Перевод по состоянию здоровья / Законы и прочие темы - 669 советов адвокатов и юристов

Для перевода нет оснований.

С СВО есть только три пути уйти:

1. По состоянию здоровья

2. По предельному сроку службы (возраст)

3. Вступившее в силу приговор суда

По состоянию здоровья может.

Здравствуйте.

В Положении о порядке прохождение военной службы основания перевода военнослужащего из одной воинской части в другую указывает пункт 1 статьи 15 «Порядок перевода к новому месту военной службы». В их перечне названы основные формулировки причин перевода к новому месту службы, а именно:

по служебной необходимости;

в порядке продвижения по службе;

по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

по семейным обстоятельствам;

по личной просьбе;

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с плановой заменой;

в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру или с отчислением из них.

В случаях незаконного перевода, будет проводиться проверка в отношении командира.

Получит дисциплинарное взыскание и не более.

На медкомиссию берите направление

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

В связи с этим - нет. Если работа Вам не подходит по состоянию здоровья - можете просить перевода на ту, которая подходит.

Пишите заявление о переводе.

Отказаться вы не вправе, если не имеется препятствий, указанных в п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы, для перевода к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность ваше согласие не требуется.

Только получив судимость вас уволят, если не подпадаете под возраст и состояние здоровья.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Возможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.

Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю.

Добрый день. Обстоятельства, препятствующие поступлению в органы полиции, перечислены в ст.14 ФЗ "О полиции" (недееспособность, отсутствие гражданства, состояние здоровья, судимость и др.). Запросы в школу при трудоустройстве в полицию не делают. Важно, какое состояние здоровья у кандидата будет на момент послупления на службу. Так что пока не стоит об этом волноваться.

Пишите рапорт командиру, на котором он дает свое согласие на ваш перевод. НЕ дает согласия - перевода нет. В армии все четко и понятно. Все вопросы перевода военнослужащих в другую часть регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утверждено

Указом Президента

Российской Федерации

от 16 сентября 1999 г. N 1237. В нем учтены все причины для перевода, а так же причины, по которым такой перевод является невозможным. В любом случае, все должно начинаться с рапорта на имя командира. В рапорте необходимо четко изложить все причины, по которым необходим перевод и подтвердить эти причины документально. При рапорте о переводе в другую часть по состоянию здоровья необходимо будет предоставить не просто медицинские справки, а заключение военной врачебной комиссии. Решение о переводе всегда остается за командованием

Перевод возможен толко с согласия командира части.

Для перевода вашего сына с одной части в другую необходимо обратиться к начальнику воинской части, в которой он сейчас находится, и написать заявление о переводе по близости к месту жительства ребенка с эпилепсией. В заявлении необходимо указать мотивы перевода и приложить документы, подтверждающие состояние здоровья ребенка.

Если начальник воинской части не будет согласен на перевод, можно обратиться в вышестоящие военные органы. В любом случае, для перевода необходимо оформить все необходимые документы, соблюсти все процедуры и получить официальное разрешение.

Подобное маловероятно и зависит от усмотрения командира части.

Елена, в данном случае, вопрос не по адресу. Только лечащий врач, ориентируясь на ваше состояние здоровья, может принять такое решение. Основание для перевода на легкий труд – медицинское заключение, которое должно быть предоставлено в организацию.

Сотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся у него работу, которая сотруднику не противопоказана по состоянию его здоровья.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте, Любовь.

К сожалению, право на отсрочку ваш внук утратил.

Согласно подпункту "а" пунта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва при переводе сохраняется, если срок обучения и, соответственно, срок ранее предоставленной отсрочки не увеличивается или увеличивается не более, чем на 1 год.

Поэтому, он подлежит призву на общих основаниях и возможно, придется подумать об освобождении от армии по состоянию здоровья.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права, врая Валерий Куницкий.

получается что в запас я отправлен в 17 лет:

Стенд в сосуде сердца повод для увольнения по состоянию здоровья или как минимум для проведения внеочередной ВВК

Если в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями, необходимо обратиться к врачу, который ведет лечение и объяснить ситуацию. Врач может провести дополнительный осмотр и оценить состояние пациента, чтобы дать соответствующие рекомендации. Если работа связана с поднятием тяжести, то следует обсудить возможность временного перевода на другую должность или выхода на больничный лист до полного восстановления здоровья. Также можно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы узнать о своих правах и возможностях.

