После испытательного срока / Трудовое право - 3339 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Оксана!
Согласно п. а ч. 3 ст. 86 УК РФ, в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока.
[quote][b]Судимость погашается:[/b]
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания
[/quote] Как мне убрать условный срок?
Здравствуйте, Оксана!
Согласно п. а ч. 3 ст. 86 УК РФ, в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока.
Судимость погашается:Спроситьа) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания
На испытательном сроке нужно предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
В период испытательного срока вы должны уведомить работодателя за 3 дня до планируемого увольнения. 2 х недельной отработки нет. Такая ситуация: работаю в продуктовом магазине. Испытательный срок ещё не прошёл. Сегодня нашла другую работу и сообщила руководству, что увольняюсь. Должна ли я отработку в 2 недели проработать.
Здравствуйте!
В период испытательного срока вы должны уведомить работодателя за 3 дня до планируемого увольнения. 2 х недельной отработки нет.
СпроситьС учета будете сняты по окончанию испытательного срока.
Уголовно-исполнительный кодекс
Статья 189. Исчисление испытательного срока
1. Испытательный срок исчисляется в порядке, установленном статьей 73 Уголовного кодекса Российской Федерации.
2. По истечении испытательного срока контроль за поведением условно осужденного прекращается, и он снимается с учета уголовно-исполнительной инспекции.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня условный срок полгода с испытательном сроком 1 год, условный на днях заканчивается, снимут ли меня с учёта или нужно ждать пока закончится испытательный?
С учета будете сняты по окончанию испытательного срока.
Уголовно-исполнительный кодекс
Статья 189. Исчисление испытательного срока
1. Испытательный срок исчисляется в порядке, установленном статьей 73 Уголовного кодекса Российской Федерации.
2. По истечении испытательного срока контроль за поведением условно осужденного прекращается, и он снимается с учета уголовно-исполнительной инспекции.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте. Служба по контракту? О,это сложный вопрос. Зависит от командования. Ну вот приехал проходить службу по контракту, но по семейным обстоятельствам нужно уволиться, как долго будет идти весь этот процесс? А вот если меня уволили по причине: "не прошел испытание", могу ли я снова пойти в ряды вооруженных сил? Приехал в армию проходить службу, назначали испытательный срок, прошло 2 дня с момента приезда, я хочу уволиться, в течении какого срока меня уволят?
Ну вот приехал проходить службу по контракту, но по семейным обстоятельствам нужно уволиться, как долго будет идти весь этот процесс?
СпроситьВозможно увольнение по семейным обстоятельствам если вы попадаете под критерии семейных обстоятельств, изложенных в законе. К ним относятся:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Если эти обстоятельства вам подходят, то пишите аргументированный рапорт на вашего непосредственного начальника с просьбой уволить по возникшим семейным обстоятельствам. Его будут рассматривать и принимать решение.
Если у вас нет даже одного из таких обстоятельств, то вам служить до окончания контракта, либо постараться, чтобы вас уволили как не выдержавшего испытание, либо по несоблюдению условий контракта.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за [b]три дня[/b] (ст. 71 ТК РФ).
Уволить должны через 3 дня после подачи вами заявления на увольнение. Здравствуйте.
При увольнении в период испытательного срока предупредить работодателя Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ. Идет испытательный скро, 2 дня сижу просто впустую, хочу уволиться, в течении какого соока меня уволят?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Уволить должны через 3 дня после подачи вами заявления на увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении в период испытательного срока предупредить работодателя Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос не совсем понятен. Возможно, договор ещё не успели оформить и выдать вашей дочери. В бургер кинг и обращаться. Пусть оформляют увольнение.
Кто кроме них может по Вашему это сделать? Здравствуйте! В данном случае только расторгать договор до истечения испытательного срока. Дочь устроилась в бургер кинг отработала 3 дня договора не было труд книжки тоже поступила учиться очно и оказалось что она числиться работающей куда обращаться.
Здравствуйте. Ваш вопрос не совсем понятен. Возможно, договор ещё не успели оформить и выдать вашей дочери.
Спросить
В бургер кинг и обращаться. Пусть оформляют увольнение.
Кто кроме них может по Вашему это сделать?
Спросить
Здравствуйте! В данном случае только расторгать договор до истечения испытательного срока.
