Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности / Трудовое право - 4521 советов адвокатов и юристов

День добрый! У меня такая ситуация 17 мая 2018 года командир части в ходе расследования издаёт приказ на моё увольнение за дисциплинарный поступок (ранее не было выговоров) потом в 10 августа того же года издают приказ на моё увольнение и увольняют 19 сентября 2018 года правомерно ли применять дисциплинарку в такие сроки? Спасибо за ответ заранее!

Дознаватель, тянет с возбуждением УД, 10 отказов. Все отменяются прокуратурой. Слышал что можно требовать компенсации за нарушение разумных сроков судопроизводства и препятстве доступа к правосудию. Как это сделать?

Написал заявление об увольнении и как положено через две недели уволился не получив сто процентов премии за последний месяц. Работадатель пояснил, что я не доработал до конца месяца. В положении о премировании действительно такой пункт есть, узнал уже постфактум, хотя рассписывался о том, что ознакомлен, просто просмотрел.

Не противоречит ли этот пункт Трудовому Кодексу

Спасибо.

Работодатель не отвечает на обращения работника. Имеются чеки с почты и уведомления о вручении. Через какое время работодатель обязан предоставить ответ и чем это регламентируется? В порядке какого судопроизводства обращаться в суд административном или гражданского, обязан ли суд удовлетворить требование об обязании предоставить ответ на обращение? Спасибо.

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Меня зовут Влад. Работаю машинистом на угольном разрезе. Во время пересмены заболел живот и мне пришлось сходить в туалет. Мастер новой смены не застал меня на рабочем месте. Написал докладную. В обьяснительной я так и написал "был в туалете", покинул рабочее место в 8-05. Наказали 15 процентов премии за нарушение п. 6.4 инструкции по охране труда: "не сообщил лицу технического надзора о проделанной работе за смену". Прав ли работодатель и как обжаловать приказ? Спасибо.

За брак в работе допущеный 15 ноября, токарю (тоесть мне) был обьявлен выговор приказом от 20 декабря кроме того, меня лишили месячной премии! Могут ли лешить меня через такое время?

Начальник издал приказ на выговор, так как в моем складе в 2023 году нашли коробку с хим. реактивами у которых срок хранения вышел в 2011. К должности главной медсестры, я приступила в 2013 году. Эти реактивы были закуплены предыдущей главной медсестрой и должны были утилизированы ею. При приеме меня на работу не была проведена приема-передача, и данные реактивы не указаны в оборотной ведомости... то есть их, как бы и нет. В объяснительной я все написала, но мои доводы не были приняты. Правомерно ли мне вынесен выговор в 2023 году.

Ситуация следующая - произошло повреждение оборудования, в результате чего я принял решение написать заявление на освобождение от занимаемой должности (моя прямая вина). Руководство обрадовавшись быстренько состряпали приказ и 25 апреля с должности начальника участка я был переведен на должность электромонтера тяговой подстанции. Но руководству этого оказалось мало - надо же еще больнее уколоть неугомонного председателя профкома - было решено еще и объявить мне выговор! Но так как требуется согласование вышестоящего профсоюзного органа они отправили запрос и лишь через несколько дней получат согласие на привлечение к ответственности именно начальника участка, а я на сегодняшний день уже электромонтер - приказ подписан! Вопрос имеет ли право руководство наказать электромонтера тяговой подстанции за те грехи, когда он еще был начальником участка или здесь они облажались?

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

Что делать, если нотариус отказывает в регистрации уведомлений адресатами по отказу от полномочий по доверенности, просто тупо говорит мы этого не делаем, а поблизости другого нет. Рычаги воздействия какие?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

У меня есть одно административное правонарушение (распитие спиртного напитка) прошло 8 месяцев. Могу ли я получить лицензию охранника?

