Отпуск пенсионера дней / Трудовое право - 622 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Важно знать, что В трудовом законодательстве о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Отсюда следует, что предоставление отпуска для пенсионера должно осуществляться по соглашению сторону, есть вероятность, что администрация откажет в отпуске пенсионеру. Может ли администрация отказать пенсионеру в отпуске в нужное для пенсионера время?
Здравствуйте! Важно знать, что В трудовом законодательстве о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Отсюда следует, что предоставление отпуска для пенсионера должно осуществляться по соглашению сторону, есть вероятность, что администрация откажет в отпуске пенсионеру.
СпроситьЧастью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Имею ли я как пенсионер на 14 дней без содержания.
Частью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию.
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьРовно столько же, как и ранее - смотрите ст. 128 ТК РФ, ее положения распространяются на всех работающих, в том числе пенсионеров. Сколько положено дней дополнительного неоплачиваемого отпуска работающем пенсионеру Крайнего Севера с 2022 года?
Ровно столько же, как и ранее - смотрите ст. 128 ТК РФ, ее положения распространяются на всех работающих, в том числе пенсионеров.
СпроситьДоброе утро.
Работодатель обязан оплачивать отпуск, что предусмотрено законодательством.
Согласно п.9 ст.136 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск — это период отдыха, гарантированный трудовым законодательством работникам. Отпуск оплачивается работодателем и длится в общем случае 28 календарных дней. Минимальный срок, за который должны быть выплачены отпускные, составляет три дня до начала отпуска. Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.
Доброе утро.
Работодатель обязан оплачивать отпуск, что предусмотрено законодательством.
Согласно п.9 ст.136 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск — это период отдыха, гарантированный трудовым законодательством работникам. Отпуск оплачивается работодателем и длится в общем случае 28 календарных дней. Минимальный срок, за который должны быть выплачены отпускные, составляет три дня до начала отпуска.
СпроситьСмотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту. Вы сможете уточнить в пфр. Пенсионер мвд выслуга лет 24 года. Устраиваюсь в мвд вольнонаемным сотрудником, полагается ли дополнительный отпуск и какое количество дней.
Смотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту.
Спросить
Да, в силу статьи 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять Вам неоплачиваемый отпуск по Вашему заявлению до 14 календарных дней в году. Такие дела. Военный пенсионер 60 лет. Имею ли право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на работе.
Да, в силу статьи 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять Вам неоплачиваемый отпуск по Вашему заявлению до 14 календарных дней в году. Такие дела.
СпроситьНа основании вашего заявления работодатель обязан предоставить вам отпуск:
до 35 календарных дней в году — участникам Великой Отечественной войны
до 14 календарных дней в году — работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
до 60 календарных дней в году — работающим пенсионерам-инвалидам. Дополнительные отпуска для работающих пенсионеров.
На основании вашего заявления работодатель обязан предоставить вам отпуск:
до 35 календарных дней в году — участникам Великой Отечественной войны
до 14 календарных дней в году — работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
до 60 календарных дней в году — работающим пенсионерам-инвалидам.
СпроситьА Вы сколько хотите? Всё верно Вам рассчитали... 28 дней за 12 месяцев, у Вас 6 мес. Задачка для второго класса средней школы... нет? Вот какая ситуация я работающий пенсионер хочу уволиться для индексации пенсии, хочу уволиться и взять компенсацию за отпуск 30 июня 2022 г., возникла проблема на работу я была устроена 1 января 2018 года и мне говорят, что выплатят только за 14 дней, это законно?
А Вы сколько хотите? Всё верно Вам рассчитали... 28 дней за 12 месяцев, у Вас 6 мес. Задачка для второго класса средней школы... нет?
СпроситьИмеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости. Здравствуйте!
Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.
Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.
В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.
Спасибо. Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.
Имеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости.
Спросить
Здравствуйте!
Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.
Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.
В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.
Спасибо.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. Галина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно! Я работающий пенсионер педагог. Написала заявление на отпуск за свой счёт онлайн за неделю. Получив отказ все же ушла в отпуск на неделю. Могут ли меня уволить?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин.