Ответ на первый вопрос зависит от многих факторов, таких как причина вашего нахождения в психоневрологическом диспансере, ваше состояние здоровья и т.д. Чтобы узнать возможность перевода на "постоянное" пребывание в больнице, вам нужно обратиться к врачу, который наблюдает за вами в диспансере.

Относительно второго вопроса, военный билет является документом, удостоверяющим личность и воинское звание гражданина. Если вы являетесь призывником и не получили военный билет до этого, то вероятнее всего вам будет выдан военный билет после прохождения службы в армии. Если вы уже получили военный билет, то его наличие не зависит от того, находитесь вы на дневном стационаре или нет.

Эльмира, данный вопрос не по адресу. Его надо задавать на медицинском сайте, а не на юридическом. Медики решают данный вопрос, в зависимости от медицинского состояния, от вида работы. Для того чтобы перевестись на другую, более легкую должность сотрудник должен предоставить работодателю специальный документ, в котором отражена данная необходимость — медицинское заключение о состоянии здоровья.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

При подтверждении категории В, гражданин может быть уволен только при наличии рапорта. Если подчиненный не желает расторгать контракт, командование обязано найти возможность для перевода его на другую должность или в другую местность, в зависимости от предписания врачей.

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основаниям. Это означает, что гражданин сохранит право на получение большинства льгот, связанных с прохождением службы.

СВО началось в феврале 2022 года и как это он не считается участником СВО и учатсником боевых действий? Мобилизационные мероприятия начались в сентябре 2022 года. Вы что-то не так поняли.

Если ему рапорт не подписывают на перевод в зону СВО, то значит по состоянию здоровья имеются проблемы и командир не берёт на себя ответственность за вашего сына.

Раиса, ваш сын вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч о переводе в зону СВО, предварительно желательно взять отношение с в/ч в которую от желает перевестись. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Дмитрий, обратитесь к работодателю с заявлением о временном переводе на другую работу, не противопоказанную состоянию здоровья (ст. 72.1. ТК РФ).

Вероника, пишите отказ на имя главного врача.

Здравствуйте! Вероника, если пациентом являются несовершеннолетние, лица, признанные недееспособными или не способные по состоянию здоровья принять осознанное решение, тогда в отдельных случаях решение об отказе от мед. помощи могут принять родители, либо законные представители таких лиц. При этом выписка из УЗ допускается при улучшении самочувствия, если больной может без ущерба для здоровья продолжать лечение в амбулаторно-поликлиническом учреждении или в домашних условиях, либо в случае необходимости перевода больного в др. УЗ, или по письменному требованию. Вместе с тем, когда выписка угрожает жизни больного или опасна для окружающих людей, УЗ добровольно покинуть нельзя.

Добрый день! Для того, чтобы получить справку о свободном посещении учебного заведения, необходимо написать заявление на имя директора колледжа, в котором Вы обязаны указать причины, которые послужат основанием Вашего перевода на свободный график обучения. Такими причинами могут быть: состояние здоровья, рождение ребенка, уход за больным ребенком, беременность. Данное заявление и представленные факты будет рассматривать учебная комиссия в течение 30 дней со дня подачи заявления. По решению комиссия либо будет составлен индивидуальный учебный график с выдачей соответствующей справки о свободном учебном графике, либо будет отказано в предоставлении такого плана.

Если будет согласен на перевод командир части.

Нет, конечно нельзя перейти. ЧВК официально не существует.

Скорее всего это сделать не получиться.

Указом Президента РФ от 21.09.2022 г. "Об объявлении частичной мобилизации" в период мобилизации досрочное расторжение контракта возможно только по достижении предельного возраста, при вступлении в силу приговора суда о лишении свободы либо по состоянию здоровья.

Отказаться от прохождения обучения и вернуться опять в свою роту не может.

Думаю, что обучение нужно пройти полностью, либо если от него отказываться, то по уважительным причинам, а не просто, потому, что передумал. Контракт можно не подписывать, если не подписывал ранее.

Уважительность будет при невозможности службы по состоянию здоровья если это подтвердит ВВК.

Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно по сети.

Извините пожалуйста, можно уточнить какая причина будет считаться уважительной? Отклонения по состоянию здоровья, будет уважительной?