Ошибка в больничном листе / Трудовое право - 400 советов адвокатов и юристов
Подавайте жалобу в прокуратуру. Мне ФСС задерживают оплату больничного листа с февраля месяца. Объясняют тем, что работодатель не верно указал лицевой счет поэтому им идет возврат денеж. Средст. При этом договориться с работодателем об исправлении ошибки невозможно. Как быть в такой ситуации?
Добрый день.
Вы не можете взыскать компенсацию морального вреда, но можете обратиться к Главврачу с жалобой на действия старшей акушерки.
С уважением, Дейнеко Н.Г. При оформлении больничного листа по беременности и родам старшая акушерка допустила ошибку в результате чего мне вевнули больничный лист. Поэтому больничные мне оплатили не 02.04.2013 а только 16.04.2013 года. Можно ли взыскать компенсацию морального вреда со старшей акушерки.
Добрый день.
Вы не можете взыскать компенсацию морального вреда, но можете обратиться к Главврачу с жалобой на действия старшей акушерки.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьЕвгения, возможно что-то переплатили в связи со счетной ошибкой - в данном случае удержание возможно. Но не зная обстоятельств удержания сложно судить. Обратитесь в прокуратуру - она проведет проверку законности и обоснованности удержания из заработной платы. Отец вынужден уволиться по состоянию здоровья. Работал водителем, не прошел медицинскую комиссию по зрению (глаукома) В прошлом году находился на больничном в течение месяца (операция на глаз) . При начислении выплат при увольнении в бухгалтерии удержали выплаты по больничному листу. Законно ли это?
Евгения, возможно что-то переплатили в связи со счетной ошибкой - в данном случае удержание возможно. Но не зная обстоятельств удержания сложно судить. Обратитесь в прокуратуру - она проведет проверку законности и обоснованности удержания из заработной платы.
СпроситьОбратиться в лечебное учреждение, выдавшее больничный лист. Должны исправить без вопросов. В больничном листе есть ошибка в фамилии работадателя по моей вине (назвала неправильно) как исправить? Сама нахожусь в декретном отпуске.
Обратиться в лечебное учреждение, выдавшее больничный лист. Должны исправить без вопросов.
СпроситьОбратитесь в Трудовую инспекцию,Прокуратуру.Либо делайте расчеты и прямиком в суд.Не пропустите срок 3 месяца. Два месяца назад я сломала руку. Была на больничном. Потом вышла на работу, сдала больничный лист бухгалтеру. Периодически проверяла свой счет, но перечислений не было. Бухгалтер, как выяснилось, больничные никуда не отвозила, ссылаясь на свою занятость. Только сейчас, по истечении 2 месяцев она нашла время и съездила в страховую, но там больничные принимать отказались, сослались на ошибки в оформлении данного документа. Дело в том, что организация, где я работаю-это магазин ИПКИСЕЛЕВ (так и указано в больничном листе), а на юридической печати словомагазинотсутствует. И больничный вернули. Пришлось снова идти в мед. учереждение по месту жительства.. только там сразу пояснили, что оплаты можно и не ждать.. куда можно обратиться в этой ситуации и что делать, подскажите? Ведь магазин, где я работаю, сейчас выставлен на продажу, неужели наши больничные не оплатят?
Обратитесь в Трудовую инспекцию,Прокуратуру.Либо делайте расчеты и прямиком в суд.Не пропустите срок 3 месяца.
СпроситьВам обязаны по первому требованию выдать дубликат больничного листа.
В случае отказа обратитесь в Фонд социального страхования. При заполнении больничного листа была допущена ошибка в фамилии, и мне сказали, что ни чем помочь не могут, это моя вина, что не проверила данные, потом при выдачи выписка амбулаторной карты, врач заявил, что когда приду на последний прием, тогда и получу свой больничный, могут ли отказать в выдачи больничного? (была операция по коррекции зрения).
И как поступить при отказе.
Вам обязаны по первому требованию выдать дубликат больничного листа.
В случае отказа обратитесь в Фонд социального страхования.