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

Граждане записались на приём к должностному лицу ФМС (фед. мигр. Служ.) . У неё в кабинете столы стоят традиционно буквой "Т" . На её столе лежала кипа карточек с наклеенными фото лиц граждан и их персональными данными для заполнения паспортов. Видимо, для эргономического удобства. Чем доставать каждую карточку из сейфа или стола... А тут они под рукой. Однако, записи в верхних карточках видны тем, кто записался на приём и вошёл в кабинет. Сдаётся мне, такая организация работы, при которой персональные данные граждан без их согласия становятся визуально доступны для ознакомления третьими лицами, это нарушение ФЗ "О персональных данных" . В связи с этим вопрос, действительно ли это так? Если да, то какие статьи законодательства РФ нарушены? В какие инстанции нужно писать заявления для привлечения данной сотрудницы к ответственности?

Судья 2 инстанции в своем определении не указала закон, на котором основывается ее решение о признании за ответчиком права собственности на спорную квартиру (потому что его просто нет). Куда писать жалобу на нее и кто занимается данными жалобами?

Допустим назначат штраф 200000, как говориться лезем в долги, берем кредит не важно как находим эту сумму и оплачиваем (лучше в кредит залезть, чем в черный пакет)--ПОТОМ оставят его в покое? Может продолжать жить как раньше? Ходить на работу? Или этим не ограничатся?

Нужна ваша помощь, вопрос в следующем в отношении меня ведётся служебная проверка я на данный момент являюсь военнослужащим по контракту. При устройстве на военную службу это лет 15 назад я предьявил поддельный аттестат об окончании школы, какие последствия для меня могут быть.

с военной службы по этой статье, и обязательно ли мне присудствовать на суде и действует ли скидка по оплате штрафа по этой ст.

Только что устроилась на работу, специалистом ОК. Обнаружилась такая ситуация, что еще в декабре рабочий самовольно оставил место работы и до настоящего времени не объявился. На звонки не отвечает. Сегодня 20 мая! Как мне его теперь уволить. В соотв. С ТК РФ? Ведь уже все сроки прошли. Помогите, пожалуйста!

Являюсь военнослужащим по контракту (ст лейтенант, до окончания контракта еще год). Командованием мне было дважды предложено командирование на длительный срок (более год), от которого я отказался (в приказе о командировании указал что несогласен с приказом). в результате получил неполное служебное и строгий выговор. В объяснительной которую я написал когда отказался от выполнения приказа указал причину - что не могу оставить семью (жену с годовалым ребенком) одних на такой длительный срок однако на командировку с семьей в любой регион либо один на более короткий срок не отказываюсь. В результате кадры готовят документы чтобы уволить меня по несоблюдению условий контракта. На сколько это законно? Учитывая то что я не отказываюсь от командировке в другой регион, а также в часть приходяь разнорядки на командировки на полгода, однако мне они небыли предложены.

Родитель написал заявление директору школы на учителя другого класса, который в свою очередь не является учителем данного класса, но является родителем этого же класса. Жалоба сфабрикованная, сплошная клевета и директор собирается разбираться в расширенном составе администрации школы.

Как быть у сын а украли берцы в армии. И еще бушлат за который просят деньги СНАЧАЛА КОМАНДИР ПРОСИЛ ТЕПЕРЬ СЕРЖАНТ И СТАРШИНА ПРИ ЧЕМ СЕРЖАНТ ДОЛЖЕН СЫНУ ТЕЛЕФОН.

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Ранее я писал, что меня оскорбляли в интернете. На данный момент оскорблявшие меня лица извинились, просили не применять к ним законодательных санкций. Я подал жалобу в ФСБ, на которую еще не поступил ответ. Однако я уже не хочу никакого суда, поскольку, во-первых, передо мной извинились, во-вторых, это для меня довольно накладно (нужно будет ехать в другой город на суд, скорее всего, как я полагаю). Могу ли я отозвать свою жалобу? И могут ли прекратить на основании моего заявления административное дело?

Мою жену оскорбил ученик - он тайком её сфотографировал в классе, приписал ей фразу "Я ***** (мат)" и разослал в чате другим ученикам. Об этом она узнала от другого ученика.

Вопрос - как добиться максимального наказания для ученика или его родителей. Какое оно может быть? Постановка на учет, исключение из школы? Моральная компенсация от родителей?

