Очное обучение отпуск / Образование - 771 советов адвокатов и юристов
Ознакомьтесь.Трудовой кодекс.
Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/31/#block_9000#ixzz4KgIrtRtX Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск на основании справки-вызова
Статья 174
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Должен ли мне работодатель оплачивать учебный отпуск если я получаю среднее профессиональное образование в колледже, но при этом высшее образование у меня уже есть?
Ознакомьтесь.Трудовой кодекс.
Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДа, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск на основании справки-вызова
Статья 174
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
СпроситьЗдравствуйте
Да, имеете право на учебный отпуск Настоящие Правила регулируют в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" вопросы, связанные с реализацией военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет (далее - военнослужащие), права на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования** за счет средств федерального бюджета** с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения. То есть мне не имеют права отказать в отпуске ссылаясь на эту фразу (выделенную выше звездочками) Имею ли я право на учебный отпуск по постановленю №1155 если я поступил и учусь не на бюджетной основе.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Настоящие Правила регулируют в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" вопросы, связанные с реализацией военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет (далее - военнослужащие), права на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования** за счет средств федерального бюджета** с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения. То есть мне не имеют права отказать в отпуске ссылаясь на эту фразу (выделенную выше звездочками)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Вы что учитесь на подготовительном отделении,что выделяете слова" за счет средств федерального бюджета".
Если ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию ,то Вы вы имеете право на предоставление отпуска даже если вы учитесь не на бюджетной основе
СпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ). У ВУЗА в июле этого года закончилась аккредитация, и сейчас в сентябре они ее проходят, а у меня сессия как раз, но меня с работы не отпускают и сессию не оплачивают мол у ВУЗа в данный момент нет аккредитации и не известно будет ли вообще. Не понимаю, почему меня об это предупредил работодатель в последний день перед сессией. И как быть с учебным отпуском?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/05/30x30/578901.jpg)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. Да Статья 174 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска [b]с сохранением среднего заработка[/b] Здравствуйте! Обязательно. Согласно Статьи 174 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Работаю в садике помощником, собираюсь учится на воспитателя, получить средне специальное образование, будет ли по закону оплачиваться учебный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Статья 174 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/12/30x30/209727.jpg)
Здравствуйте! Обязательно. Согласно Статьи 174 Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
СпроситьВ этом случае выплата не прекратится Вопрос о выплате пособия по потере кормильца: продолжается ли выплата пособия, если студентка очной формы обучения берет академический отпуск по уходу за ребенком?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Необходимо оформить академический отпуск Я являюсь аспиранткой очного отделения, получаю стипендию, в 30 недель вышла в декрет, как быть со сроком обучения на время моего отпуска по беременности и родам, могут ли мне продлить обучения? И положена ли мне на это время стипендия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Пособие все равно будут оплачиваться Я сижу в декретом отпуске и получаю пособие по уходу за ребёнком! У меня вопрос если я пойду учиться очно пособия будут платить, и как долго будут платить если это уже третий ребёнок.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Добрый день!
Пенсия должна выплачиваться,в случае если сын обучается по очной форме обучения до 23 лет. Будет ли выплачиваться пенсия по утрате кормильца, если вуз направляет студента на стажировку заграницу на год, требуя при этом оформить академический отпуск? Сыну 21,5. Закончил 4-й курс вуза. Пенсия по утрате кормильца с июля не выплачивается, хотя сын поступил в магистратуру. С 1 сентября его отправляют на год для стажировки заграницу, требуя оформить академический отпуск. Будет ли он в этом случае получать пенсию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/05/30x30/204038.jpg)
Добрый день!
Пенсия должна выплачиваться,в случае если сын обучается по очной форме обучения до 23 лет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Будет ли выплачиваться пенсия по утрате кормильца, если вуз направляет студента на стажировку заграницу на год, требуя при этом оформить академический отпуск?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200903/24/30x30/41397.jpg)
Здравствуйте. Нет, Не будет, потому что стажировка и нахождение в академическом отпуске предполагают перерыв очного обучения. В этот период есть возможность получать оплату за работу при прохождении стажировки, и пенсия не требуется.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте если до декретного отпуска работали, то можете. В налоговую можете подать документы для возврата за предыдущие три года оплаты. Находясь в декретном отпуске оплатила учёбу сына в техникуме (очная форма обучения) . Возможно ли вернуть 13% от оплаты.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/19/30x30/235981.jpg)
Здравствуйте если до декретного отпуска работали, то можете. В налоговую можете подать документы для возврата за предыдущие три года оплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (глава VII) помимо основного отпуска военнослужащим, проходящим службу по контракту, предусмотрены каникулярные отпуска. Однако они предоставляются военнослужащим, [b]обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения[/b] (кроме школ техников). К сожалению, к Вашей ситуации это не относится. Я учусь заочно в колледже это мое первое образование, хочу пойти в армию по контракту служить, возможно ли что будут отпускать на сессию ведь это будет мой первый контракт.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/25/30x30/299588.jpg)
Здравствуйте! Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (глава VII) помимо основного отпуска военнослужащим, проходящим службу по контракту, предусмотрены каникулярные отпуска. Однако они предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников). К сожалению, к Вашей ситуации это не относится.
СпроситьКаникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников), во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:
а) зимний каникулярный отпуск - 15 суток;
б) летний каникулярный отпуск - 30 суток.
Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний - дополнительным.
2. Время, необходимое для проезда к месту использования каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется.[b] Право на проезд на безвозмездной основе[/b] в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" к месту использования отпуска и обратно [b]предоставляется ежегодно[/b]. Я курсант 4 курса. Согласно какого документа мне должны выплатить компенсацию за купленный мною билет домой на отпуск?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников), во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:
а) зимний каникулярный отпуск - 15 суток;
б) летний каникулярный отпуск - 30 суток.
Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний - дополнительным.
2. Время, необходимое для проезда к месту использования каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется. Право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" к месту использования отпуска и обратно предоставляется ежегодно.
СпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней
справка о вашей промежуточной аттестации право на такой отпуск не дает, поэтому скорее всего за свой счет На справке о предоставленииотпуска для прохождения промежуточной аттестации написано.
На действие справки не распространяется ст. 173 Трудового кодекса РФ - как это понимать.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней
справка о вашей промежуточной аттестации право на такой отпуск не дает, поэтому скорее всего за свой счет
СпроситьДобрый день. А с чего Вы взяли, что им вообще ее выплачивают? Если не работаете, то уточняйте Ваши права в соцзащите. Если работаете - у работодателя Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Должны ли выплачивать матертальную помощь детям сиротам в академическом отпуске. И в каком размере?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. А с чего Вы взяли, что им вообще ее выплачивают? Если не работаете, то уточняйте Ваши права в соцзащите. Если работаете - у работодателя
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.
СпроситьСогласно ст.173 ТК РФ оплачиваемые учебные отпуска предоставляются только лицам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам обучения Учусь на очной форме обучения, а вызов на сессию дают только тем кто на заочной форме. Как мне быть? Сессию то сдавать надо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Согласно ст.173 ТК РФ оплачиваемые учебные отпуска предоставляются только лицам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам обучения
СпроситьПолучите около 30 тыс. декретные. Я устроилась на работу в и узнала что на 3 месяце беременности но до этого яучилась очно и получала пенсию по потере кормильца до апреля 2015 сколько декретных мне полагается зп у меня сейчас 5000.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Да. При предоставлении справки-вызова и заявления обязаны предоставить учебный отпуск(при условии что образование соответствующего уровня получаете впервые и учебное заведение имеет гос. аккредитацию) ст. 173-177 ТК РФ. Здравствуйте. Не может, а обязан предоставить учебный отпуск. ст 174 ТК РФ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. А ещё такой вопрос.Если я работаю не официально,это каким-то образом влияет на учебный отпуск? Может ли работодатель представить учебный отпуск, если работаю я помощником менеджера по продажам, а учусь на бухгалтера?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. Не может, а обязан предоставить учебный отпуск. ст 174 ТК РФ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
А ещё такой вопрос.Если я работаю не официально,это каким-то образом влияет на учебный отпуск?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
Здравствуйте. В таком случае, если Вам его не предоставят, то сделать ничего Вы не сможете
СпроситьЗдравствуйте
[quote]Будет ли мне выплачиваться пенсия или прекратится, если например у меня родится ребенок[/quote]
Если сможете учиться на очном отделении и рожать детей - то вперед..пенсию до 23 лет будут платить.
[quote]слышала, что если взять академический отпуск во время учебы, она тоже выплачивается[/quote]
Да, тоже выплачивается..но академ.отпуск можно взять максимум на год, а потом надо продолжать обучение на очном отделении У меня такой вопрос. Я сирота. Через месяц будет 20 лет. Будет ли мне выплачиваться пенсия или прекратится, если например у меня родится ребенок (не беременна, личный интерес)? знаю, что пенсия выплачивается до 23 лет, но говорят, если не учиться, то она прекращается.. слышала, что если взять академический отпуск во время учебы, она тоже выплачивается. Бред?
Спасибо заранее за консультацию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте
Будет ли мне выплачиваться пенсия или прекратится, если например у меня родится ребенок
Если сможете учиться на очном отделении и рожать детей - то вперед..пенсию до 23 лет будут платить.
слышала, что если взять академический отпуск во время учебы, она тоже выплачивается
Да, тоже выплачивается..но академ.отпуск можно взять максимум на год, а потом надо продолжать обучение на очном отделении
СпроситьАспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы (п. 7 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ) Спасибо за ответ. Но хотелось бы поподробнее узнать имеют ли право на данный вид отпуска аспиранты ОЧНОЙ формы обучения? Так как, я уже писал в тексте самого вопроса я являюсь аспирантом очной формы обучения. У меня следующий вопрос. Я являюсь аспирантом последнего года обучения (очное отделение, договорник). Работаю (работа с аспирантурой не связана). Положен ли мне отпуск для завершения написания диссертации и если да, то на какой срок. Имеет ли право работодательотозвать меня из отпуска или отказать в учебном отпуске в связи с тем, что обучение в аспирантуре не является производственной необходимостью и моя специализация в аспирантуре не подходит к роду работы? Спасибо за ответ.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы (п. 7 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Спасибо за ответ. Но хотелось бы поподробнее узнать имеют ли право на данный вид отпуска аспиранты ОЧНОЙ формы обучения? Так как, я уже писал в тексте самого вопроса я являюсь аспирантом очной формы обучения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/22/30x30/298704.jpg)
Согласно Приказу Минобразования России от 27.03.1998 N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации", для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.
Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.
СпроситьДобрый день.
Если обучение очное, стало быть вы работаете по совместительству. И если необходимо дополнительное время, предоставьте зачетную книжку или справку из учебного заведения. Для предоставления вам отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 173 ТК РФ вам нужно предоставить заявление и приложить справку-вызов, дающую право в вашем случае (при очном обучении) на предоставление этого отпуска (ст. 177 ТК РФ ). Работодатель отказать не вправе. Работаю не по совместительству, на полный рабочий день. Скажите, пожалуйста, какие документы нужно предоставить на работу для подготовки к диплому, если я являюсь студентом ОЧНИКОМ? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202212/13/30x30/181d55daab2d024acbd6c1c7a3bffd23.jpg)
Добрый день.
Если обучение очное, стало быть вы работаете по совместительству. И если необходимо дополнительное время, предоставьте зачетную книжку или справку из учебного заведения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Для предоставления вам отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 173 ТК РФ вам нужно предоставить заявление и приложить справку-вызов, дающую право в вашем случае (при очном обучении) на предоставление этого отпуска (ст. 177 ТК РФ ). Работодатель отказать не вправе.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, очникам не оплачиваются учебные отпуска. Их, просто, в принципе, не может быть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работодатель обязан предоставить отпуск [b]без сохранения заработной платы[/b]:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры[b] по очной форме обучения[/b], совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.(ст. 173 ТК РФ).
Т.е. организация отпуск Вам не оплатит. Я работаю, и учусь но я очник, оформил справку-вызов, моя организация мне оплатит отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Здравствуйте. Нет, очникам не оплачиваются учебные отпуска. Их, просто, в принципе, не может быть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/22/30x30/298704.jpg)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.(ст. 173 ТК РФ).
Т.е. организация отпуск Вам не оплатит.
СпроситьМожете по согласованию с работодателем Можете конечно же У меня через месяц защита диплома и в 20 числах защита практики. Форма обучения очно-заочная. Могу ли я взять с 10 мая скажем учебный отпуск перед дипломом?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Здравствуйте! Если бабушка работает,то может оформить отпуск по уходу за ребенком.Для этого работодателю необходимо предоставить заявление,свидетельство о рождении ребенка и справку с учебного заведения о том,что Вы являетесь студентом очного отделения. Я студентка дневного отделения, ребенку 1 год и 5 месяцев, получала пособие в собесе как не работавшая, может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы я могла более качественно продолжать обучение. Какие документы надо предоставить на место работы бабушке.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Если бабушка работает,то может оформить отпуск по уходу за ребенком.Для этого работодателю необходимо предоставить заявление,свидетельство о рождении ребенка и справку с учебного заведения о том,что Вы являетесь студентом очного отделения.
СпроситьДля промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах (заочная или очно-заочная форма обучения)оплачиваемый отпуск не более 40 календарных дней в году. Меня зовут Мария. Подскажите пожалуйста могу ли я учась на первом курсе по сокращённой программе в университете взять справку вызов более чем 40 дней. На первой сессии я брала справку вызов на 28 дней. Сейчас скоро начнётся вторая сессия, которая по продолжительности 32 дня. Могу ли взять ещё одну справку вызов на такое количество и все от мне их оплатят? Заранее спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Для промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах (заочная или очно-заочная форма обучения)оплачиваемый отпуск не более 40 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте. Если заключен трудовой договор, то не важно, сезонная работа или не сезонная, постоянная или вахтовая или еще какая-либо.
Гарантии предоставления и оплаты учебного отпуска предусмотрены статьей 173 ТК РФ:
[quote]Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение [u]по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры[/u] по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
[/quote] Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск человеку, который работает сезонно и получает высшее образование впервые? На что ссылается, какой документ?
Здравствуйте. Если заключен трудовой договор, то не важно, сезонная работа или не сезонная, постоянная или вахтовая или еще какая-либо.
Гарантии предоставления и оплаты учебного отпуска предусмотрены статьей 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработкаСпросить
Изучите главу 26ткрф. Ст. 173 ТК РФ: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц Да, этот отпуск является оплачиваемым. Я получаю первое высшее образование,5 курс. Вуз дает справку о прохождении преддипломной практике (другое предприятие) обязан ли мой работодатель оплатить мне это время (25 дней)? спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/18/30x30/531439.jpg)
Ст. 173 ТК РФ: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)