СпроситьГалина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно!
СпроситьЗдравствуйте, на сегодняшний день отсутствует какой-либо нормативный документ, предоставляющий работающим пенсионерам дополнительные дни к отпуску. Где опубликовано и можно найти? Или укажите номер Указа об увеличении дней отпуска работающим пенсионерам?
Здравствуйте, на сегодняшний день отсутствует какой-либо нормативный документ, предоставляющий работающим пенсионерам дополнительные дни к отпуску.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Пенсионер, ветеран боевых действий на новой работе работаю менее года имею ли я права уйти в отпуск в любое удобное для меня время.
Здравствуйте. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами. Работающий пенсионер (по выслуге лет МВД), имею ли право на дополнительный отпуск? В настоящее время работаю на гражданской службе.
В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами.
СпроситьНет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП. Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель. Согласно сложившейся судебной практике отказ будет признан незаконным. Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель [b]ОБЯЗАН[/b] по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить. Пенсионер просит 14 дней отпуска как пенсионер, но в данный момент второй работник на больничном и работать некому, могут ли отказать в момент когда работать некому.
Нет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП.
Спросить
Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.
СпроситьЮрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель ОБЯЗАН по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить.
СпроситьДа. Досрочная - это тоже пенсия по старости.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим [b]пенсионерам по старости[/b] (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Распространяются ли льготы по предоставлению отпуска без сохранения зарплаты на работников, которым начислена досрочная пенсия по выслуге лет? Я работаю учителем, мне 50 лет, назначена пенсия по старости, а право на неё получила за выслугу лет.
Да. Досрочная - это тоже пенсия по старости.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте Сергей! 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
[b]Сейчас пенсионеры имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска и 14 дней неоплачиваемого. [/b]
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Хочу знать о увеличении отпуска работающих пенсионеров, дело в том что все разводят руками, мол не может быть. Я правельно понял, к примеру, отпускных дней 28 +условия и т.д., получалось 44 дня, а теперь еще добавели к ним 28 дней и у меня будет 72 дня и они оплачиваются.
Здравствуйте Сергей! 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Сейчас пенсионеры имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска и 14 дней неоплачиваемого.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте!
Действительно, работающим пенсионерам [b]по старости [/b]работодатель[b] обязан [/b]предоставить отпуск по их заявлению без сохранения - до 14 календарных дней в году согласно ст.128 ТК РФ
Покажите начальнику статью, пригрозите жалобой в прокуратуру и в Госинспекцию по труду. Здравствуйте. Да, Вы правы. Работодатель нарушает Ваши права. Можете написать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Здравствуйте, Анна!
А чем работодатель обосновывает свой ответ? Я - работающий пенсионер. Знаю, что по ТК РФ работодатель обязан мне предоставить по моему заявлению до 14 дней за свой счет. Я написала на 4 дня, но работодатель утверждает, что может подписать только один день. Что делать?
Здравствуйте!
Действительно, работающим пенсионерам по старости работодатель обязан предоставить отпуск по их заявлению без сохранения - до 14 календарных дней в году согласно ст.128 ТК РФ
Покажите начальнику статью, пригрозите жалобой в прокуратуру и в Госинспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте!
Такая льгота есть только у ветеранов боевых действий, статус пенсионера ФСИН такое право не дает (см. Федеральный закон "О ветеранах")
[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Если вы не участник боевых действий, то увы, не положены вам эти дни. Военный пенсионер УФСИН. В настоящее время работаю в мед. учреждении. Сохраняется ли за мной льгота на рабочем месте "при продолжении трудовой деятельности право на ежегодный отпуск в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году" На какой документ я могу сослаться при составлении графика отпусков на работе? Хотелось бы получить письменный ответ.
Здравствуйте!
Такая льгота есть только у ветеранов боевых действий, статус пенсионера ФСИН такое право не дает (см. Федеральный закон "О ветеранах")
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Не хочется Вас расстраивать, но это был фейк.