СпроситьПраво он имеет, но в случае нарушения работником трудовой дисциплины, должностной инструкции, правил внутреннего распорядка и т.д. В данной ситуации Ваш работодатель не прав, потому что техническая ошибка допущенная и исправленная вами, не несет каких либо негативных последствий. Я допустила ошибку в заполнении больничного листа. Тут же её исправила, в соотоветствии с требованиями написали исправленному верить, подпись и печать. Руководитель требует объяснительную по допущенгной ошибке. Имеет ли он на это право? Обязана лия писать объяснительную? Заранее благодарна! Татьяна.
Право он имеет, но в случае нарушения работником трудовой дисциплины, должностной инструкции, правил внутреннего распорядка и т.д. В данной ситуации Ваш работодатель не прав, потому что техническая ошибка допущенная и исправленная вами, не несет каких либо негативных последствий.
СпроситьНЕТ ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
в строке "(место работы - наименование организации)" указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия и инициалы страхователя - физического лица (с интервалом в одну ячейку); Данная информация указывается со слов гражданина.
Не забывайте, что потребуется также внести запись о работодателе в корешок который остался в мед. организации.
При наличии ошибок которые не возможно исправить в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. В больничном листе врач не указал место работы. Может работодатель сам прописать место работы? Каким документом это разрешается.?
НЕТ ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
в строке "(место работы - наименование организации)" указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия и инициалы страхователя - физического лица (с интервалом в одну ячейку); Данная информация указывается со слов гражданина.
Не забывайте, что потребуется также внести запись о работодателе в корешок который остался в мед. организации.
При наличии ошибок которые не возможно исправить в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
СпроситьУважаемая Ольга! Если начисление произашло в результате ошибки то да. С января 2013 года я ушла на больничный, т.е. не работала весь месяц, о чем заранее уведомила начальство. Но за целый месяц мне начислили зарплату, сначала выплатили аванс, в конце месяца зарплату. После больничного меня сократят. Имеют ли право удержать излишне выплаченную зарплату с больничного листа и выплат при сокращении?
Вопрос не ясен. Попробуйте сформулировать заново. Куда пожаловаться на компетентность учителя? Как правильно написать обьяснительную в связи с ошибкой в больничном листе?
Да, вправе. Советую Вам обратиться за помощью к реальному адвокату/юристу.
В законе есть упоминание о том, что если за невыплату ответственна сторона, производящая выплату, то пособие выплачивается за весь период. Кроме того, у Вас есть все шансы на восстановление пропущенного срока.
Всего доброго. В праве ли я получить выплаты, в часности, декретные, по прошествии 3 лет (если ребенку 3 года)? Документы поданы работадателю во время. В больничном листе была исправлена дата работниками мед учреждения (помарка). Сложность состояла в том, что ребенок родился глубоко недоношенным, что в последствии сказалось на его здоровье (постоянные больницы и консультации врачей, боролась за его жизнь), оставить его было не с кем, что бы бегать собирать справки (исправлять больничный). В тел. Разговоре работадатель сослался на эту помарку в больничном листе.
Да, вправе. Советую Вам обратиться за помощью к реальному адвокату/юристу.
В законе есть упоминание о том, что если за невыплату ответственна сторона, производящая выплату, то пособие выплачивается за весь период. Кроме того, у Вас есть все шансы на восстановление пропущенного срока.
Всего доброго.
СпроситьПредоставить больничный можно в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), начисление по нему делается в течение 10 дней после подачи, а выплатапроизводится в ближайшую зарплату. Я работаю мед братом в реанимации, в период с 21,10.12 по 26.10.12 мной был оформлен листок нетрудоспособности, Однако поле место работы наименование организации было заполнено не верно в результате чего листок был возвращен мне на руки с требованием об исправлении соответствующей записи. С момента возвращения листка мне на руки прошла 1 неделя, в течении которой мне не удалось исправить данную запись, Сегодня 26.11.12 старшая медсестра потребовала предоставления листка нетрудоспособности, естественно его я ей не смог предоставить, после чего в мой адрес последовали угрозы применения санкций. Возможно ли в отношение меня применения каких либо санкций с стороны работодателя если да то какие?
