Отпуск пенсионера дней / Трудовое право - 622 советов адвокатов и юристов
По закону - никак, только две недели.
ТК РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Муж-работающий пенсионер, мы хотим отдохнуть месяц летом. Как ему взять отпуск на месяц, чтобы не потерять работу. По плану у него отпуск в ноябре.
По закону - никак, только две недели.
ТК РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьОтпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. Статья 122 ТК РФ . Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно много информации (дата приема, кол-во дней отпуска, сколько дней всего использовано за весь период работы , дату увольнения). Я Работающий пенсионер. Принят был на работу в организацию 22.10.2008. Оформил пенсию, продолжаю работать. Очередной отпуск 04.09.2015. Вопрос. Я Могу отгулять свой отпуск и уволиться без долга предприятию, Или мне нужно доработать полный календарный год? Спасибо!
Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. Статья 122 ТК РФ . Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно много информации (дата приема, кол-во дней отпуска, сколько дней всего использовано за весь период работы , дату увольнения).
СпроситьЗдравствуйте. Нет Сдвигается ли рабочий год из-за льготного отпуска работающим пенсионерам (до 14 дней за свой счет)
Закон "О ветеранах" ознакомьтесь самостоятельно. Да, имеете право. В любое время, сроком 30 дней, без содержания. Я пенсионер ветеран боевых действий жена работает. Имеет ли право взять отпуск в любое время без содержания и сколько дней.
Только 2 недели в соответствии со ст. 128 ТК РФ У меня такой вопрос: являюсь работающим пенсионером и Ветераном труда. Сколько календарных дней я могу взять за свой счет по новым законам или постановлениям помимо очередного оплачиваемого отпуска? Слышал, что теперь это 30 календарных дней это так или нет? Если да, то на основании чего?
Здравствуйте. Да, это возможно. Возможно ли предоставить отпуск без содержания, согласно статьи 128 ТК РФ (работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году), если он использовал 5 дней (но в заявлениях не указывал, что они входят в эти 14 дней)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Если Вы хотите взять отпуск на 2 месяца, это возможно только по соглашению с работодателем. Я пенсионерка по старости. Могу взять отпуск без содержания 2 месяца.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Если Вы хотите взять отпуск на 2 месяца, это возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьКак это связано между собой - не понятно?
Отработки кодекс не предусматривает. Закон говорит о необходимости предупредить работодателя о желании расторгнуть договор по собственному желанию не менее чем за две недели.
При увольнении, например, по соглашению сторон, такого предупреждения не нужно. Пенсионеру положенные в году 2 недели за свой счет администрация дала только 7 дней можно ли в дальнейшем уволиться без отработки 2 недел.
Как это связано между собой - не понятно?
Отработки кодекс не предусматривает. Закон говорит о необходимости предупредить работодателя о желании расторгнуть договор по собственному желанию не менее чем за две недели.
При увольнении, например, по соглашению сторон, такого предупреждения не нужно.
СпроситьЯ бы хотела уточнить на какой максимальный срок могу взять отпуск без содержания, и может ли мне работодатель отказать в этом? Заранее спасибо.
Добрый день! Отпуск можете быть предоставлен по договоренности с работодателем, срок определяется на по договоренности.
Спросить
Все вопросы об отпусках без содержания решаются только по обоюдному с работодателем согласию.
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте. Нет максимального срока, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Работодатель вправе и отказать. Вы в связи с чем собрались брать отпуск без сохранения заработной платы?
СпроситьДобрый день! Максимальный срок отпуска без содержания законодательством не предусмотрен, но может быть указан в локальных актах работодателя, и естественно должен быть обоснован.
Удачи!
СпроситьРаботающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск На Крайнем севере оформила год назад пенсию по пед. стажу. На данный момент работаю и проживаю в Краснодарском крае. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском для пенсионеров?
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Не дать нет такого права Имеет ли право работодатель не дать работающему пенсионеру два дня за свой счет?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Не дать нет такого права
СпроситьУважаемый Валерий Дмитриевич!
Работающий пенсионер по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Предоставление отпуска работающим ветеранам труда может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами. Имеет ли право на отпуск без содержания работающий ветеран труда? Нужен конкретный нормативный документ № и дата.
Спасибо!
Уважаемый Валерий Дмитриевич!
Работающий пенсионер по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Предоставление отпуска работающим ветеранам труда может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами.
СпроситьСогласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
"О ветеранах" Меры социальной поддержки [u]ветеранов труда[/u], а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, [b]определяются законами и иными нормативными правовыми актами [u]субъектов[/u] Российской Федерации.[/b]
Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим [u]пенсионерам[/u] по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Какой отпуск без содержания положен ветерану труда, пенсионеру по старости?
Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
"О ветеранах" Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Можете взять.
Частью 2 ст. 128 ТК РФ установлен перечень категорий работников, которым работодатель, независимо от своего желания и производственной необходимости, обязан на основании их письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Всего доброго! Я работающий пенсионер, возраст 52 года, проживаю в районе Крайнего Севера. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты согласно ст.128 ТК РФ 14 дней как пенсионер или же только с 55-летнего возраста?