Ни один госорган не извещал о внесении поправок в ТК РФ, на официальных сайтах Правительства РФ и Госдумы новость не отражена.
Постановление № 922, на которое идет отсылка в новости, утверждает порядок расчета среднего заработка, изменения в него Госдума не утверждает.
По официальным данным с сайта Государственной Думы, на рассмотрении Госдумы находится 21 законопроект о внесении поправок в ТК РФ, но законопроектов об изменении статей 114 и 122 Трудового кодекса РФ (статьи регулируют порядок предоставления отпусков) нет.
Поэтому никакого увеличения продолжительности отпуска работающим пенсионерам с 14 января не будет. У вас статья о том что с 14.01.22 работающий пенсионер может получить второй оплачиваемый отпуск 28 дней, какой номер закона если, как у вас пишут, он принят.
Не хочется Вас расстраивать, но это был фейк.
Ни один госорган не извещал о внесении поправок в ТК РФ, на официальных сайтах Правительства РФ и Госдумы новость не отражена.
Постановление № 922, на которое идет отсылка в новости, утверждает порядок расчета среднего заработка, изменения в него Госдума не утверждает.
По официальным данным с сайта Государственной Думы, на рассмотрении Госдумы находится 21 законопроект о внесении поправок в ТК РФ, но законопроектов об изменении статей 114 и 122 Трудового кодекса РФ (статьи регулируют порядок предоставления отпусков) нет.
Поэтому никакого увеличения продолжительности отпуска работающим пенсионерам с 14 января не будет.
СпроситьЗдравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий. Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?
Здравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий.
СпроситьЗдравствуйте!
Это разные категории, разные основания
60 дней-имеет право как работающий инвалид
плюс 14 дней- если он-пенсионер по старости (возрасту), а не по инвалидности. Согласно ст.128 ТК РФ ряд категорий работников имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Если работник имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по нескольким основаниям, то количество дней отпуска по всем основаниям суммируется или берется по одному максимальному основанию?
Например, инвалид, находящийся на пенсии имеет право на 60 или 60+14=74 дня дополнительного неоплачиваемого отпуска?
Здравствуйте!
Это разные категории, разные основания
60 дней-имеет право как работающий инвалид
плюс 14 дней- если он-пенсионер по старости (возрасту), а не по инвалидности.
СпроситьЗдравствуйте!
Право на такой отпуск имеют только гражданские пенсионеры, в ТК РФ не указаны пенсионеры по выслуге лет.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим [b]пенсионерам по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году;[/quote] Я являюсь пенсионером МВД, на пенсию ушла в 45 лет по выслуге лет, сейчас мне 53 года, рабоиаю, имею ли я право на двухнедельный отпуск без сохранения содержания, как ведрмственный пенсионер. Спасибо.
Здравствуйте!
Право на такой отпуск имеют только гражданские пенсионеры, в ТК РФ не указаны пенсионеры по выслуге лет.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также, как и пенсионерам, не предоставляется, но они могут претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году. Если командир части согласится его перенести на 2022 г, то Вам его нужно использовать до истечения 2022 г. Я являюсь военнослужащим, ветераном боевых действий. Могу ли я дополнительный отпуск за 2021 год отгулять в 2022 году?
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также, как и пенсионерам, не предоставляется, но они могут претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году.
СпроситьЕсли командир части согласится его перенести на 2022 г, то Вам его нужно использовать до истечения 2022 г.
СпроситьВы пенсионер? Количество отпускных дней будет рассчитываться в соответствии с вашей ставкой. Отпуск в том же размере. В льготный педстаж сейчас входит только период работы на полную ставку, не меньше. Устраиваюсь на должность воспитателя на 0,85,как это повлияет на количество отпускных дней и будет ли идти педагогическая пенсия.
Добрый день! Согласно ст. 128 трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Я пенсионер 65 лет. Мне дали 2 раз путевку в санаторий. 1 раз меня не отпустили на работе. Сейчас 2 раз предложили путевку. Меня опять не отпускают на работе за свой счет. Имеют ли право не отпускать на работе?
Добрый день! Согласно ст. 128 трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