Насколько я понял наиболее реальный последний вариант, но предпочтителен второй - исключение или постановка на учет ученика/его родителей.

Просьба не писать, что от учеников/родителей никакой ответственности не добьешься. Я уверен, какой-то способ должен быть.

Нужно определиться со способом и подсказать последовательные шаги для его реализации.

У меня контракт заканчивается 25.05.2020 но до 15.05 я в основном отпуске, ранее я изевлял желание продлить контракт но теперь нет и после отпуска до окончания остаётся 10 дней, по выходу я хочу написать рапорт. Обязаны ли меня отправить на ВВК если я укажу это в рапорт, но остаётся очень мало времени. Мне нужен это ввк, что делать?

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

Подписала приказ о назначении мне премии, равно как и другие сотрудники от 04.04.2022 г., затем руководитель в устной форме по надуманным причинам (разглашение коммерч. Тайны-договор о разглашении не подписывала), сказал что мне объявлен выговор с депримацией. Приказ о дисциплинарном взыскании мне для ознакомления предоставлен не был, объяснительные с меня не брали, никаких подписей, что я уведомлена о выговоре с меня не просили, но премию я так и не получила. Т.е. за приказ о премии я расписалась, приказ о выговоре, для ознакомления не давали, премию по факту не получила. Правомерны ли действия работодателя. Как можно узнать составлялся ли приказ об отмене приказа о премии.

Наткнулись на хамство и оскорбления в детской поликлинике от детского хирурга, глав. Врач разводит руками, говоря то что этого человека не перевоспитать. Где можно добиться справедливости?

ГОСП ФССП отказались привлечь по 17.15 КоАП должника (2 года) , в связи с чем я написал Жалобу о бездействии пристава М.в суд. В процессе рассмотрения ГОСП передала ИП другому приставу и формально Жалоба на бездействие пристава М. стала бессмысленной так как пристав Д. еще ничего плохого не сделал, но Ответ мою жалобу о несогласии с ней уже написал. ГОСП как организация в Жалобе указан, и судья привлекла региональную ФССП. Что нужно сделать для победы? Стоит ли написать Жалобу на нового пристава в порядке подчиненности?

В ВС 28 лет календарных звание прапорщик было присвоено в 2000 году принимал участие в боевых действиях, в САР, не давнно при проверке был выявлен подлог диплома о техническом образовании, какое наказание меня ждет и могут ли лишить воинского звания. Имею гос. награды, нареканий и замечаний по службе нет.

Я военный, офицер. Мои подчиненные люд, военнослужащие по контракту несли службу в пограничном наряде. Мной был обнаружен факт употребления одним из них спиртных напитков, покидания места службы и оставления боевого оружия. По данному факту я не доложил вышестоящему руководству, стало жалко семью того военнослужащего. Спустя 3 месяца данный факт вскрылся. Вопрос такой, что нарушил по закону я как командир и что нарушил тот военнослужащий? Какие по закону могут быть применены санкции?

Как мне осуществить перевод из адвокатской палаты Липецкой области в адвокатскую палату г. Москвы? Требуется ли для этого обязательная регистрация в г. Москве?

Пишу от имени Генерального директора («бывшего»).

Компания (ООО) уже больше год не ведет никакой деятельности. По сути она закрылась. Нет ни офиса, не сотрудников... ничего! Полномочия Генерального директора по протоколу собрания давно закончились. Но в реестре (по выписке) он так и числится Генеральным директором (он же один из участников ООО, с доле в 30%). Остальным (половине) участникам нет никакого дела, до этих вопросов. Вопрос следующий: как официально (убрать из реестра) уйти с должности Генерального директора и выйти из состава акционеров в этой ситуации если половина (50% доли) участников просто не хотят этим заниматься (собираться, подписывать протоколы и т.п.).

Даже на бирже труда не платят пособия, так как в реестре числюсь Генеральным директором.