СпроситьДобрый день, можно подать в суд ходатайство о досрочном снятии судимости по истечении 4 лет с момента отбытия наказания (если Вы отбывали реальное лишение свободы), при этом должно быть безупречное поведение после отбытия наказания, возмещение ущерба потерпевшему. Если наказание Вы отбывали условно, то по истечении 1/2 части испытательного срока. Вопрос не в том формате, все сроки условного наказания закончились, я про то, остаётся ли это клеймо на человеке, после условки, вроде как на 8 лет... А можно раньше снять клеймо с 318 ч 2, чем 8 лет ждать?
Добрый день, можно подать в суд ходатайство о досрочном снятии судимости по истечении 4 лет с момента отбытия наказания (если Вы отбывали реальное лишение свободы), при этом должно быть безупречное поведение после отбытия наказания, возмещение ущерба потерпевшему. Если наказание Вы отбывали условно, то по истечении 1/2 части испытательного срока.
Спросить
Да, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Уведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Администр подписал заявление сказали не правильно но он отказывается снова ставить подпись говорит отработать 2 недели.
Да, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока.
СпроситьУведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Смогут. Тем более, речь явно идет о военнослужащем, а там рапорт об увольнении по собственному желанию - не подлежит удовлетворению, если командование не согласно. Написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, а зарегистрировали его уже после испытательного срока. Смогут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок.
Смогут. Тем более, речь явно идет о военнослужащем, а там рапорт об увольнении по собственному желанию - не подлежит удовлетворению, если командование не согласно.
СпроситьДобрый день! Для того чтобы подсчитать нужно знать когда Вас осудили по 264 и когда осудили по 119, когда вышли из мест лишения свободы? С 1.05.2012 года по 29.04.2016 года я отсидел 4 года по 264. ч 4. Потом меня посадили 5.10.2018 года на 6 месяцев строгова режима сразу по двум статьям 264 прим.1 и 119. ч 1. Отсидел я два месяца и по касационной жалобе мне заменили на 6 месяцев условно с испытательным сроком 5 месяцев. И 3 года лишение прав включительно. 5.04.2019 года у меня зкончился условный срок. Скажите пожалуйста когда я по документам буду считаться не судимым? Я в 2016 году вышел на свободу отсидев 4 года за преступление по статье 264 ч 4, и повторно отходил условно с 5.10.2018 г по 5.04.2019 г по статьям 264 прим.1 и 119 ч 1. Скажите пожалуйста через сколько у меня снимется судимость и я буду считаться не судимым?
Добрый день! Для того чтобы подсчитать нужно знать когда Вас осудили по 264 и когда осудили по 119, когда вышли из мест лишения свободы?
Спросить
С 1.05.2012 года по 29.04.2016 года я отсидел 4 года по 264. ч 4. Потом меня посадили 5.10.2018 года на 6 месяцев строгова режима сразу по двум статьям 264 прим.1 и 119. ч 1. Отсидел я два месяца и по касационной жалобе мне заменили на 6 месяцев условно с испытательным сроком 5 месяцев. И 3 года лишение прав включительно. 5.04.2019 года у меня зкончился условный срок. Скажите пожалуйста когда я по документам буду считаться не судимым?
СпроситьДобрый день, согласно ст 15. и ст. 86 УК РФ судимость у Вас будет погашена через 8 лет после освобождения от реального лишения свободы по статье 264 часть 4 (если вы освободились после полного отбытия наказания, а не по УДО) , т. е после 29.04.2024 г. судимость будет погашена.
СпроситьУ Вас не может быть испытательный срок. Бухгалтер не знает норм трудового законодательства:
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Скажите пожалуйста, я сейчас вышла на своё место работы в детский сад после декрета и мне сказали, что я 3 месяца буду получать зарплату без стимулирующих выплат по МРОТ, работаю я воспитателей и стаж моей работы уже 17 лет, бухгалтер говорит, что у меня испытательный срок, но я же уходила именно с этого сада, я же не с “улицы "человек? Или же всё зависит от усмотрения заведующий?
У Вас не может быть испытательный срок. Бухгалтер не знает норм трудового законодательства:
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
СпроситьАся, добрый вечер! О чём Вы? Статус адвоката присваивается министерством юстиции после сдачи экзамена. Ваша юридическая практика может пойти в зачет испытательного срока в должности стажера, когда сдадите экзамен. Процедура такая. Юрист подает заявку, сдает экзамен. Если юридический стаж уже есть, то получает статус адвоката, если стажа нет - становится стажером на полгода, и только потом получает корочку.
