Порядок предоставления основного отпуска / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов

В каком случае сотрудник полиции, которому положена компенсация расходов по проезду в отпуск может воспользоваться этой льготой? Обязан ли он находится именно в основном отпуске? Если у меня в рапорте 19 дней основного и 15 дней дополнительного за выслугу лет, я могу уехать в отпуск в последние 10 дней? Каков порядок предоставления этих отпусков по порядку? Могу ли я считать, что сначала я отгуливаю 15 дней дополнительного и в конце основной. Спасибо.

Да, можете, однако дату его предоставления определит командир части. Вы подаете рапорт;

предоставят ли отпуск или нет, решаем не мы - а ваше командование;

право на отпуск у вас есть;

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

[quote]1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.[/quote] Я участник СВО, и имею ветеранское удостоверение, могу ли я воспользоваться 15 дневными отпуском.

Планирую увольняться в октябре 2022 года, за 2021 год осталось 14 суток основного отпуска +15 бд + 72 переработки, как отгуливать переработку? Какой порядок предоставления?

Военнослужащий убыл в основной отпуск сроком на 10 суток, предоставлено время на дорогу 8 суток. При следовании к месту проведения отпуска, на 8-е сутки, попадает в ДТП. Госпиталь... После выписки из госпиталя обращается с рапортом о предоставлении оставшихся суток отпуска. Какой порядок расчёта отпуска в этом случае?

Являюсь сотрудником МВД, могу уйти в основной отпуск по ветеранскому удостоверению не дожидаясь разрешения начальника.

Согласно ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. Основной отпуск предоставляется по желанию военнослужащего в удобное для него время если он имеет трех и более детей в возрасте до 16 лет. Имеется ввиду трое детей, являющихся членами семьи военнослужащего? Или общее количество детей без уточнения в одном браке, или в нескольких браках рожденные?

Я-военный пенсионер, ветеран военной службы, мне 56 лет. Каков порядок предоставления мне основного и дополнительного отпусков? Я работаю на государственном предприятии. Михаил. Спасибо.

Хотела узнать. В данный момент мне 21 год. У меня 2 несовершеннолетних детей. Сама нахожусь на аккадемическом отпуске. Подавала иск в суд о предоставлении внеочередно жилья. Выйграла. А результат таков. Отдала исполнительный лист приставам. Сказали ждите год два. Потом ответили по-другому. Сказали что с 2013 года. Нет такого закона предоставлять жилье по решению суда. Только в порядке очереди. Я по очереди 4075. Как мне получить жилье не дожидаясь 23. Просто у меня дети. Все деньги которые я получаю в основном уходят только на аренду. И возможно ли это.

Хотела узнать. В данный момент мне 21 год. У меня 2 несовершеннолетних детей. Сама нахожусь на аккадемическом отпуске. Подавала иск в суд о предоставлении внеочередно жилья. Выйграла. А результат таков. Отдала исполнительный лист приставам. Сказали ждите год два. Потом ответили по-другому. Сказали что с 2013 года. Нет такого закона предоставлять жилье по решению суда. Только в порядке очереди. Я по очереди 4075. Как мне получить жилье не дожидаясь 23. Просто у меня дети. Все деньги которые я получаю в основном уходят только на аренду.

Могут ли зачесть госслужащему в основной отпуск за текущий год неиспользованные дни отпуска за предыдущие года без его заявления об их использовании, и отказать в предоставлении оставшейся части отпуска за текущий год в связи с тем, что он использовал более 35 дней отпуска в текущем году. При этом госслужащий уходит в декрет в текущем году и планировал использовать неиспользованные дни отпуска за предыдущие года (2012, 2016 года) перед уходом в отпуск по беременности и родам. Правомерен ли отказ в их предоставлении в указанном порядке?

Военнослужащему положен дополнительный отпуск за особые условия службы, какой порядок его предоставления, т.е нужно ли брать его обязательно совместно с основным отпуском; обязательно совместно с 15 сутками основного отпуска.

Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: Согласно статьи 121 Трудового кодекса РФ, определяет порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, мне обязаны предоставить отпуск, написанные рапорта теряються на протяжении 5 мес. не от гулен отпуск за 2016 год. место службы В/Ч 41659

Прохожу службу в районе приравненном к районам Крайнего севера. У меня осталось 10 суток основного отпуска. Дни на дорогу не брал, ВПД не выписывал. Командир части отказывается предоставлять дни на дорогу к оставшимся 10 суткам и выписывать ВПД, аргументируя что основной отпуск делится на части, каждая не менее 15 суток (якобы Положение о порядке прохождения в/службы ст.29). В общем он утверждает, что 10 сут." незаконный отпуск". Правомерным ли его действия? Спасибо.

По решению ВВК мне положен отпуск по болезни но командование требует что бы я сначала отгулял основной отпуск а затем по болезни. Правильно это?

