Передача материальных ценностей

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Я пенсионерка 8 лет. Работаю на большом складе, материально-ответственна. Писала заявление на увольнение, но меня заставляют делать инвентаризацию по блочно и по драгметаллам. Всё это займёт не менее 7-8 месяцев. Отдел кадров в Москве, заявление моё просто не отсылают. Как быстро уволиться? Могу ли я просто не выйти на работу 7

1.1. Работодатель обязан провести все процедуры по передаче материальных средств и уволить работника в установленные 2 недели. Если инвентаризация или передача материальных ценностей не была проведена в течении отведённых двух недель, то сотрудник не обязан приходить на инвентаризацию или передачу материальных ценностей. Акт о передаче материальных ценностей, проведённый без сотрудника юридической силы не имеет и никаких претензий работодатель бывшему сотруднику предъявлять не имеет права. Так что пишите заявление на увольнение, фиксируйте его передачу, ждите 2 недели и все.

1.2. Отправьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением. В заявлении пишите: прошу уволить меня хх.хх.2015 г. (дата увольнения) в связи с выходом на пенсию. (в таком случае не нужно предупреждать за две недели) и на следующий день после указанной даты не выходите на работу. В этом же заявлении можете написать: трудовую книжку разрешаю отправить мне почтой по указанному адресу. Это целесообразно сделать, если деньги Вам перечисляют на карточку. Тогда Вам не придется приходить ни за деньгами, ни за трудовой.

2) Материально ответственный работник увольняясь в связи с выходом на пенсию должен ли проводить приёмо-передачу материальных ценностей? Имеет ли работодатель право не отдавать трудовую книжку, такому уволившемуся работнику до тех пор пока не состоится приёмо-передача материальных ценностей?

2.1. Да, материально-ответственный работник обязан передать все по акту до увольнения. Не отдавать трудовую книжку работодатель не имеет никакого права. Она должна быть передана в последний день работы.

3) Порядок передачи материальных ценностей при увольнении ответственность библиотекаря при утрате ценностей.

3.1. Материальные ценности передаются по акту инвентаризации Если с библиотекарем заключен договор о полной материальной ответственности, то он обязан в полном объеме возместить ущерб если же такой договор не заключен то ответственность согласно ст 241 ТК РФ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

4) Завтра увольнение по (сокращению) материально-ответственного сотрудника-зав. складом. Комиссии по передаче материальных ценностей не было, но приказ об увольнении и трудовой договор сотрудником подписаны. Может ли сотрудник завтра уволиться без передачи мат. ценностей?

4.1. Да, конечно может.

5) В организации увольняется сотрудник, на котором числится большое количество материальных ценностей. До момента увольнения провести передачу этих ценностей по акту приема-передачи невозможно из-за нехватки времени. Как лучше поступить в соответствии с действующим законодательством? Спасибо.

5.1. Чтобы не было вопросов заключите договор с адвокатом на обслуживание 89265298768


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение