Отпуск по вредному стажу / Трудовое право - 345 советов адвокатов и юристов
Если речь о дополнительном ежегодном отпуске то в данном случае расчет ведется по фактически отработанному времени но отпуск не может быть менее 7 календарных дней.
Выдержка из ст. 121 ТК РФ
«В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
»
Соответственно фактически не работали и лишились части отпуска. Из 14-дневного отпуска у меня вычли 2 дня, якобы за больничный лист (12 дней) в мае 2019 года. Правомерно ли это?
Если речь о дополнительном ежегодном отпуске то в данном случае расчет ведется по фактически отработанному времени но отпуск не может быть менее 7 календарных дней.
Выдержка из ст. 121 ТК РФ
«В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
»
Соответственно фактически не работали и лишились части отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы оформляете обычную пенсию и Вам не нужно подтверждать стаж работы во вредных или опасных условиях, а в Вашей трудовой книжки все записи - читаемы, исправлений и помарок нет, то представляйте трудовую книжку и справки о заработной плате. Без книги приказов можно обойтись. А если, когда при приёме на работу стоит печать " Дом культуры" , а при увольнении другая печать " Городской Дом культуры Это гос. учреждение. Я предоставила труд книжку и справку о зарплате этого периода, но с меня требуют справку о том, что я вышла раньше на работу из декретного отпуска, т е приказ, но книга приказов утеряна. Я сейчас оформляю пенсию. В 1988 г я вышла на работу на год раньше окончания декретного отпуска. Сведения о зарплате есть, а книга приказов утеряна. Как быть?
Здравствуйте. Если Вы оформляете обычную пенсию и Вам не нужно подтверждать стаж работы во вредных или опасных условиях, а в Вашей трудовой книжки все записи - читаемы, исправлений и помарок нет, то представляйте трудовую книжку и справки о заработной плате. Без книги приказов можно обойтись.
Спросить
А если, когда при приёме на работу стоит печать " Дом культуры" , а при увольнении другая печать " Городской Дом культуры Это гос. учреждение.
СпроситьЯ предоставила труд книжку и справку о зарплате этого периода, но с меня требуют справку о том, что я вышла раньше на работу из декретного отпуска, т е приказ, но книга приказов утеряна.
СпроситьЗдравствуйте. Практика такая, что если были отчисления в ПФР и проставлен код вредности, в эти периоды, то отпуска и больничные засчитываются, правда часто в судебном порядке. Скажите, входит ли отпуска и больничные листы во вредный стаж по 1-му списку? Спасибо.
Здравствуйте. Практика такая, что если были отчисления в ПФР и проставлен код вредности, в эти периоды, то отпуска и больничные засчитываются, правда часто в судебном порядке.
СпроситьВходит в те периоды, когда выплачивалось пособие.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются [b]периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности[/b], а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли во вредный стаж больничный с ребёнком?
Входит в те периоды, когда выплачивалось пособие.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Добрый день, Елена! Нет, к сожалению. Станислав Борисович! А в связи с чем мне тогда платили за вредность (не помню, сколько в %), а также оплачивали ежемесячно за молоко (из расчета 0,5 л. за смену) и отпуск был 41 календарный день, вместо 28-ми. Все это было за вредные условия труда. Общий трудовой стаж с 17-ти лет, сейчас мне 47 лет. Работала машинистом насосных установок на очистных сооружениях 4 года и наполнителем баллонов СУГ 4 года. И там и там был увеличенный ежегодный отпуск и компенсация за молоко. Имею ли я право выхода на досрочную пенсию?
Станислав Борисович! А в связи с чем мне тогда платили за вредность (не помню, сколько в %), а также оплачивали ежемесячно за молоко (из расчета 0,5 л. за смену) и отпуск был 41 календарный день, вместо 28-ми. Все это было за вредные условия труда. Общий трудовой стаж с 17-ти лет, сейчас мне 47 лет.
СпроситьДобрый день, Елена! 1.период учебы в училище не включается в страховой стаж, а вот декретный отпуск входит в страховой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября 1992 года.
2. А у Вас есть основания на досрочную пенсию (работа на вредных и опасных производствах, многодетность и т.д.)? Мне 54 г с 1981 г по 1984 училась в училище, В 1990 ушла в декретный отпуск, скажите пожалуйста могу я уйти на досрочную пенсию и буду ли учитыватьс года учебы и декрета в стаж.
Добрый день, Елена! 1.период учебы в училище не включается в страховой стаж, а вот декретный отпуск входит в страховой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября 1992 года.
2. А у Вас есть основания на досрочную пенсию (работа на вредных и опасных производствах, многодетность и т.д.)?
СпроситьЗдравствуйте. В льготный стаж входят работы по Списку № 2, подтвержденные соответствующей справкой работодателя. В учет льготного стажа включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. Моя профессия входит во второй список по вредности, где написано что нужно выработать вредный стаж 12.5 лет, чтоб выйти на пенсию на пять лет раньше обычного. Вопрос, из чего складывается этот вредный стаж? Входят в него ежегодные оплачиваемые отпуска? Спасибо.
Здравствуйте. В льготный стаж входят работы по Списку № 2, подтвержденные соответствующей справкой работодателя. В учет льготного стажа включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьДекретный отпуск не входит в настоящее время в льготный стаж. Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный стаж, работая во вредных условиях. Планировала на пенсию с 50 лет по вредным условиям труда в медицине.
Раз отпуск начался до октября 1992 г., то будет засчитан. Так было предусмотрено старым Кзот РСФСР. Я в 1990-1996 года работала во вредных условиях труда по 2-му списку в Узбекистане на Хим заводе, из них с 1991 по 204 года, это отпуск по уходу за ребёнком будет ли мне считаться этот стаж льготным в ПФР, я являюсь гражданкой России с 2009 года, общего стажа 30 лет, спасибо за грамотный ответ!
Раз отпуск начался до октября 1992 г., то будет засчитан. Так было предусмотрено старым Кзот РСФСР.
СпроситьДобрый день. Периоды отпусков и нетрудоспособности в льготный стаж входят. Я работаю электросварщиком. Вопрос о больничном и отпуске входят ли во вредный стаж по 2 сетке.
Написали не понятно что вредный стаж это одно а декрет другое. Скажите пожалуйста, входит ли во вредный стаж декретный отпуск?
Не очень понятно почему не вошли в стаж 4 года. Запросите на предыдущем месте работы дополнительные данные по работе-трудовой договор, приказы и т.д. Посчитали работу сварщика не вредной, а обычной. Хотя на работе не было ни автоматов ни полуавтоматов, а Самсон в Санкт-Петербурге распался в 2004 году. Не вошли в стаж 4 года, так как в трудовой запись принят на работу электросварщиком, Молоко за вредность получал, работал полный рабочий день, отпуск был 24 дня, Сведений других нет! Как быть.
Не очень понятно почему не вошли в стаж 4 года. Запросите на предыдущем месте работы дополнительные данные по работе-трудовой договор, приказы и т.д.
Спросить
РЕШЕНИЕ Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2017 г. N АКПИ 16-1035
Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, установлены частью 3 статьи 121 ТК РФ. Эта норма позволяет включать в стаж только фактически отработанное время в соответствующих условиях время. Сотрудник устроился на работу с 21.02.2019 года в качестве водолаза. Согласно ТК работникам этой профессии установлен доп. отпуск 12 кал. дней к осн. отпуску. Подскажите пожалуйста когда можно оформить отпуск данному работнику и на сколько дней? Спасибо.
РЕШЕНИЕ Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2017 г. N АКПИ 16-1035
Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, установлены частью 3 статьи 121 ТК РФ. Эта норма позволяет включать в стаж только фактически отработанное время в соответствующих условиях время.
СпроситьЗапрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).
Таким образом, с учетом особенностей Вашей ситуации (например, Вы уже использовали все отпуска за этот период авансом), может сложиться и такая ситуация. Некоторые работодатели считают правомерным, если работник использовал отпуск авансом, не предоставлять его, пока снова не наработается необходимый стаж. Также работодатели часто считают правомерным переносить отпуск работника и не предоставлять его по два года.
Однако это незаконно. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Интервал между отпусками продолжительностью 17 месяцев образовываться не должен. Может быть интервал между отпуском 17 месяцев.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).
Таким образом, с учетом особенностей Вашей ситуации (например, Вы уже использовали все отпуска за этот период авансом), может сложиться и такая ситуация. Некоторые работодатели считают правомерным, если работник использовал отпуск авансом, не предоставлять его, пока снова не наработается необходимый стаж. Также работодатели часто считают правомерным переносить отпуск работника и не предоставлять его по два года.
Однако это незаконно. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Интервал между отпусками продолжительностью 17 месяцев образовываться не должен.
