Первая сетка вредности на производстве / Конституционное право

Год назад меня сократили с вредного производства, отработала я там пять лет (по первой сетке) до пенсии два с половиной года не хватило (что бы пойти в 45 лет) Хочу спросить плюсуется ли первая сетка вредности ко второй, так как сейчас рассматриваю трудоустройство в инфекционную больницу, а там вторая сетка. Сколько мне нужно отработать лет по второй сетке что бы пойти на пенсию в 45 лет? Мои пять лет можно как то будет зачесть?

Я работаю на вредном производстве. Работаю там по причине раннего выхода на пенсию, как и большинство моих коллег. Стоит отметить, что заработная плата у меня достаточно хорошая для регионов - 60 тысяч рублей в месяц. Но все же главной причиной моей работы в таких условиях труда,

Я работаю на заводе по переработке нефти. В производстве кокса. Крановщиком. Но у меня нет вредности ни какой. Хотя в цехе первая сетка вредности.

Я работаю по первой сетке вредности более 22 лет, работаю на металлургическом производстве за полярным кругом, в городе Норильске. Мне в следующем году исполняется 45 лет, и я собирался выходить на пенсию. После принятого закона по пенсии намедни мне сдвинули время выхода на пенсию или нет? Проясните пожалуйста это дело мне.

Я работала на вредном производстве по первой сетке, во время учебы в училище практику проходила там же где и впоследствии работала, тоесть во вредном цеху. Потом ущла в декрет и больше на вредность не вышла. Стаж вместе с декретом составил три года одиннадцать мес./имеется в виду стаж по вредности/Пойду ли я раньше на пенсию?

Я работаю на вредном производстве, в 45 лет я ушла на пенсию по первой сетке вредности. У меня накопительная пенсия в сбербанке. Я хотела получить накопительную пенсию единоразово. Мне отказали. Скажите пожалуйста возможно ли получить пенсию накопительную мне единоразово а не по 450 р?

На нашем производстве была проверка и как говорятснимают первую сетку вредность но. Проверка была весной щас октябрь до сих пор не сказали оффициально снимут вредность или нет. За сколько дней нас должны уведомить о снятие вредности?

В 2014 году устроилась на работу, хим производство по первой сетке. Через 7 месяцев перевелась в другой цех, где вторая сетка. При выходе на пенсию по вредности эти 7 месяцев по первой сетке будут учитываться? Объединение одно и то же, заводы разные.

На производстве, где я работаю, снимают первую сетку вредности. Заводу более чем 200 лет и все это время вредность была. Производство не изменилось, а вредность снимают. Участок называется: ТУВО (термический участок высокотемпературного отжига). Правомерны ли действия руководства?

Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно. На какую статью трудового кодекса РФ ссылаться. С приказом не ознакомлена. И имеют ли право перевести меня туда где нет вредности.

Здрвствуйте. Я 9 лет работаю на вредном производстве, где идет первая сетка вредности. Вредность еще не выработала, но за это время была в декрете и отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. С шести месяцев ребенок имеет статус ребенка-инвалида. Возможно ли совместить неполностью выработанную пенсию по вредности и льготную пенсию по уходу за ребенком-инвалидом, чтобы уйти на пенсию в 45 лет?

Здравствуйте!

Нужна консультация по досрочному выходу на пенсию.

Муж с 1983 по 1986 г (всего 3 года) работал на химическом производстве по первой сетке вредности. Надо было выработать 10 лет, тогда на пенсию он бы пошел в 50 лет.

Может ли он выйти на пенсию досрочно, раньше на 3 года (с учетом вредного стажа 3 года) в 57 лет?

Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно.

Я родился в 1969 году в Каз ССР, после развала СССР до 2008 года жил и работал в Казахстане. С 1992 года по 2008 год работал в Казахстане во вредном производстве по первой сетке вредности, стаж для выхода на пенсию по вредности выработал (16 лет). В 2008 году принял гражданство РФ и переехал жить в Красноярск. Имею ли я право для выхода на пенсию в РФ, как выработавший стаж во вредном производстве в 50 лет.

Я работаю на вредном производстве по первой сетки вредности, за вредность добавляют к основному отпуску 28 дней до 14 дней. В отпуск обязывают идти зимой. Могу ли я взять разбить отпуск на части и одну часть взять летом?

Я работаю на твз. сейчас завод стали дробить на мелкие предприятия. Наш цех литейное производство тоже попадает под отделение. Нам предложили либо перейти на новое предприятие, либо нас сократят с завода. Но новое предприятие до сих пор не предоставила новые трудовые договора. На наш вопрос они ответили, что после увольнения через две недели они нам их предоставят. Законно ли это? и могут ли они отнять у меня первую сетку вредности?

Алексей-Анатольевич как исправить арифметическую ошибку, которая повлияла на решение суда первой инстанции?

