Передача материальных ценностей / Законы и прочие темы - 404 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель передать работнику ТМЦ на ответственное хранение по акту формы МХ-1? Или он используется для передачи ценностей на хранение другой организации, а для передачи ТМЦ от одного материально ответственного лица другому используют бланк ОП-18 либо разработанный на его основе? Как правильно?

Имеет ли право работодатель передать работнику ТМЦ на ответственное хранение по акту формы МХ-1? Или он используется для передачи ценностей на хранение другой организации, а для передачи ТМЦ от одного материально ответственного лица другому используют бланк ОП-18 либо разработанный на его основе? Как правильно?

При получении холтера ЭКГ в медицинском учреждении, мне выдали АКТ о приёме-передачи материальных ценностей. Вопрос такой: Должен ли я потребовать подписать медиком такой же АКТ приёма-передачи холтера ЭКГ обратно в медицинское учреждение. Ведь в случае судебного разбирательства, я не докажу, что я всё им отдал. У меня должен быть такой же АКТ.

Может ли заказчик передать исполнителю продукцию на безвозмездное ответственное хранение по акту унифицированной формы о приемке-передаче товарно-материальных ценностей на ответственное хранение. Самовывоз со склада исполнителя.

Виктор. Вопрос такого характера, нужно ли в акте недостатков при передаче основных средств материальных ценностей основных средств ставить печать?

Можно ли сделать доверенность на подписание сотрудником актов приема передачи материальных ценностей, при этом не делая сотрудника материально ответственным?

Уволилас из школы с должности завхоз имеют ли право требовать от меня передачи дел и материальных ценностей не работаю уже пол месяца расчетные и трудовую выдали

Прошу совета, устроилась на работу завхозом, подписала договор материальной ответственности (я понимаю, что материально ответственное лицо), но не подписала ведомость-АКТ передачи материальных ценностей с одного лица на другого. По факту: прислали ведомости с материальными ценностями на меня с перечнем ТМЦ, но я их не принимала и не подписывала факт передачи. Чем это мне грозит?

Делает ли передача материальных ценностей (ноутбука) из рук в руки меня материально ответственным лицом. Мне передали ноутбук для работы, я не имея возможности передать его обратно оставил его где он хранился на постоянной основе. После он потерялся и с меня требуют деньги за него.

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять. 2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Ответьте пож,, заведующий хозяйством увольняется, но некому передавать материальные ценности, нет человека, который бы устроился на это место и принял бы... Как быть в этой ситуации? Как поступить руководителю?.

Устроилась на работу продавцом кассиром, отработала 1,5 месяца подписала документ о колективной материальной ответственности, ушла на больничный, прошла ревизия вызвала большую не досдачу на ревизии не присудствовала, акты не подписывала на удержание з.п и приказы тоже, с ревизией не согласна. Акт приёме передачи мат ценностей я не подписывала, но удержали с заработной платы 20%.имели ли право снимать с меня деньги с заработной платы?

Раньше я работал в школе завхозом потом уволился не работал в школе 4 месяца потом снова устроился в эту же школу завхозом ни каких актов о приёмки материальных ценностей я не подписывал может ли работодатель требовать от меня при увольнении передачи материальных ценностей.

После увольнения сотрудников, как и во время их работы ревизия не проводилась, ни каких актов приёма передачи материальных ценностей не было только окт о материальной ответственности, который действовал до моменту увольнения сотрудника.

Спустя пол года после закрытия филиала руководители решили провести ревизию.

Ревизия проводилась не по месту нахождения материальных ценностей а в другом регионе после транспортировки таковых туда, и вот сейчас говорят о недостаче.

Законны ли действия руководителей компании, какие последствия могут грозить бывшим работникам которые уволились больше 6 месяцев назад?

Такая ситуация. Работала бригадиром овцефермы. Предприятие обанкротилось, и они подали документы на ликвидацию. За 2 месяца меня предупредили, но за всё время, так как я материально ответственное лицо, не была создана комиссия для акта перади мат. ценностей. Меня уволили, сделали запись в трудовой книге и произвели расчёт.Но на руки трудовую книжку не выдают, так как я не передала мат. ценности. Но предприятие ликвидировалось и новое лицо для передачи не было назначено, что б передать всё ему. Как правильно поступить? Правомерны ли действия работодателя. Главный бухгалтер запугивает уголовным делом.