Удачи! Я это знаю, я имела в виду, что моя должность и работа, войдёт как юридический стаж?, Для сдачи экзамена и присвоения статуса адвоката, а то я слышала, что если ты работаешь в компании в юр отделе, то нет. Так как это не помощник адвоката. Я работаю помощником юриста в страховой фирме, в юридическом отделе, в гласном офисе, пишу исковые заявления, участвую в судебных заседаниях. Будет ли мне эта должность идти в статус адвоката.
Ася, добрый вечер! О чём Вы? Статус адвоката присваивается министерством юстиции после сдачи экзамена. Ваша юридическая практика может пойти в зачет испытательного срока в должности стажера, когда сдадите экзамен. Процедура такая. Юрист подает заявку, сдает экзамен. Если юридический стаж уже есть, то получает статус адвоката, если стажа нет - становится стажером на полгода, и только потом получает корочку.
Удачи!
Спросить
Я это знаю, я имела в виду, что моя должность и работа, войдёт как юридический стаж?, Для сдачи экзамена и присвоения статуса адвоката, а то я слышала, что если ты работаешь в компании в юр отделе, то нет. Так как это не помощник адвоката.
Спросить
Добрый. Ст.9 ФЗ № 63 "Об адвокатской деятельности и адвокатуре В РФ" четко регламентирует стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимо наличие уважительных причин. Хочу уволиться с контрактной службы (вместо срочки). Прослужил 1 месяц (испытательный срок 3 месяца). Понял, что это не моё и 2 года, это слишком. Как мне быть?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимо наличие уважительных причин.
СпроситьДобрый день! Если я правильно вас понял, то с учетом того что ваш испытательный срок, заканчивается в ноябре, то вы на основании ч.3. ст.86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; считаесь лицом с уже погашенной судимостью, и вы можете подлежать призыву. Освобождение от призыва может действовать, только на отбывающих наказание реальное, или с непогашенной судимостью, в вашем случае судимость будет погашена и вы подходите под призыв. Статья 158 часть 3 условный срок, 18 ноября 2020 года закрытие срока. На 21 декабря пришла повестка в военкомат, призовут или нет в армию?
Добрый день! Если я правильно вас понял, то с учетом того что ваш испытательный срок, заканчивается в ноябре, то вы на основании ч.3. ст.86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; считаесь лицом с уже погашенной судимостью, и вы можете подлежать призыву. Освобождение от призыва может действовать, только на отбывающих наказание реальное, или с непогашенной судимостью, в вашем случае судимость будет погашена и вы подходите под призыв.
СпроситьДоброй ночи!
У Вас в трудовом договоре прописан испытательный срок? Если да, то во время испытательного срока можно предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Основание: ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроился на работу официально но поработав неделю не понравилась и решил уволиться, работодатель в свою очередь утверждает чтоб надо отработать ещё 2 недели. Но больше нет желания и возможности работать, может ли работодатель предъявить в суд за не выход на отработку и так скажем за неожиданный уход.
Доброй ночи!
У Вас в трудовом договоре прописан испытательный срок? Если да, то во время испытательного срока можно предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Основание: ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПосле подписания контракта - это уже не срочная служба, и в неслужебное время - никто не запрещает находится вне территории части, в том числе и на испытательном сроке. Свободное от службы время Вы вправе проводить вне территории воинской части. Во время срочной службы подписал контракт, подскажите, имею ли я право выходить за территорию части, или же на испытательный срок 3 месяца, я не имею права этого делать?
После подписания контракта - это уже не срочная служба, и в неслужебное время - никто не запрещает находится вне территории части, в том числе и на испытательном сроке.
СпроситьТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то... Находясь на испытательном сроке отработала 2,5 месяца. Последние две недели отсутствовала по семейным обстоятельствам. После пришла увольняться, а мне говорят, что мой испытательный срок закончен и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят за прогул. Разве эти дни моего отсутствия входят в испытательный срок и он закончен? И могут ли меня заставить отработать 2 недели?
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то...
СпроситьДобрый вечер. В день расчёта и увольнения. Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник решит, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В течении какого времени я должен получить расчёт и трудовую книжку после написания заявление, если я на испытательном сроке?