Здраствуйте! Если арифметическая описка повлияла на решение суда, что делать в этом случае? В решении первой инстанции указано, что нужно объединить службу в армии с работой на вредном производстве по первой сетке вредности. А в итого, в сумме указан только стаж вредного производства, и сделан вывод, что мне не хватает стажа для досрочного выхода на пенсию. Хотя вместе с амией его вполне хватает. То есть приняли решение в мое пользу, но из за неправильного указания стажа я не могу реализовать право досрочного выхода на пенсию.

Есть стаж работы во вредном производстве (хим. промышленность) всего 3 года (с 1983 г по 1986 г). Может ли мужчина выйти на пенсию досрочно, не в 60 лет, а в 57 с учетом 3-х лет работы по первой сетке вредности?

Я работала на вредном производстве по первой сетке вредности в 1989, в 1991 г родила ребенка и сидела по уходу до 1994 г т.к ребенок болел, а потом уволилась. Мне сейчас 53 года могу я раньше выйти на пенсию из-за вредного стажа.

Я работаю плавильщиком металла на вредном производстве по первой сетки вредности. Имеют ли право без моего согласия меня переводить на должность водителя погрузчика на время отпусков или больничных? У водителей нет вредности.

Какие я имею льготы на своей работе? Нахожусь в законном браке со своей супругой и имеем статус многодетной семьи. Работаю на крайнем севере на производстве во вредных условиях по первой сетке вредности. Могу ли я претендовать на внеочередное предоставление должности при наличии у меня квалификации? Оплачивается ли курортный-санаторий на детей? Какие послабления предусматривает для меня федеральные законы на производстве? И.т.д. и.т.п. Спасибо.

Я работала на вредном производстве, и в марте месяце мне исполняется 50 лет, стаж вредности по первой сетке, смешанный 5 лет и 3 месяца, и в пенсионном мне сказали в марте выхожу на пенсию, как на меня распространяется увеличение выхода на пенсию с 2017?

Работал оператором по первой сетке, получил инвалидность 3 гр на производстве, заставили уйти в слесаря без вредности, через 2 года инвал.. сняли, как востановиться в прежней должности, есть ли законы обязывающие предприятия это делать?

Ситуация следующая - я работаю электрогазосварщиком на полуавтоматических машинах и поэтому у меня есть доп отпуск и горячая сетка стажа за вредное производство. Сегодня нам объявили, что завтра собирают собрание, которое инициировал замдиректора по работе с персоналом, но о теме разговора начальство умалчивало, как могло. Но нам все же удалось выяснить, что нам собираются снизить вредность до первой категории и отнять доп отпуска и тд, но каким-то чудодейственным образом горячая сетка у нас останется.. Звучит, как бред полный. Ещё мы узнали, что у нас была аттестационная комиссия в цехе и в день её проведения всех рабочих (моя смена отдыхала) выгнали домой, не дав даже начать работу. Замечу, что в цеху вентиляции как таковой нет и там стоит такая дымовая завеса в рабочее время, что на 10-15 м ничего почти не видно, а комиссию встречали и проводили по помещению проветренному и абсолютно незадымленному. Отсюда вопрос, как с этим бороться и что мы модем предпринять?

Я работаю на вредном производстве. 1 сетка. С первым ребенком я была в декретном отпуске-1 год 6 месяцев (с 19.03 1987). со вторым-3 года (с 09.05.1990 г). Войдут ли декретные отпуска во вредность? Слышала что в сумме не более 3 лет за два декретных отпуска.

Мне 41 год. я работал на производстве с вредным условиями труда: по первой сетке вредности - 5 лет, в условиях РКС (Воркута, НАО) - 10 лет. могу ли я сейчас оформить пенсию? Или мне нужно ждать достижения пнсионного возраста?

Я проработала 4.5 года во вредном производстве по 2 сетке. Через 11 лет пришла работать на тоже производство, но сетка вредности 1. Мне 40 лет, по первой сетке я должна выйти на пенсию в 45. К этому времени я отработаю 6 лет, вместо положенных 7,5 лет. Добавится ли стаж работы по 2 сетке к 1?

Моя мама пенсионер. И многодетная мать. Воспитала 4 х детей. Имеет ли она право на какие либо льготы? Или присвоение звания ветерана труда? Стаж работы общий непрерывный 28 лет. Из них 12 лет в пожарной охране, остальное хим производство. Ушла на пенсию по первой сетке из за вредности производства.

Имею стаж вредного производства первой сетки восемь лет, но в течение этого периода по приказу работодателя направлялась на другие работы, не связанные с производственными вредностями (многократно по несколько месяцев). Правомерен ли вычет этих периодов трудовой деятельности из стажа для получения льготной пенсии? При вычете этого периода, льготный стаж составил 6 лет 9 месяцев. В каком возрасте я имею право выйти на пенсию?

Работаю на Шинном заводе вулканизаторщиком вредность по первой сетке, 5-дневная рабочая неделя 7,5 часов в смену работодатель выводит нас 1 раз в месяц в 6 день, обосновывая это тем, что у нас невыработка часов. Но согласно ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и у нас при пятидневке уже выработка 37,5 часов, работодатель же говорит, что нас нет в списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный день. Кто прав, подскажите пожалуйста?!