Предоставить больничный можно в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), начисление по нему делается в течение 10 дней после подачи, а выплатапроизводится в ближайшую зарплату.
СпроситьРасчетные листы обязаны выдавать.Удержать не имеют права,так как это не арифметическая ошибка. У меня такая проблема: с 7 июня была на больничном, перелом ноги. Работодателя, естественно известила о случившемся. Бухгалтерия начисляла мне зарплату и за июнь, и за июль, и отпускные за август. Когда сдала первую часть больничного бухгалтер удержала только отпускные, а остального не видела. При выходе на работу сдала оставшиеся больничные листы, мне начислили, и тут бухгалтер прозрела и теперь требует возврата всей суммы сразу. Расчетные листы нам не выдаются, проконтролировать ежемесячно такую безответственность очень сложно. Я полагаю что все равно удержат, а какой процент имеют право удерживать? И можно ли как нибудь наказать не компетентного бухгалтера? Спасибо.
расчетные листы обязаны выдавать.Удержать не имеют права,так как это не арифметическая ошибка.
Спросить
Излишне выплаченные суммы пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Исключением является счетная ошибка или вина сотрудника-получателя пособия (представление им документов с неверными сведениями и т. п.).
В такой ситуации взыскание производится с лиц, по вине которых ошибка была допущена (бухгалтера). После проверки КРУ, Бухгалтерия требует вернуть наличными в кассу предприятия излишне начисленные средства по больничному листу (пособие по беременности и родам). Сумма большая, деньги поточены. Возвращать нечего.
Излишне выплаченные суммы пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Исключением является счетная ошибка или вина сотрудника-получателя пособия (представление им документов с неверными сведениями и т. п.).
В такой ситуации взыскание производится с лиц, по вине которых ошибка была допущена (бухгалтера).
СпроситьБольничный лист оплачивается суммарно за все 140 дней, независимо когда вы родите На 34 неделях я узнала что оказывается я ушла в декрет позже на 2 недели, просто врач не правильно подсчитала срок. Могут ли по этой причине мне выплатить меньше декретных?
больничный лист оплачивается суммарно за все 140 дней, независимо когда вы родите
СпроситьВ соответствии с правилами заполнения новых листков нетрудоспособности, лечебное учреждение не имеет права делать исправления, выдается новый больничный взамен испорченного.
Т.е. ВАм должны заменить больничные листы в которых допущены ошибки.
Возьмите от работодателя отказ в приеме больничных и обратитесь в мед.учреждение с заявлением о замене больничных листов. 1) С 13-20 февраля выдан больничный лист в больнице (операция).
2) С 21-28 февраля выдан больничный лист в больнице (дневной стационар).
3) С 29 февраля-16 марта выдан больничный лист в поликлинике, в котором врач допустил ошибку, но его номер уже вписан во второй больничный лист (с 21-28 февраля, в графу выдан листок нетрудоспособности № (продолжение)). Из-за ошибки был выдан новый больничный лист, но номер-то во втором больничном указан испорченного. Бухгалтерия отказывается принимать и хочет замены всех трех больничных. Разве это правильно?
В соответствии с правилами заполнения новых листков нетрудоспособности, лечебное учреждение не имеет права делать исправления, выдается новый больничный взамен испорченного.
Т.е. ВАм должны заменить больничные листы в которых допущены ошибки.
Возьмите от работодателя отказ в приеме больничных и обратитесь в мед.учреждение с заявлением о замене больничных листов.
СпроситьПредставление данных с прежнего места работы лежит только на работнике. Уважаемый Леонид!
Лично в своих интересах, Вы сможете запросить все необходимые сведения в территориальном пенсионном фонде, тем самым разрешить данный вопрос и устранить свою недоработку..
Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472. Чтобы начислить пособие по больничному листу бухгалтер - расчётчик попросила данные о зарплате с предыдущего места работы. Но связь с той организацией утеряна. Сведения у территориального пенсионного фонда не запрашивала, ссылаясь на то, что работник сам этого не попросил в форме заявления. Пособие назначено в минимальном размере. Кто в данной ситуации не доработал, бухгалтер или работник?
Уважаемый Леонид!
Лично в своих интересах, Вы сможете запросить все необходимые сведения в территориальном пенсионном фонде, тем самым разрешить данный вопрос и устранить свою недоработку..
Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472.
СпроситьАдминистрация может все, что ей захочеться. Другой вопрос что это незаконно и вам надо писменно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. Я работаю бухг. Банковских операций в гос. предприятии, нахожусь на б/л. С октября 2011 г.не получаю оплату по больничному листу, т.к. допустила ошибку при перечислении денежных средств. Может ли администрация моего предприятия удержатьс меня деньги без моего согласия, без уведомления об этом меня и в каком проценте? Имеют ли право не оплачивать б/лист?
Администрация может все, что ей захочеться. Другой вопрос что это незаконно и вам надо писменно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьСветлана допущена ошибка вами как работником, ответственность несет работодатель. Только в случае удовлетворения требований соцстраха, вправе предложить вам добровольно возместить ущерб, либо удержать из заработной платы но не более ее размера, остальное только через суд. Я работаю врачём выписала больничный лист поциэнтке и ошибочно не внесла одну запись осмотра в карточку Край здрав счёл больничным выданным безосновательно. Подскажите пожалуйста с меня может бухгалтерия удержать без моего согласия деньги за этот больничный лист? Спасибо заранее за ответ!
Светлана допущена ошибка вами как работником, ответственность несет работодатель. Только в случае удовлетворения требований соцстраха, вправе предложить вам добровольно возместить ущерб, либо удержать из заработной платы но не более ее размера, остальное только через суд.
СпроситьЭтот сотрудник УЖЕ может подать на ваше предприятие в суд, потому что вы допустили роковую ошибку, уволив его в период его временной нетрудоспособности.
Отменяйте приказ об его увольнении, как изданный с нарушением трудового законодательства, копию приказа отправьте ему заказным письмом.
Составьте акт об отсутствии его на рабочем месте, лучше на каждый день отдельный акт.
Предложите ему предоставить доказательства уважительности причин прогула и предупредите его о том, что он может быть уволен за прогул. У меня такая проблема: сотрудник уволился, находясь на больничном. Его рассчитали и выдали трудовую. Но после увольнения он отказывается принести закрытый больничный лист, ссылаясь на то, что выплаты по нему не нужны. Что делать? Как закрыть дни его больничного до момента увольнения? Может ли он потом подать в суд?
Этот сотрудник УЖЕ может подать на ваше предприятие в суд, потому что вы допустили роковую ошибку, уволив его в период его временной нетрудоспособности.
Отменяйте приказ об его увольнении, как изданный с нарушением трудового законодательства, копию приказа отправьте ему заказным письмом.
Составьте акт об отсутствии его на рабочем месте, лучше на каждый день отдельный акт.
Предложите ему предоставить доказательства уважительности причин прогула и предупредите его о том, что он может быть уволен за прогул.
СпроситьВ сответствии с ТК РФ оплачиваемый отпуск продляется на колличество дней нахождения на больничном.... для оставления работодателя без права на ошибку сделайте две нотариально заверенных копии больничного листа и пошлите одну - в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением - если у осла вырастут уши и он уволит Вас по ст 81 ТК - можно его воспитать и даже с моим чудаковатым присутствием)))) тел 500-498 )))) почти бесплатно за пачку сигарет и бутылку темного пива
С уважением Сергей забыл написать к заверенной копии больничного - надо приложить заявление Во время оплаченного отпуска получила травму/отпуск-с 1.07 по 25.08, больничный-с 6.07 по 25.08/.Имею ли я право продлить отпуск и будет ли он как-то материально поддержан? Спасибо. Да, работаю в аккредитованном коммерческом вузе. Спасибо.
В сответствии с ТК РФ оплачиваемый отпуск продляется на колличество дней нахождения на больничном.... для оставления работодателя без права на ошибку сделайте две нотариально заверенных копии больничного листа и пошлите одну - в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением - если у осла вырастут уши и он уволит Вас по ст 81 ТК - можно его воспитать и даже с моим чудаковатым присутствием)))) тел 500-498 )))) почти бесплатно за пачку сигарет и бутылку темного пива
С уважением Сергей
СпроситьСт. 173 ТК РФ предоставляет работодателю право удерживать из заработной платы излишне выплаченные денежные средства (если произошла счетная ошибка)
При этом в соответствии с частью 3 данной статьи работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В данном случае прошел год, соответственно, удержать из Вашей заработной платы эти денежные средства невозможно. Опечаталась. Ст. 137 ТК РФ Получила лишние деньги по больничному листу по вине бухгалтера. Прошел год. Кто должен платить?
Ст. 173 ТК РФ предоставляет работодателю право удерживать из заработной платы излишне выплаченные денежные средства (если произошла счетная ошибка)
При этом в соответствии с частью 3 данной статьи работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В данном случае прошел год, соответственно, удержать из Вашей заработной платы эти денежные средства невозможно.
СпроситьМаксим, для защиты в суде необходимо провести анализ процессуальной документации (протоколов ГИБДД, актов) на наличие в ней возможных ошибок при составлении, в том числе ошибок, исключающих дальнейшее производство по делу. Составте свою четкую позицию, приведите доводы и приложите доказательства (описание лекарственного препарата, больничный лист, выписка из мед.карты и т.д.) изложите письменно и ходатайством приобщайте к материалам дела. При заинтересованности готов оказать дистанционную помощь в анализе документации и составлении документов.
Александров. 12.11.09 меня остановили сотрудники ГИБДД и предложили проехать на мед. освидетельствование, я согласился т.к был уверен, что мое состояние в норме. Экспертиза показала, что в моче у меня морфин. А с 6.11.09.и по 14.11.09 находился на больничном и пил таблетки от кашля (Терпинкод) которые как потом выяснилось содержат морфин. Как отстоять свои права в суде ведь я не наркоман!
Максим, для защиты в суде необходимо провести анализ процессуальной документации (протоколов ГИБДД, актов) на наличие в ней возможных ошибок при составлении, в том числе ошибок, исключающих дальнейшее производство по делу. Составте свою четкую позицию, приведите доводы и приложите доказательства (описание лекарственного препарата, больничный лист, выписка из мед.карты и т.д.) изложите письменно и ходатайством приобщайте к материалам дела. При заинтересованности готов оказать дистанционную помощь в анализе документации и составлении документов.
Александров.
СпроситьОльга, по большому счету - ошибка руководителя. Но необходимо было и о себе позаботится, хлтя бы напоминанием. Отказа бы небыло. Ольга! Больничный лист выдается на все время болезни.Если вы больны, оформляйте.Врач решит сам , каким образом его оформить.От вас ничего не зависит. Так каким образом мне оформить биллютень, чтоб период болезни не послужил поводом к увольнению? Я работаю в организации пол года. Страховой медицинский полис мне не выдали. Нужно брать больничный, а у меня страховой как у безработной. Вопрос: Это моя ошибка, что я не потребовала страховой полис от работы или вина работодателя, что сразу не обеспечили меня им?
Ольга, по большому счету - ошибка руководителя. Но необходимо было и о себе позаботится, хлтя бы напоминанием. Отказа бы небыло.
Спросить
Ольга! Больничный лист выдается на все время болезни.Если вы больны, оформляйте.Врач решит сам , каким образом его оформить.От вас ничего не зависит.
СпроситьТак каким образом мне оформить биллютень, чтоб период болезни не послужил поводом к увольнению?
СпроситьУважаемая Ольга! Исковая давность 3 года. Но либо у Вас в письме ошибка, либо Вы уволились находясь на больничном.С уважением Мордвинкина Лю.В. Работодатель не выплачивает задолженность по больничному листу. Какой срок исковой давности? Могу ли я подать с суд с сентябре 2008 года, если больничный лист был у меня с 20 января по 21 марта 2008 года и тогда же я отпрвила его по почте работодателю. Уволилась я из этого предприятия в 20 января 2008 года.
Уважаемая Ольга! Исковая давность 3 года. Но либо у Вас в письме ошибка, либо Вы уволились находясь на больничном.С уважением Мордвинкина Лю.В.
Спросить