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник решит, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уволиться, предупредив за 3 дня, ст. 71 ТК РФ. Запись в трудовую должны вносить через 5 дней, а отчёт СЗВ-ТД должны передать на следующий день после издания приказа о приеме. То есть в бумажной трудовой, возможно, записи ещё нет. Сейчас обучаюсь 4 день на работу в гемотест, трудовой договор подписан, трудовую забрали, испытательный срок 3 месяца, поняла что это не мое, подскажите какие дальнейшие действия, сделают ли запись в трудовую?
Здравствуйте. Можете уволиться, предупредив за 3 дня, ст. 71 ТК РФ. Запись в трудовую должны вносить через 5 дней, а отчёт СЗВ-ТД должны передать на следующий день после издания приказа о приеме. То есть в бумажной трудовой, возможно, записи ещё нет.
СпроситьВозможность Вашего перевода к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я подписал контракт меньше недели и нахожусь на испытательном сроке, есть ли возможность перевестись в другую часть, находящаяся в другой области?
Возможность Вашего перевода к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьПишите соответствующий рапорт на имя командира подразделения и начальника штаба, после подписи несите в штаб. [i]Разъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.[/i] Я военнослужащий по контракту у меня осталось 4 дня до конца испытательного срока, могу ли я уволиться не по статье?
Пишите соответствующий рапорт на имя командира подразделения и начальника штаба, после подписи несите в штаб.
СпроситьРазъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
СпроситьТрудовой договор с молодым специалистом впервые поступившим на работу после получения среднего или высшего образования, не может быть заключен с испытательным сроком. Из смысла статьи следует, что такое лицо имеет право на эту льготу в течении года, со дня поступления на работу. Т.е. в случае если вы отработали по специальности менее 1 года, при поступлении на другую работу (по указанной специальности) льгота сохраняется. Тоже и с доп. выплатами предусмотренными кол. договором. Подъемные возвращать не надо. Теряется ли статус молодого специалиста в Мурманской области после увольнения из первой образовательной организации. Также интересно, нужно ли молодому специалисту возвращать подъемные при увольнении из образовательной организации? Я проживаю в Мурманской области. Локальные нормативные акты не дают ответы на эти вопросы.
Трудовой договор с молодым специалистом впервые поступившим на работу после получения среднего или высшего образования, не может быть заключен с испытательным сроком. Из смысла статьи следует, что такое лицо имеет право на эту льготу в течении года, со дня поступления на работу. Т.е. в случае если вы отработали по специальности менее 1 года, при поступлении на другую работу (по указанной специальности) льгота сохраняется. Тоже и с доп. выплатами предусмотренными кол. договором. Подъемные возвращать не надо.
СпроситьЖелательно сообщить. По отчислениям в ПФР все равно узнают. Здравствуйте. Если устроились официально, обязательно нужно предоставить в ЦЗН трудовой договор. Испытательный срок тоже оплачивается официально работодателем. После установления информации о трудоустройстве ими самостоятельно, излишне выплаченные суммы будут с Вас взысканы. Я стою на бирже труда, сейчас вышла на работу на испытательный срок на 2 месяца не знаю пока останусь ли работать, вопрос, нужно ли сообщать на биржу труда о работе?
Здравствуйте. Если устроились официально, обязательно нужно предоставить в ЦЗН трудовой договор. Испытательный срок тоже оплачивается официально работодателем. После установления информации о трудоустройстве ими самостоятельно, излишне выплаченные суммы будут с Вас взысканы.
СпроситьТК РФ. Статья 70. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
На основании указанного полагаю, что работодатель оформил трудовой договор с испытательным сроком не правомерно. Устроилась на работу по полученной специальности через 3 месяца после окончания вуза (магистратуры). Оформили с испыталкой, это правомерно в случае если 10 лет назад я работала, но по другой специальности и оканчивала вуз (бакалавриат) по другой специальности.
ТК РФ. Статья 70. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
На основании указанного полагаю, что работодатель оформил трудовой договор с испытательным сроком не правомерно.
СпроситьДа, вы должны отработать две недели.
С уважением. Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Если Вас приняли без испытательного срока, то да, надо отработать 2 недели. Устроился в компанию отработал 5 дней
И хочу уволится, работодатель говорит та как тебя уже трудоустроили ты должен отработать 2 недели, так ли это? И как можно уйти без отработки.
Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Если Вас приняли без испытательного срока, то да, надо отработать 2 недели.
Спросить
