Положена ли доплата заместителям - 34 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,Ольга!
Труд совместителей оплачивается так же как труд основных работников (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).
Следовательно, в составе заработной платы должны учитываться все доплаты и надбавки к окладу, то есть все виды выплат, перечисленные в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса, а именно:
- доплаты и надбавки компенсационного характера, например за работу в особых климатических условиях;
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др.).
Согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работников.
Всего доброго! Я работаю в школе. По первой должности заместитель директора по ВР и по совмещению учитель рисования. Положены-ли выплаты (стимулирующие, трансферты и разовые денежные выплаты) мне, как педагогу и как заместителю?
Здравствуйте,Ольга!
Труд совместителей оплачивается так же как труд основных работников (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).
Следовательно, в составе заработной платы должны учитываться все доплаты и надбавки к окладу, то есть все виды выплат, перечисленные в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса, а именно:
- доплаты и надбавки компенсационного характера, например за работу в особых климатических условиях;
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др.).
Согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работников.
Всего доброго!
СпроситьНеобходимо чтоб был вынесен приказ на замещение. Трудовой Кодекс РФ.Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Глава сельского поселения находится на больничном. Обязанности возложены на заместителя главы. Положена ли доплата и если да, то в каком размере.
Необходимо чтоб был вынесен приказ на замещение. Трудовой Кодекс РФ.Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Спросить"Портфолио" собирают педработники. Вы работаете руководящим работником, просто по совмещению ведете часы. На мой взгляд, доплаты за качество Вам не положены. Но в данном случае, полагаю, вопрос компетентен решить руководитель учреждения. Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе и учителем математики. Имею ли право собирать портфорио на стимулирование и как учитель, и как завуч?
"Портфолио" собирают педработники. Вы работаете руководящим работником, просто по совмещению ведете часы. На мой взгляд, доплаты за качество Вам не положены. Но в данном случае, полагаю, вопрос компетентен решить руководитель учреждения.
СпроситьВообще директору не положена такая доплата Может ли директор получать допалату за временно отсутствующего своего заместителя.
Положена.
По этому поводу имеется судебная практика. Как правильно оформить приказ?
Нет. У вас должен быть приказ о совмещении должностей, согласно которому вы получаете доплату. В случае совмещения каких-либо дополнительных компенасаций кроме доплаты не предусмотрено, так как режим рабочего времени у вас меняться не должен. Я работаю в методическом центре заместителем директора по правовым вопросам. На время отпуска директора исполняю его обязанности. Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня?
нет. У вас должен быть приказ о совмещении должностей, согласно которому вы получаете доплату. В случае совмещения каких-либо дополнительных компенасаций кроме доплаты не предусмотрено, так как режим рабочего времени у вас меняться не должен.
СпроситьЕсли кроме инструкции это оговорено в вашем письменном трудовом договоре или вы являетесь штатным заместителем этого начальника, тогда доплата вам не положена. Сообщаю также, что непосредственное обращение к юристу является записью на платную консультацию У меня в должностной инструкции в общих положениях написано, что я выполняю обязанности начальника во время его отсутствия. Говорить ли это о том, что я должен выполнять свою работу и работу за начальника в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь) без дополнительной оплаты?
Если кроме инструкции это оговорено в вашем письменном трудовом договоре или вы являетесь штатным заместителем этого начальника, тогда доплата вам не положена. Сообщаю также, что непосредственное обращение к юристу является записью на платную консультацию
СпроситьКонечно, полагается доплата. Скажите пожалуйста, положено ли заместителю руководителя доплата на период исполнения обязанностей руководителя (разницу между окладом руководителя и заместителя при временном заместительстве)?
Если Вы имеете в виду доплату штатному заместителю руководителя
на период фактического выполнения обязанностей отсутствующего руководителя, то доплата не положена. Полагается ли доплата за совмещение должностей штатному заместителю руководителя предприятия на период нахождения руководителя в отпуске.
Если Вы имеете в виду доплату штатному заместителю руководителя
на период фактического выполнения обязанностей отсутствующего руководителя, то доплата не положена.
Спросить