Отдел кадров изменил порядок расчета стажа для предоставления дополнительного ежегодного отпуска. Из фактически отработанного времени они вычитают время нахождения в основном ежегодном отпуске. И основываются на том, что для получения дополнительного отпуска в полном объеме, определенном трудовым договором, должно в расчетном периоде быть отработано 12 месяцев. Помогите доказать неправомочность данного метода расчета.

Спасибо.

Я военнослужащий контрактной службы, подписал контракт сроком на 2 года. Военную службу по призыву не проходил, окончил высшее учебное заведение. В вооруженных силах с 10.11.2015. Написал рапорт на отпуск 30.05.2016 собрал подписи командиров всех степеней но начальник отдела кадров в рапорте отказал обосновал это тем, что у меня не истек срок военной службы по призыву. Правомерны ли его действия? Руководствуясь "положением о порядке прохождения военной службы", статья 29 порядок предоставления основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира войсковой части.

Никак не могу разобраться... Я ветеран боевых действий, (северный кавказ) в данный момент военнослужащий хочу уйти в основной отпуск, ссылаясь на статью 16 п 11 фз о ветеранах (предоставление ежегодного отпуска в удобное время) командир части мне отказывает ссылаясь на статью 29 п 12 положение о порядке прохождения военной службы (в удобное время ветеранам боевых действий на территориях других государств) где я не был... кто прав, что означают эти два закона, что означает предоставление ежегодного отпуска в удобное время, к каким отпускам это относится, разьясните...? Будьте добры!

Прокомментируйте положение ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы: продолжительность одной части основного отпуска не может быть менее 15 суток, с точки зрения возможности предоставления первой части такого отпуска продолжительность, к примеру, 10 суток, а оставшейся - ещё 30 суток. Командир говорит, что первая часть обязательно должна быть не менее 15 суток. Но ведь в Положении нет прямого указания, что именно каждая, а тем более первая часть основного отпуска, должна быть не менее 15 суток. Законодатель, видимо, хотел предупредить деление отпуска на бесконечное количество частей (по 2-3 суток и т.п.). Спасибо.

Гос/служба: по графику отпусков предоставлена вторая часть отпуска: 9 дней основного ежегодно отпуска+10 дней отпуск за выслугу лет+3 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Приказ на отпуск поступил за 20 дней до его начала. С приказом ознакомления не был. За 17 дней до начала отпуска почтой направлено заявление с ходатайством нас. отдела о предоставлении ещё +7 дней к ежегодному оплачиваемому отпуску за ненормированный рабочий день. Врученное заявление заказным осталось без внимания кадровика, т.к. с его слов заявление на отпуск поступило позднее месяца до начала отпуска. Должен ли кадровик дать по поступившему заявлению письменный ответ?, если да, то в какой срок? Будет ли компенсированы эти 7 дней в денежном выражении или они пропали? Чем регламентировано тип. ование кадровика о направлении заявления на отпуск не позднее месяца до начала отпуска? Чем руководствоваться? Спасибо за внимание!

Мне не ясен смысл Указа Президента РФ #218 от 30.04.2015 О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ #1237 от 16.09.1999, о предоставлении отпусков ветеранам боевых действий. Прочитав изменения я понимаю, что помимо дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток ветеранам БД увеличили основной отпуск на 15 суток, т.е. имея ранее отпуск 45 суток после внесения изменений продолжительность основного отпуска составляет 60 суток и плюс дополнительный отпуск 15 суток? Я правильно понимаю? Подскажите пожалуйста.

Работаю на месте сотрудника, который замещает другого находящегося в декретном отпуске, сейчас сама в декрете, беременна вторым, должны ли меня уведомить о выходе основного сотрудника, в договоре прописано, что работаю до выхода основного сотрудника или лучше отнести справку о беременности, что бы работадатель знал, что расторгнуть договор со мной нельзя. Согласно ст. 261 тк.в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Я военнослужащий. 10 октября заканчивается контракт. Вышел приказ о передачи дел и должности. После прохождения обходного листа получаю расчет и ухожу в отпуск. В строевой сообщили, что после прохождения обходного листа ухожу в отпуск, но расчет во время нахождения в отпуске буду получать находясь в распоряжении, т.к. дела и должность сдал 8 октября. Правомерны ли действия войсковой части в части предоставления отпуска и расчета денежного довольствия, т.к. в указе президента о порядке прохождения в/сл так: При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Прошу разъяснить порядок предоставления основного и дополнительных отпусков в год увольнения со службы в полиции.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 Вопросы прохождения военной службы - распространяется на сотрудников МВД РФ?

Как и в каких размерах ООО должно предоставлять проезд в отпуск из районов крайнего севера? Должно ли при составлении трудового договора учитываться постановление Конституционного суда РФ № 2-П от 09.02.2012 года.