1. Есть ли смысл обращаться в суд по утере медицинской карты (3 штуки за 2 года) в больнице и обнаруженных нарушений врачом (спрятаны после обращения в Росздравнадзор). Есть только копии из медкарты, сделанные пациентом при обнаружении нарушений и приписок. Карты так и не восстановлены, после обращения к главврачу выписаны дубликаты. Насколько я понимаю ЛПУ за утерю медкарт особой ответственности не несет.

2. Если мне написать обращение главврачу с запросом о получении заверенной копии выписки из медкарты за какой-то период, ссылаясь на ч.5 ст. 22 Закона 323-ФЗ, хотя я неофициально знаю, что карты за эту дату нет в регистратуре, обязаны ли мне выдать такую выписку, может хоть по закону 323 можно привлечь к ответственности руководство ЛПУ. И как они могут на это отреагировать, это будет уже 4-я "утерянная карта".

Я ушла с работы раньше времени детей разобрали и я ушла и не вышла на субботник начальства не было и я предупредила третье лицо а потом мне позвонил И.О. заведующая и наорала на меня за ранний уход и не выход на субботник она права или нет как мне себя защитить.

Мама работает педиатрии, в своём столе она оставила подписанные справки с печатью. Их украли и продавали школьникам. В этом обвинили мою мать и её медсестру, а не тех, кто украл справки. Кто прав в этой ситуации?

В течении какого времени работодатель в праве затребовать объяснительную? Могу ли я отказаться от предоставления объяснительной в связи с тем что действие по факту было 2 месяца назад? И чем я могу аппелировать?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Мой сын был избит на корабле 4 мая,16 июля умер в госпитале служил по контракту. Виновный в избиении Артюхов А осуждён на 8 лет, командир корабля знал о преступлении и был 4 мая на корабле когда выносили сына с корабля. Командир скрыл что сын военный и дал приказ отвезти сына в гражданскую больницу. Командованию сообщил 16 мая, в военную прокуратуру и следственный комитет не доложил, нам родителям стало известно 12 мая от контрактника, при встрече с отцом 13 мая просил ещё 3 дня не сообщать в полицию и врачам что сын военный. Я подавал на командира о возбуждении по ст 285, 16 июня было отказано. Я и военная прокуратура сейчас подали опять. Вопрос-какое наказание предусмотренно командиру корабля за то,что он скрывал о преступлении не доложил командованию, скрыл от правоохранительных органов, не сообщил врачам что сын военный, не сообщил родителям что сын находится в коме (сын был в коме полтора месяца) и был избит на корабле.

На меня напал сосед из-за давнего конфликта. Ударил, разбил телефон. Написал ложный донос о побоях, подкрепил справкой с незначительными повреждениями и ложными показаниями свидетелей. У меня свидетелей и справки нет. Участковый вынес мне отказ в возбуждении уголовного дела по ст. 167 УК, и завел на меня дело по ст. 6.1.1. КоАП. Возможно, удасться договориться с соседом, чтоб отказался от обвинения. Как это сделать ему? Останется ли в этом случае на мне судимость по этой статье? Если да, то кому она будет доступна? При выдачи визы, например. При устройстве на работу.

Моя бывшая жена подговорила воспитателей в детском садике не отдавать мне ребенка. Они так и сделали. Когда я пришел за ребенком - они тайком позвонили моей бывшей жене и пока одна воспитательница заговаривала мне зубы другая незаметно для меня вывела ребенка на улицу к матери. Могу ли я привлечь воспитателей за нарушение моих прав отца. Отцовства я не лишен. Просто в разводе.

За несвовременную оплату штрафа ГИБДД привлекся к административному штрафу, который оплачен. Также было заведено уголовное дело за хищение, которое было закрыто по мировому соглашению сторон, но в получении лицензии охранника 6 разряда отказано.

Правомерен ли работодатель наказать работника-выговором за несвоевременную сдачу авансового отчета, документы сданы вовремя а деньги возвращались частями 50% и 50% от остатка, отпуск закончился 20 октября, вычеты по моему заявлению были в ноябре, декабре 2014 года, претензий с расчетного центра на декабрь нет. А приказ о наказании издан 22 января 2015 г. по настоянию прокуратуры.