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 58. Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
[b]1) за стаж службы в органах внутренних дел;[/b]
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Удачи. Имеет ли право работник МВД право на дополнительный отпуск по выслуге лет?
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 58. Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Удачи.
Спросить
Могут ли уменьшиться дополнительные дни отпуска если я в течении года брал дни по донорской справке.
Формально - да. Но надо очень много дней, чтобы это отразилось.
Статья 121 ТК РФ. [quote]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается [b]только фактически отработанное[/b] в соответствующих условиях время.[/quote] Могут ли уменьшиться дополнительные дни отмуска если я в течении года брал дни по донорской справке.
Формально - да. Но надо очень много дней, чтобы это отразилось.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не входит. Для начисления досрочной пенсии на вредных условиях труда считается или нет декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы если была в нем меньше года.
Да.
Статья 121 ТК РФ.[quote] Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на [b]ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и[/b] (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/quote] Я работаю по 1 му списку в карьере отпуск 42 дня уходя в отпуск мне дают 41 день говорят что я был на больничном значит минус один день законно ли это.
Да.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Ст. 126 ТК РФ.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Удачи. 20 08 2019 будет пол года как я работаю. Сейчас ухожу в декрет 27 августа. Хотелось узнать могу ли я получить деньги за не отгуленые дни отпуска?
Ст. 126 ТК РФ.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Удачи.
СпроситьПодобная норма - в законе есть, но вот соотношение между указанными сроками - явно не то что-то.
Статья 121 ТК РФ. [quote]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается [b]только фактически отработанное в соответствующих условиях время[/b].[/quote] Могут ли у проходчика в шахте забрать 9 дней от отпуска, если ты более 29 дней в году был на больничном. Кол договор по этому поводу подписал профком. Работяг не спрашивали. Может такой закон есть? До этого по поводу отпусков такого не было. Как отстоять свое право. Ведь это шахта - проходчики? Куда можно обратиться, если нет правды?
Подобная норма - в законе есть, но вот соотношение между указанными сроками - явно не то что-то.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Нет не входит. В стаж по вредности входит то время, когда выполняя определённую работу вы подвергались вредному воздействию. Скажите в стаж по вредности входит ли отпуск и больничный.
Отпуск по уходу за ребенком входит во вредный стаж если он был до 1992 г. Дальше считается только чистый стаж. 5 лет по Списку № 1 дает вам право выйти на пенсию в 50 лет. Если еще проработаете по Списку № 2 - 10 лет, то сможете выйти на пенсию в 45. Я проработала на вредном производстве 7 лет с первой сеткой минус до 1.5 лет по уходу за ребенком сейчас работаю по второй сетке сколько мне надо заработать что в 45 лет уйти на пенсию общий стаж 14 лет.
Отпуск по уходу за ребенком входит во вредный стаж если он был до 1992 г. Дальше считается только чистый стаж. 5 лет по Списку № 1 дает вам право выйти на пенсию в 50 лет. Если еще проработаете по Списку № 2 - 10 лет, то сможете выйти на пенсию в 45.
СпроситьДобрый день.
Перечень профессий с вредными условиями труда содержится в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
если вы парикмахер в туберкулезном учреждении здравоохранения, или в учреждении для психических больных - то да. Подходит работа порехмахера под вредный стаж.
Добрый день.
Перечень профессий с вредными условиями труда содержится в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
если вы парикмахер в туберкулезном учреждении здравоохранения, или в учреждении для психических больных - то да.
СпроситьОбратитесь с заявлением в ОК. Необходимо уточнить полное наименование профессии дополнительные отпуска предусмотрены:
Заточник, занятый заточкой буров и коронок
Заточник, занятый заточкой и заправкой стеклорезных роликов из твердых сплавов
Заточник деревообрабатывающего инструмента, занятый заточкой рамных, ленточных и дисковых пил, а также вальцовкой и правкой полотен ленточных пил
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" Здрасьте. Я работаю заточником у меня идёт вредный стаж, а отпуск почемуто 28 дней.
Необходимо уточнить полное наименование профессии дополнительные отпуска предусмотрены:
Заточник, занятый заточкой буров и коронок
Заточник, занятый заточкой и заправкой стеклорезных роликов из твердых сплавов
Заточник деревообрабатывающего инструмента, занятый заточкой рамных, ленточных и дисковых пил, а также вальцовкой и правкой полотен ленточных пил
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
СпроситьДА, конечно - декретный отпуск входит в стаж. При работе на вредном производстве входит ли декретный отпуск в стаж?
