Начальник производства переводит аппаратчиков на бс, несмотря на работу участка - допустимо ли такое решение?
Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно.
У вас есть полное право не писать заявление на отпуск без содержание, без Вашего согласия отправить Вас не имеют право
Спросить
Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно. На какую статью трудового кодекса РФ ссылаться. С приказом не ознакомлена. И имеют ли право перевести меня туда где нет вредности.
На производстве, где я работаю, снимают первую сетку вредности. Заводу более чем 200 лет и все это время вредность была. Производство не изменилось, а вредность снимают. Участок называется: ТУВО (термический участок высокотемпературного отжига). Правомерны ли действия руководства?
Я работаю на заводе по переработке нефти. В производстве кокса. Крановщиком. Но у меня нет вредности ни какой. Хотя в цехе первая сетка вредности.
Я отработал на заводе 14.5 лет из них 5 лет 15 дней вредности по 1 сетке. Сейчас перешёл на другой завод здесь 2 сетка. Сколько надо мне отработать по 2 сетке, чтобы на 10 лет раньше пойти на пенсию по вредности.
Мне 50 лет, у меня 3,4 г. льготного стажа по вредности на хим. производстве. Работала аппаратчиком. Вредность по 1 сетке. Могу ли я уйти на пенсию не в 55 л. а раньше?
Я работник на предприятии на котором нет вредности. Но работаем мы с вредными веществами. Могу перечислить. Начальник Предприятия молчит по поводу вредности что делать? Вредность должна идти первая сетка а ее нет...
Я работаю лаборантом КАУ, наша лаборатория находится В ЛИТЕЙНОМ ЦЕХЕ завода, мы выдаем анализ литья. Но к литейному цеху мы не относимся, поэтому у нас нет " сетки вредности". положена ли "сетка вредности", ведь по документам мы работаем "не в литейке"?
У нас на заводе проходит очередное сокращение (на работе вредность 1 я сетка – литейного производства). Мне 49 лет, я работаю 6 лет на этом производве. Сокращают людей не пенсионного возраста, т.к. были приняты на работу последними. Остаются пенсионеры, которым уже 63-65 лет. Правомерно ли это?
