субсидии в Вашем регионе. Входит ли в стаж госслужбы, необходимый для получения субсидии на приобретение жилого помощения, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
На данный момент стаж госслужбы, необходимый для получения субсидии на приобретение жилого помощения должен составлять не менее 3 х лет.
Да, в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ. На период отпуска Ваш контракт в силе, место работы за Вами сохраняется, а потому на Вас распространяются все меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ. В противном случае обжалуйте решение органа, уполномоченного на рассмотрение вопросов предоставления указанного субсидии в Вашем регионе.
СпроситьЕсли у вас госслужбы то могут. Если просто бюджетное и незапрещены иные виды деятельности то почему нет. Оформляйте по совместительству. Если договор будет гражданский? Нахожусь уже год в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена в государственном бюджетном учреждении. Получаю пособие до 1,5 лет. Вопрос: Могу ли я сейчас трудоустроиться на свободный график в другое место без задействования трудовой книжки, но с отчислениями налогов в пенсионный фонд? Могут ли возникнуть проблемы по основному месту работы?
Если у вас госслужбы то могут. Если просто бюджетное и незапрещены иные виды деятельности то почему нет. Оформляйте по совместительству.
Спросить
Можно и гражданский о оказании услуг, опять таки если ваша должность государственная это не запрещает. Есть виды госслужбы на которых можно только педагогической деятельностью заниматься.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемый Олег, не советую переводится на декретную должность. Женщина может выйти в любой день и Вас "попросят" с работы. О сокращении должны уведомить за 2 месяца. А при наличии профсоюза - уведомить профсоюз за три месяца до сокращения (если массовое). Олег, естественно это не в Ваших интересах, просто откажитесь от такого.
Если Вы перейдете то в случае выхода из отпуска основного работника Вы будете уволены. А если не предлагают других, то это сокращение, и как узнать, что мест действительно нет? При сокращении (штатные изменения) предложили перевестись на декретную должность, хотя сейчас не на ней, на обычной должности, госслужба. Какой смысл в этом для работодателя и для работника, почему другие переводятся не на декретные, со слов колличественного сокращения в штате нет, но все на словах, никаких документов и данных никто не показывает? Сразу же все также написали заявления о вступлении в профсоюз. Спасибо за ответ.
Добрый Вам день.
Уважаемый Олег, не советую переводится на декретную должность. Женщина может выйти в любой день и Вас "попросят" с работы. О сокращении должны уведомить за 2 месяца. А при наличии профсоюза - уведомить профсоюз за три месяца до сокращения (если массовое).
Спросить
Олег, естественно это не в Ваших интересах, просто откажитесь от такого.
Если Вы перейдете то в случае выхода из отпуска основного работника Вы будете уволены.
СпроситьА если не предлагают других, то это сокращение, и как узнать, что мест действительно нет?
Спросить
Вы вправе запросить у работодателя информацию о вакантных местах в организации, статья 62 ТК РФ. Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакантные места, которые вы могли бы занимать в соответствии со своим образованием, квалификацией, опытом работы.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации отец декретные получить не может только пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 (или до 3 лет) с получением 40% от среднего заработка. Какиедекретные может получить отец ребёнка работающий на госслужбе, если жена не работает?
Здравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации отец декретные получить не может только пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 (или до 3 лет) с получением 40% от среднего заработка.
СпроситьСамо по себе - неизвестно. Но ограничений, связанных с наличием указанных в вопросе обстоятельств - законодатель для представителя нанимателя не устанавливает. Могут ли сократить с госслужбы человека, если у него на иждивении 2 х несовершеннолетних детей и жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Сокращают только его, больше никого. Законно ли это и что делать, если нет?
Само по себе - неизвестно. Но ограничений, связанных с наличием указанных в вопросе обстоятельств - законодатель для представителя нанимателя не устанавливает.
СпроситьДобрый день! К сожалению трудовой кодекс такую выплату не предусматривает. Это только по личной инициативе руководителя. А так, выплаты есть за выслугу лет, если госслужба, за неиспользованный отпуск, выплаты по сокращению и пр. Здравствуйте! Скажите пожалуйста, уволили за 4 дня до 10 лет работы. Положи на ли выплата за преданность?
Добрый день! К сожалению трудовой кодекс такую выплату не предусматривает. Это только по личной инициативе руководителя. А так, выплаты есть за выслугу лет, если госслужба, за неиспользованный отпуск, выплаты по сокращению и пр.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы уволены
- в связи с ликвидацией предприятия;
- проходите военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
- студентка очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
То вам декретный отпуск вам оплачивается от начала до конца через соц. защиту
Если вы уволены по собственному желанию то при получении больничного по БИР вам не положена его оплата вы можете рассчитывать на пособие до 1.5 лет. Я проработала в одной организации официально 3 полных года, ушла на другое место там проработала 2 месяца и уволилась, после чего узнала что беременная около 2 х месяцев. На другую работу сейчас не берут! Положены ли мне какие то выплаты при уходе в декрет? Или что делать в таких ситуациях?
Здравствуйте,
Если вы уволены
- в связи с ликвидацией предприятия;
- проходите военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
- студентка очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
То вам декретный отпуск вам оплачивается от начала до конца через соц. защиту
Если вы уволены по собственному желанию то при получении больничного по БИР вам не положена его оплата вы можете рассчитывать на пособие до 1.5 лет.
СпроситьНепонятно, что имеете в виду. Если указанную в ст. 261 ТК РФ ситуацию и решение по ней, принятое в указанных для нее рамках - законно. Здравствуйте, нахожусь на госслужбе на время декретного отпуска, но сотрудник уволилась по собственному желанию, мне грозят автоматическим увольнением, так как я не состояла в резерве, законно ли это? стоит ли обращаться в суд?
Непонятно, что имеете в виду. Если указанную в ст. 261 ТК РФ ситуацию и решение по ней, принятое в указанных для нее рамках - законно.
СпроситьДа могут, т.к. вы находились на временной ставке. Декретные по закону должны были вам выплачивать до выхода на работу основного работника, с вами могут расторгнуть трудовой договор на законных основаниях. Могут ли меня уволить если я работала на временной должности (на госслужбе), сейчас основной работник выходит, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку сейчас 1.2). Как действовать?
Нет. Ветеран боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск - только в случае прохождения военной службы, на основании норм закона "О статусе военнослужащих". Ветеран Боевых действий работая в гос службе имеет ли дополнительный оплачиваемый отпуск за этот сатус.
Нет. Ветеран боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск - только в случае прохождения военной службы, на основании норм закона "О статусе военнослужащих".
СпроситьЗдравствуйте.
Да, имеете, все как обычно, приносите справку вызов.
Да, сохраняется, совмещать учебный отпуск с основным не допускается.
Спасибо за Ваше обращение. Работаю на госслужбе, поступила в магистратуру по такой же специальности как и высшее, имею ли я право наоплачиваемый учебный отпуск, и сохраняется ли мой отпуск по графику?
Здравствуйте.
Да, имеете, все как обычно, приносите справку вызов.
Да, сохраняется, совмещать учебный отпуск с основным не допускается.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