По ТК РФ сколько дней на передачу мат ценностей (именно товара на складе другому мат отв лицу) даётся работнику, кот увольняется, находясь на испытательном сроке? Хотят растянуть передачу минимум на 1,5 недели.

Я продавец-кассир, магазин закрывают по причине продажи арендного бизнеса. Завтра сбор товарно-материальных ценностей и передача их в офис. Поступило письмо от бухгалтера, о том что завтра приедет некий человек и будет собирать кассовое оборудование, ап так же что мне нужно передать ему наличные из кассы НЕ проводя их по кассе и не заполняя расходный кассовый ордер. На вопрос о том, что это нарушает кассовую дисциплину, бухгалтер ответила что всё нормально, нужно просто достать деньги из кассы и передать указанному человеку (есть официальное письмо на корпоративной почте). На сколько я рискую? Мне кажется что если я выполню требования бухгалтера то себя подставлю. Стоит ли мне требовать от бухгалтера официальные основания для передачи средств, и проведения этой операции в кассе 1 С?

На торговой площадке Steam имелись скины (цифровой продукт, имеющий материальную ценность, по типу NFT). Была договоренность с человеком (скриншоты чата имеются) о покупке данных предметов. После передачи предметов на сумму 127 000 рублей человек добавил меня везде в черный список и не перевел деньги. Могу ли я обратится с заявлением в полицию по факту мошенничества или нет смысла обращаться, так как это цифровые предметы (но повторюсь, несущие в себе мат. ценность)

Приветстсвую. Стоит ли мат. ответ. Лицу (мне) при проведении инвентаризации (при увольнении) требовать оформления приказа об инвентаризации и инвентарной комиссии, или можно - при остутствтии этих атрибутов - согласиться участвовать в передаче материальных ценностей -- с расчетом на то, что если будет недостатча, то иск о покрытии убытка будет отклонен судом на основании несоблюдения процедуры.

Ситуация заключается в следующем. Есть действующий МУП, без активов, фактически не функционирующий. Учредитель МУП - орган местного самоуправления (Администрация города). Органом местного самоуправления принято решение об увольнении директора МУП (единственный сотрудник МУП).

Возникают следующие вопросы:

1) Правомочно ли принятие органом местного самоуправления решения о ликвидации МУП и назначение ликвидационной комиссии из числа сотрудников Администрации города (т.к. иных сотрудников в МУП нет).

2) Каковы последствия если не осуществить акт прием передачи дел и материальных ценностей между уволенным директором МУП и Председателем ликвидационной комиссии. 3) Нужно ли органу местного самоуправления после принятия решения об увольнении директора назначать нового директора в МУП, либо достаточно назначить ликвидационную комиссию (из состава сотрудников Администрации города) и ликвидировать МУП.

Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись.

По приёмке комиссией было выявлена недостача.

В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).

Меня увольняют потому, что я до инвентаризации и передачи материальных ценностей отказалась подписать договор о полной материальной ответственности (оформлена заведующей общежитием).

Я работаю в детском саду завхозом и являюсь материально ответственным лицом, с 10 января 2022 года я нахожусь на больничном, 10 января 2022 мой работодатель вынудил меня написать заявление по собственному желанию, в этот же день забрал у меня ключи от склада где хранятся материальные ценности без акта передачи, инвентаризация не проводилась и ни в каких приказах я не расписывалась. Теперь руководитель собирает подписи у сотрудников что они не хотят со мной работать. В саду есть видеонаблюдение, но оно не охватывает все здание, приказа о назначении ответственного за видеонаблюдение тоже нет. То есть камеры никто не просматривает. Естественно что там я работать не останусь. Как мне быть с инветаризацией, так как есть опасение что может быть недостача?

Я являюсь МОЛ. Перед отпуском была инвентаризация и передача материальных ценностей моему заму. Все бумаги подписаны. После выхода из месячного отпуска на меня автоматом Бухгалтерия передает ТМЦ от зама на меня, без инвентаризации. Правомерно ли это?