Здравствуйте, Елена!
Можете взять.
Частью 2 ст. 128 ТК РФ установлен перечень категорий работников, которым работодатель, независимо от своего желания и производственной необходимости, обязан на основании их письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Всего доброго!
СпроситьУ вас разве пенсия называется "по старости"? Я пенсионер ГУФСИН, работающий, согласно ст. 128 ТК РФ могу ли я взять отпуск на 14 дней без сохранения заработной платы. Спасибо!
Здравствуйте! Да, имеете право. ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году У меня наступает очередной отпуск а так как я пенсионер я хотел бы 14 дней без содержания разделить и взять перед наступлением отпуска и по окончанию имею я на это право.
ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
СпроситьМожно, по согласованию с работодателем Можно разбить отпуск без сохранения содержания для работающего пенсионера до 14 календарных дней на 2 периода:7 и 7?
Зачастую играет роль Мне 63 года, я инвалид 3-группы (был инфаркт) продолжаю работать.Сейчас нужно подтверждение инвалидности на ВТЭК.Какую роль может сыграть производственная характеристика на подтверждение инвалидности.СПАСИБО.Работаю по льготному графику(35 часов в неделю) отпуск 28+2=30 дней.Какую роль играет моя з/плата???. Мне 63 года, я инвалид 3-группы (был инфаркт) продолжаю работать. Сейчас нужно подтверждение инвалидности на ВТЭК. Какую роль может сыграть производственная характеристика на подтверждение инвалидности. СПАСИБО.
Мне 63 года, я инвалид 3-группы (был инфаркт) продолжаю работать.Сейчас нужно подтверждение инвалидности на ВТЭК.Какую роль может сыграть производственная характеристика на подтверждение инвалидности.СПАСИБО.Работаю по льготному графику(35 часов в неделю) отпуск 28+2=30 дней.Какую роль играет моя з/плата???.
СпроситьСовершенно верно.
Отпуска без сохранения заработной платы подразделяются на 2 группы:
1 группа – те, которые даются по усмотрению работодателя (т.е. работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска). Это отпуска, предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
2 группа – отпуска для отдельных категорий работников. К ним относятся:
– участники Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
– работающие пенсионеры по старости – до 14 календарных дней в году;
– родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году;
– работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году; В Российской газете в статье о льготах для работающих пенсионеров было сказано, что пенсионеры инвалиды имеют право пользоваться отпуском до 60 дней без содержания.
Совершенно верно.
Отпуска без сохранения заработной платы подразделяются на 2 группы:
1 группа – те, которые даются по усмотрению работодателя (т.е. работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска). Это отпуска, предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
2 группа – отпуска для отдельных категорий работников. К ним относятся:
– участники Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
– работающие пенсионеры по старости – до 14 календарных дней в году;
– родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году;
– работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году;
СпроситьСколько можно взять работающиму пенсионеру дней без содержания.
ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьНет не положен (если речь об оплачиваемом отпуске)если только он не предусмотрен трудовым договором или коллективным договором А не оплачиваемый? И сколько дней если положен Работаю почтальоном в почтовом отделении положен ли мне дополнительный отпуск как работающему пенсионеру.
Нет не положен (если речь об оплачиваемом отпуске)если только он не предусмотрен трудовым договором или коллективным договором
Спросить
Согласно статье 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьВ соответствии со ст128 ТК РФ , как инвалид, вы имеете право на получение отпуска за свой счет до 60 дней, но размер этого отпуска и время предоставления - решает Работодатель с учетом интересов производства Я инвалид 2 группы и являюсь пенсионером по возрасту. Имею ли я право на дополнительный отпуск без содержания на 6 о суток согласно моего заявления (а не по усмотрению начальника), а если Да,то имеет ли законное право начальник отказать мне в этом вопросе?
В соответствии со ст128 ТК РФ , как инвалид, вы имеете право на получение отпуска за свой счет до 60 дней, но размер этого отпуска и время предоставления - решает Работодатель с учетом интересов производства
Спросить--- в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ,
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Сколько дней без содержания может взять работающий пенсионер?
--- в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ,
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьВ соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ на основании Вашего письменного заявления работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить отпуск без сохранения зарплаты - до 14 календарных дней в году. При этом Вы не обязаны объяснять причины необходимости предоставления такого отпуска. Я работающий пенсионер Федерального назначения, какими льготами я могу пользоваться? И какой я имею право получить отпуск без сохранения заработной платы?
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ на основании Вашего письменного заявления работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить отпуск без сохранения зарплаты - до 14 календарных дней в году. При этом Вы не обязаны объяснять причины необходимости предоставления такого отпуска.
СпроситьВы вправе взять отпуск до 5 дней без сохранения содержания. Материальная помощь - право, но не обязанность работодателя. Погребение отца. Я работающий пенсионер. Сколькодней? Оплачивается или нет? матерьяльная помощь на своем производстве.
Вы вправе взять отпуск до 5 дней без сохранения содержания. Материальная помощь - право, но не обязанность работодателя.
Спросить
